Bringen Sie Ihre Karriere auf Schiene!
Mehr als ein Jahrhundert an Gleisbautradition trifft auf Innovationskraft, modernste Technologien und den unbändigen Willen Lösungen für unsere Kunden rund um den Globus zu entwickeln und umzusetzen. Als 360° Servicepartner in Gleisbau- und Instandhaltung sind Sicherheit, Qualität und Anwenderfreundlichkeit unser Versprechen. Die Bahn, als Inbegriff nachhaltiger und grüner Mobilität, ist die Zukunft – verstärken Sie unser Team und werden Sie ein Teil dieser Zukunft!
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Steuerung von Recruitingprozessen vom Erstkontakt bis zur Einstellung
- Konzeption und Umsetzung von crossmedialen Recruitingkampagnen
- Fachlich versierter Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte in HR-relevanten Fragen
- Schnittstelle zu externen Dienstleistern und internen Fachabteilungen
- Mitwirken beim Aufbau der Bereiche Personalentwicklung und Talent Management
- Proaktive Mitgestaltung der Arbeitgebermarke ROBEL
- Mitwirkung in operativen wie strategischen HR-Projekten
- Betreuung von Sonderthemen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium, idealerweise mit HR-Schwerpunkt
- Berufserfahrung im Personalbereich mit Fokus auf Recruiting, Personalentwicklung und
- Employer Branding
- Social Media Affinität
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Proaktivität, Teamgeist und Kreativität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Verstärken Sie unser Team und senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres Zielgehalts an:
ROBEL Bahnbaumaschinen GmbH
Personal
Industriestraße 31, 83395 Freilassing
personal@robel.com
www.robel.com/karriere