Aufgaben 

• Verantwortung für die Weiterentwicklung unseres Qualitäts- und Lebensmittelsicherheitsmanagementsystem
• Feststellung von Verbesserungspotenzialen und Umsetzung von Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen inklusive Sicherstellung der Wirksamkeit
• Verantwortung für externe Audits und Zertifizierungen 
• Durchführung von internen Audits als auch Lieferantenaudits
• Durchführung von Schulungen

Fähigkeiten 

• Mehrjährige Erfahrung Berufserfahrung in der Lebensmittelindustrie in ähnlicher Position 
• Erfolgreich abgeschlossene lebensmitteltechnische Ausbildung oder Studium
• Erfahrung als interner Auditor und optimalerweise als Lieferantenauditor
• Lebensmittelsicherheits- und Qualitätsmanagementsysteme, relevante Standards und Normen (FSSC 22000, IFS, BRC, ISO 9001, Bio, Halal, …) sind keine Fremdwörter, sondern vertraute Basis
• Das Arbeiten in interdisziplinären und wechselnden Projektteams ist gewohnter Arbeitsalltag für dich
• Du brennst darauf Verbesserung und Veränderung aktiv voranzutreiben und dein Herz schlägt für Qualität und Lebensmittelsicherheit
• Du kannst andere überzeugen und mitnehmen, und du bist bei Bedarf durchsetzungsfähig
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Ausgezeichnete Mittagsverpflegung in unserem Betriebsrestaurant
• Attraktive Konditionen beim Erwerb unserer Produkte
• Professionelle kostenlose Unterstützung rund um mentale Gesundheit durch unseren Partner nilo.health
• Physiotherapie mit geringem Selbstbehalt, Betriebsärztin sowie betriebliche Altersvorsorge
• Jobrad-Leasing
• Flexible Arbeitszeiten durch ein attraktives Gleitzeitmodell sowie Home-Office Möglichkeit
• Flache Organisationsstrukturen mit Du-Kultur und kurzen Entscheidungswegen
• Ein konstruktives und innovatives Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, international tätigen Unternehmen

Tasks

• Responsibility for the further development of our quality and food safety management system
• Identification of improvement potential and implementation of corrective and improvement measures, including ensuring their effectiveness
• Responsibility for external audits and certifications
• Conducting internal audits as well as supplier audits
• Conducting training sessions

Skills

• Successfully completed education or degree in food technology or a related field
• 3–5 years of professional experience in the food industry in a similar position
• Food safety and quality management systems as well as relevant standards and norms (FSSC 22000, IFS, BRC, ISO 9001, organic, Halal, etc.) are not foreign concepts to you, but part of your solid professional foundation
• You have good German and English language skills
• Working in interdisciplinary and changing project teams is part of your everyday work routine
• You have experience as an internal auditor and ideally as a supplier auditor
• You are passionate about actively driving improvement and change, and your heart beats for quality and food safety
• You are able to convince and inspire others and, when necessary, assert yourself

Benefits

• Excellent lunch options at gourmet level in our company restaurant
• Attractive discounts on our products
• Professional, free support for mental health through our partner nilo.health
• Physiotherapy with a low co-payment, company doctor, and occupational pension scheme
• Job Bike Leasing
• Flexible working hours through an attractive flexitime model and home office options
• Flat organizational structure with a first-name culture and short decision-making paths
• A constructive and innovative working environment in a successful, internationally active company

Unser heilpädagogischer und integrativer Kindergarten ist ein Ort, an dem Kinder mit unterschiedlichen Hintergründen zusammenkommen, um gemeinsam zu lernen und zu wachsen. Hier haben Kinder mit und ohne Behinderungen die Möglichkeit, ihre Talente zu entfalten und sich gegenseitig zu inspirieren. Diese einzigartige Umgebung fördert nicht nur die individuelle Entwicklung jedes Kindes, sondern schafft auch eine gemeinsame Plattform, um gesellschaftliche Barrieren abzubauen und ein inklusives Miteinander zu gestalten.

Wir suchen ab 24.8.2026

eine:n (Sonder-) Kindergartenpädagoge:in

mit einem Beschäftigungsausmaß von 27-37 Stunden pro Woche, unbefristet

Was bringen Sie dafür mit?

• eine abgeschlossene Ausbildung als Kindergartenpädagoge:in oder Sonderkindergartenpädagoge:in
• Idealerweise erste Erfahrungen im Bereich der inklusiven Pädagogik
• Inklusion ist Ihnen ein wichtiges Anliegen

Was können wir Ihnen bieten?

• Schöne Räume und Außenbereiche (Garten) für die freie Entfaltung der Kinder
• Eine sinnstiftende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einer innovativen, krisensicheren Social-Profit-Organisation
• Mahlzeiten im Rahmen des Dienstes
• Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision
• Zusätzliche arbeitsfreie Tage: 24.12. und 31.12. (bzw. bei Dienst ersatzfreie Tage)
• Zahlreiche Vergünstigungen mit der Servicecard des Betriebsrats
• Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit weitere Vergünstigungen
  • Ein zusätzlicher Urlaubstag
  • Zusätzlich zum Urlaub drei verfügungsfreie Tage
  • 50% Zuschuss zum Klimaticket Salzburg (bis auf Widerruf)
• Prämie für Mitarbeiter-Werbung
• Bezahlung lt. SWÖ-KV 2026 auf Basis Vollzeit (= 37 h/Woche) in Verwendungsgruppe 7, jeweils 14x jährlich für Kindergartenpädagog:in ab Euro 3322,07 brutto inkl. SEG-Zulage, für Sonderkindergartenpädagog:in ab Euro 3599,12 brutto inkl. SEG- und SOKI-Zulage. Das tatsächliche Entgelt ist abhängig von anrechenbaren Vordienstzeiten.

Wir legen Wert auf gut ausbalancierte und gesundheitserhaltende Arbeitsbedingungen. Die Lebenshilfe Salzburg wurde daher mit dem Gütesiegel für „Betriebliche Gesundheitsförderung“ ausgezeichnet.

Wenn auch Sie Teil des rund 1.000 Mitarbeiter:innen zählenden Lebenshilfe-Teams werden wollen, das Menschen mit Behinderungen bei einer selbstbestimmten Lebensweise unterstützt, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung (Lebenslauf mit Motivationsschreiben)!

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass etwaige Kosten, die im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung oder dem Vorstellungsgespräch entstehen, nicht erstattet werden.

Kontakt:

Karin Schwarzinger
Personalakquise
Nonntaler Hauptstraße 55
5020 Salzburg
+43 662 82 09 84 – 44
personal@lebenshilfe-salzburg.at

Unser heilpädagogischer und integrativer Kindergarten ist ein Ort, an dem Kinder mit unterschiedlichen Hintergründen zusammenkommen, um gemeinsam zu lernen und zu wachsen. Hier haben Kinder mit und ohne Behinderungen die Möglichkeit, ihre Talente zu entfalten und sich gegenseitig zu inspirieren. Diese einzigartige Umgebung fördert nicht nur die individuelle Entwicklung jedes Kindes, sondern schafft auch eine gemeinsame Plattform, um gesellschaftliche Barrieren abzubauen und ein inklusives Miteinander zu gestalten.

Wir suchen ab 24.8.2026

eine:n gruppenführende:n Sonderkindergartenpädagogen:in

mit einem Beschäftigungsausmaß von 27-37 Stunden pro Woche, unbefristet

Worum geht’s?

• Gewissenhafte Führung und Betreuung einer Kindergartengruppe
• Unterstützung und Anleitung der Kinder bei ihren täglichen Aktivitäten wie Essen, Spielen und Ruhezeiten
• Förderung sozialer Interaktionen und Zusammenarbeit durch gruppenorientierte Spiele und gemeinsame Projekte
• Enge Zusammenarbeit mit den Eltern, um die Bedürfnisse und Fortschritte der Kinder zu besprechen und individuelle Betreuungspläne zu entwickeln
• Erstellung einer umfassenden Arbeitsdokumentation zur Reflexion und Weiterentwicklung
• Aktive Mitgestaltung und engagierte Teilnahme an Elternveranstaltungen, Festen und Feiern
• Erfüllung der Aufsichtspflicht und der allgemeinen Dienstpflichten und gesetzlichen Bestimmungen

Was bringen Sie dafür mit?

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Sonderkindergartenpädagogen:in
• Idealerweise bereits erste Erfahrungen im Bereich der inklusiven Pädagogik
• Die Bereitschaft zur Entwicklung und Umsetzung zeitgemäßer pädagogischer Konzepte

Was können wir Ihnen bieten?

• Schöne Räume und Außenbereiche (Garten) für die freie Entfaltung der Kinder
• Eine sinnstiftende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einer innovativen, krisensicheren Social-Profit-Organisation
• Mahlzeiten im Rahmen des Dienstes
• Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision
• Zusätzliche arbeitsfreie Tage: 24.12. und 31.12. (bzw. bei Dienst ersatzfreie Tage)
• Zahlreiche Vergünstigungen mit der Servicecard des Betriebsrats
• Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit weitere Vergünstigungen
  • Ein zusätzlicher Urlaubstag
  • Zusätzlich zum Urlaub drei verfügungsfreie Tage
  • 50 % Zuschuss zum Klimaticket Salzburg (bis auf Widerruf)
• Prämie für Mitarbeiterwerbung
• Bezahlung lt. SWÖ-KV 2026 auf Basis Vollzeit (= 37 h/Woche) in Verwendungsgruppe 7, jeweils 14 x jährlich ab Euro 3.717,85 brutto monatlich. Gehaltsangabe inkl. SEG-, SOKI- und Gruppenleitungszulage. Das tatsächliche Entgelt ist abhängig von anrechenbaren Vordienstzeiten.

Wir legen Wert auf gut ausbalancierte und gesundheitserhaltende Arbeitsbedingungen. Die Lebenshilfe Salzburg wurde daher mit dem Gütesiegel für „Betriebliche Gesundheitsförderung“ ausgezeichnet.

Wenn auch Sie Teil des rund 1.000 Mitarbeiter:innen zählenden Lebenshilfe-Teams werden wollen, das Menschen mit Behinderungen bei einer selbstbestimmten Lebensweise unterstützt, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung (Lebenslauf mit Motivationsschreiben)!

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass etwaige Kosten, die im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung oder dem Vorstellungsgespräch entstehen, nicht erstattet werden.

Kontakt:

Karin Schwarzinger
Personalakquise
Nonntaler Hauptstraße 55
5020 Salzburg
+43 662 82 09 84 – 44
personal@lebenshilfe-salzburg.at

 Reinigungskraft 25 Stunden/Woche (m/w/d) 

Standort: Wels

Unser Leistungsspektrum umfasst den gesamten Lebenszyklus einer Industrieanlage. Von Consulting, Engineering und Fertigung über Montage, Instandhaltung, Anlagen-Erweiterungen und deren Generalrevisionen. Wir arbeiten in vielen Bereichen an der Energiewende mit und man darf sich auf die Zusammenarbeit mit namhaften Kunden, spannende Projekte auf nationaler und internationaler Ebene sowie einen attraktiven Karriereweg freuen.

Worauf Sie sich freuen können

• Attraktives Gesamtpaket an Benefits und Sozialleistungen (u.a. Essenszulage, Betriebskantine, Betriebsarzt, Sportangebote, gute öfffentliche Verkehrsanbindung, Firmenparkplatz, Firmenevents, Mitarbeiterprämien, -rabatte, und -geschenke, LeaseMybike)
• Einen sicheren Abreitsplatz
• Gutes Betriebsklima, kurze Entscheidunngswege
• Hohe Umwelt- und Sicherheitsstandards
• Arbeitszeiten: Montag bis Freitag 07:00-12:00 Uhr

Ihre zukünftigen Aufgaben - Gemeinsam Großes leisten

• Durchführung von Reinigungstätigkeiten in den Büro- und Geschäftsräumlichkeiten inklusi-ve Sanitäranlagen
• Einhaltung der Hygiene- und Reinigungspläne
• Kantinendienst und Jausenverkauf als Vertretung
• Müllentsorgung nach den vorgegebenen Richtlinien sowie Nachfüllung der Hygieneproduk-te
• Organisation der benötigten Reinigungsmittel

Das bringen Sie mit

• Berufserfahrung als Reinigungskraft von Vorteil
• Genaue und sorgfältige Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Gute Deutschkenntnisse und freundliches Auftreten
• Eigener PKW von Vorteil

Sie erwartet eine anspruchsvolle Position, die Ihnen die Möglichkeit bietet Ihre Kenntnisse und Erfahrungen einzubringen sowie sich persönlich weiter zu entwickeln. Mindestlohn von EUR 2.568,80 brutto/Monat auf Vollzeitbasis.

 Für Rückfragen steht Ihnen gerne Cornelia Prömmer zur Verfügung.

Operations | Germany Austria Switzerland | Unbefristet | Gewerbliche(Monat) | Gewerbliche Fachkräfte | Operations    
# ##Bilfinger Operations 

• Gratis Mitarbeiterparkplätze
• Individuelle Aus- und Weiterbildung im Rahmen der Stiegl Akademie
• Konditionen & Vergünstigungen beim Kauf unserer Produkte
• Mittagessenzuschuss

Gemäß § 9 Abs. 2 Gleichbehandlungsgesetz informieren wir Sie über den Monatslohn, welcher derzeit bei €3.364,58 brutto liegt.

Bilfinger ist ein international tätiger Industriedienstleister. Ziel der Konzerntätigkeit ist es, die Effizienz und Nachhaltigkeit von Kunden aus der Prozessindustrie zu steigern und sich hierfür als Partner Nummer 1 im Markt zu etablieren. Das Leistungsportfolio von Bilfinger umfasst die gesamte Wertschöpfungskette für Prozessanlagen von Consulting, Engineering, Fertigung, Montage und Instandhaltung über die Erweiterung und Generalrevision von Anlagen bis hin zu digitalen Anwendungen. Bilfinger ist überwiegend in Europa, in Nordamerika und im Mittleren Osten aktiv. 

Die Business Line Life Science ist Teil des Geschäftsbereiches Technologies und deckt die Bereiche Pharma & Biopharma, Nutrition sowie Pure Water ab.

Wir sind Bilfinger Life Science

• Wir leben ein offenes Miteinander
• Wir unterstützen uns gegenseitig und feiern gemeinsam unsere Erfolge
• Wir sind viel unterwegs und wickeln spannende internationale Projekte ab
• Wir sind sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln und Radwegen erreichbar
• Wir fördern fachliche und persönliche Weiterentwicklung

Aufgaben als Facharbeiter Kunststofftechnik

• Fertigen von qualitativ hochwertigen Kunststoff-Rohrleitungssystemen nach Plänen bzw. Isometrien Material:PVC, PE, PP,PVDF,PMMA und PC)
• Rohrleitungssysteme ordnungsgemäß montieren, warten oder austauschen
• Aufrechterhaltung höchster Installationsstandards und -qualität
• Verrichtung der Tätigkeiten im In- und Ausland auf unseren Projekten

Wir freuen uns über eine Persönlichkeit mit

• abgeschlossener Ausbildung im Bereich Kunststofftechnik oder einem artverwandten Gewerbe (z.B. Installateur)
• Erfahrung im Kleben und Schweißen von Kunststoffbauteilen
• idealerweise einer gültigen Kunststoffschweißerprüfung und Kenntnisssen in den unterschiedlichen Verbindungstechniken wie Muffenschweißen, Stumpfschweißen, E-Muffenschweißen, IR-Schweißen und Muffenkleben
• genauer Arbeitsweise und ausgeprägtem Qualitätsbewusstsein
• hoher Teamfähigkeit
• sehr guten Deutschkenntnissen und dem Verständnis von Anweisungen in Englisch
• Reisebereitschaft, mehrwöchige Projekt- und Baustelleneinsätze in Europa (Dekaden- oder wochenweise)

Monatsbruttogehalt ab € 2.900,-. Das tatsächliche Gehalt liegt darüber und wird je nach Qualifikation individuell vereinbart.

Für Rückfragen steht Daniela Fux (+43 664 88288 447) gerne zur Verfügung.

Teilzeit/Vollzeit

IHRE AUFGABEN

• Durchführung aller Aufgaben als Fachsozialbetreuer:in
• Umsetzung des Pflegekonzeptes im Haus
• Teilnahme an der Pflegevisite
• Orientierung an den Leitgedanken des Roten Kreuzes

IHR PROFIL

• abgeschlossene Ausbildung
• hohe Sozial- und Fachkompetenz
• Bereitschaft zur gezielten Aus- und Weiterbildung
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

UNSER ANGEBOT: (je nach Position und Tätigkeit)

• sinnstiftende Tätigkeit in einer humanitären Organisation

• ein motiviertes und herzliches Team, das bei der Einarbeitung unterstützt

• Aus-, Fort- und Weiterbildung

• flexible Arbeitszeitmodelle

• Zuzahlung zum Salzburger Klimaticket (50%) oder Parkmöglichkeit

• Familien- oder Kinderzulage

• betriebliches Gesundheitsmanagement

• Supervision und Coaching von Mitarbeiter:innen und Führungskräften (bei Bedarf)

• 6. Urlaubswoche (nach Vollendung des 15. Dienstjahres, anrechenbare Zeiten können den Zeitraum verkürzen)

• RK-Karte PREMIUM

• Einkaufsvergünstigungen

Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte an die angegebene Kontaktadresse.

Entlohnung lt. Kollektivvertrag mit einem Bruttomonatsgehalt von mindestens € 3.171,00 (bei Vollzeit). Individuelle Einstufung nach Vordienstzeiten.

Wir freuen uns auf Bewerbungen:

Österreichisches Rotes Kreuz, Landesverband Salzburg
Personalabteilung
Sterneckstraße 32, 5020 Salzburg
bewerbungen@s.roteskreuz.at

Vollzeit

IHRE AUFGABEN

• aktive Tätigkeit als Lehrsanitäter:in im Rahmen der Aus-, Fort- und Weiterbildung laut Sanitätergesetz (SanG)
• organisatorische Aufgaben, Koordination und Betreuung von Lehrveranstaltungen insbesondere bei der Durchführung der Rettungssanitäter:innen-Ausbildung für Zivildienstleistende/Freiwilliges Sozialjahr
• Abhaltung von Erste-Hilfe-Kursen aller Art inkl. Auffrischungs- und Spezialkurse
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Aus- und Fortbildung

IHR PROFIL

• gültige Lehrbefähigung für Erste Hilfe und Sanitätshilfe
• abgeschlossene Ausbildung und Tätigkeitsberechtigung als Rettungssanitäter:in
• Erfahrung und Freude an der Tätigkeit als Lehrsanitäter:in
• Engagement und hohe Zuverlässigkeit, mit selbständiger und eigenverantwortlicher Arbeitsweise
• Sozial- und Kommunikationskompetenz, Teamfähigkeit
• Führerschein der Gruppe B
• Identifikation mit den Zielen und Werten des Roten Kreuzes

UNSER ANGEBOT (je nach Position und Tätigkeit)

• sinnstiftende Tätigkeit in einer humanitären Organisation

• ein motiviertes und herzliches Team, das bei der Einarbeitung unterstützt

• Aus-, Fort- und Weiterbildung

• flexible Arbeitszeitmodelle

• Zuzahlung zum Salzburger Klimaticket (50%) oder Parkmöglichkeit

• Familien- oder Kinderzulage

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Supervision und Coaching von Mitarbeiter:innen und Führungskräften (bei Bedarf)

• 6. Urlaubswoche (nach Vollendung des 15. Dienstjahres, anrechenbare Zeiten können den Zeitraum verkürzen)

• RK-Karte PREMIUM

• Einkaufsvergünstigungen

Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte an die angegebene Kontaktadresse.

Entlohnung lt. Kollektivvertrag (Rotes Kreuz, LV Salzburg) mit einem Bruttomonatsgehalt von mindestens € 2.989,07 (bei Vollzeit). Individuelle Einstufung nach Vordienstzeiten.

Wir freuen uns auf Bewerbungen:

Österreichisches Rotes Kreuz, Landesverband Salzburg
Personalabteilung
Sterneckstraße 32, 5020 Salzburg
bewerbungen@s.roteskreuz.at

• motiviertes Team
• Partner von EGYM-Wellpass
• Möglichkeit zum Beitritt zu einer privaten Gruppenkrankenversicherung
• kostenlose Unfallversicherung
• Mitarbeiterevents
• Jobbike
• weitere Benefits

Das kollektivvertragliche monatliche Grundgehalt beträgt brutto € 2.689,00 Eine Überzahlung ist bei entsprechender Qualifikation und Berufserfahrung ebenso selbstverständlich, wie Zulagen bei Schichtarbeit.

Sind Sie startklar für Ihre Karriere bei der SalzburgMilch?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen inkl. Lichtbild unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Vollzeit

• Dienstort: Westösterreich

Hey Möglichmacher:in! Bist du auf der Suche nach einer neuen, spannenden Führungsposition? Dann haben wir genau das Richtige für dich: Wir suchen Filialleiter:innen!

Aufgaben:

• Als Filialleiter:in bist du dafür verantwortlich, unseren Kunden ein rundum gelungenes Verkaufserlebnis zu bieten.
• Du führst, bildest und entwickelst deine Mitarbeiter, um gemeinsam Höchstleistungen zu erzielen.
• Der Kommunikationsfluss zu deinem Team ist dir dabei besonders wichtig.
• Du sorgst für einen reibungslosen Ablauf in der Personalplanung, setzt Umsatzvorgaben um und stellst sicher, dass unsere zentralen Vorgaben eingehalten werden.
• Durch kontinuierliche Optimierung der betrieblichen Kennzahlen trägst du zur Steigerung des Erfolgs deiner Filiale bei.

