Unternehmen
Für ein wachstumsorientiertes Familienunternehmen mit exklusiven Projekten im High-end Residential und Interior Design Bereich besetzen wir aktuell die absolute Schlüsselposition Handelsmanager Interior Design (m/w/d).
Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den (Möbel-)Handelsbereich (B2B/B2C) inklusive Umsatz-, Budget- und Ergebnisverantwortung
- Beschaffungsseitige Umsetzung ganzheitlicher Raumkonzepte für eine höchst anspruchsvolle Kundenklientel
- Schnittstelle zwischen Verkauf, Projektleitung, käufmännischer Leitung und Lieferanten
- Projektspezifische Angebotslegung und Ausschreibung zu vereinbarten Projektterminen und -budgets
- Organisation und Abwicklung der Bestellvorgänge für verschiedenste Warengruppen (Möbel, Stoffe, Leuchtmittel, Sanitärausstattung etc.)
- Steuerung und Optimierung Sortimentsgestaltung und Lieferantenbeziehungen inkl. Konditionenverhandlung
- Weiterentwicklung von Warenwirtschaftsprozessen (Lager und Logistik) in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Neubewertung und Gestaltung der internen ERP- und CRM-Lösung in Abstimmung mit den Fachbereichen Architektur und Innenarchitektur
- Kommunikativer Austausch mit Projektpartnern und Sicherstellung reibungsloser Abläufe bis hin zur Projektabnahme und Abrechnung
Anforderungen
- Fundierte technische und/oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Fokus auf die Bereiche Innenarchitektur, Innenausbau, Tischlerei bzw. Schreinerei, Einrichtungsberatung oder Interior Design
- Mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Möbelhandel, Einkauf & Warenmanagement oder im Projektgeschäft
- Ausgezeichnete Produkt- und Markenkenntnisse im Premiumsegment sowie Kenntnis der Lieferantenstrukturen
- Solide Verhandlungserfahrung, Kalkulationskenntnisse und Lieferketten-Know-how
- Verlässliche Persönlichkeit mit ausgezeichneten Kommunikations- , Verhandlungs- und Organisationsfähigkeiten
Wir bieten
Jahresbruttogehalt ab € 65.000.- abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung. Unser Kunde bietet eine Position mit größtmöglichem Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz. Zusatzleistungen wie die betriebliche Altersvorsorge und ein Zuschuss zum Mittagessen runden das Gesamtpaket ab.
