Ihre Aufgaben

• Fachliche, personelle und budgetäre Führung der Abteilung Global Engagement, einschließlich Ressourcenplanung, Personalentwicklung und Qualitätssicherung
• (Weiter-)Entwicklung der strategischen Partnerschaften und Steuerung der gesamtuniversitären Internationalisierungsstrategie in enger Abstimmung mit dem Rektorat sowie internen und externen Stakeholdern, inkl. Definition von Zielbildern, Prioritäten und messbaren Erfolgsindikatoren
• Koordination und Weiterentwicklung der Beteiligung an Mobilitäts- und internationalen Förderprogrammen (z. B. Erasmus+), einschließlich Sicherstellung der regelkonformen Abwicklung sowie Unterstützung bei der Einwerbung von Drittmitteln
• Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines qualitativ hochwertigen, auch digital unterstützten Beratungs- und Serviceangebots für alle Zielgruppen in internationalen Belangen (Studierende, Wissenschaftler*innen, Verwaltung)
• Förderung internationaler und interkultureller Aktivitäten, einschließlich der Integration internationaler Perspektiven in Lehre und Verwaltung („Internationalisation at Home“)
• Repräsentation der Universität in nationalen und internationalen Gremien, Netzwerken und Veranstaltungen

Ihr Profil

Aufnahmebedingungen

• Universitätsabschluss, zumindest auf Master-Niveau
• Mehrjährige Leitungserfahrung im Hochschul- oder internationalen Kontext, einschließlich Erfahrung in der Leitung und Weiterentwicklung interdisziplinärer Teams
• Nachweisbare, mehrjährige internationale Erfahrung sowie Expertise im Aufbau und in der Pflege internationaler Kooperationen
• Erfahrung in der Akquise und Bewirtschaftung von großen Drittmittelprojekten
• Sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil
• Ausgeprägte interkulturelle, kommunikative und strategische Kompetenzen
• Erfahrung im Projekt- und Stakeholder-Management (z. B. mit Hochschulen, Fördergeber*innen, Politik)

Gewünschte Qualifikation

Fachlich

• Erfahrung in der Entwicklung von Prozessen und internen Richtlinien
• Erfahrung in der Berichterstattung an die Universitätsleitung
• Erfahrung in der digitalen Weiterentwicklung von Services und Prozessen
• Erfahrung in Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklung

Persönlich

• Hohe Eigeninitiative und Gestaltungswille
• Ausgeprägte Führungskompetenz
• Kommunikationsstärke und interkulturelle Kompetenz
• Diplomatisches Geschick
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Wir bieten

• Soziale und ökologische Verantwortung: u.a. Fahrradaktionen, Kunst- und Kulturangebote, Nachhaltigkeitsinitiative „PLUS Green Campus“
• Umfangreiche finanzielle Vorteile: : u.a. zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Förderung des Klimatickets, Vergünstigungen im USI und Sprachenzentrum sowie zahlreiche corporate cooperations
• Vielfältiges Weiterbildungsangebot: u.a. laufende interne und externe Fortbildungen, Coachings, Erasmus+ staff trainings, ein Uni-Start-Programm
• Lebensphasenorientiertes Arbeiten & Freizeit: u.a. Krabbelstuben-Betreuungsplätze, Ferienprogramme, bezahlte Mittagspause
• Gesundheit und Vorsorge: u.a. Gesundheitsprogramme, Impf- und Vorsorgeaktionen, psychologische Beratungsstunden
• Weitere Benefits: Hier klicken

Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von € 57.478,40.

Die Paris Lodron Universität Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und beim allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Über uns

Die Universität Salzburg ist eine erfolgreiche und forschungsstarke Universität in Österreich, die für herausragende Leistungen in Forschung und Lehre im Bereich der (Digital) Humanities, der Lebenswissenschaften, der Nachhaltigkeit von (Gesellschafts-) Prozessen und der Verbindung von Art & Science steht. Mit den vier Leitthemen Art in Context, Development & Sustainability, Digital Life sowie Health & Mind bietet die Universität den Wissenschaftler*innen exzellente Möglichkeiten der inter- und transdisziplinären Vernetzung.

Personen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Informationen erhalten Sie unter der Telefonnummer +43/662/8044-2462 sowie unter disability@plus.ac.at.

Leider können die Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen, nicht vergütet werden.

Die Aufnahmen erfolgen nach den Bestimmungen des Universitätsgesetzes 2002 (UG) und des Angestelltengesetzes.

Allgemeine Informationen zur Arbeit an der Universität Salzburg finden Sie hier: Karriere an der Universität Salzburg

Kontakt und Anschrift

Julia Goldmann
VR_Personal@plus.ac.at