Release Manager:in Smart Meter (w/m/d)
Wir suchen eine:n Release Manager:in Smart Meter (w/m/d), welche:r richtig durchstarten möchte.
Die Salzburg AG, eines der innovativsten und spannendsten Unternehmen des Landes, eröffnet Ihnen glänzende Perspektiven: Release Manager:innen Smart Meter (w/m/d) können die Digitalisierung aktiv mitgestalten, vom Know-How der Kolleg:innen profitieren und spannende Projekte eigenverantwortlich betreuen.Aufgabenbereich
- Entwicklung und Verantwortung des Release Management Prozesses inkl. der Definition von unterschiedlichen Releasetypen
- Bereitstellung von Richtlinien, die den Roll-Out von Releases auf den unterschiedlichen Umgebungen (REF, INT, PREPROD, PROD) unterstützen
- Planung des Umfangs des Releases mit Sublieferant:innen und den internen Solution Architekt:innen
- Überwachung der Überführung von Releases in die einzelnen Systemumgebungen gemeinsam mit dem IT-Betriebsteam (REF, INT, PREPROD, PROD)
- Bildung von Paketen für ein Release
- Kommunikation der vorgenommenen Priorisierung an die Stakeholder:innen und Koordinierung der Vorgehensweise
- Identifizierung von Abhängigkeiten, Aufnahme von Risiken sowie Erarbeitung der Abarbeitungsreihenfolge
- Begleitung der Umsetzung und Unterstützung bei der Lösung von operativen Problemen nach dem Rollout
- Enge Abstimmung mit dem Test Management
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene IT-Ausbildung (FH/Uni) oder einschlägige Berufserfahrung
- Einschlägige Berufserfahrung im Release Management mit komplexen integrierten IT-Systemen
- ITIL Ausbildungen/Zertifizierungen von Vorteil
- Erfahrung mit Methodiken und Prozessen der Softwareentwicklung sowie des Release- und Konfigurations-Managements
- Erfahrung mit Tools und Werkzeugen für das Release- und Konfigurations-Management
- Eigenverantwortliche und proaktive Arbeitsweise sowie lösungsorientiertes Denken
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Flexibilität und Teamfähigkeit
Wir bieten
- Vielfältiges und spannendes Arbeitsumfeld in einem innovationsgetriebenen Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, moderne Arbeitsräume, ideale öffentliche Anbindung
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme
- Tolles Arbeitsklima durch wertschätzende Führungskultur und fairen Umgang miteinander
- Unsere attraktiven Gehaltsangebote orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation und Berufserfahrung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt. (Gesetzlich sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position monatlich
€ 2.783,53 brutto beträgt.)