Ihre Aufgaben

• Strategische Planung, Stakeholder-Engagement sowie nationale und internationale Vernetzung
• Entwicklung von Drittmittelanträgen
• Wissenschaftliche Unterstützung in Forschung und Forschungsmanagement im Rahmen des ATHENA-Zentrums einschließlich der Entwicklung von Drittmittelanträgen
• Eigenständige Forschung und Publikationen im Bereich Politik & Geschlecht (insbesondere zu politischen Einstellungen zu Geschlechtergleichstellung und Demokratie in zentral- und osteuropäischen sowie post-sowjetischen Systemen)
• Lehrtätigkeit im Umfang von vier Semesterwochenstunden

Ihr Profil

Aufnahmebedingungen

• Abgeschlossenes Doktoratsstudium der Politikwissenschaft

Gewünschte Qualifikation

• Expertise in Geschlecht und Politik, insbesondere in zentral- und osteuropäischen sowie post-sowjetischen Systemen; Mixed-Methods-Forschungsdesigns mit verschiedenen epistemologischen Zugängen
• Forschende mit Schwerpunkt auf Einstellungen zu Geschlechterrollen, Sozialisation und Demokratie, maternaler Gesundheit sowie geschlechtsspezifischer Gewalt werden besonders zur Bewerbung ermutigt
• Mindestens 3 Publikationen in international anerkannten, peer-reviewten Fachzeitschriften
• mind. 3 Jahre Erfahrung im Fördermittelmanagement, einschließlich mindestens zwei Jahren Erfahrung in der Leitung von Horizon-Förderprojekten
• Nachweisbare Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln
• Projekterfahrung über das PhD-Level hinaus; 
• Kenntnisse und Erfahrung in öffentlicher Verwaltung, einschließlich Stakeholder-Engagement, Budgetierung, Programmplanung, -umsetzung, -monitoring und -evaluation sowie Koordination zwischen staatlichen und zivilgesellschaftlichen Akteur*innen
• Führungserfahrung (Teamleitung) von Vorteil
• Kongruenz mit Forschungsagenda der Professur für Politik & Geschlecht, Diversität & Gleichstellung
• Sehr gute Englischkenntnisse grundlegende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Kenntnisse anderer Sprachen, insbesondere slawischer Sprachen, von Vorteil
• Feldforschungserfahrung in der Region (zentral- und osteuropäischen sowie post-sowjetischen Systemen) von Vorteil
  
  Gewünschte persönliche Eigenschaften: Teamfähigkeit, Verlässlichkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit, Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten, Proaktivität und Problemlösungskompetenz

Wir bieten

• Soziale und ökologische Verantwortung: u.a. Fahrradaktionen, Kunst- und Kulturangebote, Nachhaltigkeitsinitiative „PLUS Green Campus“
• Umfangreiche finanzielle Vorteile: : u.a. zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Förderung des Klimatickets, Vergünstigungen im USI und Sprachenzentrum sowie zahlreiche corporate cooperations
• Vielfältiges Weiterbildungsangebot: u.a. laufende interne und externe Fortbildungen, Coachings, Erasmus+ staff trainings, ein Uni-Start-Programm
• Lebensphasenorientiertes Arbeiten & Freizeit: u.a. Krabbelstuben-Betreuungsplätze, Ferienprogramme, bezahlte Mittagspause
• Gesundheit und Vorsorge: u.a. Gesundheitsprogramme, Impf- und Vorsorgeaktionen, psychologische Beratungsstunden
• Weitere Benefits: Hier klicken

Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von € 69.060,59.

Die Paris Lodron Universität Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und beim allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Organisationseinheit

ATHENA – Salzburg Center for Intersectional Research ist ein wegweisendes Zentrum, das sich der Förderung intersektionaler Geschlechterforschung über verschiedene Disziplinen hinweg widmet. Das Zentrum vereint Forschende aus den Sozial-, Geistes-, Kultur-, Natur- und Digitalwissenschaften und unterstützt innovative empirische, theoretische sowie künstlerische Ansätze zur Untersuchung von Geschlecht, Diversität und Gleichstellung. ATHENA fördert interdisziplinäre Zusammenarbeit, unterstützt Nachwuchswissenschaftler:innen, baut strategische Partnerschaften auf und fungiert als nationale Wissensdrehscheibe für soziale Innovation und evidenzbasierte politische Dialoge. Diese Stelle spielt eine Schlüsselrolle bei der Weiterentwicklung der Forschungsagenda des Zentrums, der Unterstützung interdisziplinärer Zusammenarbeit, des Managements und der Umsetzung wissenschaftlicher Projekte sowie der institutionellen Weiterentwicklung und Sichtbarkeit des Zentrums.

Über uns

Die Universität Salzburg ist eine erfolgreiche und forschungsstarke Universität in Österreich, die für herausragende Leistungen in Forschung und Lehre im Bereich der (Digital) Humanities, der Lebenswissenschaften, der Nachhaltigkeit von (Gesellschafts-) Prozessen und der Verbindung von Art & Science steht. Mit den vier Leitthemen Art in Context, Development & Sustainability, Digital Life sowie Health & Mind bietet die Universität den Wissenschaftler*innen exzellente Möglichkeiten der inter- und transdisziplinären Vernetzung.

Personen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Informationen erhalten Sie unter der Telefonnummer +43/662/8044-2462 sowie unter disability@plus.ac.at.

Leider können die Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen, nicht vergütet werden.

Die Aufnahmen erfolgen nach den Bestimmungen des Universitätsgesetzes 2002 (UG) und des Angestelltengesetzes.

Allgemeine Informationen zur Arbeit an der Universität Salzburg finden Sie hier: Karriere an der PLUS

Kontakt und Anschrift

Frau Univ.-Prof.in Mag.a Dr.in Zoe Lefkofridi MA MAIS
Mail: gde@plus.ac.at