IT Security Engineer (w/m/d)
Wir suchen einen IT Security Engineer (w/m/d), welcher richtig durchstarten möchte.
Die Salzburg AG, eines der innovativsten und spannendsten Unternehmen des Landes, eröffnet Ihnen glänzende Perspektiven: IT Security Engineers (w/m/d) können die Digitalisierung aktiv mitgestalten, vom Know-How der Kollegen:innen profitieren und spannende IT Backend Systeme betreuen und laufend weiterentwickeln.Aufgabenbereich
- Ganzheitliche Analyse der Smart Meter IT Backend Systeme hinsichtlich IT Security
- Überwachung/Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen für alle Smart Meter IT Backend Systeme
- Verantwortung für die operative Betriebsführung der PKI/HSM Module
- Sicherheitstechnische Analyse von Businessprozessen
- Steuerung und operative Umsetzung von Informationssicherheitsmaßnahmen sowie Etablierung der Informationssicherheit
- Enge Abstimmung mit dem CISO hinsichtlich sicherheitstechnischer Weiterentwicklung des Smart Meter IT Backends
- Einbringung von fachlichem Know-How und Kommunikation wertvoller Lösungsansätze
- Umsetzung von operativ notwendigen kryptografischen Abläufen
- Bearbeitung und Analyse von Sicherheitsvorfällen sowie Reporting an die Sicherheitsbeauftragte:n
- Begleitung von PEN-Tests im Smart Meter IT Backend
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene IT-Ausbildung (Hochschulabschluss, FH-Abschluss oder HTL)
- Mehrjährige Berufserfahrung als IT Security Engineer von Vorteil
- Hohe Affinität zu IT Security
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Hohes Maß an koordinativen Fähigkeiten, um komplexe Sachverhalte und Zusammenhänge zu erkennen
- Offenheit, hohe Innovationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke in Bezug auf Technologien, Organisationsformen, Prozesse und Vorgehensmodelle
- Hohe Kunden- bzw. Dienstleistungsorientierung
- Motivationsstärke sowie Organisationstalent
- Hohe Flexibilität, Leistungsbereitschaft und Qualitätsbewusstsein
- Hohe Kommunikationsfähigkeiten
Wir bieten
- Dynamisches DevOps Team mit wertschätzender Führungskultur und fairem Umgang miteinander
- Vielfältiges und spannendes Arbeitsumfeld in einem innovationsgetriebenen Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, moderne Arbeitsräume, ideale öffentliche Anbindung
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme
- Unsere attraktiven Gehaltsangebote orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation und Berufserfahrung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt. (Gesetzlich sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position monatlich
€ 3.036,57 brutto beträgt.) - Attraktives Prämienmodell für Digital-Spezialist:innen