GPLB-Prüfer*innen

Die Österreichische Gesundheitskasse betreut mit mehr als 13.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern rund 7,6 Millionen Versicherte in ganz Österreich. Gemeinsam gestalten wir die Gesundheitsversorgung von morgen – digital und proaktiv. Unser Ziel: Die modernste Gesundheitskasse Europas zu sein.

Wir suchen motivierte und qualifizierte Persönlichkeiten, die diesen Weg mit uns zusammen gehen wollen.

Der Fachbereich Versicherungsservice ist erster Ansprechpartner für alle Fragen zur Versicherungspflicht und Beitragseinhebung. Aufgrund seiner Aufgaben ist der Fachbereich für unsere Versicherten und ca. 300.000 Dienstgeber*innen verantwortlich.
Das Themenfeld „GPLB-Prüforganisation“ verantwortet die institutionsübergreifende Durchführung der gemeinsamen Prüfung von Lohnabgaben und Beiträgen nach gleichartigen Standards unter Berücksichtigung der Interessen der Versicherten, der Dienstgeberinnen und Dienstgeber und der ÖGK. Ziel sind die Sicherung der Versicherungszeiten und Beitragsgrundlagen der Versicherten sowie die nachhaltige Finanzierung der Sozialversicherung.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Überprüfung der Melde-, Versicherungs- und Beitragspflicht gemäß § 41a Allgemeines Sozialversicherungsgesetz (ASVG) in den Betrieben der Dienstgeber*innen oder deren Bevollmächtigten
• Durchführung von Lohnsteuerprüfungen nach § 86 des Einkommensteuergesetzes 1988 und Kommunalsteuerprüfungen nach § 14 Kommunalsteuergesetz
• Beratung und Information der Dienstgeber*innen über die rechtskonforme Anwendung einschlägiger Vorschriften
• Überprüfung der Einhaltung der Bestimmungen des Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetzes (LSD-BG)
• Ermittlungen inkl. Niederschriften im Bereich der Sozialversicherung (Versicherungspflicht, Beitragsgrundlage)

Ihr Profil

• Identifikation mit den Grundsätzen der sozialen Krankenversicherung sowie mit den Zielen und Werten der ÖGK
• Sehr gute Kenntnisse in der Lohnverrechnung einschließlich Bereitschaft zur Absolvierung der Personalverrechnungs-Prüfung sowie sehr gute Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
• Ausgeprägte Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit sowie souveränes Auftreten
• Belastbarkeit, Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
• Kund*innen- und Serviceorientierung
• Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Einsatzbereitschaft und Mobilität (Führerschein der Klasse B)
• Ökonomische Arbeitsweise und Zielorientierung
• Lern- und Entwicklungsbereitschaft