Innovativ. Digital. Wachstumsorientiert. Die Salzburg AG mit ihren Hauptbereichen erneuerbare
Energieerzeugung, -versorgung und Telekommunikation wandelt sich kontinuierlich zu einem
modernen Technologieunternehmen. Im Rahmen eines umfassenden Wachstumsprojektes stehen die nachhaltige Realisierung der ambitionierten ökonomischen und ökologischen Wachstumsziele und
-strategien im Vordergrund.

Im Zuge dieses Wachstumsprojekts suchen wir im Rahmen der Business Unit "Digital Solutions" die Leitung (w/m/d) des Departments "Digital Development" zur ehestmöglichen Besetzung.

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  • Personelle, organisatorische und fachliche Leitung des Departments „Digital Development“
  • Steuerung und Abstimmung auf Managementebene sowie Mitglied in unternehmensweiten Steuerungs-Committees
  • Stakeholdermanagement und Reporting an den Head of Digital Solutions
  • Verantwortung für Softwareentwicklung (UX-Design, Web, Apps, Plattformen & Deployment-Tools) für neue digitale Produkte & Plattformen
  • Verantwortlich für die Planung, Konzeption und Umsetzung von Cloud Lösungen
  • Verantwortung über Implementierung und Umsetzung eines agilen Produktentwicklungsprozesses
  • Enge Kooperation mit den Führungskräften und Product Ownern in Digital Solutions
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  • Abgeschlossene IT-Ausbildung vorzugsweise auf Hochschulniveau oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige nachweisbare Erfahrung im Bereich der agilen Softwareentwicklung, Architektur und Systemintegration zu Back-End-Systemen
  • Erfahrungen in der digitalen Produktentwicklung mit Schwerpunkt User Experience
  • Ausgeprägte Erfahrungen im Bereich Cloud Computing Architektur und DevOps-Methoden
  • Vorzugsweise Erfahrung im Bereich des Microsoft Azure Öko-Systems, sowie gängige Technologien für die App-, Plattform- und Framework-Entwicklung
  • Erfahrungen im Aufbau von Enterprise B2C-Lösungen und Entwicklung eines umfassenden Kunden-Öko-Systems in der Cloud
  • Tiefes technisches Verständnis und stark ausgeprägte Trend- & Technologie-Affinität
  • Erfahrungen im Aufbau & der Entwicklung eines Teams von Vorteil
  • Verhandlungssicheres Englisch
  • Führungserfahrung und -kompetenz
  • Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
  • Hohe Flexibilität und Leistungsbereitschaft
  • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Empathische Persönlichkeit mit Teamplayerqualitäten
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  • Eine Leitungsposition in einem vielfältigen und innovationsgetriebenen Umfeld
  • Eine herausfordernde Position mit umfangreichem Gestaltungsspielraum
  • Maßgeschneiderte Führungs- und Weiterbildungsprogramme
  • Tolles Arbeitsklima durch wertschätzende Führungskultur und fairen Umgang miteinander
  • Unsere attraktiven Gehaltsangebote orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation und Berufserfahrung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt. (Gesetzlich sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position monatlich 4.922,50 € brutto beträgt.)

    • Die Unternehmensführung strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungsfunktionen an und lädt daher Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig bestellt.

    Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens 18. November 2020 online.]]>
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    Digital Solutions - Leitung (w/m/d) Digital Development

    Innovativ. Digital. Wachstumsorientiert. Die Salzburg AG mit ihren Hauptbereichen erneuerbare
    Energieerzeugung, -versorgung und Telekommunikation wandelt sich kontinuierlich zu einem
    modernen Technologieunternehmen. Im Rahmen eines umfassenden Wachstumsprojektes stehen die nachhaltige Realisierung der ambitionierten ökonomischen und ökologischen Wachstumsziele und
    -strategien im Vordergrund.

    Im Zuge dieses Wachstumsprojekts suchen wir im Rahmen der Business Unit "Digital Solutions" die Leitung (w/m/d) des Departments "Digital Development" zur ehestmöglichen Besetzung.

    Aufgabenbereich (u.a.):

    • Personelle, organisatorische und fachliche Leitung des Departments „Digital Development“
    • Steuerung und Abstimmung auf Managementebene sowie Mitglied in unternehmensweiten Steuerungs-Committees
    • Stakeholdermanagement und Reporting an den Head of Digital Solutions
    • Verantwortung für Softwareentwicklung (UX-Design, Web, Apps, Plattformen & Deployment-Tools) für neue digitale Produkte & Plattformen
    • Verantwortlich für die Planung, Konzeption und Umsetzung von Cloud Lösungen
    • Verantwortung über Implementierung und Umsetzung eines agilen Produktentwicklungsprozesses
    • Enge Kooperation mit den Führungskräften und Product Ownern in Digital Solutions

    Anforderungsprofil:

    • Abgeschlossene IT-Ausbildung vorzugsweise auf Hochschulniveau oder vergleichbare Qualifikation
    • Mehrjährige nachweisbare Erfahrung im Bereich der agilen Softwareentwicklung, Architektur und Systemintegration zu Back-End-Systemen
    • Erfahrungen in der digitalen Produktentwicklung mit Schwerpunkt User Experience
    • Ausgeprägte Erfahrungen im Bereich Cloud Computing Architektur und DevOps-Methoden
    • Vorzugsweise Erfahrung im Bereich des Microsoft Azure Öko-Systems, sowie gängige Technologien für die App-, Plattform- und Framework-Entwicklung
    • Erfahrungen im Aufbau von Enterprise B2C-Lösungen und Entwicklung eines umfassenden Kunden-Öko-Systems in der Cloud
    • Tiefes technisches Verständnis und stark ausgeprägte Trend- & Technologie-Affinität
    • Erfahrungen im Aufbau & der Entwicklung eines Teams von Vorteil
    • Verhandlungssicheres Englisch
    • Führungserfahrung und -kompetenz
    • Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
    • Hohe Flexibilität und Leistungsbereitschaft
    • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
    • Empathische Persönlichkeit mit Teamplayerqualitäten

    Wir bieten:

    • Eine Leitungsposition in einem vielfältigen und innovationsgetriebenen Umfeld
    • Eine herausfordernde Position mit umfangreichem Gestaltungsspielraum
    • Maßgeschneiderte Führungs- und Weiterbildungsprogramme
    • Tolles Arbeitsklima durch wertschätzende Führungskultur und fairen Umgang miteinander
    • Unsere attraktiven Gehaltsangebote orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation und Berufserfahrung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt. (Gesetzlich sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position monatlich 4.922,50 € brutto beträgt.)

    Die Unternehmensführung strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungsfunktionen an und lädt daher Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig bestellt.

    Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens 18. November 2020 online.


     

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