Ihre Aufgaben

SAP & Prozessmanagement 

• Analyse, Optimierung und Standardisierung von HR- und Reisekostenprozessen (SAP HCM, SuccessFactors, Zeitwirtschaft, Travel Management)
• Mitarbeit bei Customizing, Testmanagement sowie Release- und Berechtigungsmanagement in Abstimmung mit der Abteilung IT-Services
• Sicherstellung reibungsloser Schnittstellen zu Payroll, Controlling und weiteren Systemen
• Unterstützung bei Digitalisierungsvorhaben und Weiterentwicklung von Self-Services (SAP Fiori)

Support, Projekte & Qualitätssicherung 

• Support für HR- und SAP-Anwendungen
• Aufbau und Betreuung des Rollen- und Berechtigungskonzepts sowie Durchführung von Schulungen
• Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Prozessdigitalisierung, Workflow-Automation, Reiseabrechnung)
• Sicherstellung von Compliance (Arbeits-, Steuer- und Reiserecht, Datenschutz)
• Kontinuierliche Prozessoptimierung und Qualitätskontrolle

HR-Administration & Payroll 

• Termingerechte Durchführung der Personalverrechnung inkl. Ein- und Austritte, Vertragsmanagement, Abwesenheiten und Sonderzahlungen
• Sicherstellung der korrekten steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Abwicklung
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie des elektronischen Personalakts
• Erstellung von Auswertungen und Reports
• Mitarbeit bei laufenden HR-Prozessen entlang des Employee Life Cycles

Ihr Profil

Aufnahmebedingungen

• Abgeschlossene Reifeprüfung, Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Grundkenntnisse in Personalverrechnung und HR-Prozessen
• Erfahrung mit SAP HCM (idealerweise auch  Fiori / Travel Management)
• sehr gute Deutsch- (Niveau C1) und gute Englischkenntnisse (Niveau B1)
• Bereitschaft zur laufenden Weiterbildung (z. B. Personalverrechner*innen-Prüfung)

Gewünschte Qualifikation

• Erfahrung in HR-Digitalisierung, SAP-Anwendungen und Projektmanagement
• Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- und Reiserecht
• sehr gute IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit Microsoft 365
• analytische, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Diskretion, Teamorientierung und Eigeninitiative mit Fokus auf Service und Prozessverbesserung

Wir bieten

• Soziale und ökologische Verantwortung: u.a. Fahrradaktionen, Kunst- und Kulturangebote, Nachhaltigkeitsinitiative „PLUS Green Campus“
• Umfangreiche finanzielle Vorteile: : u.a. zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Förderung des Klimatickets, Vergünstigungen im USI und Sprachenzentrum sowie zahlreiche corporate cooperations
• Vielfältiges Weiterbildungsangebot: u.a. laufende interne und externe Fortbildungen, Coachings, Erasmus+ staff trainings, ein Uni-Start-Programm
• Lebensphasenorientiertes Arbeiten & Freizeit: u.a. Krabbelstuben-Betreuungsplätze, Ferienprogramme, bezahlte Mittagspause
• Gesundheit und Vorsorge: u.a. Gesundheitsprogramme, Impf- und Vorsorgeaktionen, psychologische Beratungsstunden
• Weitere Benefits: Hier klicken

Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von € 48.304,20.

Die Paris Lodron Universität Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und beim allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Organisationseinheit

Das Aufgabengebiet der Abteilung Human Resources umfasst sämtliche Personalangelegenheiten, insbesondere die vielfältigen arbeits- und gehaltsrechtlichen Belange. Wir begleiten und betreuen alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen von der Aufnahme an der Universität bis zum Austritt. Wir bieten ihnen fachliche und soziale Kompetenz, fristgerechte Bearbeitung ihrer Angelegenheiten sowie zuverlässige Auskünfte auf ihre Anfragen.

Über uns

Die Universität Salzburg ist eine erfolgreiche und forschungsstarke Universität in Österreich, die für herausragende Leistungen in Forschung und Lehre im Bereich der (Digital) Humanities, der Lebenswissenschaften, der Nachhaltigkeit von (Gesellschafts-) Prozessen und der Verbindung von Art & Science steht. Mit den vier Leitthemen Art in Context, Development & Sustainability, Digital Life sowie Health & Mind bietet die Universität den Wissenschaftler*innen exzellente Möglichkeiten der inter- und transdisziplinären Vernetzung.

Personen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Informationen erhalten Sie unter der Telefonnummer +43/662/8044-2462 sowie unter disability@plus.ac.at.

Leider können die Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen, nicht vergütet werden.

Die Aufnahmen erfolgen nach den Bestimmungen des Universitätsgesetzes 2002 (UG) und des Angestelltengesetzes.

Allgemeine Informationen zur Arbeit an der Universität Salzburg finden Sie hier: Karriere an der Universität Salzburg

Kontakt und Anschrift

Andrea Forstenpointner
Leitung Team Personaladministration / Abteilung Human Resources

Kapitelgasse 4-6
5020 Salzburg

Tel.: +43 (0) 662 / 8044-2104
E-Mail: andrea.forstenpointner@plus.ac.at