Qualifikationen:

• Idealerweise verfügst du über Berufserfahrung im Einzelhandel und bringst bereits Erfahrung in der Teamführung mit.
• Eine außerordentlich hohe Kundenorientierung ist für dich selbstverständlich.
• Transparenz und Wissensteilung sind dir wichtig, und du besitzt die Kommunikationsfähigkeiten, um deine Mitarbeiter zu Höchstleistungen zu motivieren.
• Dynamik, Lösungsorientierung und Umsetzungsstärke zeichnen dich aus.
• Du hast Spaß daran, Möbelix zu entdecken und gemeinsam mit uns zu wachsen.
• Du bist bereit, die Ärmel hochzukrempeln und mit anzupacken.

Wir bieten:

• Attraktive Gehalts- und Prämiensysteme mit top Verdienstmöglichkeiten.
• Du erhältst interne Aus- und Weiterbildung sowie Zugang zu unseren smarten Akademien.
• In unserem internationalen Unternehmen, findest du Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
• Freu dich auf regelmäßige Teamevents und eine gewissenhafte Einarbeitung mit begleitendem Coaching.
• Unsere Arbeitszeitmodelle sind familienfreundlich gestaltet und unsere modernen, effizienten Arbeitsmittel stehen dir zur Unterstützung zur Verfügung.

Als Möglichmacher:in mit entsprechender Qualifikation und Erfahrung, kannst du bei dieser Position mit Jahresbruttogehältern zwischen € 50.000,00 und € 80.000,00 (Vollzeit) brutto rechnen. Wir legen großen Wert darauf, dein tatsächliches Gehalt individuell im persönlichen Gespräch festzulegen.

Bewerben Sie sich einfach mit Ihrem Lebenslauf über unser Online- Portal. Motivationsschreiben und aktuelle Zeugnisse runden Ihre Unterlagen ab.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Als Österreichs beliebtester Möbeldiskonter sehen wir die Zufriedenheit der Mitarbeiter, einen familiären Umgang und sehr gute betriebliche Aus- und Weiterbildung als Grundvoraussetzung für unseren gemeinsamen Erfolg. Mit über 50 Filialen in Österreich wachsen wir immer weiter und suchen engagierte Persönlichkeiten. Diversität sowie Fairness und Chancengleichheit liegen uns bei Möbelix ganz Besonders am Herzen. Daher sind bei uns Menschen jeden Geschlechts, Alters, jeder sexuellen Orientierung und Religion oder mit Migrationshintergrund herzlich willkommen.

Ihre Aufgaben

Wir sind immer auf der Suche nach engagierten jungen Menschen für alle Unternehmensbereiche, egal ob mit Berufserfahrung oder als Berufseinsteiger. Mit einem Praktikum bei Stiegl bieten wir Ihnen die Möglichkeit, vielfältige Einblicke in die Welt von Österreichs führender Privatbrauerei zu erhalten.

Ihr Profil

Sie begeistern sich für die Marke Stiegl und möchten mit Herz und Wissen in unserem familiengeführten Unternehmen mitwirken.

Industriemechaniker / Maschinenschlosser (m/w/d) in Burghausen 

Standort: Mattighofen 

Als eine Tochtergesellschaft der Bilfinger SE mit über 3000 Mitarbeitenden sind wir in den größten Industrieparks Deutschlands vertreten. Dabei bieten wir einen nachhaltigen Service in den Bereichen der industriellen Anlagenplanung, -Errichtung, -Instandhaltung, -Turnaround, und -Erweiterung bis hin zum Rückbau sowie multidisziplinäre Ingenieursleistungen.

Werden auch Sie Teil von #teambilfinger – Bewerben Sie sich jetzt!

Das bieten wir Ihnen für Ihren Einsatz: 

• Unser Vergütungspaket - Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket mit 14 Gehältern nach dem Kollektivvertrag und weiteren Benefits (u.a. Betriebsarzt, Sportangebote, gute öffentliche Verkehrsanbindung, Firmenparkplatz, Firmenevents, Mitarbeiterprämien, -rabatte, und -geschenke)
• Work-life-balance - Bei uns arbeiten Sie 38,5 Stunden die Woche verbunden mit einem Arbeitszeitkonto und flexiblen Arbeitszeiten
• Ausrüstung - Ihre persönliche Arbeitskleidung und Schutzausrüstung (inkl. Werkzeug) wird von uns gestellt und gereinigt
• Persönliche Entwicklung - Neben der Bilfinger Academy, die Ihnen Lernen, Entwicklung und Vernetzung im Unternehmen ermöglicht, bieten wir auch fachliche Weiterentwicklung sowie Individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter - Prämienzahlung von bis zu 1.000 € pro erfolgreicher Einstellung
• Corporate-Benefits – Jeder Mitarbeitende von Bilfinger profitiert von den Preisnachlässen auf vielfältige Produkte und Dienstleistungen (z.B. Reisen, Leasingfahrzeuge oder Technik) und kann zu Sonderkonditionen in Fitnessstudios trainieren

So sieht Ihr Tag bei uns aus:

• In Ihrem neuen Job stellen Sie die Anlagenverfügbarkeit sicher 
• Dabei kümmern Sie sich um Durchführung von Wartungs-, Inspektions- und Reparaturaufträgen von verfahrenstechnischen Prozessanlagen (z.B.: Pumpen, Getrieben & Sondermaschinen)
• Durch Ihr Fachwissen optimieren Sie dauerhaft die Anlagenverfügbarkeit und die Instandhaltungsprozesse
• Abschließend dokumentieren Sie die Anlagenstörungen und durchgeführten Instandhaltungsarbeiten

Das bringen Sie mit:

• Sie haben Spaß an Ihrer Arbeit in der Mechanik / Mechatronik
• Sie sind Industriemechaniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Schlosser (m/w/d) oder haben eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen
• Ob Berufseinsteiger oder Facharbeiter mit langjähriger Erfahrung in der Instandhaltung von Maschinen und fertigungstechnischen Anlagen, bei uns sind Sie in jedem Fall herzlich willkommen
• Sorgfältiges Arbeiten und Dokumentieren sowie Teamfähigkeit spiegelt sich in Ihrem täglichen Handeln wider

Unsere Kolleginnen & Kollegen erzählen Ihnen >hier< gerne mehr über die Arbeit in der Mechanik bei Bilfinger.

Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten mit vielen Facetten und freuen uns auf Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Karriereportal. Klicken Sie dazu einfach auf "Jetzt bewerben" und laden Sie Lebenslauf und Zeugnisse hoch.

Bitte teilen Sie uns Ihren Gehaltswunsch mit, denn Transparenz im Bewerbungsprozess spielt bei uns eine wichtige Rolle. 

Für erste Fragen steht Ihnen Herr Dominik Müller gerne unter 0174 6127741 zur Verfügung. 

Mechanik | Germany Austria Switzerland | Unbefristet | Gewerbliche(Monat) | Gewerbliche Fachkräfte | Operations 

Unser Leistungsspektrum umfasst den gesamten Lebenszyklus einer Industrieanlage. Von Consulting, Engineering und Fertigung über Montage, Instandhaltung, Anlagen-Erweiterungen und deren Generalrevisionen. Wir arbeiten in vielen Bereichen an der Energiewende mit und man darf sich auf die Zusammenarbeit mit namhaften Kunden, spannende Projekte auf nationaler und internationaler Ebene sowie einen attraktiven Karriereweg freuen.

Worauf Sie sich freuen können

• Attraktives Gesamtpaket an Benefits und Sozialleistungen (u.a. Laptop, Mobiltelefon, Essenszulage, Betriebskantine, Betriebsarzt, Sportangebote, gute öffentliche Verkehrsanbindung, Firmenparkplatz, Firmenevents, Mitarbeiterprämien, -rabatte, und -geschenke)
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit Raum für Weiterentwicklung in einem erfolgreichen Konzern
• Individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme 
• Eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Gutes Betriebsklima, kurze Entscheidungswege
• Hohe Umwelt- und Sicherheitsstandards

Ihre zukünftigen Aufgaben – Gemeinsam Großes leisten

• Organisation und eigenverantwortliche Durchführung von Arbeitsaufträgen
• Termin- und qualitätsgerechte Ausführung
• Überwachung und Steuerung des Leistungsfortschritts
• Sicherstellung der vertraglichen Anforderungen hinsichtlich Leistung, Änderungen und Behinderungen
• Fachliche Führung von Montageteams sowie Personaleinsatzplanung und Koordination von SUB-Firmen uvm.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung (Meister, Lehre)
• Mehrjährige Praxis als Facharbeiter, Vorarbeiter
• Sehr gutes und aktuelles Fachwissen
• Selbstständiges, wirtschaftliches und verantwortungsbewusstes Denken und Arbeiten
• Teamplayer, stressresistent, flexibel, hohe Einsatzbereitschaft
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office)
• Reisebereitschaft, Führerschein B

Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab € 63.000,-. Die Entlohnung erfolgt nach dem Kollektivvertrag für Angestellte des Fachverbands der Metalltechnischen Industrie. Selbstverständlich sind wir bei höherer Qualifikation zu einer marktkonformen Überzahlung bereit. 

Operations | Bilfinger Industrial Services GmbH | Unbefristet | Gewerbliche(Monat) | Gewerbliche Fachkräfte | Operations    
# ##Bilfinger Operations 

Unser Leistungsspektrum umfasst den gesamten Lebenszyklus einer Industrieanlage. Von Consulting, Engineering und Fertigung über Montage, Instandhaltung, Anlagen-Erweiterungen und deren Generalrevisionen. Wir arbeiten in vielen Bereichen an der Energiewende mit und man darf sich auf die Zusammenarbeit mit namhaften Kunden, spannende Projekte auf nationaler und internationaler Ebene sowie einen attraktiven Karriereweg freuen.

Worauf Sie sich freuen können

• Flexible Arbeitszeiten
• Attraktives Gesamtpaket an Benefits und Sozialleistungen (u.a. Laptop, Mobiltelefon, Essenszulage, Betriebskantine, Betriebsarzt, Sportangebote, gute öffentliche Verkehrsanbindung, Firmenparkplatz, Firmenevents, Mitarbeiterprämien, -rabatte, und -geschenke)
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit Raum für Weiterentwicklung in einem erfolgreichen Konzern
• Individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme 
• Eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Gutes Betriebsklima, kurze Entscheidungswege
• Hohe Umwelt- und Sicherheitsstandards

Ihre zukünftigen Aufgaben – Gemeinsam Großes leisten

• Elektroinstallation im Industriebereich
• Anlageninbetriebnahme beim Kunden
• Wartung und Inspektion von Anlagen
• Erstellung von Mess- und Prüfprotokollen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik (LAP)
• Einschlägige Berufserfahrung in der Elektrotechnik
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Führerschein B

Für diese Position bieten wir einen Monatsbruttolohn ab € 3.329,62. Die Entlohnung erfolgt nach dem Kollektivvertrag für ArbeiterInnen und Angestellte des Fachverbands der Metalltechnischen Industrie. Selbstverständlich sind wir bei höherer Qualifikation zu einer marktkonformen Überzahlung bereit.

Für Rückfragen steht Ihnen gerne Karina Liebig zur Verfügung. 

Elektrik | Bilfinger Industrial Services GmbH | Unbefristet | Gewerbliche(Monat) | Gewerbliche Fachkräfte | Operations    
# ##Bilfinger Operations 

• motiviertes Team
• Partner von EGYM-Wellpass
• Möglichkeit zum Beitritt zu einer privaten Gruppenkrankenversicherung
• kostenlose Unfallversicherung
• Mitarbeiterevents
• Jobbike
• weitere Benefits

Das monatliche Mindestgehalt laut Kollektivvertrag beträgt brutto EUR 2.689,00 auf Vollzeitbasis. Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir unter Berücksichtigung Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung in einem persönlichen Gespräch.

Sind Sie startklar für Ihre Karriere bei der SalzburgMilch?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. 

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Steuererklärungen
• Abklärung von Fragen
• Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen
• Abstimmung mit dem Rechnungswesen-Team

Ihre Qualifikation:

• Fundierte kfm./bw. Ausbildung (z.B. HAK-Matura, FH, Universität, etc.)
• Bilanzbuchhalterprüfung
• Berufserfahrung in der Bilanzbuchhaltung
• Fach-Know-How in der Bilanzierung und im Steuerrecht

Ihre Stärken:

• Strukturierte und exakte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität

Unser Kunde bietet Ihnen attraktives Gehalt und ansprechende Rahmenbedingungen, eine genaue Einarbeitung, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten sowie selbstverständlich Homeoffice.

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0
Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19  
e-mail: p.schmoelzer@iro.co.at   •   Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at    

Aufgaben

• Abwicklung von kleineren und mittleren Bauprojekten im Großraum Salzburg Stadt
• Neben Neubauten liegt der Fokus auf Sanierungen, Umbauten und Revitalisierungen
• Planung und Arbeitsvorbereitung hinsichtlich der einzurichtenden Baustelle
• Vorbereitende Kalkulation (Materialien, Preise), Aufmaßerstellung und Abrechnung
• Laufend enge Abstimmung mit dem Einkauf hinsichtlich der Material- und Gerätebeschaffung
• Operative Baustellenführung inkl. Personaleinteilung (Polier-Partien)
• Begleitung und Durchführung von Baubesprechungen
• Verantwortung für die reibungslose Bauabwicklung (Zeit, Kosten, Qualität)

Anforderungen

• Abgeschlossene bautechnische Ausbildung (Lehre, Polier, Bauleiter, Baumeister oder HTL bzw. Studium)
• Berufserfahrung als Bautechniker oder Bauleiter
• Branchenbezogene IT-Kenntnisse (CAD, Kalkulation, Lagerverwaltung)
• Pragmatische, zielorientierte Persönlichkeit
• Gute kommunikative Fähigkeiten im Austausch mit Kollegen:innen, Projektpartnern, Kunden und Behörden
• Selbstbewusstes Auftreten und Hartnäckigkeit in der Projektdurchführung
• B-Führerschein und gute Deutschkenntnisse

Wir bieten
Jahresbruttoehalt ab € 75.000.- abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung zuzügl. ERFOLGSPRÄMIE und PKW auch zur Privatnutzung. Zudem bietet unserer Kunde weitere Benefits!

#LI-MG1

Aufgaben

• Fachliche Leitung Group Consolidation sowie Verantwortung für die Erstellung, Steuerung und Qualitätssicherung der Konzernabschlüsse nach HGB/UGB
• Verantwortung für die Konsolidierungs- und Reportingprozesse (Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse inkl. Reporting und Ad-hoc-Analysen)
• Weiterentwicklung und Sicherstellung konzernweiter Bilanzierungs- und Reportingstandards
• Ansprechpartner für Tochtergesellschaften sowie Koordination der Wirtschaftsprüfer und der Konzernabschlussprüfung
• Sparringspartner der Geschäftsführung inkl. Erstellung von Entscheidungsgrundlagen
• Mitwirkung bei Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten sowie Unterstützung im Beteiligungscontrolling

Anforderungen

• Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung, idealerweise ein Studium mit dem Schwerpunkt im Finanzbereich
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Fundierte Kenntnisse in der Konsolidierung
• Hohe IT-Affinität sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Unternehmerisches Denken, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine strukturierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit

Wir bieten
Neben einem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabengebiet in einem familiär geprägten Unternehmensumfeld erwarten Sie attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, kurze Entscheidungswege sowie langfristige Entwicklungsperspektiven. Die Position eröffnet zudem die Möglichkeit, sich in eine Führungsrolle zu entwickeln. Als Sparringspartner der Geschäftsführung wirken Sie aktiv an der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens mit und leisten einen wertvollen Beitrag zur Entscheidungsfindung auf Managementebene.

Jahresbruttogehalt ab € 80.000,- abhängig von beruflicher Erfahrung und Qualifikation.

#LI-MG1

Wir wenden uns an gestandene Vertriebsprofis, geben aber auch motivierten Quereinsteigern die Möglichkeit erfolgreich im Vertrieb Fuß zu fassen.

Es erwartet Sie eine leistungsorientierte Entlohnung bestehend aus einem überkollektivvertraglichen Grundgehalt zuzüglich attraktiver Provisionen gemäß Ihrer persönlichen Zielvereinbarung. Zahlreiche Firmenincentives und ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung runden Ihr Paket ab.

Aufgaben

• Operative Gesamtverantwortung inkl. P&L für den Produktionsstandort
• Führung und Entwicklung sämtlicher Abteilungen und Mitarbeiter:innen
• Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse hinsichtlich Kosteneffizienz, Qualitätsoptimierung sowie Termin- und Liefertreue
• Umsetzung von Maßnahmen zur Erhaltung und Steigerung der Kundenzufriedenheit
• Durchführung kontinuierlicher Verbesserungsmaßnahmen entlang der Wertschöpfungskette
• Initiierung und Steuerung von Change-Prozessen zur Anpassung an Markt- und Technologietrends
• Repräsentation des Standortes nach innen und außen

Anforderungen

• Fundierte Ausbildung mit technisch-wirtschaftlichem Fokus
• Mehrjährige Geschäftsführungserfahrung sowie nachgewiesene Change-Managementkompetenzen
• Fähigkeit, strategische Konzepte strukturiert und dynamisch in die operative Umsetzung zu bringen
• Kompetenzen in Veränderungs- und Verbesserungsprozessen (Lean Management, Six Sigma etc.)
• Motivierende, durchsetzungsfähige und organisationsstarke Persönlichkeit
• Ausgeprägte Ergebnisorientierung und zielorientierte Entscheidungsfindung
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten
Jahresbruttogehalt ab € 150.000.- abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung zuzügl. Erfolgsprämie.

Mit Ihrer Expertise, Erfahrung und Ihrem engagierten Wirken vor Ort, führen Sie den Betrieb in eine wachstumsorientierte, wirtschaftlich erfolgreiche und ertragreiche Zukunft! Sie leisten einen erheblichen Beitrag zur Wertschöpfung des Unternehmens und sichern nachhaltig Arbeitsplätze in der Region.

#LI-MG1

Duties:
+ childcare for 3 children
+ preparing and arranging any activities to support child development
+ teaching English language

Requirements:
+ skills in child development support and teaching young children
+ NATIVE English speaker
+ experience in and self-fulfillment from working with children
+ relevant references

Personal Qualities:
+ non-smoker
+ loyalty
+ patience
+ honesty
+ reliability

The family offers:
+ full or half time, both systems are welcome
+ the salary exceeds the legal minimum wages as specified in the collective agreements

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0
Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19  
e-mail: i.hoeller@iro.co.at   •   Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at    

Teilzeit (max. 20 Std./Woche)

IHRE AUFGABEN

• Durchführung hauswirtschaftlicher Tätigkeiten
• Betreuung des Wohn-und Lebensraumes der Bewohner:innen
• Hol- und Bringdienste
• Unterstützung des Pflegepersonales auf Anordnung

IHR PROFIL

• hohe Sozial- und Fachkompetenz
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• die Bereitschaft zur gezielten Fort- und Weiterbildung
• Freude an der Arbeit im Team

UNSER ANGEBOT: (je nach Position und Tätigkeit)

• sinnstiftende Tätigkeit in einer humanitären Organisation

• ein motiviertes und herzliches Team, das bei der Einarbeitung unterstützt

• Aus-, Fort- und Weiterbildung

• flexible Arbeitszeitmodelle

• Zuzahlung zum Salzburger Klimaticket (50%) oder Parkmöglichkeit

• Familien- oder Kinderzulage

• betriebliches Gesundheitsmanagement

• Supervision und Coaching von Mitarbeiter:innen und Führungskräften (bei Bedarf)

• 6. Urlaubswoche (nach Vollendung des 15. Dienstjahres, anrechenbare Zeiten können den Zeitraum verkürzen)

• RK-Karte PREMIUM

• Einkaufsvergünstigungen

Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte an die angegebene Kontaktadresse.

Entlohnung lt. Kollektivvertrag (Rotes Kreuz, LV Salzburg) mit einem Bruttomonatsgehalt von mindestens € 2.330,20 (bei Vollzeit). Individuelle Einstufung nach Vordienstzeiten.

Wir freuen uns auf Bewerbungen:

Österreichisches Rotes Kreuz, Landesverband Salzburg
Personalabteilung
Sterneckstraße 32, 5020 Salzburg
bewerbungen@s.roteskreuz.at

Ihre Aufgaben:

• Steuerung von Content-Produktionen im Sportkontext sowie Sicherstellung hochwertiger, zielgruppenrelevanter Inhalte
• Netzwerk- & Stakeholdermanagement im Themenfeld Sport
• Aufbau & Steuerung von Marken- und Wirtschaftspartnerschaften
• Entwicklung von Kooperationen mit starkem Markenfit und klarer Kommunikationswirkung
• Marketing für das Themenfeld Outdoor mit Schwerpunkt aktive Bewegung – Strategie, Partnersteuerung und Maßnahmen
• Kooperationen mit Partnern aus Wirtschaft und Sport sowie Brand Ambassadors
• Konzeption & Umsetzung von Kampagnen und Aktivierungen sowie Entwicklung integrierter Maßnahmen
• KPI-Steuerung & Performance-Monitoring sowie Erfolgsmessung und laufende Optimierung der Maßnahmen

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Sportmanagement oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Marketing-, Projekt- oder Partnermanagement
• Hohe Affinität zu Sport
• Erfahrung im Aufbau und in der Betreuung von Kooperationen und Netzwerken
• Verständnis für Markenführung, Content und digitale Kommunikation
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Führerschein B

Ihre Stärken:

• Strategisches Marketingverständnis und analytisches Denken
• Kreativität und Gespür für Trends im Active-Lifestyle-Bereich
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und sicheres Auftreten
• Umsetzungsstärke und Hands-on-Mentalität

Unser Auftraggeber bietet Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld. Werden Sie Teil eines erfolgreichen Unternehmens und tragen Sie aktiv zu dessen Entwicklung bei!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0
Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19
e-mail: jobs@iro.co.at   •   Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at    

Sie verantworten den Aufbau und die Weiterentwicklung von internationalen Beschaffungsstrukturen außerhalb Europas und leisten damit einen direkten Beitrag zur Wettbewerbsfähigkeit der gesamten Unternehmensgruppe.

