In dieser Rolle gestalten Sie schwerpunktmäßig die Weiterentwicklung unseres Jugendgeschäfts mit. Sie leiten und steuern Projekte zur Ansprache und Betreuung junger Kund:innen (z. B. Schüler:innen, Studierende, Berufseinsteiger:innen) – von der Konzeption über die Pilotierung bis zur Skalierung in den Vertrieb. Aufbauend auf den Projekterkenntnissen planen und realisieren Sie zielgruppengerechte Verkaufstrainings, die unsere Teams in der Ansprache junger Kund:innen stärken. Sie gestalten praxisnahe Lernformate (u. a. Blended Learning, Microlearning, Training-on-the-Job) und sorgen für wirksame Transfermaßnahmen in den Arbeitsalltag. Gemeinsam mit Kolleg:innen aus Vertrieb, Human Resources Management, Marketing und Produktmanagement entwickeln Sie zielgruppenspezifische Formate, die nachhaltig Wirkung zeigen.
Was Sie mitbringen:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise Studium im wirtschaftlichen Bereich
Fundierte Verkaufs- und Bankerfahrung
Trainererfahrung von Vorteil
Teamplayer und Kommunikationsprofi
Offene und motivierende Persönlichkeit
Verlässlicher und selbstständiger Arbeitsstil
Was wir Ihnen versprechen:
Ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit Raum für Eigenverantwortung
Ein stabiles, zukunftssicheres Arbeitsumfeld bei einem der größten Arbeitgeber Salzburgs
Ein strukturiertes Onboarding mit internen Lernpartner:innen
Flexible Arbeitszeiten, die Option auf 4-Tage-Woche sowie Homeoffice-Möglichkeiten
Umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereperspektiven
Zuschüsse zu Mittagessen, öffentlichem Verkehr und privater Krankenversicherung
Kinderbetreuungsmöglichkeit
Attraktive Mitarbeiterkonditionen bei Bankgeschäften und in den Lagerhäusern
Und nicht zuletzt: ein wertschätzendes, kollegiales Team mit Herz und Kompetenz
Ihr Interesse ist geweckt? Dann bewerben Sie sich gleich online oder schicken Sie Ihre Unterlagen an:
Raiffeisenverband Salzburg eGen
Personalabteilung
zH Christina Eder
Franz-Josef-Straße 14 5020 Salzburg www.meine-raiffeisen-karriere.at
Das kollektivvertragliche Mindestentgelt liegt für diese Position bei EUR 2814,86 brutto (Vollzeitbasis). Eine marktkonforme Überzahlung, je nach Qualifikation und Erfahrung, ist für uns selbstverständlich.
Vielfalt bereichert. Bei Raiffeisen Salzburg schätzen wir individuelle Stärken und setzen aktiv auf Chancengleichheit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!