IT Operation Manager (all genders)
Starten Sie bei uns durch – als IT Operation Manager (all genders).
Die Zukunft hat ein Zuhause: Arbeiten im Team der Salzburg AG. Bei einem der innovativsten und spannendsten Unternehmen des Landes. Hier eröffnen sich glänzende Perspektiven: IT Operation Manager (all genders) können die Digitalisierung aktiv mitgestalten, vom Know-How der Kollegen:innen profitieren und spannende Projekte eigenverantwortlich betreuen.Aufgabenbereich
- Ansprechperson für den Fachbereich zum Thema IT Operation im Kontext Smart Meter IT Backend
- Planung von Deployments laut Releaseplan und Sicherstellung der Kommunikation über Wartungsfenster an die jeweiligen Stakeholder
- Entgegenahme von Incidents und gemeinsame Analysierung mit dem IT Operation Team
- Vertretung des IT Operationsteams gegenüber dem Fachbereich und dem Management
- Erstellung von Managementreports und Aufzeigen von diversen Trends
- Überblick über den aktuellen Zustand des Smart Meter IT Backend behalten
- Direkter Kontakt mit Dienstleister:innen und Lieferant:innen
- Steuerung des Projektbetriebs in die Linie
- Enge Abstimmung mit ITIL Prozessverantwortlichen um laufend Optimierungen voranzutreiben
- Laufende Evaluierung der Gesamtperformance und ggf. Einleitung von Maßnahmen
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene IT-Ausbildung (Hochschulabschluss oder HTL)
- Einschlägige Berufserfahrung als IT Operation Manager von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohes Maß an koordinativen Fähigkeiten, Flexibilität und Qualitätsbewusstsein
- Offenheit, hohe Innovationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke in Bezug auf Technologien, Organisationsformen, Prozesse und Vorgehensmodelle
- Hohe Kunden- bzw. Dienstleistungsorientierung sowie Kommunikationsstärke
- Motivationsstärke, Organisationstalent, Loyalität und Überzeugungskraft
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Veränderung und Weiterbildung
Wir bieten
- Vielfältiges und spannendes Arbeitsumfeld in einem innovationsgetriebenen Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und moderne Arbeitsräume
- Attraktive Homeoffice-Modelle
- Ideale Anbindung mit Förderung für öffentliche Verkehrsmittel
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme
- Tolles Arbeitsklima durch wertschätzende Führungskultur und fairen Umgang miteinander
- Kinderbetreuungsprogramme im Sommer
- Unsere attraktiven Gehaltsangebote orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation und Berufserfahrung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt. (Gesetzlich sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position monatlich
€ 3.454,73 brutto beträgt.)