Ihre Aufgaben

• Aufbau und Umsetzung von Sourcing-Strategien in Best-Cost-Countries (z. B. Asien, Osteuropa)
• Identifikation, Qualifizierung und Entwicklung neuer internationaler Lieferanten
• Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Entwicklung und Qualität
• Steuerung von Projekten zur Kostenoptimierung und Lieferantenentwicklung
• Durchführung von Lieferantenbesuchen, Audits und Qualifizierungen vor Ort
• Bewertung von Themen wie Zoll, Vertragsgestaltung, Qualitätssicherung und Logistik

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf im Industrieumfeld
• Nachweisbare praktische Erfahrung im Best-Cost-Country-Sourcing
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Entwicklung, Produktion und Qualität
• Interkulturelle Kompetenz und Reisebereitschaft
• Hands-on-Mentalität sowie Umsetzungsstärke

Das Angebot

• Schlüsselrolle in einer Einkaufsorganisation auf Gruppenebene
• Hoher Gestaltungsspielraum beim Aufbau internationaler Lieferketten
• Direkter Einfluss auf Kostenstruktur und Wettbewerbsfähigkeit
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und technischen Bereichen
• Langfristige Perspektive in einem stabilen, technologiegetriebenen Umfeld

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19
Office Innsbruck: 6020 Innsbruck, Museumstraße 20 • Tel: +43 512 26 00 56
Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0
eMail: k.schmoelzer@iro.co.at     •     Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Führung, Entwicklung und Performance von ca. 12 Stores in Westösterreich (Tirol, Salzburg, OÖ und Kärnten)
• Steuerung und Optimierung von Umsatz, Kosten und KPIs
• Führung, Coaching und Training der Store Manager:innen und der Verkaufsteams
• Sicherstellung eines außergewöhnlichen Customer Experience im Einklang mit der Markenidentität
• Umsetzung und Weiterentwicklung von Visual Merchandising- und Verkaufsstrategien
• Analyse von Verkaufszahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit Zentrale, Marketing und HR
• Begleitung von Neueröffnungen, Restylings und Store-Optimierungen
• Regelmäßige Reisetätigkeit im Betreuungsgebiet (ca. 3 Tage unterwegs / 2 Tage im Homeoffice)

Ihr Profil

• Erfahrung im Retailmanagement sowie im Außendienst (z. B. Mode, Schmuck, Kosmetik, Lebensmittel, Sportartikel, etc.)
• Gute Englischkenntnisse
• ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
• Unternehmerisches Denken und hohe Zahlenaffinität
• Stilsicherheit, Markenverständnis und Gespür für Trends und Zielgruppen
• Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Organisationsstärke
• Reisebereitschaft innerhalb der Region
• Ihr Wohnort sollte idealerweise im Raum Salzburg / OÖ sein

Das bietet unser Auftraggeber

• Eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmen
• Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
• Attraktives Gehaltspaket inklusive variabler Komponenten sowie Firmen-PKW
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit einem motivierten Team

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0
Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19
e-mail: a.schmoelzer@iro.co.at   •   Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at

Aufgaben

• Analyse von Jahresabschlüssen, Bilanzen sowie Gewinn- und Verlustrechnungen
• Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Erstellung von Finanzanalysen, Berichten und aussagekräftigen Kennzahlen
• Interpretation von Unternehmenszahlen sowie Identifikation von Trends und Risiken
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Reporting- und Analyseprozessen
• Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder bei finanzwirtschaftlichen Fragestellungen

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. BWL-Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Finanzen)
• Berufserfahrung im Bereich Bilanzanalyse oder ähnlichen Positionen
• (Bilanz-)Buchhalterprüfung oder vergleichbare Qualifikation von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse in der Analyse von Finanzkennzahlen
• Hohe IT-Affinität, insbesondere sicherer Umgang mit Excel
• Analytische und strukturierte Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Genauigkeit

Wir bieten
Ein vielseitiges Aufgabenfeld in einem wertschätzenden Unternehmensumfeld bildet die Grundlage Ihrer Tätigkeit. Ergänzt wird dies durch attraktive Rahmenbedingungen, die sowohl Ihre fachliche Weiterentwicklung als auch Ihr persönliches Wachstum gezielt unterstützen.

Jahresbruttogehalt ab € 78.000,- abhängig von beruflicher Erfahrung und Qualifikation.

Aufgaben

• Laufende Beratung von Klienten aus unterschiedlichen Branchen in steuerrechtlichen, betriebswirtschaftlichen und gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen
• Erarbeitung von individuellen Steuerlösungen bzw. Optimierungsmöglichkeiten
• Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen
• Laufende Korrespondenz mit externen Partnern, Behörden und Ämtern
• Sparringspartner intern für Kollegen und extern für Klienten

Anforderungen

• Abgeschlossenem betriebswirtschaftlichen Studium sowie absolvierter Steuerberaterprüfung oder mehrjährige Berufserfahrung als Berufsanwärter
• Fundierte Kenntnisse im Steuerrecht sowie in Bilanzierungsfragen
• BMD-NTCS Kenntnisse von Vorteil
• Strukturierte, gewissenhafte und lösungsorientierte Persönlichkeit

Wir bieten
Es erwartet Sie eine anspruchsvolle und vielseitige Karriereoption in einem angenehmen Kanzleiumfeld mit attraktiven Benefits (flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsvorsorge, fachspezifische Aus- und Weiterbildungen, Firmenevents, uvm.).

Jahresbruttogehalt ab € 70.000,-- abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung.

Unser Auftraggeber ist eine permanent stark wachsende, familiengeführte Beteiligungs-
Holdinggesellschaft mit Sitz in Salzburg und München,
die bei ihren Akquisitionen einen ausschließlich langfristigen Ansatz verfolgt.

Das Unternehmen ist auf die Übernahme und profitable Weiterentwicklung kleinerer und mittlerer Unternehmen bis ca. € 200 Mio. Jahresumsatz mit soliden Geschäfts-, Organisations-, Produkt- und Vertriebsstrukturen fokussiert - es werden keine Investitionen in "Start-Ups", "Seed Financing" oder "New Venture"-Situationen getätigt. Die ausschließlichen Mehrheitsbeteiligungen schaffen Effizienzsteigerungen durch neue Synergien.

Die Beteiligungsholding besteht derzeit aus einem sehr kompetenten und erfahrenen Team
von aktiven Familienmitgliedern zusammen mit langjährigen Partnern und Beratern.

Dieses Team soll nun sukzessive erweitert werden - u.a. mit IHNEN für

(all genders)

Ihre Hauptaufgaben:

• Bearbeitung und Durchführung der laufenden Buchhaltungsaufgaben für die Dach- und Sub-Beteiligungs-Holdinggesellschaften - Vorbereitungen für Monats- und Jahresabschlüsse der externen Steuerberatung
• Ansprechpartner für Steuerberater und Wirtschaftsprüfer
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Buchhaltungsprozesse und des Berichtswesens
• Allgemeine Verwaltungs- und Büroaufgaben; organisatorische und administrative Tätigkeiten im Tagesgeschäft in engster, unterstützender Zusammenarbeit mit den Mitgliedern der Familienholding

Ihr Profil - Das zeichnet Sie aus:

Selbstständige, unternehmerische "hands-on"-Persönlichkeit mit kaufmännischem Background, die "organisieren" kann und will; die nicht nur Zahlen versteht, sondern auch Lust hat, Prozesse und Wachstum aktiv und engagiert mitzugestalten

1. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
2. Mehrjährige, relevante Berufserfahrung - idealerweise (auch) im deutschen Buchhaltungsrecht
3. Umsetzungsstark, stressresistent und ergebnisorientiert mit strukturierter, selbstständiger und zuverlässiger Arbeitsweise
4. Begeisterung, Neues aufzubauen, Wachstum mitzugestalten und Verantwortung für Aufgaben und Ziele zu übernehmen
5. Ihre Persönlichkeit prädestiniert Sie zu einer engen Zusamenarbeit direkt mit den Mitgliedern der Eigentümerfamilie mit absoluter Diskretion und Vertrauenswürdigkeit.

Das Angebot:

Es erwartet Sie eine herausfordernde, gestalterische Aufgabe mit exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten und attraktiver Entlohnung in einer sehr erfolgreichen Familien-Holding mit intensiver Wachstumsstrategie.

Elektroniker / Mechatroniker (m/w/d) in Burghausen 

Standort: Mattighofen 

Als eine Tochtergesellschaft der Bilfinger SE mit über 3000 Mitarbeitenden sind wir in den größten Industrieparks Deutschlands vertreten. Dabei bieten wir einen nachhaltigen Service in den Bereichen der industriellen Anlagenplanung, -Errichtung, -Instandhaltung, -Turnaround, und -Erweiterung bis hin zum Rückbau sowie multidisziplinäre Ingenieursleistungen.

Werden auch Sie Teil von #teambilfinger – Bewerben Sie sich jetzt!

Das bieten wir Ihnen für Ihren Einsatz:

• Unser Vergütungspaket - Wir bieten ein attraktives Gehaltspaket mit 14 Gehältern nach dem Kollektivvertrag und weiteren Benefits (u.a. Betriebsarzt, Sportangebote, gute öffentliche Verkehrsanbindung, Firmenparkplatz, Firmenevents, Mitarbeiterprämien, -rabatte, und -geschenke)
• Work-life-balance - Bei uns arbeiten Sie 38,5 Stunden die Woche verbunden mit einem Arbeitszeitkonto und flexiblen Arbeitszeiten
• Ausrüstung - Ihre persönliche Arbeitskleidung und Schutzausrüstung (inkl. Werkzeug) wird von uns gestellt und gereinigt
• Persönliche Entwicklung - Neben der Bilfinger Academy, die Ihnen Lernen, Entwicklung und Vernetzung im Unternehmen ermöglicht, bieten wir auch fachliche Weiterentwicklung sowie Individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter - Prämienzahlung von bis zu 1.000 € pro erfolgreicher Einstellung
• Corporate-Benefits – Jeder Mitarbeitende von Bilfinger profitiert von den Preisnachlässen auf vielfältige Produkte und Dienstleistungen (z.B. Reisen, Leasingfahrzeuge oder Technik) und kann zu Sonderkonditionen in Fitnessstudios trainieren

So sieht Ihr Tag bei uns aus:

• In Ihrem neuen Job sind Sie für die Durchführung von Wartungs-, Prüfungs- und Reparaturarbeiten von verfahrenstechnischen Prozessanlagen sowie Gebäudetechnik für den Bereich Elektro- und MSR-Technik zuständig
• Dabei kümmern Sie sich um die Feststellung von Fehlerursachen sowie anschließende Fehlerbehebung
• Durch Ihr Fachwissen optimieren Sie dauerhaft die Anlagenverfügbarkeit und die Instandhaltungsprozesse
• Abschließend dokumentieren Sie die Anlagenstörungen und durchgeführten Instandhaltungsarbeiten

Das bringen Sie mit:

• Sie haben Spaß an Ihrer Arbeit in der Elektrotechnik / Mechatronik
• Sie sind Elektriker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder haben eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen
• Ob Berufseinsteiger oder Facharbeiter mit langjähriger Erfahrung in der Instandhaltung von Maschinen oder automatisierten Fertigungslinien, bei uns sind Sie in jedem Fall herzlich willkommen
• Sorgfältiges Arbeiten und Dokumentieren sowie Teamfähigkeit spiegelt sich in Ihrem täglichen Handeln wider

Unsere Kolleginnen & Kollegen erzählen Ihnen >hier< gerne mehr über die Arbeit in der Elektrotechnik bei Bilfinger.

Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten mit vielen Facetten und freuen uns auf Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Karriereportal. Klicken Sie dazu einfach auf "Jetzt bewerben" und laden Sie Lebenslauf und Zeugnisse hoch.

Bitte teilen Sie uns Ihren Gehaltswunsch mit, denn Transparenz im Bewerbungsprozess spielt bei uns eine wichtige Rolle. 

Für erste Fragen steht Ihnen  Herr Dominik Müller gerne unter 0174 6127741 zur Verfügung. 

Elektrik | Germany Austria Switzerland | Unbefristet | Gewerbliche(Monat) | Gewerbliche Fachkräfte | Operations 

Tasks

• Responsibility for all investment, improvement, site, and transformation projects
• Establishment and further development of the local PMO in collaboration with plant management
• Management of the local project portfolio, including prioritization, pipeline management, and status reporting
• Global reporting on investments, improvement projects, and savings
• Implementation and maintenance of a standardized project management framework for all areas within the plant

Skills

• Several years of experience in project management within a manufacturing or regulated environment
• Experience in investment, transformation, and optimization projects
• Solid knowledge of modern project management methods
• Excellent German and English language skills, both written and spoken
• Strong knowledge of Lean Management methods, e.g., Kaizen and 5S
• Strong communication and facilitation skills at all organizational levels
• High ability to work in a team and manage conflicts, along with a professional approach to resistance
• Confident demeanor, especially in complex or high‑pressure situations
• Hands‑on mentality and pragmatic, solution‑oriented mindset
• Passion for progress, transparency, and continuous improvement

Benefits

• Excellent lunch options at gourmet level in our company restaurant
• Attractive discounts on our products
• Professional, free support for mental health through our partner nilo.health
• Physiotherapy with a low co-payment, company doctor, and occupational pension scheme
• Job Bike Leasing
• Flexible working hours through an attractive flexitime model and home office options
• Flat organizational structure with a first-name culture and short decision-making paths
• A constructive and innovative working environment in a successful, internationally active company

Ihre Mission:

• Sie sind die zentrale Drehscheibe für definierte Produkte – strategisch, operativ und kommunikativ
• Verantwortung für Ihr Produktportfolio – von der Idee bis zur Weiterentwicklung
• Aktives Product Lifecycle Management (Analyse, Optimierung, Maßnahmenumsetzung)
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Einkauf, Vertrieb & Marketing
• Analyse von Verkaufs- & Qualitätskennzahlen sowie Markttrends
• Vorbereitung fundierter Entscheidungsgrundlagen für interne Gremien
• Erstellung und Briefing technischer sowie marketingrelevanter Unterlagen
• Präsentationen & Schulungen – intern wie extern
• Unterstützung des Vertriebs – auch im direkten Kundenkontakt
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtung (inkl. Messe- und Kundenbesuche im In- und Ausland)

Kurz gesagt: Sie steuern, strukturieren, entscheiden – und bringen Dinge auf den Punkt.

Was Sie mitbringen:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement (Hygiene / Chemie / Industrie oder technisch geprägte Produkte) mit nachweisbarer Erfolgsbilanz
• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (HAK, HTL, FH, Uni etc.)
• Kombination aus Zahlenverständnis, technischem Know-how und strategischem Denken
• Erfahrung mit MS Office sowie ERP- und PIM-Systemen
• Interesse an Digitalisierung, KI und IoT
• Sehr gute Englischkenntnisse
• Kommunikationsstärke, strukturierte Arbeitsweise & den Verkaufserfolg als Zielorientierung
• Reisebereitschaft für internationale Termine

Sie denken analytisch – handeln unternehmerisch – und kommunizieren klar.

Was Sie erwartet:

• Eine starke, wirtschaftlich gesunde Premium-Marke
• Internationales Umfeld mit Gestaltungsspielraum
• Kurze Entscheidungswege & hohe Eigenverantwortung
• Spannende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Überkollektivvertragliche Bezahlung (abhängig von Qualifikation & Erfahrung)
• Hier gestalten Sie nicht nur Produkte – sondern auch Ihre eigene Entwicklung

Wenn Sie Produkte strategisch führen wollen statt nur zu verwalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Salzburg: A-5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel:+43/(0)662/84 35 67
Office Wien: A-1010 Wien, Opernring 9 • Tel:+43/(0)1/877 87 19
e-mail: p.schmoelzer@iro.co.at   •   Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at

Voll-/Teilzeit

Dienstort: Mitte/Westösterreich

Wir bieten:

• Sehr gute Aufstiegschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten begleitet durch unsere interne Akademie
• Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
• Mitarbeiterrabatte in jeder mömax- und XXXLutz-Filiale
• Durch Teamevents, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern wird der Teamzusammenhalt gestärkt
• Dienstwagen mit Privatnutzung, Dienstlaptop und Smartphone
• 5 Tage Arbeitswoche von Montag-Freitag inkl. der Übernahme von Hotelübernachtungen

Aufgaben:

• Nach intensiver Einarbeitung bauen Sie gemeinsam mit Ihren Kollegen die SB Abteilungen eines mömax Möbelhauses auf
• Sie betreuen mehrere Filialen, welche Sie in regelmäßigen Abständen anfahren und deren Verkaufsflächen nach Konzept gestalten
• Sie schulen und coachen die stationären Teams und sorgen für eine optimale Warenpräsentation am Point of Sale
• Sie sind die Schnittstelle zu den Abteilungen Einkauf, Merchandising und Vertrieb

Qualifikationen:

• Eine hohe Lernbereitschaft, Flexibilität und ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigenorganisation
• Sie können sich flexibel auf neue Teams einstellen, sind gerne mitten im Geschehen und packen dabei mit an
• Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit sowie Eigenmotivation und Verlässlichkeit
• Sie besitzen den Führerschein Klasse B und bringen eine hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und gegebenenfalls innerhalb Europas mit

Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 2.251,00 - 2.687,00 brutto (Vollzeit) - Im finalen Gespräch vereinbaren wir individuell Ihr tatsächliches Gehalt - eine weitere Überzahlung ist je nach Berufserfahrung selbstverständlich möglich und erfolgt marktkonform.

Als führendes Möbelhaus in Österreich betrachten wir die Mitarbeiterzufriedenheit, einen wertschätzenden Umgang und erstklassige betriebliche Aus- und Weiterbildungen als essenzielle Voraussetzungen für unseren gemeinsamen Erfolg. Mit einem stetigen Wachstum von bereits über 20 Filialen sind wir stets auf der Suche nach den unterschiedlichsten Charakteren, die unser Team bereichern möchten. Wir fördern Diversität aktiv und wo immer sich die Möglichkeit dazu bietet. Darum sei auch du immer, wie du bist. Trau dich bunt zu sein!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Weitere interessante Jobangebote bei Mömax finden Sie unter:

karriere.moemax.at

Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen eine:n Veranstaltungstechniker:in mit Leidenschaft, Herzblut und technischem Know-how.

Salzburg Congress zählt zu den europäischen Top-Adressen für internationale und nationale Kongresse, Tagungen, Messen & Galas.
Mit dem Erfolg wachsen auch die Anforderungen und daher suchen wir dich zur Verstärkung unseres Veranstaltungstechnik-Teams.

WELCHE AUFGABEN DICH ERWARTEN

• Auf- und Abbau der Veranstaltungstechnik für Veranstaltungen aller Art
• Technische Betreuung und Überwachung der Audio-, Licht- und Videotechnik während der Veranstaltungen
• Wartung und Pflege der technischen Ausstattung sowie Unterstützung bei der Planung von Neuanschaffungen
• Direkte Zusammenarbeit mit unserem Eventteam, Kund:innen und Zulieferer, um die Veranstaltungserlebnisse unvergesslich zu machen
• Selbstständige Fehlerdiagnose und -behebung bei technischen Problemen

WAS WIR DIR BIETEN

• Einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit
  spannenden Projekten und Events
• Modernste Technik und die Möglichkeit, kreativ zu arbeiten und dich weiterzuentwickeln
• Ein motiviertes und freundliches Team, das dich unterstützt und
  gemeinsam mit dir Großes bewegt
• Für die ausgeschriebene Position gilt der Kollektivvertrag
  mit Bereitschaft zur Überzahlung (38,5 h/Woche, 14 x jährlich),
  abhängig von beruflicher Vorerfahrung und flexible Arbeitszeiten lt. Dienstplan
• Weiterbildungsmöglichkeiten und Zugang zu Schulungen in den
  Bereichen Veranstaltungstechnik
  und Sicherheitsstandards
• Attraktive Sozialleistungen (Zuschüsse zum Jobticket und Mittagstisch, betriebliche Gesundheitsförderung u.v.m.)

WAS DU MITBRINGEN SOLLTEST

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Veranstaltungstechnik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Event- oder Veranstaltungstechnik, insbesondere mit Licht-, Ton- und Videotechnik
• Technisches Geschick und ein Auge für Details, sowie die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten
• Hohe Kundenorientierung und Teamgeist
• Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeit am Abend und an Wochenenden (entgeltlich)

INTERESSE GEWECKT?

Sende bitte deine Bewerbung
mit Lebenslauf an:
bewerbung@salzburg.info

Wir freuen uns auf deine Bewerbung, weitere Infos
findest du hier: salzburgcongress.at

TSG Tourismus Salzburg GmbH / Salzburg Congress
Auerspergstraße 6, 5020 Salzburg

We are currently seeking a highly organized, reliable, and proactive personal assistant (PA) to support the owner of the firm and to assist with a variety of personal, logistical, and organizational tasks.

Your Responsibilities

• Act as a trusted gatekeeper and coordination point for personal, administrative matters.
• Coordination of day-to-day logistics, including deliveries and the organization of services for private and office matters.
• Managing travel arrangements, including flights, transportation, accommodation, and activities.
• Coordinating restaurant reservations and appointments.
• Managing reminders, and important deadlines.
• Handling invoices and payments while maintaining organized records.
• Assisting with errands and personal shopping tasks.
• Supporting personal and family-related organizational matters (appointments, school-related tasks, etc.).
• Organizing and coordinating private or small professional events.
• Ensuring the smooth coordination of personal and household-related matters.

