IT-Solution Engineer (all genders)
Starten Sie bei uns durch – als IT-Solution Engineer (all genders).
Die Zukunft hat ein Zuhause: Arbeiten im Team der Salzburg AG. Bei einem der innovativsten und spannendsten Unternehmen des Landes. Hier eröffnen sich glänzende Perspektiven: IT-Solution Engineer (all genders) können die Digitalisierung aktiv mitgestalten, vom Know-How der Kollegen:innen profitieren und spannende Projekte eigenverantwortlich betreuen.Diese Stelle ist für 1,5 Jahre befristet.
Aufgabenbereich
- Abstimmung der Anforderungen (Requirements) aus und mit dem Business
- Betreuung der IT-Services über den gesamten Lebenszyklus (Lifecyclemanagement, Architektur, etc.)
- Monitoring, Steuerung und Management von Applikationen und Systemen
- Customizing der Applikationen hinsichtlich Usability, Workflows und Schnittstellen
- Durchführung von Tests, Erstellung und Wartung technischer Dokumentationen
- Abstimmung mit dem Management, Stakeholdern aus dem Business, externen Dienstleister:innen, sowie den System Engineers
- Planung des nötigen Budgets, sowie Mitarbeit in den Umsetzungsprojekten
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene IT-Ausbildung oder mehrjährige Erfahrung im genannten Umfeld
- Kenntnisse in IT Architektur & IT Technologien (Cloud, Security,…) sowie im Betrieb von Backend Systemen (SQL Server, Windows etc.) in komplexen Systemlandschaften
- Grundkenntnisse über Datenbanken und Datenmodellierung sowie Kenntnisse in ITIL
- Erfahrung mit Requirements Engineering
- Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse
- Hohe Kunden- bzw. Dienstleistungs- sowie Ergebnisorientierung
- Empathische Persönlichkeit mit Teamplayerqualitäten
- Starke Problemlösungsfähigkeit und Eigenständigkeit
- Leidenschaft für Digitalisierung und neue Technologien
Wir bieten
- Vielfältiges und spannendes Arbeitsumfeld in einem innovationsgetriebenen Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und moderne Arbeitsräume
- Attraktive Homeoffice-Modelle
- Ideale Anbindung mit Förderung für öffentliche Verkehrsmittel
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme
- Tolles Arbeitsklima durch wertschätzende Führungskultur und fairen Umgang miteinander
- Kinderbetreuungsprogramme im Sommer
- Unsere attraktiven Gehaltsangebote orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation und Berufserfahrung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt. (Gesetzlich sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position monatlich
€ 3.524,05 brutto beträgt.)