Die Österreichische Gesundheitskasse (ÖGK) bietet ihren 7,6 Millionen Versicherten eine hervorragende Versorgung und umfassenden Service vom Bodensee bis zum Neusiedler See. Die über 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in unterschiedlichen Berufen an zahlreichen Standorten tätig.
Product Owner
für MS365 (m/w/d)
Themenfeld IT-Infrastruktur und IT-Sicherheit
Fachbereich IT Management und IT Organisation
Zeitraum / Stunden
Zeitraum: ab sofort
Stunden: Vollzeit
Befristet bis 31.12.2030
Beschäftigungsort
Die Ausschreibung erfolgt standortunabhängig. Bitte geben Sie im Zuge der Bewerbung Ihr gewünschtes Bundesland bekannt.
Wir bieten
Das Mindestgehalt beträgt nach erfolgreicher Einschulungszeit bei Vorliegen entsprechender Vordienstzeiten 3.881,50 Euro brutto monatlich, 14-mal jährlich (DO. A, Gehaltsgruppe E, Dienstklasse III, Bezugsstufe 2). Eine höhere Entlohnung bei weiterer Anrechnung von Berufserfahrung oder Studienzeiten ist möglich.
Kontakt
Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Foto und Zeugnissen unter Nennung des Betreffs „FB43-FIT-15-PA-2024-1183/1291“ bis längstens 15.08.2024 per E-Mail an:
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Der Fachbereich IT Management und IT Organisation kümmert sich mit mehr als 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 6 fachlich gegliederten Themenfeldern an 9 Standorten in ganz Österreich um die Entwicklung und Weiterentwicklung von spezieller Software entsprechend den Bedürfnissen unserer Kundinnen und Kunden, die IT-Ausstattung der ÖGK, die IT-Sicherheit sowie den Schutz der bei uns verarbeiteten Daten durch technische Maßnahmen.
Mit dem mehrjährigen – bis voraussichtlich Ende 2030 laufenden – Programm FIT (Future Infrastructure Technology) wird die IT-Infrastruktur der ÖGK als Rückgrat der gesamten Einrichtung modernisiert und österreichweit standardisiert. Dazu werden die Basis-Services Client, Netzwerk, Active Directory, IT-Workplace mit den Streams Arbeitsplatz und Arbeitsplatzperipherie & Mobilgeräteverwaltung, sowie Support und Betrieb grundlegend modernisiert und mit einer bundesweiten Bearbeitungslogik und Zentralisierung zukunftsfit gestaltet.
Werden Sie ein Mitglied dieses Teams und gestalten Sie die Umsetzung dieser spannenden und herausfordernden Aufgabe aktiv mit.
Welche Aufgaben erwarten Sie bei uns?
- Sie entwickeln zusammen mit den IT-Stakeholdern die Produktstrategie für MS365 und sorgen für deren Umsetzung
- Sie unterstützen die IT-Infrastruktur bei der Nutzung von MS365 Modern Workplace Tools (Outlook 2016/Web Access/Mobile, Exchange Online, MS Teams, MS365 Forms, MS365 Video/Stream, MS365 Planner/To-Do, Azure AD Objects)
- Sie konzipieren eine Roadmap für diese Technologien und verwalten die Softwarelizenzierung
- Sie verwalten MS365 Sicherheitsereignisse und implementieren Sicherheitsfunktionen von MS365
- Sie unterstützen bei der Umsetzung von IT-Projekten im Rahmen des FIT-Programms
Was erwarten wir von Ihnen?
- Sie haben eine abgeschlossene IT-Ausbildung (z.B. HTL, Studium oder vergleichbare Qualifikationen) oder verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Infrastruktur
- Sie haben Erfahrung als MS365 Admin
- Sie verfügen über Kenntnisse in den Bereichen Autopilot, Intune on Windows & Mac, Azure, MS365 (Teams, Sharepoint, Onedrive, Exchange, Azure Information Protection)
- Sie verfügen über gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
- Sie zeigen Einsatzbereitschaft und Lösungsorientierung
- Sie pflegen einen kollegialen und wertschätzenden Umgang
- Sie sind organisiert und zuverlässig
- Sie zeigen Bereitschaft für eine kontinuierliche Weiterentwicklung
- Sie sind zu Dienstreisen innerhalb Österreichs
Diese Zusatzqualifikationen sind von Vorteil:
- ITIL-Kenntnisse
Unser Angebot:
- eine interessante und abwechslungsreiche krisensichere Tätigkeit
- eine sinnstiftende Aufgabe für den Gesundheitsbereich
- kollegiales Arbeiten in einem motivierten Umfeld
- betriebliche Gesundheitsförderung
- Sozialleistungen (auch für Familien)
- betriebliche Pensionsvorsorge
- kein All-In-Vertrag
- berufliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- familienfreundliche Arbeitskultur mit Gleitzeit und Homeoffice
- transparentes Gehaltsschema mit Biennalsprüngen
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