Innovativ. Digital. Wachstumsorientiert. Die Salzburg AG mit ihren Hauptbereichen erneuerbare Energieerzeugung, -versorgung und Telekommunikation wandelt sich kontinuierlich zu einem modernen Technologieunternehmen. Im Rahmen eines umfassenden Wachstumsprojektes stehen die nachhaltige Realisierung der ambitionierten ökonomischen und ökologischen Wachstums-
ziele/-strategien sowie eine noch stärkere Ausrichtung an den Bedürfnissen der Kunden im Vordergrund.

Im Zuge dieses Wachstumsprojekts suchen wir im Rahmen der Business Unit "Customers & Markets" die Leitung (w/m/d) des Departments "Sales Consumers & SME" zur ehestmöglichen Besetzung.

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  • Personelle, organisatorische und fachliche Leitung des Departments „Sales Consumers & SME“ inklusive der zugeordneten Funktionseinheiten
  • Verantwortung für das Ergebnis aller Kundengeschäfte (P&L Verantwortung) mit Privat- und Gewerbekunden (SME: Small and Medium Enterprises) im Stammmarkt und in neuen Märkten
  • Akquisition von neuen Privat- und Gewerbekunden
  • Umsatz- und Ertragswachstum mit bestehenden Privat- und Gewerbekunden für alle aktuellen und zukünftigen Produktgruppen (Strom, PV/Erzeugung, Wärme & Wasser, E-Mobilität und Internet, TV, digitale Produkte und Dienstleistungen)
  • Erarbeitung und Umsetzung von Vertriebsstrategien im Sinne der Wachstumsziele (Retention, Cross- & Upselling)
  • Laufende Überwachung der Zielerreichung bzw. Maßnahmensetzung bei Abweichungen
  • Aufbau eines e-Commerce Teams und Umsetzung der Online-Vertriebs-Strategie
  • Steuerung aller Vertriebskanäle wie Kundenservice, e-Commerce, externe Vertriebsagenturen, Infopoint und Face-to-Face-Vertrieb insb. zur Sicherung der Wachstumsziele
  • Führung und Leitung der Einheit auf Basis der Strategie und der daraus abgeleiteten Ziele
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  • Abgeschlossene Ausbildung idealerweise auf Hochschulniveau oder vergleichbare Qualifikation
  • Kommerzielles Verständnis, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
  • Fundierte Erfahrung und Know-How in den Energie- und Telekommunikationsmärkten
  • Ausgeprägte Markt- und Kundenorientierung
  • Ausgeprägte Erfolgsorientierung (KPI-Systeme)
  • Erfahrung in e-Commerce, digitalen Technologien und Daten
  • Führungserfahrung bzw. -kompetenz
  • Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
  • Hohe Flexibilität und Leistungsbereitschaft
  • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Empathische Persönlichkeit mit Teamplayerqualitäten
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  • Eine Leitungsposition in einem vielfältigen und innovationsgetriebenen Umfeld
  • Eine herausfordernde Position mit umfangreichem Gestaltungsspielraum
  • Maßgeschneiderte Führungs- und Weiterbildungsprogramme
  • Tolles Arbeitsklima durch wertschätzende Führungskultur und fairen Umgang miteinander
  • Unsere attraktiven Gehaltsangebote orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation und Berufserfahrung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt. (Gesetzlich sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position monatlich 4.922,50 € brutto beträgt.)

    • Die Unternehmensführung strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungsfunktionen an und lädt daher Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig bestellt.

    Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens 18. November 2020 online.]]>
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    Customers & Markets - Leitung (w/m/d) Sales Consumers & SME

    Innovativ. Digital. Wachstumsorientiert. Die Salzburg AG mit ihren Hauptbereichen erneuerbare Energieerzeugung, -versorgung und Telekommunikation wandelt sich kontinuierlich zu einem modernen Technologieunternehmen. Im Rahmen eines umfassenden Wachstumsprojektes stehen die nachhaltige Realisierung der ambitionierten ökonomischen und ökologischen Wachstums-
    ziele/-strategien sowie eine noch stärkere Ausrichtung an den Bedürfnissen der Kunden im Vordergrund.

    Im Zuge dieses Wachstumsprojekts suchen wir im Rahmen der Business Unit "Customers & Markets" die Leitung (w/m/d) des Departments "Sales Consumers & SME" zur ehestmöglichen Besetzung.

    Aufgabenbereich (u.a.):

    • Personelle, organisatorische und fachliche Leitung des Departments „Sales Consumers & SME“ inklusive der zugeordneten Funktionseinheiten
    • Verantwortung für das Ergebnis aller Kundengeschäfte (P&L Verantwortung) mit Privat- und Gewerbekunden (SME: Small and Medium Enterprises) im Stammmarkt und in neuen Märkten
    • Akquisition von neuen Privat- und Gewerbekunden
    • Umsatz- und Ertragswachstum mit bestehenden Privat- und Gewerbekunden für alle aktuellen und zukünftigen Produktgruppen (Strom, PV/Erzeugung, Wärme & Wasser, E-Mobilität und Internet, TV, digitale Produkte und Dienstleistungen)
    • Erarbeitung und Umsetzung von Vertriebsstrategien im Sinne der Wachstumsziele (Retention, Cross- & Upselling)
    • Laufende Überwachung der Zielerreichung bzw. Maßnahmensetzung bei Abweichungen
    • Aufbau eines e-Commerce Teams und Umsetzung der Online-Vertriebs-Strategie
    • Steuerung aller Vertriebskanäle wie Kundenservice, e-Commerce, externe Vertriebsagenturen, Infopoint und Face-to-Face-Vertrieb insb. zur Sicherung der Wachstumsziele
    • Führung und Leitung der Einheit auf Basis der Strategie und der daraus abgeleiteten Ziele

    Anforderungsprofil:

    • Abgeschlossene Ausbildung idealerweise auf Hochschulniveau oder vergleichbare Qualifikation
    • Kommerzielles Verständnis, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
    • Fundierte Erfahrung und Know-How in den Energie- und Telekommunikationsmärkten
    • Ausgeprägte Markt- und Kundenorientierung
    • Ausgeprägte Erfolgsorientierung (KPI-Systeme)
    • Erfahrung in e-Commerce, digitalen Technologien und Daten
    • Führungserfahrung bzw. -kompetenz
    • Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
    • Hohe Flexibilität und Leistungsbereitschaft
    • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
    • Empathische Persönlichkeit mit Teamplayerqualitäten

    Wir bieten:

    • Eine Leitungsposition in einem vielfältigen und innovationsgetriebenen Umfeld
    • Eine herausfordernde Position mit umfangreichem Gestaltungsspielraum
    • Maßgeschneiderte Führungs- und Weiterbildungsprogramme
    • Tolles Arbeitsklima durch wertschätzende Führungskultur und fairen Umgang miteinander
    • Unsere attraktiven Gehaltsangebote orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation und Berufserfahrung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt. (Gesetzlich sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position monatlich 4.922,50 € brutto beträgt.)

    Die Unternehmensführung strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungsfunktionen an und lädt daher Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig bestellt.

    Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens 18. November 2020 online.


     

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