Unternehmen
Sind Sie leidenschaftlich im HR-Bereich tätig, schätzen den Kontakt mit Menschen und suchen eine neue berufliche Herausforderung in einem dynamischen, wachstumsorientierten Umfeld? Dann haben wir die perfekte Position für Sie! Unser Auftraggeber, ein innovatives Unternehmen im technischen Produktionsbereich, sucht eine Nachfolge für die Position des Head of HR (m/w/d) zur Ergänzung seines eingespielten Teams.

Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung eines Teams
• Strategische und operative Verantwortung für alle HR-Themen am Hauptsitz in Salzburg sowie an internationalen Standorten
• Zuständigkeit für alle Prozesse im Employee Life Cycle, von der Rekrutierung über Personaladministration und -entwicklung bis hin zu Controlling und Austrittsmanagement
• Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen im Bereich Employer Branding
• Gewährleistung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben
• Ansprechpartner für Führungskräften und Mitarbeitern in HR-relevanten Angelegenheiten sowie beratende Funktion für die Geschäftsführung

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung mit dem Schwerpunkt HR
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen in einer leitenden Position
• Erfahrung im Arbeitsrecht sowie Grundverständnis für die Lohnverrechnung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Menschenorientierung und Kommunikationsstärke
• Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten
Gemeinsam mit Ihrem Team haben Sie den Gestaltungsspielraum ein nachhaltiges und zukunftsweisendes HR zu entwickeln und umzusetzen. Sie genießen dabei nicht nur flexible Arbeitszeiten, sondern profitieren auch von einem Essenszuschuss, einem Firmenwagen und attraktiven Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Jahresbruttogehalt ab € 75.000,- abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung.