Innovativ. Digital. Wachstumsorientiert. Die Salzburg AG mit ihren Hauptbereichen erneuerbare
Energieerzeugung, -versorgung und Telekommunikation wandelt sich kontinuierlich zu einem
modernen Technologieunternehmen. Im Rahmen eines umfassenden Wachstumsprojektes stehen die nachhaltige Realisierung der ambitionierten ökonomischen und ökologischen Wachstumsziele und 
-strategien im Vordergrund.

Im Zuge dieses Wachstumsprojekts suchen wir im Rahmen der Business Unit "Energy Technologies" die Leitung (w/m/d) des Departments "Asset Management" zur ehestmöglichen Besetzung.

]]>
  • Personelle, organisatorische und fachliche Leitung des Departments "Asset Management"
  • Durchführung von Betriebs- und Bestandsanalysen an den Assets der Energietechnik
  • Entwicklung einer Betriebs- und Instandhaltungsstrategie
  • Energiewirtschaftliche Bewertung, Modellierung und Optimierung von Anlagen (Strom, Gas, Wärme)
  • Weiterentwicklung von Predictive Maintenance und Durchführung von Datenanalysen
  • Entwicklung eines energiewirtschaftlichen und technischen Datenpools inkl. KPIs
  • Erstellung energiewirtschaftliches Reporting
  • Identifikation, Koordination und Bearbeitung von Förderungen
  • Assetbezogenes Risiko- und Sicherheitsmanagement
  • Verantwortlichkeit für die Förder- und Einspeiseverträge (Assets der Salzburg AG)
  • Aufbau und Einführung neuer Asset-Management Tools (z. B. SixSigma)
    • ]]>
  • Abschluss eines technischen oder mathematischen Studiums (Universität oder Fachhochschule)
  • Erfahrung in der Energiewirtschaft
  • Sehr gute Kenntnisse in statistischen Methoden und in der Datenanalyse
  • Stark ausgeprägtes innovatives Denken und Handeln sowie Innovationskraft
  • Strategisches sowie unternehmerisches Denken bzw. Ergebnisorientierung
  • Führungskompetenz bzw. -erfahrung
  • Ausgeprägte Koordinierungsfähigkeiten und Problemlösungskompetenz
  • Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
  • Hohe Flexibilität und Leistungsbereitschaft
  • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Empathische Persönlichkeit mit Teamplayerqualitäten
    • ]]>
  • Eine Leitungsposition in einem vielfältigen und innovationsgetriebenen Umfeld
  • Eine herausfordernde Position mit umfangreichem Gestaltungsspielraum
  • Maßgeschneiderte Führungs- und Weiterbildungsprogramme
  • Tolles Arbeitsklima durch wertschätzende Führungskultur und fairen Umgang miteinander
  • Unsere attraktiven Gehaltsangebote orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation und Berufserfahrung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt. (Gesetzlich sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position monatlich € 4.922,50 brutto beträgt.)
    • Die Unternehmensführung strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungsfunktionen an und lädt daher Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig bestellt.

    Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens 18. November 2020 online.]]>
    #frame_zone { background-color: #ffffff; }.scheme-display-view { margin: 0 auto; padding: 10px; } body { margin:0px; font-family: sans-serif, Arial, Verdana, "Trebuchet MS"; } .scheme-display .content{font-size:16px;padding:14px 24px;background-color:#fff;line-height:1.6}.scheme-display .scheme-margin{margin-top:10px}.scheme-display .scheme-title{margin-top:0;padding-top:0}.scheme-border{border:1px solid rgba(220,223,226,.8);background-color:#fff}.scheme-display .video{height:400px;width:100%;border:0}.scheme-display h2{margin:0 0 18px;padding:0}.scheme-display .content-images{position:relative;height:350px;overflow:hidden;display:block;box-sizing:border-box;padding:0}.scheme-display .content-video{border:none;padding:0}.scheme-display .scheme-title h2{margin:0;font-size:28px}@media (max-width:768px){.scheme-display .content-images{height:250px}}@media (max-width:650px){.scheme-display .content-images{height:250px}}@media (max-width:450px){.scheme-display .content-images{height:150px}}.scheme-display .slide-images{width:100%;position:absolute;right:0}.scheme-display .slide-images:first-child{display:block}.scheme-display .slide-images:nth-child(2),.scheme-display .slide-images:nth-child(3){display:none}.scheme-display-view{max-width:834px}.scheme-display-view h1,.scheme-display-view h2{font-weight:bolder}#scheme_detail_data{width:100%;display:table;margin-bottom:10px}ul.scheme-additional-data{margin-bottom:0;min-width:30%}.scheme-additional-data{float:left;margin:0;padding:0;list-style:none}.scheme-additional-data li{list-style:none;margin:4px 15px 0 -3px!important;line-height:120%}.scheme-additional-data li.left{float:left}i.fa-fw{margin-right:5px;margin-left:5px}.scheme-display .content .user-image{width:100px;height:100px;border-radius:50%;float:left;line-height:100px;background:no-repeat 50%;background-size:cover}.scheme-display .content .user-data{height:100px;margin-left:80px}.scheme-display .content .user-data li{list-style:none} .scheme-display .content-images { height: auto; } .scheme-display .slide-images:first-child { position: inherit; }