Your Profile

• Previous experience as a personal assistant, concierge or administrative assistant.
• High level of reliability, discretion, and attention to detail.
• Strong organizational and time-management skills.
• Excellent communication skills.
• Ability to manage multiple tasks simultaneously and prioritize effectively.
• Comfortable coordinating with external vendors and service providers.
• Tech-savvy with proficiency in common office and scheduling tools.
• Fluent English is required; German is considered an advantage

Our Client Offers

• A high-trust role with close interaction with senior leadership.
• A professional and international working environment.
• Flexible working structure (part-time or alternative arrangement depending on candidate profile).
• Remote working is an option
• Elegant historic office with state-of-the-art technology and modern equipment in the heart of Vienna.
• Attractive and above-average compensation package.

If you are a proactive and highly organized individual who enjoys supporting senior professionals in a dynamic and international environment,we look forward to receiving your resume

via the application form:
https://apply.workable.com/j/A934E7AB9A

or via email (please upload only one CV file)
A934E7AB9A@jobs.workablemail.com

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Vienna: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43 1 877 87 19
Office Innsbruck: 6020 Innsbruck, Museumstraße 20 • Tel: +43 512 26 00 56
Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Straße 8 • Tel: +43 662 84 35 670

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für Finanzen, Rechnungswesen, Controlling und Steuern
• Schrittweise Übernahme weiterer Bereiche: IT, Administration, Recht, Personal, Facility Management und Fuhrpark
• Erstellung konsolidierter Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach UGB (Konzern-rechnungswesen)
• Budgetierung, Liquiditätsplanung, Finanzierung
• Management-Reports
• Betreuung internationaler Tochtergesellschaften (Reisebereitschaft ca. 15 %)
• Ansprechperson für Banken, Steuerberatung, Wirtschaftsprüfung
• Optimierung von Prozessen & Organisationsstrukturen (Digitalisierung & Automatisierung)
• Verantwortung für Nachhaltigkeitsberichterstattung und Verrechnungspreisdokumentation
• Führung eines Teams von ca. 10 Personen

Ihre Qualifikation:

• Betriebswirtschaftliches Studium (idealerweise mit Spezialisierung auf Rechnungswesen/ Controlling)
• 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise bei einem Industrieunternehmen (idealerweise mit Konzernstruktur)
• Von Vorteil: Berufspraxis bei einer der „Big Four“ Wirtschaftsprüfungen
• Fundierte Kenntnisse in Bilanzierung, Steuerrecht, Controlling, Konsolidierung
• IT- und Prozessaffinität, sehr gute ERP-Kenntnisse
• Gutes Englisch in Wort und Schrift
• Nachweisbare Erfolge in der Führung von Finanzabteilungen
• Hands-on-Mentalität, klare Kommunikation, hohe Eigeninitiative und Umsetzungskompetenz

Was Sie erwartet:

• Prokura ab Start, mittelfristige Perspektive zur Übernahme weiterer Managementagenden
• Attraktives Vergütungspaket (Fixgehalt + Bonus + ggf. Dienstwagen)
• Gestaltungsspielraum und Möglichkeit, Prozesse & Strukturen aktiv neu zu gestalten
• Entwicklungsperspektive

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19
Office Innsbruck: 6020 Innsbruck, Museumstraße 20 • Tel: +43 512 26 00 56
Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0
eMail: k.schmoelzer@iro.co.at     •     Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at

• Unterstützung unserer internationalen Händler und Kunden als technischer Produktexperte vor Ort sowie auch remote
• Inspektion, Reparatur und Diagnose von konventionellen wie auch elektrifizierten Radladern
• Abwicklung von Kundenreklamationen sowie Gewährleistungsfälle
• Unterstützung unserer Fachabteilungen (Qualitätsmanagement, Entwicklung, Technischer Dokumentation) mit Dateninformationen vom Feld

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung (z.B. HTL, Werksmeister, Lehrabschluss in Mechatronik)
• Berufserfahrung von Vorteil
• Bereitschaft für internationale Reisen sowie mehrwöchige bis mehrmonatige Auslandsaufenthalte
• Gute Englischkenntnisse
• Professioneller Umgang mit Kunden und Kollegen
• Führerschein der Klassen E zu B und F von Vorteil

Das bieten wir Ihnen

• Flexible Arbeitszeiten
• Gezielte Weiterbildungsmaßnahmen
• Mittagessen inkl. Essenszuschuss
• Gratis Kaffee, Tee und Obst
• Zuschüsse für Fahrkosten, Kinderbetreuung, Hochzeit und Geburt
• EGYM Wellpass App für Sport- und Freizeitangebot
• Bikeleasing

Bei Liebherr bieten wir Ihnen ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem international erfolgreichen Familienunternehmen. Es erwartet Sie ein motiviertes, gut eingespieltes Team in einem sehr interessanten Umfeld, das viel Raum für selbstständiges Arbeiten bietet.

Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestentgelt der Metallindustrie. Das tatsächliche Einkommen ist abhängig von der beruflichen Qualifikation und Erfahrung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Alexandra Bernhofer.

One Passion. Many Opportunities.

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Job-ID

81605

Unternehmensbereich

Erdbewegung

Gesellschaft

Liebherr-Werk Bischofshofen GmbH

Einsatzbereich

Kundendienst

Land

Österreich

Einstiegslevel

Berufserfahrene

Vertragsart

Vollzeit

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Das Unternehmen

Die Liebherr-Werk Bischofshofen GmbH verantwortet als Teil der internationalen Firmengruppe Liebherr die Entwicklung, Produktion und den weltweiten Vertrieb der Liebherr-Radlader. Dabei begeistern wir unsere Kunden immer wieder durch nachhaltige Innovationen, kreative Lösungen und hohe Qualitätsstandards.

Standort

Liebherr-Werk Bischofshofen GmbH
Dr.-Hans-Liebherr-Straße 4
5500 Bischofshofen
Österreich

Kontakt

Standort: Steiermark

Bilfinger ist ein führender internationaler Industriedienstleister, der Effizienz und Nachhaltigkeit in der Prozessindustrie steigert. Mit über 30.000 Mitarbeitenden und einem Umsatz von über 5 Mrd. € in 2024 bieten wir Leistungen in Beratung, Engineering, Fertigung, Instandhaltung, Turnarounds und digitalen Anwendungen für Branchen wie Energie, Chemie, Pharma und Öl & Gas.

Bei Bilfinger bieten wir Ihnen ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich ständig weiterentwickeln können. Werden Sie Teil von etwas Großem und gestalten Sie die Zukunft mit uns!

Worauf Sie sich freuen können

• Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Möglichkeit
• Attraktives Gesamtpaket an Benefits und Sozialleistungen (u.a. Laptop, Mobiltelefon, Essenszulage, Betriebskantine, Betriebsarzt, Sportangebote, gute öffentliche Verkehrsanbindung, Firmenparkplatz, Firmenevents, Mitarbeiterprämien, -rabatte, und -geschenke, LeaseMyBike)
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit Raum für Weiterentwicklung in einem erfolgreichen Konzern
• Individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme 
• Eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Gutes Betriebsklima, kurze Entscheidungswege
• Hohe Umwelt- und Sicherheitsstandards

Ihre zukünftigen Aufgaben – Gemeinsam Großes leisten

• In dieser Position arbeiten Sie eigenverantwortlich und unterstehen der Standortleitung Steiermark
• Mitgestaltung beim Aufbau unseres neuen Maschinentechnik-Stützpunktes in Kooperation mit unserem Kompetenzzentrum in Linz
• Sie koordinieren die Vertriebsaktivitäten in der Region und sind technischer Ansprechpartner für unsere Kunden
• Sie sind verantwortlich für Kalkulation, Angebotslegung und Abwicklung von Aufträgen und "schrauben" auch gerne noch mit (vor allem während der Aufbauphase)

Das bringen Sie mit

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung (HTL oder Meister)
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Rotating Equipment, Maschinenbau, ...
• Sehr gute EDV-Kentnisse, insbesondere MS Office und idealerweise SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
• Kunden- und qualitätsorientierte Arbeitsweise
• Sie überzeugen durch unternehmerisches Denken und Handeln

Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab € 50.000,00 auf Vollzeitbasis. Die Entlohnung erfolgt nach dem Kollektivvertrag für ArbeiterInnen und Angestellte des Fachverbands der Metalltechnischen Industrie. Selbstverständlich sind wir bei höherer Qualifikation zu einer marktkonformen Überzahlung bereit.

Für Fragen steht Ihnen Sandra Kappl gerne zur Verfügung. 

Wir begrüßen Bewerbungen von allen qualifizierten Personen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Identität oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung ausschließlich den "Jetzt bewerben "-Button.

SOMMAIRE DU POSTE

Responsable d'assurer une livraison rapide et un réapprovisionnement précis des matières premières grâce à une planification efficace de la chaîne d'approvisionnement et des achats. Soutient la gestion des stocks pour toutes les usines et entrepôts canadiens, en tirant parti de SAP ERP pour la planification et la précision des données. Favorise l'amélioration continue et les initiatives d'économie de coûts à travers les processus d'approvisionnement et de chaîne d'approvisionnement.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Responsabilités de planification et de réapprovisionnement du matériel

• Effectuez le MRP pour le portefeuille de matières premières assignées et exécutez les plans de ravitaillement en conséquence.
• Analysez les calendriers de production et les prévisions de la demande pour déterminer les besoins en matériaux.
• Surveillez et suivez les commandes en cours et les livraisons prévues pour éviter les pénuries ou les retards.
• Aligner les activités de planification avec les stratégies d'optimisation des stocks et les plans de réduction des stocks excédentaires.
• Collaborer avec les fonctions clés (Opérations, R&D, QC, Production) afin d'améliorer les processus et d'harmoniser la planification entre les usines.
• Soutenez les initiatives d'amélioration continue et participez à des projets S&OP et de durabilité.

Responsabilités en gestion des stocks

• Développez, maintenez et surveillez les niveaux optimaux d'inventaire afin d'éviter les manques de stock et l'excès d'inventaire.
• Analysez les tendances d'utilisation, les délais et les habitudes de consommation afin de recommander la stratégie de reconstitution la plus efficace.
• Gérez l'obsolescence, l'inventaire lent et les changements d'horaire. Coordination des fournisseurs et interfonctionnelle.
• Collaborez avec les fournisseurs pour communiquer les prévisions, les calendriers de livraison, les exigences de qualité et résoudre les problèmes d'approvisionnement.
• Collaborer étroitement avec la production, les achats, la qualité et la finance pour aligner les objectifs de production, les échéanciers et les spécifications des matériaux.
• Assurez-vous que les matériaux respectent les normes requises de qualité, de sécurité et de coût dans un environnement de fabrication alimentaire.
• Systèmes et amélioration continue.
• Utilisez les systèmes ERP pour exécuter la MRP, mettre à jour les délais d'exécution, maintenir des données maîtresses précises et gérer les bons d'achat.
• Participer à la mise en œuvre et à l'amélioration des systèmes et processus de planification de la chaîne d'approvisionnement.
• Identifier et promouvoir des initiatives d'amélioration continue afin d'améliorer le flux de matériaux, de réduire les coûts et de réduire les risques liés à l'approvisionnement.
• Suivez les indicateurs de performance, réglez les problèmes de non-conformité et concluez les non-conformités avec les fournisseurs en 10 jours.

COMPÉTENCES & QUALIFICATIONS

• Baccalauréat en gestion de la chaîne d'approvisionnement (préférence), administration des affaires ou domaine connexe; Les certifications SCM sont un atout.
• 3 à 5 ans d'expérience en approvisionnement et en chaîne d'approvisionnement.
• 3+ ans d'expérience dans l'environnement de travail SAP Supply Chain, modules MRP et gestion du cycle de commandes, une compréhension complète du cycle d'approvisionnement à paiement.
• Expertise en planification de la chaîne d'approvisionnement, stratégies d'approvisionnement et optimisation des stocks.
• Excellentes compétences en organisation et gestion du temps.
• Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles; Capacité à collaborer entre fonctions.
• Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et parlé).
• La connaissance des normes et règlements de l'industrie alimentaire est un atout (GMP, SQF, ETC.).

Résumé du poste

Responsable d'assurer une livraison rapide et un réapprovisionnement précis des matières premières grâce à une planification efficace de la chaîne d'approvisionnement et des achats. Soutient la gestion des stocks pour toutes les usines et entrepôts canadiens, en tirant parti de SAP ERP pour la planification et la précision des données. Favorise l'amélioration continue et les initiatives d'économie de coûts à travers les processus d'approvisionnement et de chaîne d'approvisionnement.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Responsabilités de planification et de réapprovisionnement du matériel

• Effectuez le MRP pour le portefeuille de matières premières assignées et exécutez les plans de ravitaillement en conséquence.
• Analysez les calendriers de production et les prévisions de la demande pour déterminer les besoins en matériaux.
• Générez et gérez les bons d'achat afin d'assurer la disponibilité ponctuelle des matériaux.
• Surveillez et suivez les commandes en cours et les livraisons prévues pour éviter les pénuries ou les retards.
• Aligner les activités de planification avec les stratégies d'optimisation des stocks et les plans de réduction des stocks excédentaires.
• Collaborer avec les fonctions clés (Opérations, R&D, QC, Production) afin d'améliorer les processus et d'harmoniser la planification entre les usines.
• Soutenez les initiatives d'amélioration continue et participez à des projets S&OP et de durabilité.

Responsabilités en gestion des stocks

• Développez, maintenez et surveillez les niveaux optimaux d'inventaire afin d'éviter les manques de stock et l'excès d'inventaire.
• Analysez les tendances d'utilisation, les délais et les habitudes de consommation afin de recommander la stratégie de reconstitution la plus efficace.
• Gérez l'obsolescence, l'inventaire lent et les changements d'horaire. Coordination des fournisseurs et interfonctionnelle.
• Collaborez avec les fournisseurs pour communiquer les prévisions, les calendriers de livraison, les exigences de qualité et résoudre les problèmes d'approvisionnement.
• Collaborer étroitement avec la production, les achats, la qualité et la finance pour aligner les objectifs de production, les échéanciers et les spécifications des matériaux.
• Assurez-vous que les matériaux respectent les normes requises de qualité, de sécurité et de coût dans un environnement de fabrication alimentaire.
• Systèmes et amélioration continue.
• Utilisez les systèmes ERP pour exécuter la MRP, mettre à jour les délais d'exécution, maintenir des données maîtresses précises et gérer les bons d'achat.
• Participer à la mise en œuvre et à l'amélioration des systèmes et processus de planification de la chaîne d'approvisionnement.
• Identifier et promouvoir des initiatives d'amélioration continue afin d'améliorer le flux de matériaux, de réduire les coûts et de réduire les risques liés à l'approvisionnement.
• Suivez les indicateurs de performance, réglez les problèmes de non-conformité et concluez les non-conformités avec les fournisseurs en 10 jours.

COMPÉTENCES & QUALIFICATIONS

• Baccalauréat en gestion de la chaîne d'approvisionnement (préférence), administration des affaires ou domaine connexe; Les certifications SCM sont un atout.
• 3 à 5 ans d'expérience en approvisionnement et en chaîne d'approvisionnement.
• 3+ ans d'expérience dans l'environnement de travail SAP Supply Chain, modules MRP et gestion du cycle de commandes, une compréhension complète du cycle d'approvisionnement à paiement.
• Expertise en planification de la chaîne d'approvisionnement, stratégies d'approvisionnement et optimisation des stocks.
• Compétences avancées en Excel et PowerPoint (présentation); Solides capacités analytiques et de gestion de projet.
• Excellentes compétences en organisation et gestion du temps.
• Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles; Capacité à collaborer entre fonctions.
• Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et parlé).
• La connaissance des normes et règlements de l'industrie alimentaire est un atout (GMP, SQF, ETC.).

Deine Aufgaben:

• Kundenberatung zu Security-Trends
• Analyse von IT-(Security-)Umgebungen
• Entwicklung, Umsetzung und Überprüfung von Security-Strategien
• Empfehlung passender Services und Lösungen
• Technische Unterstützung für Kunden
• Enge Kooperation mit Herstellern
• Optimierung bestehender IT-Umgebungen
• Nutzung von Kundenfeedback zur Serviceverbesserung

Deine Qualifikationen:

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
• Lösungsorientierung & Verständnis für IT-Security sowie Hybrid-Cloud-Services

Deine Stärken:

• Vertrieb- & Kundenorientierung
• Hohes Maß an Eigenmotivation & Selbstständigkeit
• Genauigkeit & Zuverlässigkeit
• Kreativer Teamplayer

Wir bieten Dir:

• Gestaltungsmöglichkeiten sowie eine flexible Zeiteinteilung inkl. Home-Office
• Zusammenarbeit mit attraktiven Kunden & Top-Herstellern
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben
• Attraktive Benefits für Körper & Geist
• Für die ausgeschriebene Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab EUR 60.000.-.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel:+43/(0)662/84 35 67-0
Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19-0  
e-mail: p.schmoelzer@iro.co.at   •   Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at    

Aufgaben

• Gestaltung individueller IT-Lösungen, von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Abschluss
• Gewinnung neuer Kunden, Weiterentwicklung bestehender Partnerschaften und Aufbau nachhaltiger Beziehungen
• Verantwortung für ein eigenes Vertriebsgebiet, welches hauptsächlich Oberösterreich und teilweise Niederösterreich umfasst
• Schnittstelle zu Technik, Produkt- und Projektmanagement sowie enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsinnendienst zur optimalen Umsetzung von Kundenanforderungen
• Führung von Verhandlungen mit den Kunden und Bericht an die Vertriebsleitung
• Aktives Einbringen von Ideen zur Optimierung der Vertriebsstrategie

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich, idealerweise mit IT-Bezug oder Interesse an IT
• Begeisterung für den Vertrieb und Freude daran Kunden zu überzeugen - erste Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst von Vorteil
• Ausgeprägtes Interesse an innovativen IT-Themen wie Digitalisierung, Cloud, KI oder Security
• Grundkenntnisse in gängiger Bürosoftware und sichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse
• Kommunikationsstark, teamorientiert und eigenverantwortlich

Wir bieten
Freie Arbeitszeiten, Home-Office nach Wunsch oder sogar eine 4-Tage-Woche, großartige Vergünstigungen, Gesundheitsprogramme und spannende Weiterbildungen sorgen dafür, dass Arbeit Spaß macht und Sie sich persönlich weiterentwickeln können.

Jahresbruttogehalt ab € 70.000,- abhängig von Qualifikation und beruflicher Erfahrung zzügl. attraktiver Prämien und Boni sowie Firmen-PKW auch zur Privatnutzung.

Aufgaben

• Konzeption individueller und spezifischer IT-Infrastruktur-Lösungen für unterschiedlichste Kunden
• Gewinnung von Neu- sowie laufende Beratung und Betreuung von Bestandskunden
• Umsatzverantwortung für das eigene Vertriebsgebiet
• Steuerung des gesamten Verkaufsprozesses bis zur Auftragsvergabe
• Enge Abstimmung mit dem Vertriebsinnendienst hinsichtlich Angebotslegung und Auftragsabwicklung
• Koordination mit den hausinternen Technikspezialisten bzgl. der detaillierten Kundenanforderungen
• Schnittstelle zum Produkt- und Projektmanagement
• Durchführung von Verhandlungen mit den Kunden und Bericht an die Vertriebsleitung
• Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie

Anforderungen

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung - idealerweise mit Schwerpunkt IT und Sales
• Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Branche sowie im Vertriebsaußendienst
• Begeisterung für innovative Technolgien im IT-Bereich (Digitalisierung, Vernetzung, KI, Security etc.)
• Überzeugendes und kundenorientiertes Auftreten sowie Abschlusstärke im Vertrieb
• Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten (Verkaufsgespräche, Konfliktlösung etc.)
• Teamplayer mit proaktiver Arbeitsweise und hohem Verantwortungsbewusstsein
• Fundierte IT-Anwenderkenntnisse gängiger Bürosoftware (MS Office, CRM-Systeme etc.)

Wir bieten
Jahresbruttogehalt ab € 70.000.- abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung zuzügl. akttraktiver Prämien und Boni sowie Firmen-PKW auch zur Privatnutzung.

Ergänzend zu den monetären Aspekten leisten weitere innovative Benefits ihren jeweiligen Beitrag zur Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit: flexible Arbeitszeitmodelle, umfangreiche Home-Office-Möglichkeiten, auf Wunsch 4-Tage-Woche, div. Vergünstigungen, Gesundheitsförderungsprogramme, Aus- und Weiterbildungen uvm..

#LI-MG1

Radstadt, am 11.03.2026

Beschäftigungsausmaß: Vollzeit (40 Wochenstunden)

Dienstantritt ab: Oktober 2026

Ihre Aufgaben

• Leitung und strategische Weiterentwicklung der Finanzabteilung
• Erstellung des Voranschlags, mittelfristigen Finanzplans und Rechnungsabschlusses
• Haushaltsüberwachung
• Vorbereitung Lohnabrechnung und Personaladministration
• Ansprechpartner/in für Bürgermeister, Amtsleitung und politische Gremien
• Vorbereitung von Ausschusssitzungen, Amtsberichte und Protokollen
• Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden, Banken, Wirtschaftsprüfern und externen Partnern

Ihr Profil

Sie bringen idealerweise folgendes Qualifikations- und Kompetenzprofil mit:

• Idealerweise Berufserfahrung im Finanzwesen, vorzugsweise im kommunalen Bereich
• Fundierte wirtschaftliche Kenntnisse und sehr gute EDV-Kenntnisse
• Hohe Zahlenaffinität, Verantwortungsbereitschaft und Loyalität
• Strukturierte, präzise und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Belastbarkeit

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Leitungsfunktion
• Einjährige Einschulung zur professionellen und reibungslosen Übernahme des Fachbereichs der Finanzleitung - Übernahme der Leitungsfunktion per Oktober 2027
• Sicheren, sinnstiftenden Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
• Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung

Entlohnung: Die Entlohnung erfolgt nach den Vorgaben des Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetzes 2001. Die Auswahl unter den Bewerberinnen erfolgt unter Bedachtnahme des Salzburger Gleichbehandlungsgesetzes, LGBL Nr. 31/2006.

