Innovativ. Digital. Wachstumsorientiert. Die Salzburg AG mit ihren Hauptbereichen erneuerbare
Energieerzeugung, -versorgung und Telekommunikation wandelt sich kontinuierlich zu einem
modernen Technologieunternehmen. Im Rahmen eines umfassenden Wachstumsprojektes stehen die nachhaltige Realisierung der ambitionierten ökonomischen und ökologischen Wachstumsziele und
-strategien im Vordergrund.

Im Zuge dieses Wachstumsprojekts suchen wir im Rahmen der Business Unit "Corporate Management" die Leitung (w/m/d) des Departments "Controlling" zur ehestmöglichen Besetzung.

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  • Personelle, organisatorische und fachliche Leitung des Departments „Controlling“ inklusive der zugeordneten Funktionseinheiten
  • Sicherstellung von Business Partnering und Controllingstandards im Gesamtkonzern
  • Unterstützung und Mitwirkung bei Zieldefinition, Planung und Steuerung anderer Business Units
  • Management aller relevanten Verbindungsstellen innerhalb der Business Unit und im Gesamtkonzern sowie fachliche Führung der Bereichscontroller und Energiewirtschaftsverantwortlichen
  • Fachliche Verantwortung für Planungs-, Budgetierungs- und Reportingsysteme
  • Fachliche und organisatorische Sicherstellung der laufenden Optimierung der Controllingsysteme/-prozesse
  • Mitgestaltung und Begleitung der Preisregulierungen und Kostenprüfungen über alle Geschäftssparten
  • Koordination Kosten- & Leistungsrechnung und interne Leistungsverrechnung
  • Finanzielle Bewertung der Strategiethemen im Rahmen der Strategischen Planung
  • Strategisches Controlling (Monitoring strategische Ziel-/Schwellwerte)
  • Strategisches Assetmanagement über alle relevanten Geschäftssparten
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  • Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung auf Universitätsniveau
  • Fundierte Kenntnisse in betrieblicher Finanzwirtschaft, Finanzplanung, Jahresabschluss und integrierten Finanz-/Controlling-Systemen
  • Sehr gute Branchen- und Energiewirtschaftskenntnisse
  • Fundierte Kenntnisse von SAP und IT-getriebenen Geschäftsprozessen
  • Technisches Grundverständnis von Vorteil
  • Strukturiertes Arbeiten, analytisches Denken sowie Problemlösungskompetenz
  • Zielorientierung, Eigeninitiative und Belastbarkeit
  • Führungserfahrung und -kompetenz
  • Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
  • Hohe Flexibilität und Leistungsbereitschaft
  • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Empathische Persönlichkeit mit Teamplayerqualitäten
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  • Eine Leitungsposition in einem vielfältigen und innovationsgetriebenen Umfeld
  • Eine herausfordernde Position mit umfangreichem Gestaltungsspielraum
  • Maßgeschneiderte Führungs- und Weiterbildungsprogramme
  • Tolles Arbeitsklima durch wertschätzende Führungskultur und fairen Umgang miteinander
  • Unsere attraktiven Gehaltsangebote orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation und Berufserfahrung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt. (Gesetzlich sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position monatlich 4.922,50 € brutto beträgt.)

    • Die Unternehmensführung strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungsfunktionen an und lädt daher Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig bestellt.

    Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens 18. November 2020 online.]]>
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    Corporate Management - Leitung (w/m/d) Controlling

    Innovativ. Digital. Wachstumsorientiert. Die Salzburg AG mit ihren Hauptbereichen erneuerbare
    Energieerzeugung, -versorgung und Telekommunikation wandelt sich kontinuierlich zu einem
    modernen Technologieunternehmen. Im Rahmen eines umfassenden Wachstumsprojektes stehen die nachhaltige Realisierung der ambitionierten ökonomischen und ökologischen Wachstumsziele und
    -strategien im Vordergrund.

    Im Zuge dieses Wachstumsprojekts suchen wir im Rahmen der Business Unit "Corporate Management" die Leitung (w/m/d) des Departments "Controlling" zur ehestmöglichen Besetzung.

    Aufgabenbereich (u.a.):

    • Personelle, organisatorische und fachliche Leitung des Departments „Controlling“ inklusive der zugeordneten Funktionseinheiten
    • Sicherstellung von Business Partnering und Controllingstandards im Gesamtkonzern
    • Unterstützung und Mitwirkung bei Zieldefinition, Planung und Steuerung anderer Business Units
    • Management aller relevanten Verbindungsstellen innerhalb der Business Unit und im Gesamtkonzern sowie fachliche Führung der Bereichscontroller und Energiewirtschaftsverantwortlichen
    • Fachliche Verantwortung für Planungs-, Budgetierungs- und Reportingsysteme
    • Fachliche und organisatorische Sicherstellung der laufenden Optimierung der Controllingsysteme/-prozesse
    • Mitgestaltung und Begleitung der Preisregulierungen und Kostenprüfungen über alle Geschäftssparten
    • Koordination Kosten- & Leistungsrechnung und interne Leistungsverrechnung
    • Finanzielle Bewertung der Strategiethemen im Rahmen der Strategischen Planung
    • Strategisches Controlling (Monitoring strategische Ziel-/Schwellwerte)
    • Strategisches Assetmanagement über alle relevanten Geschäftssparten

    Anforderungsprofil:

    • Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung auf Universitätsniveau
    • Fundierte Kenntnisse in betrieblicher Finanzwirtschaft, Finanzplanung, Jahresabschluss und integrierten Finanz-/Controlling-Systemen
    • Sehr gute Branchen- und Energiewirtschaftskenntnisse
    • Fundierte Kenntnisse von SAP und IT-getriebenen Geschäftsprozessen
    • Technisches Grundverständnis von Vorteil
    • Strukturiertes Arbeiten, analytisches Denken sowie Problemlösungskompetenz
    • Zielorientierung, Eigeninitiative und Belastbarkeit
    • Führungserfahrung und -kompetenz
    • Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
    • Hohe Flexibilität und Leistungsbereitschaft
    • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
    • Empathische Persönlichkeit mit Teamplayerqualitäten

    Wir bieten:

    • Eine Leitungsposition in einem vielfältigen und innovationsgetriebenen Umfeld
    • Eine herausfordernde Position mit umfangreichem Gestaltungsspielraum
    • Maßgeschneiderte Führungs- und Weiterbildungsprogramme
    • Tolles Arbeitsklima durch wertschätzende Führungskultur und fairen Umgang miteinander
    • Unsere attraktiven Gehaltsangebote orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation und Berufserfahrung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt. (Gesetzlich sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position monatlich 4.922,50 € brutto beträgt.)

    Die Unternehmensführung strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungsfunktionen an und lädt daher Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig bestellt.

    Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens 18. November 2020 online.


     

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