Mehr als ein Jahrhundert an Gleisbautradition trifft auf Innovationskraft, modernste Technologien und den unbändigen Willen, Lösungen für unsere Kunden rund um den Globus zu entwickeln und umzusetzen. Als 360° Servicepartner in Gleisbau und Schieneninstandhaltung sind Sicherheit, Qualität und Anwenderfreundlichkeit unser Versprechen. Die Bahn als Inbegriff nachhaltiger und grüner Mobilität ist die Zukunft – verstärke unser Team und gestalte diese Zukunft mit!
Freilassing
ab sofort
Über das Unternehmen
Deine Aufgaben
Eigenständige Steuerung von Recruitingprozessen vom Erstkontakt bis zum Onboarding
Konzeption und Umsetzung von crossmedialen Recruitingkampagnen
Fachlich versierter Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in HR-relevanten Fragen
Schnittstelle zu externen Dienstleistern und internen Fachabteilungen
Mitwirken beim Aufbau der Bereiche Personalentwicklung und Talent Management
Proaktive Mitgestaltung der Arbeitgebermarke ROBEL
Mitwirkung in operativen wie strategischen HR-Projekten
Betreuung von Sonderthemen (z.B. Mitarbeiter-App)
Dein Profil
Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium, idealerweise mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikationen
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise mit Fokus auf Recruiting, Personalentwicklung und Employer Branding
Social Media Affinität
Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Proaktivität, Teamgeist und Kreativität
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, auch stilistisch