Ihre schriftliche Bewerbung (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf mit Foto, Zeugnisse, Staatsbürgerschaftsnachweis) richten Sie bitte bis spätestens 30.04.2026 an die Stadtgemeinde Radstadt, Stadtplatz 17, 5550 RADSTADT z.H. AL Mag. Angelika Schroth oder per Mail an: amtsleitung@radstadt.at.

Für Auskünfte steht Ihnen AL Mag. Angelika Schroth, 06452/4292-13, zur Verfügung.

Aufgaben

• Verantwortung für das Controlling von Beteiligungen
• Erstellung von Monats- und Quartalsberichten sowie laufendes Reporting
• Aufbereitung und Interpretation von Finanzdaten, Liquiditätsplanung und Kennzahlenberechnung
• Mitwirkung bei der Erstellung des Konzernabschlusses
• Ansprechpartner für die Geschäftsführung sowie für Kollegen und externe Partner zu Fragestellungen in Ihrem Bereich

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. BWL-Studium) sowie Berufserfahrung im Controlling
• (Bilanz-)Buchhalterprüfung von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
• Sehr gute Fähigkeiten in Budgetierung, Finanzplanung und Kennzahlenanalyse
• Hohe IT-Affinität, insbesondere sicherer Umgang mit Excel
• Analytische, unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit selbstständiger, strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsweise

Wir bieten
Neben einem interessanten und breit gefächerten Aufgabengebiet erwartet Sie ein wertschätzendes Unternehmensumfeld mit der Möglichkeit sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Jahresbruttogehalt ab € 70.000,- abhängig von beruflicher Erfahrung und Qualifikation.

Ihre Aufgaben

Zur  Verstärkung unseres SAP-Kompetenzteams suchen wir eine*n IT Solution Engineer (m/w/d).

In dieser Rolle begleiten Sie die Einführung neuer Applikationen, unterstützen laufende Modernisierungsprojekte, begleiten die digitale Transformation im Hochschulumfeld und tragen maßgeblich zu einer reibungslosen Integration von SAP in unsere bestehende IT-Systemlandschaft bei.

Aufgaben:

• Analyse von Kundenanforderungen und Übersetzen von Geschäftsanforderungen in technische Konzeptionen.
• Entwicklung und Implementierung  von neuen und Weiterentwicklung von bestehenden Applikationen.
• Design und Aufbau von SAP REST- und OData-Schnittstellen zur Integration universitärer Systeme.
• Enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleister*innen, internen Fachabteilungen, Entwickler*innen und Systemarchitekt*innen.
• Unterstützung im SAP-Berechtigungswesen: Analyse, Anpassung und Optimierung von Rollen und Berechtigungsobjekten.
• Qualitätssicherung, Dokumentation

Ihr Profil

Aufnahmebedingungen

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (Lehre, HTL, Studium) oder entsprechende mehrjährige nachweisliche Praxis im Bereich SAP

Gewünschte Qualifikation

• Gute Kenntnisse in der Entwicklung mit SAPUI5 / Fiori Elements sowie Erfahrungen mit Fiori Launchpad-Konfiguration.
• Sicherer Umgang mit SAP Gateway, OData-Services und REST-basierten Integrationsszenarien.
• Gute Kenntnisse in ABAP zur Backend-Entwicklung von Schnittstellen und Services.
• Erfahrung im SAP-Berechtigungswesen (Rollen- und Berechtigungskonzepte, PFCG) von Vorteil.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (B2).

Wir bieten

• Soziale und ökologische Verantwortung: u.a. Fahrradaktionen, Kunst- und Kulturangebote, Nachhaltigkeitsinitiative „PLUS Green Campus“
• Umfangreiche finanzielle Vorteile: : u.a. zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Förderung des Klimatickets, Vergünstigungen im USI und Sprachenzentrum sowie zahlreiche corporate cooperations
• Vielfältiges Weiterbildungsangebot: u.a. laufende interne und externe Fortbildungen, Coachings, Erasmus+ staff trainings, ein Uni-Start-Programm
• Lebensphasenorientiertes Arbeiten & Freizeit: u.a. Krabbelstuben-Betreuungsplätze, Ferienprogramme, bezahlte Mittagspause
• Gesundheit und Vorsorge: u.a. Gesundheitsprogramme, Impf- und Vorsorgeaktionen, psychologische Beratungsstunden
• Weitere Benefits: Hier klicken

Wir bieten ein Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit von € 48.304,20.

Die Paris Lodron Universität Salzburg strebt eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und beim allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Über uns

Die Universität Salzburg ist eine erfolgreiche und forschungsstarke Universität in Österreich, die für herausragende Leistungen in Forschung und Lehre im Bereich der (Digital) Humanities, der Lebenswissenschaften, der Nachhaltigkeit von (Gesellschafts-) Prozessen und der Verbindung von Art & Science steht. Mit den vier Leitthemen Art in Context, Development & Sustainability, Digital Life sowie Health & Mind bietet die Universität den Wissenschaftler*innen exzellente Möglichkeiten der inter- und transdisziplinären Vernetzung.

Personen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Informationen erhalten Sie unter der Telefonnummer +43/662/8044-2462 sowie unter disability@plus.ac.at.

Leider können die Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen, nicht vergütet werden.

Die Aufnahmen erfolgen nach den Bestimmungen des Universitätsgesetzes 2002 (UG) und des Angestelltengesetzes.

Allgemeine Informationen zur Arbeit an der Universität Salzburg finden Sie hier: Karriere an der PLUS

Kontakt und Anschrift

Sekretariat IT-Services
+43/662/8044- 6700
Abteilung IT Services
Hellbrunner Straße 34 
5020 Salzburg

Werden Sie Teil des Paris Lodron Universität Salzburg Teams - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgaben:

• Abwicklung täglicher Kunden- und Versicherer-Korrespondenzen im Kfz- und Sachbereich
• Unterstützung in Schadenfällen
• Kundenbetreuung (telefonisch und schriftlich)
• Erfassen und Bearbeiten von Anfragen und Aufträgen
• Erstellung von Ausschreibungen, Angeboten bzw. Prämien- und Deckungsvergleichen
• Vertragskontrolle
• Ausarbeitung und Aufbereitung der Verkaufsunterlagen/ Terminvorbereitungen

Ihre Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung auf Matura-Niveau (z. B. HAK, HLW, HBLA)
• Berufserfahrung in der Versicherungsbranche
• Routinierter Umgang mit MS Office, Outlook und CCA9
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse mit sehr gute Rechtsschreibung
• Englisch-Kenntnisse

Ihre Stärken:

• Exakte und zuverlässige Arbeitsweise
• Freundlichkeit, Teamfähigkeit, Hilfsbereitschaft
• Kommunikationsstärke
• Einwandfreier Leumund
• Wohnort idealerweise im Einzugsgebiet der Stadt Salzburg

 Das Angebot:

• Langfristige Anstellung inkl. Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angenehmes Arbeitsklima sowie positives Miteinander
• Interessante, abwechslungsreiche und eigenständige Aufgabengebiete
• Marktkonformes Bruttomonatsgehalt, das individuell mit Ihnen vereinbart wird

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0
Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19
e-mail: p.schmoelzer@iro.co.at   •   Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at    

Ihre Aufgaben

• Fachliche Verantwortung für den Bereich Personalverrechnung und Personaladministration
• Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Payroll für Angestellte und Arbeiter
• Schnittstellenfunktion zwischen Unternehmen, externem Payroll-Dienstleister, HR und Finance
• Analyse, Weiterentwicklung und Standardisierung von Payroll- und HR-Prozessen
• Kommunikationsschnittstelle zu Führungskräfte sowie Mitarbeitenden, insbesondere im gewerblichen Bereich
• Enge Zusammenarbeit mit HR-Leitung und Finance

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung
• Kenntnisse des Kollektivvertrags metalltechnische Industrie von Vorteil aber kein Muss
• Erfahrung in der Industrie oder einem vergleichbaren Produktionsumfeld
• Strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Serviceorientierung
• SAP-Erfahrung von Vorteil
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern von Vorteil

Das Angebot

• Attraktives, marktkonformes Gehalt mit Überzahlung je nach Qualifikation
• Verantwortungsvolle Expertenrolle mit hoher Eigenständigkeit
• Mitarbeit in einem stabilen, traditionsreichen Industrieunternehmen
• Sorgfältige Übergabe sowie strukturierte Einarbeitung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19
Office Innsbruck: 6020 Innsbruck, Museumstraße 20 • Tel: +43 512 26 00 56
Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0
eMail: k.schmoelzer@iro.co.at     •     Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at

Unser Leistungsspektrum umfasst den gesamten Lebenszyklus einer Industrieanlage. Von Consulting, Engineering und Fertigung über Montage, Instandhaltung, Anlagen-Erweiterungen und deren Generalrevisionen. Wir arbeiten in vielen Bereichen an der Energiewende mit und man darf sich auf die Zusammenarbeit mit namhaften Kunden, spannende Projekte auf nationaler und internationaler Ebene sowie einen attraktiven Karriereweg freuen.

Worauf Sie sich freuen können

• Attraktives Gesamtpaket an Benefits und Sozialleistungen (u.a. Laptop, Mobiltelefon, Essenszulage, Betriebskantine, Betriebsarzt, Sportangebote, gute öffentliche Verkehrsanbindung, Firmenparkplatz, Firmenevents, Mitarbeiterprämien, -rabatte, und -geschenke)
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit Raum für Weiterentwicklung in einem erfolgreichen Konzern
• Individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme 
• Eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Gutes Betriebsklima, kurze Entscheidungswege
• Hohe Umwelt- und Sicherheitsstandards

Ihre zukünftigen Aufgaben – Gemeinsam Großes leisten

• Selbstständige Kalkulation und Angebotserstellung
• Vorort-Besichtigung von Anlagen für die Kalkulation
• Technische Beurteilung von Kundenprojekten auf Machbarkeit und Wirtschaftlichkeit
• Präsentation von technischen Lösungen beim Kunden
• Ansprechpartner für Kunden, Lieferanten und KollegInnen in fachlichen/technischen Themen

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung
• Berufserfahrung in der Industrie
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Zahlenaffinität
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office)
• Führerschein B

Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab € 52.000,00. Die Entlohnung erfolgt nach dem Kollektivvertrag für ArbeiterInnen und Angestellte des Fachverbands der Metalltechnischen Industrie. Selbstverständlich sind wir bei höherer Qualifikation zu einer marktkonformen Überzahlung bereit.

Für Rückfragen steht Ihnen gerne Karina Liebig zur Verfügung. 

Elektrik | Bilfinger Industrial Services GmbH | Unbefristet | Angestellte(r) | Professional | Operations    

Wir suchen für unser Seniorenwohnhaus in Gneis ab sofort

(Fach)Betreuer:innen

mit einem Beschäftigungsausmaß 20 h/Woche, unbefristet 

Worum geht´s?

• Sie unterstützen Menschen mit Behinderungen im Alltag (Haushalt, Gestaltung von Freizeitaktivitäten, Körperpflege, …) und stellen deren individuelle Bedürfnisse in den Fokus Ihrer Tätigkeit („Personenzentriertes Arbeiten“).
• Ziel ist dabei die Förderung und Erhaltung einer größtmöglichen Selbständigkeit aller Bewohner:innen.

Was bringen Sie dafür mit?

• eine abgeschlossene Ausbildung z.B. als Fachsozialbetreuer:in Behindertenarbeit; bei Quereinsteiger:innen Bereitschaft zur Absolvierung des Lehrgangs „Unterstützung bei der Basisversorgung“
• Praxiserfahrung in der Unterstützung von Menschen mit Behinderungen von Vorteil
• Sie sind zeitlich flexibel
• Bereitschaft zu Wochenend- und Nachtdiensten
• Aufgrund der Altersstruktur der Bewohner:innen braucht es auch Ihre Bereitschaft, einfache pflegerische Aufgaben (Körperpflege, Hygiene) zu übernehmen und den damit verbundenen Basislehrgang innerhalb von zwei Jahren zu absolvieren.
• Führerschein B

Was können wir Ihnen bieten?

• Eine sinnstiftende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einer innovativen, krisensicheren Social-Profit-Organisation
• Mitgestaltungs- und Partizipationsmöglichkeit in einem Wohnhaus mit flachen Hierarchien
• Mitsprache bei der Dienstplangestaltung
• Mahlzeiten im Rahmen des Dienstes
• Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision
• Zahlreiche Vergünstigungen mit der Servicecard des Betriebsrats
• Zusätzliche arbeitsfreie Tage: 24.12. und 31.12. (bzw. bei Dienst ersatzfreie Tage)
• Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit weitere Vergünstigungen
  • Ein zusätzlicher Urlaubstag
  • Zusätzlich zum Urlaub drei verfügungsfreie Tage
  • 50 % Zuschuss zum Klimaticket Salzburg (bis auf Widerruf)
• Prämie für Mitarbeiter-Werbung
• Bezahlung lt. SWÖ-KV 2026 auf Basis Vollzeit in Verwendungsgruppe 5, jeweils 14 x jährlich ab € 2.923,– brutto monatlich, inkl. SEG-Zulage, in Verwendungsgruppe 6, jeweils 14 x jährlich ab Euro 3.114,- brutto monatlich, inkl. SEG Zulage, zuzüglich Zulagen für spezielle Dienste und gegebenenfalls Pflegezuschuss.
  Das tatsächliche Entgelt ist abhängig von anrechenbaren Vordienstzeiten.

Wir legen Wert auf gut ausbalancierte und gesundheitserhaltende Arbeitsbedingungen. Die Lebenshilfe Salzburg wurde daher mit dem Gütesiegel für Betriebliche Gesundheitsförderung ausgezeichnet.

Wenn auch Sie Teil des rund 1.000 Mitarbeiter:innen zählenden Lebenshilfe-Teams werden wollen, das Menschen mit Behinderungen bei einer selbstbestimmten Lebensweise unterstützt, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben!

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass etwaige Kosten, die im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung oder dem Vorstellungsgespräch entstehen, nicht erstattet werden.

Kontakt:

Karin Wallner
Personalakquise
Lebenshilfe Salzburg gGmbH
Nonntaler Hauptstraße 55
5020 Salzburg
+43 662 82 09 84 – 53
personal@lebenshilfe-salzburg.at

Bilfinger ist ein international tätiger Industriedienstleister. Ziel der Konzerntätigkeit ist es, die Effizienz und Nachhaltigkeit von Kunden aus der Prozessindustrie zu steigern und sich hierfür als Partner Nummer 1 im Markt zu etablieren. Das Leistungsportfolio von Bilfinger umfasst die gesamte Wertschöpfungskette für Prozessanlagen von Consulting, Engineering, Fertigung, Montage und Instandhaltung über die Erweiterung und Generalrevision von Anlagen bis hin zu digitalen Anwendungen. Bilfinger ist überwiegend in Europa, in Nordamerika und im Mittleren Osten aktiv. 

Die Business Line Life Science ist Teil des Geschäftsbereiches Technologies und deckt die Bereiche Pharma & Biopharma, Nutrition sowie Pure Water ab.

Wir sind Bilfinger Life Science

• Wir leben ein offenes Miteinander
• Wir unterstützen uns gegenseitig und feiern gemeinsam Erfolge
• Wir sind viel unterwegs und wickeln spannende internationale Projekte ab
• Wir sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln und Radwegen erreichbar
• Wir fördern fachliche und persönliche Weiterentwicklung

Aufgaben als Principal Engineer Automation

• Projektverantwortung: Steuerung komplexer, fachübergreifender Automatisierungsprojekte von der Idee bis zur Inbetriebnahme – inklusive Definition und Nachverfolgung von Arbeitspaketen hinsichtlich Zeit, Budget und Qualität
• Konzeption & Angebotserstellung: Entwicklung technischer Konzepte für anspruchsvolle Projektanforderungen und deren Überführung in Angebote und Kalkulationen
• Innovationskraft: Umsetzung innovativer Automatisierungslösungen im GMP-regulierten Umfeld sowie in der Halbleiterindustrie, inkl. Computer System Validation
• Branchen-Know-how: Tiefes Prozessverständnis in Pharma (Up-/Downstream), Rein-/Reinstmedien und Utilities für die Halbleiterindustrie
• Kundenberatung: Unterstützung in frühen Projektphasen wie Konzeptentwicklung und Vorplanung
• Führung & Coaching: Fachliches Coaching von Senior und Lead Engineers sowie Förderung einer offenen, projektorientierten Teamkultur
• Standardisierung: Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Standards, Templates und Best Practices im Bereich Automation
• Technische Expertise:
  • SPS- und Prozessleitsysteme (SIEMENS PCS7, TIA, Emerson DeltaV, ABB 800xA)
  • Batch (ISA S88) - und kontinuierliche Softwarearchitekturen (IDM229482)
  • Virtuelle Inbetriebnahme und Softwaretests (PLCSIM, WinMOD, SIMIT)
  • Funktionale Sicherheit, Risikoanalyse, WHG (EN ISO 12100, 61508, 13849), ATEX, Elektrotechnik-Grundlagen
  • GMP-konforme Softwareerstellung (GAMP)
• Vertragsmanagement: Mitwirkung bei Vertragsgestaltung und Management von Nachunternehmern
• Kommunikation & Verhandlung: Expertenrolle bei technischen Herausforderungen und in Verhandlungssituationen

Wir freuen uns auf eine Persönlichkeit mit

• einem abgeschlossenem technischen Studium (FH/Uni, Master/Diplom) oder vergleichbare Qualifikation
• über mehrjährige (15+) Berufserfahrung als Ingenieur, davon mehrere Jahre in leitender Funktion
• tiefgehender Expertise in Automatisierungssystemen, EMSR-Technik und funktionaler Sicherheit
• ausgeprägten konzeptionellen Fähigkeiten und Expertenwissen – auch im internationalen Umfeld
• Erfahrung in der fachlichen Führung und im Coaching von Ingenieurteams
• starker Kommunikations- und Beratungskompetenz, auch im Umgang mit externen Kunden
• unternehmerischem Denken, hoher Eigenmotivation und Innovationsfreude
• fundierter Projektmanagement-Kompetenz
• sehr guten Englischkenntnisse und internationaler Reisebereitschaft (30-40%)

Das kollektivvertragliche Bruttomindestgehalt für diese Position liegt jährlich bei € 63.000,– . Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir gerne im persönlichen Gespräch auf Basis Ihrer individuellen Qualifikation und Erfahrung.

Für Rückfragen steht Nadine Clement (+43 664 88288-231) gerne zur Verfügung.

Unser Leistungsspektrum umfasst den gesamten Lebenszyklus einer Industrieanlage. Von Consulting, Engineering und Fertigung über Montage, Instandhaltung, Anlagen-Erweiterungen und deren Generalrevisionen. Wir arbeiten in vielen Bereichen an der Energiewende mit und man darf sich auf die Zusammenarbeit mit namhaften Kunden, spannende Projekte auf nationaler und internationaler Ebene sowie einen attraktiven Karriereweg freuen.

Darauf kannst du dich bei uns freuen

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Prämien für ausgezeichnete Leistungen bei Jahres- und Abschlusszeugnissen
• Essenszuschuss (im 1. und 2. Lehrjahr gratis)
• Unterstützung beim Führerschein
• Jahreskarte für öffentliche Verkehrsmittel
• Unterstützung bei der Lehre mit Matura
• Lehrlingsausflug, Kennenlerntage und Lehrlingstraining Outdoor
• Kontinuierliche, individuelle Betreuung und Förderung
• Attraktive Ausbildungsvergütung: Monatliche Lehrlingsentschädigung in Höhe von € 1.071,00 Monatsbrutto (KV Metallindustrie) und ein 13. und 14. Entgelt

Was machen Stahlbautechniker:innen bei uns?

Der Stahlbautechniker fertigt und montiert Stahlbaukonstruktionen und Apparate. Kenntnisse in Pneumatik, Hydraulik und Steuerungstechnik sind erforderlich und befähigen ihn/sie Funktionsmängel an Anlagen oder Maschinen festzustellen und zu reparieren.

Das bringst du mit

• Du hast deine Schulausbildung abgeschlossen oder schließt diese in naher Zukunft ab.
• Gute bis sehr gute Noten erhöhen deine Chancen auf einen Ausbildungsplatz, sind für uns aber nicht alles.
• Wir suchen zielstrebige, lösungsorientierte sowie neugierige Menschen, die begeisterungsfähig sind und sich mit voller Bereitschaft in unserem Unternehmen agieren wollen.
• Darüber hinaus solltest du ein gewisses Maß an Kunden- und Dienstleistungsorientierung mitbringen, denn dann kannst du deine zahlreichen Ideen einbringen und dabei zusehen, wie diese direkt vor Ort beim Kunden in bestehende Konzepte integriert werden.

Als junge Fachkraft bist du bei uns gefragt!

Bei uns erwartet dich eine tolle Ausbildung. Unser Ziel ist es, allen Lehrlingen nach erfolgreichem Lehrabschluss einen Arbeitsplatz zu bieten.

Lehrzeit: 3,5 Jahre

Für Rückfragen steht Ihnen gerne Cornelia Prömmer zur Verfügung.

