Die Österreichische Gesundheitskasse (ÖGK) bietet ihren 7,6 Millionen Versicherten eine hervorragende Versorgung und umfassenden Service vom Bodensee bis zum Neusiedler See. Die über 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in unterschiedlichen Berufen an zahlreichen Standorten tätig.
Stellvertretende Leitung (m/w/d) des Fachbereichs Versorgungsmanagement 2
Zeitraum / Stunden
Zeitraum: ab sofort
Stunden: 40 Wochenstunden
Beschäftigungsort
Die Ausschreibung erfolgt standortunabhängig. Bitte geben Sie im Zuge der Bewerbung Ihr gewünschtes Bundesland bekannt.
Wir bieten
Das Mindestgehalt beträgt bei Vorliegen entsprechender Vordienstzeiten 5.213,80 Euro brutto monatlich, 14 mal jährlich (DO. A, Gehaltsgruppe F, Dienstklasse III, Bezugsstufe 5) zuzüglich entsprechender Bereichsleitungszulage. Eine höhere Entlohnung bei weiterer Anrechnung von Berufserfahrung ist möglich.
Kontakt
Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Foto und Zeugnissen unter Nennung des Betreffs „FB22-00-FBL-STV-KT“ bis längstens 15.08.2024 per E-Mail an:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Gemeinsam mit der Fachbereichsleitung steuern Sie ein bundesweites Team von rund 440 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in vier Themenfeldern.
Ihre Verantwortung:
- Mitwirkung bei der strategischen und operativen Leitung des Fachbereichs, einschließlich regelmäßiger Interaktionen mit relevanten Stakeholdern
- Unterstützung bei der Entwicklung und Steuerung der Vertragspartnerstrategie
- Etablierung von strategischen und inhaltlichen Richtlinien in Abstimmung mit der Fachbereichsleitung
- Mitverantwortung für die Steuerung der Geschäftsprozesse zur Abwicklung der Sachleistungsversorgung in den Bereichen Heilbehelfe/Hilfsmittel, Kranken- und Rettungstransport sowie der Heilmittelabrechnung durch öffentliche Apotheken und Hausapotheken
- Einführung bundesweiter digitaler Geschäftsprozesse und Vorantreiben der digitalen Transformation
Ihr Profil:
- Sehr gute Kenntnisse des österreichischen Gesundheitswesens und seiner Institutionen, ergänzt durch Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern
- Erfahrungen im österreichischen Sozialversicherungs- und Gesundheitswesen
- Kenntnisse über die Organisation und die Arbeitsabläufe eines Sozialversicherungsträgers, der Entwicklung von Vertragspartnerstrategien und in der Gestaltung von Vertragsbeziehungen mit gewerblichen Betrieben und Apotheken
- Gelebte Führungskompetenz, insbesondere die Fähigkeit, team- und gesundheitsorientiert zu führen, ausgeprägte Selbstkompetenz sowie ein partizipatives Führungsverständnis
- Moderner Führungsstil entsprechend einem wertorientierten Führungsverständnis und Erfahrung in agiler Führung
- Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit und die Fähigkeit, mit divergierenden Interessen konstruktiv umzugehen
- Problemlösungskompetenz unter besonderer Berücksichtigung der Herausforderungen im Gesundheitsbereich sowie der Digitalisierung
- Hoher Gestaltungswille sowie Umsetzungsfähigkeit der strategischen Ziele
- Erfahrungen in der Umsetzung von Change- und Integrationsprozessen
- Bundesweite Reisebereitschaft
Von Vorteil:
- Einschlägiges Hochschulstudium bzw. facheinschlägige Berufserfahrung
- Berufserfahrung in Führungspositionen
Unser Angebot:
- Verantwortungsvolle, sinnstiftende Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
- Interessanter, abwechslungsreicher Job mit langfristiger Perspektive
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Weitere Benefits wie Betriebskantine, Pensionskassenregelung, Betriebliche Gesundheitsförderung etc.
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