    Energy Technologies - Leitung (w/m/d) Asset Management

    Innovativ. Digital. Wachstumsorientiert. Die Salzburg AG mit ihren Hauptbereichen erneuerbare
    Energieerzeugung, -versorgung und Telekommunikation wandelt sich kontinuierlich zu einem
    modernen Technologieunternehmen. Im Rahmen eines umfassenden Wachstumsprojektes stehen die nachhaltige Realisierung der ambitionierten ökonomischen und ökologischen Wachstumsziele und 
    -strategien im Vordergrund.

    Im Zuge dieses Wachstumsprojekts suchen wir im Rahmen der Business Unit "Energy Technologies" die Leitung (w/m/d) des Departments "Asset Management" zur ehestmöglichen Besetzung.

    Aufgabenbereich (u. a.):

    • Personelle, organisatorische und fachliche Leitung des Departments "Asset Management"
    • Durchführung von Betriebs- und Bestandsanalysen an den Assets der Energietechnik
    • Entwicklung einer Betriebs- und Instandhaltungsstrategie
    • Energiewirtschaftliche Bewertung, Modellierung und Optimierung von Anlagen (Strom, Gas, Wärme)
    • Weiterentwicklung von Predictive Maintenance und Durchführung von Datenanalysen
    • Entwicklung eines energiewirtschaftlichen und technischen Datenpools inkl. KPIs
    • Erstellung energiewirtschaftliches Reporting
    • Identifikation, Koordination und Bearbeitung von Förderungen
    • Assetbezogenes Risiko- und Sicherheitsmanagement
    • Verantwortlichkeit für die Förder- und Einspeiseverträge (Assets der Salzburg AG)
    • Aufbau und Einführung neuer Asset-Management Tools (z. B. SixSigma)

    Anforderungsprofil:

    • Abschluss eines technischen oder mathematischen Studiums (Universität oder Fachhochschule)
    • Erfahrung in der Energiewirtschaft
    • Sehr gute Kenntnisse in statistischen Methoden und in der Datenanalyse
    • Stark ausgeprägtes innovatives Denken und Handeln sowie Innovationskraft
    • Strategisches sowie unternehmerisches Denken bzw. Ergebnisorientierung
    • Führungskompetenz bzw. -erfahrung
    • Ausgeprägte Koordinierungsfähigkeiten und Problemlösungskompetenz
    • Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
    • Hohe Flexibilität und Leistungsbereitschaft
    • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
    • Empathische Persönlichkeit mit Teamplayerqualitäten

    Wir bieten:

    • Eine Leitungsposition in einem vielfältigen und innovationsgetriebenen Umfeld
    • Eine herausfordernde Position mit umfangreichem Gestaltungsspielraum
    • Maßgeschneiderte Führungs- und Weiterbildungsprogramme
    • Tolles Arbeitsklima durch wertschätzende Führungskultur und fairen Umgang miteinander
    • Unsere attraktiven Gehaltsangebote orientieren sich an aktuellen Marktgehältern und liegen daher je nach Qualifikation und Berufserfahrung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt. (Gesetzlich sind wir verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position monatlich € 4.922,50 brutto beträgt.)
    Die Unternehmensführung strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungsfunktionen an und lädt daher Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig bestellt.

    Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens 18. November 2020 online.
    ]]>