Mechanik | Bilfinger Industrial Services GmbH | Unbefristet | Azubi (gewerblich) | Auszubildende | Operations    
# ##Bilfinger Careerstart 

Für unser Ambulatorium in der Stadt Salzburg suchen wir ab sofort eine:n

Logopäde / Logopädin

mit einem Beschäftigungsausmaß von 24-37 Stunden/Woche (Karenzvertretung)

Sie bringen mit

• Abgeschlossenes Studium der Logopädie
• Eintragung im Gesundheitsberuferegister
• Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Erfahrung im Bereich Pädiatrie von Vorteil

Ihr Aufgabengebiet bei uns

• Logopädische Behandlung von Kindern und Jugendlichen mit unterschiedlichen Diagnosen insbesondere im Bereich der Autismus-Spektrum-Störungen
• Einbeziehung der Eltern in den Therapieprozess
• Enge Zusammenarbeit im multidisziplinären Team des Ambulatoriums sowie mit Pädagog:innen um eine ganzheitliche und individuelle Förderung sicherzustellen
• Eigenverantwortliche Terminvereinbarung und Koordination von Therapiesitzungen
• Strukturierte Dokumentation, um eine umfassende und effektive Behandlung zu gewährleisten

Wir bieten

• Eine interessante und vielfältige Tätigkeit in einem familienfreundlichen Unternehmen, eingebunden in ein hoch motiviertes und kompetentes Team unterschiedlicher Berufsgruppen.
• Eine langfristige und krisensichere Berufsperspektive in einer Social-Profit-Organisation
• Viel Entscheidungsspielraum im therapeutischen Prozess
• Einschulung durch Teamleitungen und Kolleg:innen in einem Buddy-System
• Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision
• Zusätzlicher Urlaubstag ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit
• Zusätzliche arbeitsfreie Tage 24.12. und 31.12.
• 37-Stunden-Woche bzw. Teilzeit
• Jobrad oder Klimaticket Salzburg
• Zahlreiche Vergünstigungen mit der Servicecard des Betriebsrats

Bezahlung lt. SWÖ-KV 2025 auf Basis Vollzeit in Verwendungsgruppe 8, jeweils 14 x jährlich, ab Euro 3.505,– brutto monatlich inkl. SEG-Zulage.

Kinder und Jugendliche wollen sich in unserer Welt zurechtfinden und sich darin entfalten. Dabei stehen manchen von ihnen vielfältige Schwierigkeiten im Weg. Eltern wollen ihre Kinder auf diesem Weg unterstützen und sind dabei selbst Unsicherheiten und Belastungen ausgesetzt.

Unsere Begeisterung lebt für diese Kinder und Jugendlichen! Es erfüllt uns mit Freude, gemeinsam mit den Kindern, ihren Eltern und den Kolleg:innen mit Spezialkenntnissen aus Therapie, Medizin und Psychologie individuelle Wege zu entdecken und die Kinder auf dem Weg der Entfaltung zu unterstützen.

Gehen Sie diesen Weg mit uns! Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Kontakt:

Karin Schwarzinger
Personalakquise
Nonntaler Hauptstraße 55
5020 Salzburg
+43 662 82 09 84 – 44

Für unser 24-Stunden-Wohnhaus in Gneis suchen wir ab sofort

Fachbetreuer:in

mit einem Beschäftigungsausmaß von 20 h/Woche, unbefristet

Unsere Bewohner:innen sind zu einem großen Teil Senior:innen, daher spielen pflegerische Aspekte eine größere Rolle.

Worum geht´s?

• Begleitung und Assistenz von Menschen mit intellektueller und mehrfacher Behinderung
• Hilfestellungen zur Alltagsbewältigung sowie bei der individuellen Pflege und Hygiene
• Koordination (Motivation und Integration der Bewohner:innen im täglichen Ablauf)
• Förderung der größtmöglichen Selbständigkeit der Bewohner:innen
• Schaffung von gesellschaftlichen Teilhabemöglichkeiten unter Berücksichtigung der Bedürfnisse der Bewohner:innen

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachsozialbetreuer:in oder Pflegeassistent:in
• Wertschätzende Haltung gegenüber Menschen mit Behinderungen
• Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und hohe Kommunikationsfähigkeit
• Führerschein B von Vorteil

Was können wir Ihnen bieten?

• Eine sinnstiftende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einer innovativen, krisensicheren Social-Profit-Organisation
• Mitgestaltungs- und Partizipationsmöglichkeit in einem Wohnhaus mit flachen Hierarchien
• Mitsprache bei der Dienstplangestaltung
• Mahlzeiten im Rahmen des Dienstes
• Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision
• Zahlreiche Vergünstigungen mit der Servicecard des Betriebsrats
• Zusätzliche arbeitsfreie Tage: 24.12. und 31.12. (bzw. bei Dienst ersatzfreie Tage)
• Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit weitere Vergünstigungen
  • Ein zusätzlicher Urlaubstag
  • Zusätzlich zum Urlaub drei verfügungsfreie Tage
  • 50 % Zuschuss zum Klimaticket Salzburg (bis auf Widerruf)

• Bezahlung lt. SWÖ-KV 2026 auf Basis Vollzeit in Verwendungsgruppe 6, jeweils 14 x jährlich ab Euro 3.114,- brutto monatlich, inkl. SEG Zulage, zuzüglich Zulagen für spezielle Dienste und gegebenenfalls Pflegezuschuss.
  Das tatsächliche Entgelt ist abhängig von anrechenbaren Vordienstzeiten.

Wir legen Wert auf gut ausbalancierte und gesundheitserhaltende Arbeitsbedingungen. Die Lebenshilfe Salzburg wurde daher mit dem Gütesiegel für Betriebliche Gesundheitsförderung ausgezeichnet.

Wenn auch Sie Teil des rund 1.000 Mitarbeiter:innen zählenden Lebenshilfe-Teams werden wollen, das Menschen mit Behinderungen bei einer selbstbestimmten Lebensweise unterstützt, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben!

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass etwaige Kosten, die im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung oder dem Vorstellungsgespräch entstehen, nicht erstattet werden.

Kontakt:

Karin Wallner
Personalakquise
Nonntaler Hauptstraße 55
5020 Salzburg
+43 662 82 09 84 – 53
personal@lebenshilfe-salzburg.at

Deine Aufgaben;

• Entwurf, Planung und Ausarbeitung von Hochbauprojekten
• Erstellung von Einreich-, Ausführungs- und Detailplänen
• Unterstützung bei Behördenverfahren
• Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung und Bauleitung

Dein Profil:

• Abgeschlossene HTL, Bauhandwerkerlehre oder Studium (Architektur/FH)
• 1–2 Jahre Erfahrung in der Planung von Bauprojekten von Vorteil
• Gute EDV-Kenntnisse (z. B. ArchiCad, AutoCAD …)

Deine Stärken:

• Kreativität & technisches Verständnis
• Genauigkeit & strukturiertes Arbeiten
• Teamgeist & Kommunikationsfähigkeit
• Flexibilität und lösungsorientiertes Denken

Was dich erwartet:

• Spannende Projekte und ein professionelles Team
• Attraktive Rahmenbedingungen & Sozialleistungen
• Jahresbruttogehalt ab € 55.000 (Überzahlung je nach Erfahrung möglich)

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0
Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19
e-mail: p.schmoelzer@iro.co.at   •   Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at    

Deine Aufgaben:

• Eigenständige Bauleitung bei mittleren Projekten
• Kostenplanung, Kalkulation & Abrechnung
• Direkter Kontakt mit Kund:innen
• Koordination und Abwicklung von Behördenverfahren

Dein Profil:

• Abgeschlossene HTL, Bauhandwerkerlehre oder Studium (Architektur/FH)
• 2–3 Jahre Erfahrung als Bauleiter:in
• Gute EDV-Kenntnisse (z. B. ArchiCad, BIM, MS Project, Nevaris …)

Deine Stärken:

• Selbstständige & strukturierte Arbeitsweise
• Genauigkeit, Verlässlichkeit & Organisationstalent
• Kundenorientierung & Teamspirit
• Flexibilität & wirtschaftliches Denken

Was dich erwartet:

• Abwechslungsreiche Projekte in einem erfolgreichen Unternehmen
• Attraktive Rahmenbedingungen & Sozialleistungen
• Jahresbruttogehalt ab € 70.000 inkl. Firmen-PKW (Überzahlung je nach Erfahrung möglich)

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0
Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19
e-mail: p.schmoelzer@iro.co.at   •   Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at    

Aufgaben

• Programmierung, Bedienung und Einrichtung von 3-Achs und 5-Achs CNC-Fräsmaschinen
• Fertigung von kundenspezifischen Einzelteilen und Baugruppen
• Eigenständiges Lesen von Zeichnungen
• Überwachung sämtlicher Prozessschritte in der Fertigung
• Laufende Qualitätsüberprüfung und Dokumentation
• Fehlerbehebung und Durchführung von Messtätigkeiten

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Metallbearbeitung bzw. Zerspanungstechnik oder im Maschinenbau
• Fräserfahrung auf 3- und/oder 5-Achs Bearbeitungszentren (zB Hermle, GF Mikron oder Deckel)
• Steuerungskenntnisse (Siemens Sinumerik, Heidenhain)
• CAD/CAM-Programmiererfahrung von Vorteil
• Fähigkeit, Zeichnungen zu lesen und umzusetzen
• Bereitschaft für 2-Schichtbetrieb
• Genaue und gewissenhafte Arbeitsweise
• Selbstständigkeit und hohes Verwantwortungsbewusstsein
• Gute Deutschkenntnisse

Wir bieten
Jahresbruttogehalt ab € 55.000.- je nach beruflicher Qualifikation sowie weitere Benefits wie zB Essenszuschuss, Job-Rad uvm.

#LI-MG1

Instandhaltungstechniker - Elektrotechnik & Planung Turnaround und Überwachung 

Standort: Schwechat 

Unser Leistungsspektrum umfasst den gesamten Lebenszyklus einer Industrieanlage. Von Consulting, Engineering und Fertigung über Montage, Instandhaltung, Anlagen-Erweiterungen und deren Generalrevisionen. Wir arbeiten in vielen Bereichen an der Energiewende mit und man darf sich auf die Zusammenarbeit mit namhaften Kunden, spannende Projekte auf nationaler und internationaler Ebene sowie einen attraktiven Karriereweg freuen.

Worauf Sie sich freuen können 

• Gutes Betriebsklima, kurze Entscheidungswege
• Flexible Arbeitszeiten
• Paten- und Weiterbildungsprogramme
• Gratis Mitarbeiterparkplätze
• Firmenevents
• Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte (Corporate - Benefits, ....)

Ihre zukünftigen Aufgaben 

• Verantwortung für die Stromversorgung und -verteilung für alle Spannungsebenen (HV, MV, LV) für den Standort sowie für alle Frequenzumrichter, Motoren und Antriebe.
• Technische Verantwortung für das Stromverteilungsnetz und die dazugehörigen Anlagen sowie alle damit verbundenen Schaltvorgänge
• Mitwirkung in der Planung für den Turnaround, inklusive Erstellung der Ausschreibungen und Serviceplänen
• Mitwirkung bei den Angebotsaufbereitungen und Verhandlungen
• Baustellenüberwachung und Planung der Kontraktoren im Turnaround
• Bereitstellung von Fachwissen für Projekte in Bezug auf die Konstruktion und Anordnung von elektrischen Anlagen und Anlagenkomponenten.
• Verantwortung für die Einhaltung aller gesetzlichen Anforderungen im Bereich Elektrotechnik und Zusammenarbeit mit Behörden sowie Sicherstellung der technischen Dokumentation im Verantwortungsbereich.
• Sicherstellung eines vorbeugenden Wartungsprogramms für alle Anlagen und Anlagenkomponenten im Bereich Elektrotechnik und Kostenverantwortung innerhalb des zugewiesenen Budgets im Verantwortungsbereich.
• Verantwortung für die Fehlerbehebung und Fehleranalyse bei elektrischen Anlagen.
• Überwachung der Ausführung von Elektroarbeiten auf der Baustelle

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) in Elektrotechnik oder eine vergleichbare HTL-Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
• Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und fundierte Entscheidungen zu treffen.  
• Erfahrung in der Instandhaltung von Industrienetzen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Engagement für Gesundheit, Sicherheit und Umwelt.
• Teamgeist, logisch analytisches Denkvermögen und idealerweise Kenntnisse in Lean-Leadership

Für die ausgeschriebene Position bieten wir eine wettbewerbsfähige Entlohnung, wobei das Mindest-Jahresbruttogehalt nach Metall-Industrie-KV bei € 56.000,00 auf Vollzeitbasis liegt. Wir sind bereit, Ihre Erfahrung und Qualifikation mit einer entsprechenden Überzahlung zu honorieren.

Für Rückfragen steht Ihnen gerne Katrin Kiesler (katrin.kiesler@bilfinger.com) zur Verfügung.

Management & Administration | Bilfinger Industrial Services GmbH | Unbefristet | Angestellte(r) | Professional | Operations    
# ##Bilfinger Operations 

Aufgaben

• Durchführung der Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung
• Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach UGB
• Kontenabstimmung und regelmäßige Saldenbestätigungen
• Verantwortung für Cash Management, Liquiditätsplanung und -steuerung inklusive Zahlungsverkehr und Mahnwesen
• Verwaltung der Bankbeziehungen sowie der Einräumung und Überwachung von Kreditrahmen
• Erstellung von Budgets, Forecasts und Liquiditätsvorschauen
• Sicherstellung der Einhaltung sämtlicher steuerlichen Verpflichtungen sowie zentrale Schnittstelle zur externen Steuerberatung
• Aufbau und Weiterentwicklung eines aussagekräftigen Berichtswesens
• Analyse von Soll-Ist-Abweichungen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung
• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung digitalisierter Prozesse und Workflows

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, FH, Universität) mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Finanzen oder Controlling sowie abgeschlossene Bilanzbuchhalterprüfung
• Mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
• Gute Englischkenntnisse
• Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Hands-on- Mentalität

Wir bieten
In dieser Rolle erwartet Sie ein internationales Umfeld und ein vielfältiges Aufgabenfeld. Neben einem modernen und ergonomischen Arbeitsplatz können Sie sich außerdme auf persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten freuen.

Jahresbruttogehalt ab € 70.000,- abhängig von beruflicher Erfahrung und Qualifikation.

#LI-MG1

Wir sind auf der Suche nach Vertriebstalenten und denen, die es noch werden möchten!

Quereinsteigende sind herzlich willkommen!

Machen Sie Ihre Berufung sichtbar. Werden Sie erfolgreich im #teammerkurvertrieb.

Anforderungen

• Freude am Verkauf und Interesse daran, Neues zu erlernen

• Offene und wertschätzende Kommunikation

• Zielstrebigkeit sowie hohe Service- und Dienstleistungsorientierung

• Hohe Eigenverantwortung, Durchhaltevermögen und eine selbstständige Arbeitsweise

• Führerschein der Klasse B bzw. geplanter Erwerb des Führerscheins in naher Zukunft

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (Lehre, HAK, HTL, o.Ä.) wünschenswert, sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Sicherheit, Stabilität und Planbarkeit deiner Einkommenssituation

• Erfolgsbasierte gehaltliche Weiterentwicklung

• Freie Zeiteinteilung

• Transparentes Karrieremodell und kontinuierliche Ausbildung über unsere Merkur Akademie

• Perfekte Unterstützung durch Vertriebscoaches

• Gelebten Teamgeist in den Geschäftsstellen

Das Einstiegsgehalt beträgt € 2.500 brutto/Monat (Fixum) im ersten Jahr plus Provisionen. Ihre Leistung, Ihr Engagement und Ihre Leidenschaft ermöglichen Ihnen eine leistungsorientierte Entlohnung.

Wir suchen Verstärkung für diese Standorte

• Quergasse 2, 8430 Leibnitz

• Grazer Straße 18a, 8230 Hartberg

• Lederergasse 10, 8160 Weiz

• Ringstraße 13, 8330 Feldbach

Unsere Benefits im #teammerkur

100 % flexible Arbeitszeiten

Familienfreundlichkeit

Merkur Akademie

Sicherheit & Stabilität

Gesundheitsförderung

Sportangebote

Events & Veranstaltungen

Sonderkonditionen bei Merkur Produkten

KlimaTicket

Unser Beitrag zum Wunder Mensch

Seit 1798 prägt die Merkur Versicherung als ältestes Versicherungsunternehmen in Österreich den Markt. Wir vereinen langjährige Erfahrung mit einer modernen Arbeitskultur, in der Ideen, Verantwortung und gemeinsames Gestalten im Mittelpunkt stehen. Der Mensch in all seinen Facetten ist unser Antrieb. Unsere Vision ist es, als Personenversicherung die erste Wahl bei der Absicherung des Wunders Mensch zu sein.

Vielfalt und Chancengleichheit

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – mit all seinen Talenten und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir schätzen Vielfalt, weil wir davon überzeugt sind, dass jede Person einzigartige Potenziale mitbringt, die zum Unternehmenserfolg beitragen. Für uns zählen ausschließlich persönliche und fachliche Qualifikationen – unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder einer möglichen Behinderung. Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und Lebenswege sind bei uns herzlich willkommen.

Ansprechperson

Martin Auer, MSc
Recruiting und Employer Branding
+43 316 8034 2223

Wir sind auf der Suche nach Vertriebstalenten und denen, die es noch werden möchten!

Quereinsteigende sind herzlich willkommen!

Machen Sie Ihre Berufung sichtbar. Werden Sie erfolgreich im #teammerkurvertrieb.

Anforderungen

• Freude am Verkauf und Interesse daran, Neues zu erlernen

• Offene und wertschätzende Kommunikation

• Zielstrebigkeit sowie hohe Service- und Dienstleistungsorientierung

• Hohe Eigenverantwortung, Durchhaltevermögen und eine selbstständige Arbeitsweise

• Führerschein der Klasse B bzw. geplanter Erwerb des Führerscheins in naher Zukunft

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (Lehre, HAK, HTL, o.Ä.) wünschenswert, sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Sicherheit, Stabilität und Planbarkeit deiner Einkommenssituation

• Erfolgsbasierte gehaltliche Weiterentwicklung

• Freie Zeiteinteilung

• Transparentes Karrieremodell und kontinuierliche Ausbildung über unsere Merkur Akademie

• Perfekte Unterstützung durch Vertriebscoaches

• Gelebten Teamgeist in den Geschäftsstellen

Das Einstiegsgehalt beträgt € 2.500 brutto/Monat (Fixum) im ersten Jahr plus Provisionen. Ihre Leistung, Ihr Engagement und Ihre Leidenschaft ermöglichen Ihnen eine leistungsorientierte Entlohnung.

Wir verstärken unser Team in folgenden Geschäftsstellen

• Volksgartenstraße 17, 4020 Linz

• Bahnhofstrasse 18, 4910 Ried/Innkreis

• Stelzhammerstrasse 1a, 4400 Steyr

• Stadtplatz 36 (im Burgstall), 4840 Vöcklabruck

• Rablstraße 41, 4600 Wels

• Aubauerstraße 35, 4810 Gmunden

Unsere Benefits im #teammerkur

100 % flexible Arbeitszeiten

Familienfreundlichkeit

Merkur Akademie

Sicherheit & Stabilität

Gesundheitsförderung

Sportangebote

Events & Veranstaltungen

Sonderkonditionen bei Merkur Produkten

KlimaTicket

Unser Beitrag zum Wunder Mensch

Seit 1798 prägt die Merkur Versicherung als ältestes Versicherungsunternehmen in Österreich den Markt. Wir vereinen langjährige Erfahrung mit einer modernen Arbeitskultur, in der Ideen, Verantwortung und gemeinsames Gestalten im Mittelpunkt stehen. Der Mensch in all seinen Facetten ist unser Antrieb. Unsere Vision ist es, als Personenversicherung die erste Wahl bei der Absicherung des Wunders Mensch zu sein.

Vielfalt und Chancengleichheit

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – mit all seinen Talenten und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir schätzen Vielfalt, weil wir davon überzeugt sind, dass jede Person einzigartige Potenziale mitbringt, die zum Unternehmenserfolg beitragen. Für uns zählen ausschließlich persönliche und fachliche Qualifikationen – unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder einer möglichen Behinderung. Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und Lebenswege sind bei uns herzlich willkommen.

Ansprechperson

Tanja Hohl, MSc BA
Recruiting und Employer Branding
+43 316 8034 2538

Wir sind auf der Suche nach Vertriebstalenten und denen, die es noch werden möchten!

Quereinsteigende sind herzlich willkommen!

Machen Sie Ihre Berufung sichtbar. Werden Sie erfolgreich im #teammerkurvertrieb.

Anforderungen

• Freude am Verkauf und Interesse daran, Neues zu erlernen

• Offene und wertschätzende Kommunikation

• Zielstrebigkeit sowie hohe Service- und Dienstleistungsorientierung

• Hohe Eigenverantwortung, Durchhaltevermögen und eine selbstständige Arbeitsweise

• Führerschein der Klasse B bzw. geplanter Erwerb des Führerscheins in naher Zukunft

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (Lehre, HAK, HTL, o.Ä.) wünschenswert, sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Sicherheit, Stabilität und Planbarkeit deiner Einkommenssituation

• Erfolgsbasierte gehaltliche Weiterentwicklung

• Freie Zeiteinteilung

• Transparentes Karrieremodell und kontinuierliche Ausbildung über unsere Merkur Akademie

• Perfekte Unterstützung durch Vertriebscoaches

• Gelebten Teamgeist in den Geschäftsstellen

Das Einstiegsgehalt beträgt € 2.500 brutto/Monat (Fixum) im ersten Jahr plus Provisionen. Ihre Leistung, Ihr Engagement und Ihre Leidenschaft ermöglichen Ihnen eine leistungsorientierte Entlohnung.

