IT Data Engineer (all genders)
Starten Sie bei uns durch – als IT Data Engineer (all genders).
Diese Stelle ist für 1 Jahr befristet (Karenzvertretung).
Die Zukunft hat ein Zuhause: Arbeiten im Team der Salzburg AG. Bei einem der innovativsten und spannendsten Unternehmen des Landes. Hier eröffnen sich glänzende Perspektiven: Als IT Data Engineer (all genders) haben Sie von Beginn an die Möglichkeit, die Zukunft Salzburgs 365 Tage im Jahr aktiv mitzugestalten.Aufgabenbereich
- Aufbau, Weiterentwicklung und Dokumentation der Datenarchitektur
- Erarbeitung von Richtlinien und Methoden zur Daten-Architektur, Data-Governance und Best Practices für Datenverarbeitung (auch hinsichtlich DSGVO)
- Weiterentwicklung und Ausrollen von Richtlinien und Methoden zur Daten-Architektur und Einhaltung der Standards
- Visualisierung von Datenverbindungen zwischen verschiedenen ineinander integrierten Systemen, Applikationen und Geschäftsprozessen
- Mitarbeit bei Erarbeitung und Kontrolle von IT Architekturentwürfen
- Sicherstellung und Verbesserung der Datenqualität sowie Dokumentation von Datenflüssen, Systemarchitekturen, Businessprozessen
- Interne:r Ansprechpartner:in bei technischen und grundlegenden Fragen bzgl. Datenintegration und Datenmanagement
- Beratung der Fachbereiche hinsichtlich Einsatz von KI
- Entwicklung von Schnittstellen für die Integration in DataLake und Power Plattform
- Entwicklung von PowerApps sowie PowerAutomate Workflows
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung auf HTL-Niveau (Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Fachrichtungen) bzw. einschlägige Berufserfahrung
- Selbstständige Arbeitsweise sowie analytisches, prozessorientiertes Denken
- Verlässlichkeit, Qualitätsbewusstsein, hohe Lernbereitschaft sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
- Hohes Maß an koordinativen Fähigkeiten, um komplexe Sachverhalte und Zusammenhänge zu erkennen
- Bereitschaft zum Erlernen neuer Technologien auf Expert:innenlevel
- Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
Wir bieten
- Vielfältiges und spannendes Arbeitsumfeld in einem innovationsgetriebenen Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und moderne Arbeitsräume
- Attraktive Homeoffice-Modelle
- Ideale Anbindung mit Förderung für öffentliche Verkehrsmittel
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme
- Tolles Arbeitsklima durch wertschätzende Führungskultur und fairen Umgang miteinander
- Kinderbetreuungsprogramme im Sommer
- Unsere attraktiven Gehaltsangebote orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation und Berufserfahrung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt. (Gesetzlich sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position monatlich
€ 3.652,48 brutto beträgt.)