Wir verstärken unser Team in folgenden Geschäftsstellen

• Innsbrucker Bundesstraße 67, 5020 Salzburg

• Bundesstraße 2, Blue Tower, 5600 St. Johann im Pongau

Unsere Benefits im #teammerkur

100 % flexible Arbeitszeiten

Familienfreundlichkeit

Merkur Akademie

Sicherheit & Stabilität

Gesundheitsförderung

Sportangebote

Events & Veranstaltungen

Sonderkonditionen bei Merkur Produkten

KlimaTicket

Unser Beitrag zum Wunder Mensch

Seit 1798 prägt die Merkur Versicherung als ältestes Versicherungsunternehmen in Österreich den Markt. Wir vereinen langjährige Erfahrung mit einer modernen Arbeitskultur, in der Ideen, Verantwortung und gemeinsames Gestalten im Mittelpunkt stehen. Der Mensch in all seinen Facetten ist unser Antrieb. Unsere Vision ist es, als Personenversicherung die erste Wahl bei der Absicherung des Wunders Mensch zu sein.

Vielfalt und Chancengleichheit

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – mit all seinen Talenten und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir schätzen Vielfalt, weil wir davon überzeugt sind, dass jede Person einzigartige Potenziale mitbringt, die zum Unternehmenserfolg beitragen. Für uns zählen ausschließlich persönliche und fachliche Qualifikationen – unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder einer möglichen Behinderung. Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und Lebenswege sind bei uns herzlich willkommen.

Ansprechperson

Tanja Hohl, MSc BA
Recruiting und Employer Branding
+43 316 8034 2538

Wir sind auf der Suche nach Vertriebstalenten und denen, die es noch werden möchten!

Quereinsteigende sind herzlich willkommen!

Machen Sie Ihre Berufung sichtbar. Werden Sie erfolgreich im #teammerkurvertrieb.

Anforderungen

• Freude am Verkauf und Interesse daran, Neues zu erlernen

• Offene und wertschätzende Kommunikation

• Zielstrebigkeit sowie hohe Service- und Dienstleistungsorientierung

• Hohe Eigenverantwortung, Durchhaltevermögen und eine selbstständige Arbeitsweise

• Führerschein der Klasse B bzw. geplanter Erwerb des Führerscheins in naher Zukunft

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (Lehre, HAK, HTL, o.Ä.) wünschenswert, sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Sicherheit, Stabilität und Planbarkeit deiner Einkommenssituation

• Erfolgsbasierte gehaltliche Weiterentwicklung

• Freie Zeiteinteilung

• Transparentes Karrieremodell und kontinuierliche Ausbildung über unsere Merkur Akademie

• Perfekte Unterstützung durch Vertriebscoaches

• Gelebten Teamgeist in den Geschäftsstellen

Das Einstiegsgehalt beträgt € 2.500 brutto/Monat (Fixum) im ersten Jahr plus Provisionen. Ihre Leistung, Ihr Engagement und Ihre Leidenschaft ermöglichen Ihnen eine leistungsorientierte Entlohnung.

Wir suchen Verstärkung für diese Standorte

• Leopoldstraße 17, 6020 Innsbruck

• Swarovskistraße 16, 6130 Schwaz

• Obermarkt 57, 6600 Reutte

• Kreuzgasse 5, 6330 Kufstein

• Langgasse 10a, 6460 Imst
  In der Geschäftsstelle Imst ist zudem die Übernahme von Kundenbeständen möglich.

Unsere Benefits im #teammerkur

100 % flexible Arbeitszeiten

Familienfreundlichkeit

Merkur Akademie

Sicherheit & Stabilität

Gesundheitsförderung

Sportangebote

Events & Veranstaltungen

Sonderkonditionen bei Merkur Produkten

KlimaTicket

Unser Beitrag zum Wunder Mensch

Seit 1798 prägt die Merkur Versicherung als ältestes Versicherungsunternehmen in Österreich den Markt. Wir vereinen langjährige Erfahrung mit einer modernen Arbeitskultur, in der Ideen, Verantwortung und gemeinsames Gestalten im Mittelpunkt stehen. Der Mensch in all seinen Facetten ist unser Antrieb. Unsere Vision ist es, als Personenversicherung die erste Wahl bei der Absicherung des Wunders Mensch zu sein.

Vielfalt und Chancengleichheit

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – mit all seinen Talenten und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir schätzen Vielfalt, weil wir davon überzeugt sind, dass jede Person einzigartige Potenziale mitbringt, die zum Unternehmenserfolg beitragen. Für uns zählen ausschließlich persönliche und fachliche Qualifikationen – unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder einer möglichen Behinderung. Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und Lebenswege sind bei uns herzlich willkommen.

Ansprechperson

Tanja Hohl, MSc BA
Recruiting und Employer Branding
+43 316 8034 2538

Wir sind auf der Suche nach Vertriebstalenten und denen, die es noch werden möchten!

Quereinsteigende sind herzlich willkommen!

Machen Sie Ihre Berufung sichtbar. Werden Sie erfolgreich im #teammerkurvertrieb.

Anforderungen

• Freude am Verkauf und Interesse daran, Neues zu erlernen

• Offene und wertschätzende Kommunikation

• Zielstrebigkeit sowie hohe Service- und Dienstleistungsorientierung

• Hohe Eigenverantwortung, Durchhaltevermögen und eine selbstständige Arbeitsweise

• Führerschein der Klasse B bzw. geplanter Erwerb des Führerscheins in naher Zukunft

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (Lehre, HAK, HTL, o.Ä.) wünschenswert, sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Sicherheit, Stabilität und Planbarkeit deiner Einkommenssituation

• Erfolgsbasierte gehaltliche Weiterentwicklung

• Freie Zeiteinteilung

• Transparentes Karrieremodell und kontinuierliche Ausbildung über unsere Merkur Akademie

• Perfekte Unterstützung durch Vertriebscoaches

• Gelebten Teamgeist in den Geschäftsstellen

Das Einstiegsgehalt beträgt € 2.500 brutto/Monat (Fixum) im ersten Jahr plus Provisionen. Ihre Leistung, Ihr Engagement und Ihre Leidenschaft ermöglichen Ihnen eine leistungsorientierte Entlohnung.

Wir verstärken unser Team in folgenden Geschäftsstellen

• Römerstraße 16, 6900 Bregenz

• Mozartstraße 3, 6850 Dornbirn

• Bahnhofstraße 14, 6700 Bludenz

Unsere Benefits im #teammerkur

100 % flexible Arbeitszeiten

Familienfreundlichkeit

Merkur Akademie

Sicherheit & Stabilität

Gesundheitsförderung

Sportangebote

Events & Veranstaltungen

Sonderkonditionen bei Merkur Produkten

KlimaTicket

Unser Beitrag zum Wunder Mensch

Seit 1798 prägt die Merkur Versicherung als ältestes Versicherungsunternehmen in Österreich den Markt. Wir vereinen langjährige Erfahrung mit einer modernen Arbeitskultur, in der Ideen, Verantwortung und gemeinsames Gestalten im Mittelpunkt stehen. Der Mensch in all seinen Facetten ist unser Antrieb. Unsere Vision ist es, als Personenversicherung die erste Wahl bei der Absicherung des Wunders Mensch zu sein.

Vielfalt und Chancengleichheit

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – mit all seinen Talenten und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir schätzen Vielfalt, weil wir davon überzeugt sind, dass jede Person einzigartige Potenziale mitbringt, die zum Unternehmenserfolg beitragen. Für uns zählen ausschließlich persönliche und fachliche Qualifikationen – unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder einer möglichen Behinderung. Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und Lebenswege sind bei uns herzlich willkommen.

Ansprechperson

Tanja Hohl, MSc BA
Recruiting und Employer Branding
+43 316 8034 2538

Wir sind auf der Suche nach Vertriebstalenten und denen, die es noch werden möchten!

Quereinsteigende sind herzlich willkommen!

Mache deine Berufung sichtbar. Werde erfolgreich im #teammerkurvertrieb.

Anforderungen

• Freude am Verkauf und Interesse daran, Neues zu erlernen

• Offene und wertschätzende Kommunikation

• Zielstrebigkeit sowie hohe Service- und Dienstleistungsorientierung

• Hohe Eigenverantwortung, Durchhaltevermögen und eine selbstständige Arbeitsweise

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (Lehre, HAK, HTL, o.Ä.) wünschenswert, sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Sicherheit, Stabilität und Planbarkeit deiner Einkommenssituation

• Erfolgsbasierte gehaltliche Weiterentwicklung

• Freie Zeiteinteilung

• Transparentes Karrieremodell und kontinuierliche Ausbildung über unsere Merkur Akademie

• Perfekte Unterstützung durch Vertriebscoaches

• Gelebten Teamgeist in den Geschäftsstellen

Das Einstiegsgehalt beträgt € 2.500 brutto/Monat (Fixum) im ersten Jahr plus Provisionen. Ihre Leistung, Ihr Engagement und Ihre Leidenschaft ermöglichen Ihnen eine leistungsorientierte Entlohnung.

Unsere Benefits im #teammerkur

100 % flexible Arbeitszeiten

Familienfreundlichkeit

Merkur Akademie

Sicherheit & Stabilität

Gesundheitsförderung

Sportangebote

Events & Veranstaltungen

Sonderkonditionen bei Merkur Produkten

KlimaTicket

Unser Beitrag zum Wunder Mensch

Seit 1798 prägt die Merkur Versicherung als ältestes Versicherungsunternehmen in Österreich den Markt. Wir vereinen langjährige Erfahrung mit einer modernen Arbeitskultur, in der Ideen, Verantwortung und gemeinsames Gestalten im Mittelpunkt stehen. Der Mensch in all seinen Facetten ist unser Antrieb. Unsere Vision ist es, als Personenversicherung die erste Wahl bei der Absicherung des Wunders Mensch zu sein.

Vielfalt und Chancengleichheit

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – mit all seinen Talenten und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir schätzen Vielfalt, weil wir davon überzeugt sind, dass jede Person einzigartige Potenziale mitbringt, die zum Unternehmenserfolg beitragen. Für uns zählen ausschließlich persönliche und fachliche Qualifikationen – unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder einer möglichen Behinderung. Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und Lebenswege sind bei uns herzlich willkommen.

Ansprechperson

Martin Auer, MSc
Recruiting und Employer Branding
+43 316 80 34 - 2223

Wir sind auf der Suche nach Vertriebstalenten und denen, die es noch werden möchten!

Quereinsteigende sind herzlich willkommen!

Mache deine Berufung sichtbar. Werde erfolgreich im #teammerkurvertrieb.

Anforderungen

• Freude am Verkauf und Interesse daran, Neues zu erlernen

• Offene und wertschätzende Kommunikation

• Zielstrebigkeit sowie hohe Service- und Dienstleistungsorientierung

• Hohe Eigenverantwortung, Durchhaltevermögen und eine selbstständige Arbeitsweise

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (Lehre, HAK, HTL, o.Ä.) wünschenswert, sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Sicherheit, Stabilität und Planbarkeit deiner Einkommenssituation

• Erfolgsbasierte gehaltliche Weiterentwicklung

• Freie Zeiteinteilung

• Transparentes Karrieremodell und kontinuierliche Ausbildung über unsere Merkur Akademie

• Perfekte Unterstützung durch Vertriebscoaches

• Gelebten Teamgeist in den Geschäftsstellen

Das Einstiegsgehalt beträgt € 2.500 brutto/Monat (Fixum) im ersten Jahr plus Provisionen. Ihre Leistung, Ihr Engagement und Ihre Leidenschaft ermöglichen Ihnen eine leistungsorientierte Entlohnung.

Wir verstärken unser Team in folgenden Geschäftsstellen

• Seestraße 1-4, 8642 St. Lorenzen

• Bundesstraße 7, 8850 Murau

• Hauptplatz 19, LCS, 8700 Leoben

• Hauptplatz 14, 8720 Knittelfeld

• Hauptstraße 24, 8940 Liezen

Unsere Benefits im #teammerkur

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Unser Beitrag zum Wunder Mensch

Seit 1798 prägt die Merkur Versicherung als ältestes Versicherungsunternehmen in Österreich den Markt. Wir vereinen langjährige Erfahrung mit einer modernen Arbeitskultur, in der Ideen, Verantwortung und gemeinsames Gestalten im Mittelpunkt stehen. Der Mensch in all seinen Facetten ist unser Antrieb. Unsere Vision ist es, als Personenversicherung die erste Wahl bei der Absicherung des Wunders Mensch zu sein.

Vielfalt und Chancengleichheit

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – mit all seinen Talenten und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir schätzen Vielfalt, weil wir davon überzeugt sind, dass jede Person einzigartige Potenziale mitbringt, die zum Unternehmenserfolg beitragen. Für uns zählen ausschließlich persönliche und fachliche Qualifikationen – unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder einer möglichen Behinderung. Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und Lebenswege sind bei uns herzlich willkommen.

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Martin Auer, MSc
Recruiting und Employer Branding
+43 316 8034 2223

Wir sind auf der Suche nach Vertriebstalenten und denen, die es noch werden möchten!

Quereinsteigende sind herzlich willkommen!

Machen Sie Ihre Berufung sichtbar. Werden Sie erfolgreich im #teammerkurvertrieb.

Anforderungen

• Freude am Verkauf und Interesse daran, Neues zu erlernen

• Offene und wertschätzende Kommunikation

• Zielstrebigkeit sowie hohe Service- und Dienstleistungsorientierung

• Hohe Eigenverantwortung, Durchhaltevermögen und eine selbstständige Arbeitsweise

• Führerschein der Klasse B bzw. geplanter Erwerb des Führerscheins in naher Zukunft

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (Lehre, HAK, HTL, o.Ä.) wünschenswert, sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Sicherheit, Stabilität und Planbarkeit deiner Einkommenssituation

• Erfolgsbasierte gehaltliche Weiterentwicklung

• Freie Zeiteinteilung

• Transparentes Karrieremodell und kontinuierliche Ausbildung über unsere Merkur Akademie

• Perfekte Unterstützung durch Vertriebscoaches

• Gelebten Teamgeist in den Geschäftsstellen

Das Einstiegsgehalt beträgt € 2.500 brutto/Monat (Fixum) im ersten Jahr plus Provisionen. Ihre Leistung, Ihr Engagement und Ihre Leidenschaft ermöglichen Ihnen eine leistungsorientierte Entlohnung.

Wir suchen Verstärkung für diesen Standort

Unsere Benefits im #teammerkur

100 % flexible Arbeitszeiten

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Unser Beitrag zum Wunder Mensch

Seit 1798 prägt die Merkur Versicherung als ältestes Versicherungsunternehmen in Österreich den Markt. Wir vereinen langjährige Erfahrung mit einer modernen Arbeitskultur, in der Ideen, Verantwortung und gemeinsames Gestalten im Mittelpunkt stehen. Der Mensch in all seinen Facetten ist unser Antrieb. Unsere Vision ist es, als Personenversicherung die erste Wahl bei der Absicherung des Wunders Mensch zu sein.

Vielfalt und Chancengleichheit

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – mit all seinen Talenten und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir schätzen Vielfalt, weil wir davon überzeugt sind, dass jede Person einzigartige Potenziale mitbringt, die zum Unternehmenserfolg beitragen. Für uns zählen ausschließlich persönliche und fachliche Qualifikationen – unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder einer möglichen Behinderung. Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und Lebenswege sind bei uns herzlich willkommen.

Ansprechperson

Clarissa Götz,
Recruiting und Employer Branding
+43 316 80 34 - 2165

Ihre Aufgaben:

• Operative Unterstützung aller Verkaufstätigkeiten in enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
• Koordination zwischen Kunden, Produktion, Versand und Logistik
• Erfassen von Aufträgen und Bestellungen
• Kundenkommunikation mit nationalen und internationalen Kunden
• Erstellung von Kalkulationen und Angeboten für unsere Kunden
• Unterstützung der Vertriebsleitung auf sämtlichen organisatorischen Ebenen

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene kfm. Ausbildung; gerne auch Berufsneueinsteiger (Lehre, HAS, HAK, HLW o.ä.)
• Fundierte MS-Office Kenntnisse
• Strukturierte, eigenständige und erfolgsorientierte Arbeitsweise
• Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil)

Ihre Stärken:

• Sehr hohe Kommunikationsfreudigkeit und Lernbereitschaft
• Verlässlicher und genauer Arbeitsstil
• Organisatorische Stärke
• Proaktive Persönlichkeit
• Fähigkeit sich auf wechselnde Aufgaben schnell einzustellen
• Positive Einstellung zur Lebensmittelbranche
• Teamfähigkeit und Leistungsbereitschaft

Sie erwartet ein sehr interessantes Aufgabengebiet mit ausgezeichneten Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem motivierenden Team. Darüber hinaus profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge, einem sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in einem regionalen Unternehmen und einem sehr guten Betriebsklima. Zusätzlich bietet unser Auftraggeber Bikeleasing, eine ausgezeichnete betriebseigene Kantine sowie eine gute öffentliche Anbindung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0
Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19-0  
e-mail: p.schmoelzer@iro.co.at   •   Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at  

Unser Leistungsspektrum umfasst den gesamten Lebenszyklus einer Industrieanlage. Von Consulting, Engineering und Fertigung über Montage, Instandhaltung, Anlagen-Erweiterungen und deren Generalrevisionen. Wir arbeiten in vielen Bereichen an der Energiewende mit und man darf sich auf die Zusammenarbeit mit namhaften Kunden, spannende Projekte auf nationaler und internationaler Ebene sowie einen attraktiven Karriereweg freuen.

Worauf Sie sich freuen können

• Flexible Arbeitszeiten 
• Attraktives Gesamtpaket an Benefits und Sozialleistungen (u.a. Laptop, Mobiltelefon, Essenszulage, Betriebskantine, Betriebsarzt, Sportangebote, gute öffentliche Verkehrsanbindung, Firmenparkplatz, Firmenevents, Mitarbeiterprämien, -rabatte, und –geschenke, LeaseMyBike)
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit Raum für Weiterentwicklung in einem erfolgreichen Konzern
• Individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme 
• Eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Gutes Betriebsklima, kurze Entscheidungswege
• Hohe Umwelt- und Sicherheitsstandard

Ihre zukünftigen Aufgaben – Gemeinsam Großes leisten

• Führung und Einteilung von Montagepersonal (ca. 5-15 MitarbeiterInnen)
• Sicherstellung der fachgerechten Ausführung nach technischen Vorgaben im Bereich Rohrleitungsbau
• Werkzeug- und Materialmanagement
• Überwachung von Qualität, Terminen und Arbeitssicherheit
• Kommunikation mit Projektleitung, Kunden und Subunternehmen
• Dokumentation des Baufortschritts und Vorbereitung der Abrechnungsunterlagen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Metalltechnik/Maschinenbautechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Montage und idealerweise in einer Führungsposition
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Rohrleitungsbau
• Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen und Flexibilität
• Ausgezeichnete Deutsch-Kenntnisse und EDV-Grundkenntnisse

Für Rückfragen steht Ihnen gerne Cornelia Prömmer zur Verfügung.

Unser Leistungsspektrum umfasst den gesamten Lebenszyklus einer Industrieanlage. Von Consulting, Engineering und Fertigung über Montage, Instandhaltung, Anlagen-Erweiterungen und deren Generalrevisionen. Wir arbeiten in vielen Bereichen an der Energiewende mit und man darf sich auf die Zusammenarbeit mit namhaften Kunden, spannende Projekte auf nationaler und internationaler Ebene sowie einen attraktiven Karriereweg freuen.

Worauf Sie sich freuen können

• • Flexible Arbeitszeiten 
  • Attraktives Gesamtpaket an Benefits und Sozialleistungen (u.a. Laptop, Mobiltelefon, Essenszulage, Betriebskantine, Betriebsarzt, Sportangebote, gute öffentliche Verkehrsanbindung, Firmenparkplatz, Firmenevents, Mitarbeiterprämien, -rabatte, und –geschenke, LeaseMyBike)
  • Einen sicheren Arbeitsplatz mit Raum für Weiterentwicklung in einem erfolgreichen Konzern
  • Individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme 
  • Eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Gutes Betriebsklima, kurze Entscheidungswege
  • Hohe Umwelt- und Sicherheitsstandard

Ihre zukünftigen Aufgaben – Gemeinsam Großes leisten

• • Führung und Koordination eines Baustellenteams vor Ort (~ 5-10 Mann ) bei Stillstands Arbeiten bis zu 60 Mann
  • Planung des Arbeitsumfangs und Manpower, sowie Stillstands Planung gemeinsam mit dem Kunden und der Projektleitung
  • Akquisition von Kundenaufträgen mit Unterstützung der Projektleitung
  • Berichterstattung an den Vorgesetzten
  • Motivation des Baustellenteams
  • Personalanforderungen und -rückmeldungen
  • Werkzeuganforderung und -rückgabe sowie Kostenkontrolle der Mietgeräte
  • Durchführung von Toolbox-Meetings
  • Führen von Anwesenheits-Aufzeichnungen
  • Erstellung von Tages- / Wochenberichten (Claims, Regiestunden,…)
  • Teilnahme an Kunden-Besprechungen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Metalltechnik/Maschinenbautechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von Projekten, idealerweise in einer Führungsposition
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Schweißtechnik
• Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen und Flexibilität
• Ausgezeichnete Deutsch-Kenntnisse und EDV-Grundkenntnisse
• IT Kenntnisse (MS Office, PipeBuilder, Baustellen App,…)
• Hohes Qualitätsbewusstsein
• Hohe Reisebereitschaft - Ihr Arbeitsplatz ist dort, wo unsere Projekte stattfinden

Für diese Position bieten wir einen Jahresbruttolohn ab € 55.000,00 auf Vollzeitbasis. Die Entlohnung erfolgt nach dem Kollektivvertrag für ArbeiterInnen und Angestellte des Fachverbands der Metalltechnischen Industrie. Selbstverständlich sind wir bei höherer Qualifikation zu einer marktkonformen Überzahlung bereit.

Für Rückfragen steht Ihnen gerne Cornelia Prömmer zur Verfügung.

Sie möchten in einem professionellen Umfeld Verantwortung übernehmen – sowohl operativ als auch im Jahresabschluss? Sie denken systemisch, arbeiten hands-on und haben Freude daran, Buchhaltungsprozesse weiterzuentwickeln?

Dann könnte diese Position genau die richtige für Sie sein.

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes Industrieunternehmen im Raum Salzburg, das international tätig ist und seine Finanzabteilung gezielt verstärken möchte. Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit mit fundierter Erfahrung in der Buchhaltung und Bilanzierung – idealerweise mit Konzern- oder Großunternehmenserfahrung.

Ihre Aufgaben:

• Operative Buchhaltung einzelner Gesellschaften (laufende Geschäftsfälle, Rückstellungen, Abgrenzungen etc.)
• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach UGB
• Steuerliche Meldungen und Vorbereitung der Steuerberechnung
• Optimierung von Prozessen und Abläufen – mit Fokus auf Digitalisierung & Automatisierung
• Zusammenarbeit mit dem Konzernrechnungswesen sowie angrenzenden Fachbereichen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. HAK) und Bilanzbuchhalterprüfung
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Buchhaltung und Bilanzierung – vorzugsweise aus einem größeren Unternehmensumfeld
• Praxisorientierte, strukturierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
• Erfahrung mit MS Dynamics 365 von Vorteil, ebenso Power BI
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse
• Persönlich zeichnen Sie sich durch Teamfähigkeit, Systemdenken und Freude an Struktur aus

Was Sie erwartet:

• Eine verantwortungsvolle Rolle mit operativem Tiefgang – keine reine Abschluss-Position
• Ein eingespieltes Team mit moderner Führungskultur und flachen Hierarchien
• Möglichkeiten, sich fachlich einzubringen und Dinge weiterzuentwickeln
• Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19
Office Innsbruck: 6020 Innsbruck, Museumstraße 20 • Tel: +43 512 26 00 56
Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0
eMail: k.schmoelzer@iro.co.at     •     Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at

Was Sie erwartet:

• Unterstützung des Eigentümers in sämtlichen administrativen und organisatorischen Belangen
• Erstellung von Präsentationen, Berichten und Protokollen
• Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
• Organisation und Nachverfolgung von Projekten und Aufgaben
• Verwaltung und Ablage vertraulicher Informationen und Dokumente
• Reiseplanung und -organisation
• Terminmanagement

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kfm. Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Sekretariats- oder Assistenzbereich, idealerweise in einem privat geführten Unternehmen
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und ein sehr hohes Maß an Selbstständigkeit
• Sehr gute Deutsch-, Englisch- und Spanischkenntnisse (schriftlich und mündlich)
• Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen und modernen Kommunikationstools
• Absolute Diskretion, zeitliche Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamgeist
• Reisebereitschaft

Unser Kunde bietet:

• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen

Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten und die oben genannten Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH

Office Salzburg: A-5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0
Office Wien: A-1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19
e-mail: jobs@iro.co.at   •   Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at

Ihre Perspektive

Diese Position richtet sich an Kandidat:innen, die nicht einfach einen Job, sondern eine nachhaltige berufliche Entwicklung suchen. Sie arbeiten von Beginn an eng mit erfahrenen Berater:innen zusammen, erhalten strukturierte Ausbildung, moderne Tools und wachsen schrittweise in die eigenständige Beratung hinein.

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit bei der Beratung von Unternehmen, Investoren und Eigentümern im Bereich Büro- und Gewerbeimmobilien
• Unterstützung bei Vermarktungs- und Akquisitionsprozessen
• Analyse von Märkten, Standorten und Objekten
• Vorbereitung von Präsentationen, Entscheidungsgrundlagen und Angeboten
• Schrittweiser Aufbau eigener Verantwortung im Tagesgeschäft und in Kundenprojekten

Ihr Profil

• Abgeschlossene wirtschaftliche, immobilienbezogene oder kaufmännische Ausbildung
  (z. B. FH/Uni, Immobilienmanagement, Betriebswirtschaft, Bank, Projektentwicklung o. Ä.)
• Erste Berufserfahrung im Immobilien-, Banken-, Beratungs- oder Projektumfeld von Vorteil
• Hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Interesse an Immobilienmärkten
• Analytisches Denken, professionelle Kommunikation und Verlässlichkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

Das Angebot

• Sicherer Einstieg bei einem globalen Marktführer mit langfristiger Perspektive
• Strukturierte Einarbeitung, laufende Weiterbildung und Mentoring
• Moderne Systeme, Daten und internationale Standards
• Attraktive Rahmenbedingungen mit stabiler Basis und Entwicklungsperspektive
• Arbeiten in einem kleinen, kollegialen Team mit direktem Zugang zu Entscheidern
• Zentraler Standort in Salzburg

Warum diese Position besonders ist

• Kombination aus Jobsicherheit und Leistungsorientierung
• Klarer Karrierepfad in die Immobilienberatung
• Hohe Lernkurve in kurzer Zeit
• Zugang zu Projekten und Kunden, die man sonst erst nach vielen Berufsjahren erreicht

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19
Office Innsbruck: 6020 Innsbruck, Museumstraße 20 • Tel: +43 512 26 00 56
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Eine international tätige Gruppe schafft im Rahmen einer Neuorganisation eine Schlüsselrolle im Finanzbereich in Salzburg. Ihre Mission ist die Gesamtverantwortung für die Finanzorganisation der Gruppe und Weiterentwicklung zu einer modernen, integrierten Finance-Funktion. Führung aller Finanzprozesse sowie Weiterentwicklung von ERP- und BI-Systemen. Ihre Aufgaben umfassen:

Gesamtverantwortung Finance & Controlling

• Leitung Accounting, Steuern, Konsolidierung, Controlling, Treasury
• Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse (HGB/ von Vorteil)
• Steuerung der nationalen und internationalen Gesellschaften

Konzernsteuerung & Reporting

• Aufbau eines integrierten Gruppenreportings („One Source of Truth“)
• Weiterentwicklung von Forecast-, Budget- und Planungsprozessen
• Optimierung von Transparenz und Reporting-Geschwindigkeit

Führung & Organisationsentwicklung

• Zusammenführung der bisherigen Finanz- und Controllingbereiche in eine einheitliche Struktur
• Aufbau eines starken, schlagkräftigen Teams
• Weiterentwicklung von Mitarbeitern und Einführung moderner Finanzstandards

Digitalisierung & Systeme

• Weiterentwicklung und Optimierung des ERP-Systems
• Einführung automatisierter Finanzprozesse
• Ausbau von BI-Tools (Power BI, oder vergleichbare Systeme)

Business Partnering

• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Beratung zu Investitionen, Produktionscontrolling, Working Capital und Cashflow
• Mitwirkung an langfristigen Wachstumsstrategien

Governance & Risikomanagement

• Sicherstellung gesetzlicher und gruppenweiter Richtlinien
• Aufbau interner Kontrollsysteme
• Verantwortung für Revisionsthemen und Steueroptimierung

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium
• Führungserfahrung im Finanzbereich sowie in einem produktionsnahen Industrieunternehmen
• Sehr gute ERP- und Reporting-Kenntnisse
• Fundierte Kenntnisse in Controlling, Accounting, Konsolidierung und Steuerung von Tochtergesellschaften
• Erfahrung mit Finanz-Digitalisierung und Automatisierung
• Sehr gutes Englisch

Ihre Persönlichkeit

• Strategisches und unternehmerisches Denken
• Hohe Umsetzungskraft und Gestaltungswille
• Führungskompetenz für den Neuaufbau einer modernen Finanzorganisation
• Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
• Freude am Aufbau moderner Strukturen („Builder-Mentalität“)

Was Sie erwartet

• Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit und viel Gestaltungsraum
• Direkte Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung
• Gestaltungshoheit über Finanz- und Controllingprozesse
• Internationale Verantwortung über mehrere Tochtergesellschaften
• Attraktives Vergütungspaket und langfristige Karriereperspektiven

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19
Office Innsbruck: 6020 Innsbruck, Museumstraße 20 • Tel: +43 512 26 00 56
Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0
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Für eine sehr erfolgreiche, internationale Unternehmensgruppe suchen wir im Zuge einer strategischen IT-Transformation mehrere Persönlichkeiten für den gezielten Ausbau des IT-Teams im Raum Salzburg.

Geboten wird eine langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich äußerst stabilen Umfeld mit klarer Rückendeckung des Managements, kurzen Entscheidungswegen und großem Gestaltungsspielraum. Moderne Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Gesundheitsförderung inklusive Zuschüssen zu Fitnesscenter und Massagen, Firmenrabatte, Parkplätze, sehr gute öffentliche Anbindung sowie ein Klimaticket (Salzburg) sind selbstverständlich. Das Gesamtpaket ist sehr attraktiv.

IT-Systemadministrator

In dieser Rolle übernehmen Sie den Betrieb, die Administration und die laufende Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft. Sie betreuen Server-, Client- und Netzwerkumgebungen (Windows, Active Directory, Microsoft 365), verantworten Benutzer-, Berechtigungs- und Geräteverwaltung, koordinieren externe IT-Dienstleister und wirken aktiv bei Infrastruktur- und Digitalisierungsprojekten mit.

Gesucht wird eine Persönlichkeit mit abgeschlossener IT-Ausbildung (Lehre, HTL, FH o. Ä.) oder entsprechender Berufserfahrung, mehrjähriger Praxis in der Systemadministration sowie einer klaren Hands-on-Mentalität und strukturierten Arbeitsweise.

IT-Infrastrukturmanager

Sie tragen die Verantwortung für Betrieb und Weiterentwicklung der gesamten IT-Infrastruktur. Dazu zählen Netzwerk-, Security-, Server- und Backup-Landschaften ebenso wie die Rolle als technische Eskalationsinstanz im 2nd-Level-Support. Darüber hinaus dokumentieren Sie Systeme und Prozesse und wirken aktiv am Aufbau und an der Weiterentwicklung eines leistungsfähigen IT-Teams mit.

Angesprochen sind erfahrene IT-Infrastruktur-Experten mit breitem technischem Gesamtverständnis, Freude an Verantwortung sowie dem Wunsch, Strukturen aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln.

SAP-Spezialist

In dieser Position betreuen Sie die SAP-Systemlandschaft im S/4HANA-Umfeld inhouse, setzen fachliche Anforderungen gemeinsam mit Key Usern um, koordinieren externe SAP-Dienstleister und wirken an Rollouts, Optimierungen und Weiterentwicklungen der SAP-Landschaft mit.

Gesucht wird eine Persönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung im SAP-Umfeld (Inhouse oder Consulting), idealerweise mit Modulkenntnissen und/oder SAP-Basis-Know-how, analytischer Denkweise und guter Kommunikationsfähigkeit.

Service Desk / IT Support

Sie sind erste Anlaufstelle für IT-Anfragen, bearbeiten Support-Tickets, unterstützen Anwender remote und vor Ort, installieren und konfigurieren Clients, Peripherie und mobile Geräte und dokumentieren Supportfälle sauber.

Vorausgesetzt werden eine IT-nahe Ausbildung oder Umschulung, technisches Grundverständnis (Hard- & Software), Lernbereitschaft sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19
Office Innsbruck: 6020 Innsbruck, Museumstraße 20 • Tel: +43 512 26 00 56
Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0
eMail: k.schmoelzer@iro.co.at     •     Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at

Für diese Stelle ist eine attraktive Entlohnung von brutto € 2.165,00 monatlich für Vollzeit (40 Wochenstunden) vorgesehen. Bereitschaft zur Überzahlung ist - abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung – jedenfalls gegeben.

Gemäß § 9 Abs. 2 Gleichbehandlungsgesetz informieren wir Sie über den Mindestlohn, welcher derzeit bei € 2.395,00 brutto monatlich für Vollzeit (45 Wochenstunden) liegt. Bereitschaft zur Überzahlung ist - abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung - jedenfalls gegeben.

Ihre Aufgaben

• Fachliche Leitung der Personalverrechnung (Teamgröße: ca. 2–3 Personen)
• Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Payroll für Angestellte und Arbeiter
• Key-User-Rolle bei der Einführung eines neuen HCM-Systems inkl. Payroll
• Analyse, Weiterentwicklung und Standardisierung von Payroll- und HR-Prozessen
• Kommunikationsschnittstelle zu Mitarbeitenden, insbesondere im gewerblichen Bereich
• Enge Zusammenarbeit mit HR-Leitung und Finance

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung in der Personalverrechnung
• Sehr gute Kenntnisse des Kollektivvertrags metalltechnische Industrie
• Erfahrung in der Industrie oder einem vergleichbaren Produktionsumfeld
• Strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Serviceorientierung
• Erfahrung mit modernen Payroll- / HCM-Systemen (z. B. Moonsoft, BMD, SAP oder vergleichbare Systeme – kein Muss)
• Führungserfahrung von Vorteil, aber nicht zwingend Voraussetzung

Das Angebot

• Attraktives, marktkonformes Gehalt mit klarer Überzahlung je nach Qualifikation
• Schlüsselposition mit hoher Verantwortung und Gestaltungsspielraum
• Mitarbeit in einem stabilen, traditionsreichen Industrieunternehmen
• Sorgfältige Übergabe durch den derzeitigen Stelleninhaber

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Ein eigentümergeführtes Unternehmen einer renommierten österreichischen Immobiliengruppe mit langjähriger Erfolgsgeschichte im hochwertigen Projektentwicklungsbereich sucht zur Verstärkung des Teams eine erfahrene, selbstständig arbeitende Buchhalterin für die laufende buchhalterische und kaufmännische Aufbereitung des Tagesgeschäfts. Die Position ist langfristig angelegt, bietet flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice und richtet sich insbesondere an berufserfahrene Persönlichkeiten mit hoher Eigenständigkeit.

Ihre Aufgaben

• Durchführung des Zahlungsverkehrs / Zahllaufs
• Kaufmännische Rechnungsprüfung, Kontrolle sowie Steuerung der Freigabeprozesse
• Verwaltung und Übersicht von Versicherungen sowie allgemeinen Verträgen
• Pflege und Übersicht von Kredit- und Finanzierungsverträgen
• Buchhalterische Vorbereitung der Unterlagen für den Steuerberater
• Strukturierte digitale und physische Ablage aller relevanten Unterlagen
• Einführung einer EDV-unterstützten Steuerung des Rechnungs- und Freigabeprozesses
• Unterstützung im Bereich Personaladministration
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Projektleitung

Ihr Profil

• Abgeschlossene Buchhalterische Ausbildung bzw. Buchhaltungskurse (z. B. KSW Diplom Buchhaltung) erforderlich
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Buchhaltung, idealerweise Erfahrung aus Immobilien-, Projektentwicklungs- oder vergleichbarem Projektgeschäft
• Routine in Rechnungsprüfung, Zahlungsverkehr, Mahnwesen, Vertragswesen
• Sehr hohe Eigenständigkeit, Genauigkeit und Verlässlichkeit
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Offenheit für softwaregestützte Abläufe
• Strukturierte, diskrete und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Was Sie erwartet

• Teilzeit (20–25h) – ideal für Wiedereinsteiger:innen oder berufserfahrene Persönlichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Breites, abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit Gestaltungsspielraum
• Langfristige, sichere Position mit eigenem Verantwortungsbereich
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Angenehmes, kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Attraktive Vergütung mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung
• Zentrale Lage im 1. Bezirk, sehr gute öffentliche Anbindung

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Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19
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Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0
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Was Sie erwartet:

• Analyse und Weiterentwicklung von technischen und kfm. Managementprozessen in führenden Produktionsstandorten in Europa
• Aktives Mitwirken an verschiedenen abteilungsübergreifenden Projekten
• Direkte Berichtslinie an den CEO

Ihr Profil:

• Technische Ausbildung (z.B. HTL, FH Kuchl, etc.)
• Berufserfahrung in einem Produktions-/Industrieunternehmen (idealerweise in der Grundstoffindustrie z. B. Holzwerkstoffe, Sägewerk, Papier, Zellstoff, Zement, etc.)
• Englisch in Wort und Schrift
• Starke Kommunikationsfähigkeit
• Hohe Leistungsbereitschaft
• Selbstständiger Arbeitsstil
• Analytische Fähigkeiten
• Empathischer Teamplayer mit motivierendem Mindset und Hands-on-Mentalität
• Mobilität

Unser Kunde bietet:

• Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland
• Mentoring-Programm
• Aufgaben mit Entwicklungsperspektiven
• Gute Dotierung sowie diverse Sozialleistungen

Diese Funktion ist DIE CHANCE für eine langfristige Karrieremöglichkeit in einem international erfolgreichen Unternehmen!

Gerne teilen wir Ihnen nähere Details in einem persönlichen Gespräch mit. Melden Sie sich jetzt bei uns! Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Salzburg: A-5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0
Office Wien: A-1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19
e-mail: a.schmoelzer@iro.co.at   •   Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kfm. Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung
• Buchhalterprüfung und einschlägige Lehrgänge
• Klienten-orientierter und wertschätzender Kommunikationsstil
• Lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hands-on Mentalität
• Einsatzbereitschaft und Teamgeist, strukturiertes, analytisches Denkvermögen

Ihre Aufgaben in der Buchhaltung:

• Erstellen der laufenden Buchhaltungen verschiedener Mandanten
• Monatliche Auswertungen und Statistiken
• Mitarbeit bis zur Bilanz und bei Reportings
• Schriftverkehr mit Ämtern und Behörden
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung der internen Abläufe

Je nach Erfahrung und Qualifikation erwartet Sie ein Einstiegsgehalt von EUR 2.500,00 brutto pro Monat (Vollzeitbasis).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Salzburg: A-5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel:+43/(0)662/84 35 67
Office Wien: A-1010 Wien, Opernring 9 • Tel:+43/(0)1/877 87 19
e-mail: p.schmoelzer@iro.co.at   •   Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at

In dieser Schlüsselposition verantworten Sie die standortübergreifende Steuerung und Weiterentwicklung der Produktion innerhalb der EMCO Group und berichten direkt an die Geschäftsleitung (COO). Sie stellen sicher, dass die Fertigung an 3 Standorten termingerecht, kosteneffizient, qualitätskonform und nach Lean-Prinzipien erfolgt.

Ihr Aufgabenbereich

• Gesamtverantwortung für die Produktion über mehrere Standorte (Österreich und Italien)
• Führung und Weiterentwicklung der Produktionsorganisation inkl. Produktionsplanung, Montage, Logistik, Instandhaltung und produktionsnahem Gebäudemanagement
• Harmonisierung und Standardisierung von Prozessen, Kennzahlen und Steuerungslogiken über alle Werke
• Sicherstellung von Qualität, Termintreue, Kostenkontrolle und Arbeitssicherheit
• Umsetzung und Weiterentwicklung von Lean Manufacturing und Operational-Excellence-Ansätzen (z. B. KVP, Shopfloor Management, Wertstrom, 5S)
• Enge Zusammenarbeit mit Engineering, Einkauf, Qualität, Supply Chain und Projektmanagement
• Verantwortung für Produktionsbudget, Investitionsplanung und Kostenoptimierung
• Aufbau leistungsstarker Führungsteams sowie Förderung einer Kultur von Ownership und kontinuierlicher Verbesserung

Ihre Qualifikation

• Technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) oder vergleichbarer Hintergrund
• Mehrjährige, idealerweise langjährige Erfahrung im Maschinenbau/Assemblierung/Produktion
• Erfahrung in der Leitung größerer Organisationen, vorzugsweise standortübergreifend
• Sehr gutes Verständnis von Produktionsplanung, Montageprozessen, Kennzahlen- und Kostensteuerung
• Praxis in Lean / Operational Excellence und strukturierter Problemlösung
• Ausgeprägte Führungspersönlichkeit mit Umsetzungsstärke und strategischem Blick
• Interkulturelle Kompetenz sowie Reisebereitschaft zwischen den Standorten
• Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse; Italienisch von Vorteil
• Great to have: Erfahrung im Werkzeugmaschinenbau oder CNC-nahen Produktionsumfeldern

Was Sie erwartet

• Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit und direktem Einfluss auf die Performance der gesamten Gruppe
• Gestaltungsspielraum für Lean-Rollout, Prozessstandardisierung und Verbesserungsprogramme
• Internationales Produktionsumfeld im High-Tech-Maschinenbau
• Sicherheit und langfristige Perspektive in einer stabilen, eigentümergeprägten Industriegruppe

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Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19
Office Innsbruck: 6020 Innsbruck, Museumstraße 20 • Tel: +43 512 26 00 56
Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0
eMail: k.schmoelzer@iro.co.at     •     Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at

Ihr Profil:

• Fachliche Verantwortung und zentrale Ansprechfunktion für definierte Produkte
• Planung und Koordination von Entwicklungs-, Vertriebs- und Marketingmaßnahmen entlang des Produktportfolios
• Aktives Produkt-Lifecycle-Management inkl. Analyse von Verkaufszahlen, Reklamationen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
• Vorbereitung und Herbeiführung zielorientierter Entscheidungen in internen Gremien
• Erstellung/Briefing technischer und vermarktungsrelevanter Produkt- und Marketingunterlagen inkl. Messe- und Marketingauftritten
• Konzeption und Durchführung zielgruppenorientierter Präsentationen und Schulungen für interne und externe Veranstaltungen
• Aktive Unterstützung des Vertriebs, auch im direkten Kundenkontakt
• Beobachtung und Analyse von Märkten und Mitbewerbern inkl. messe- und Kundenbesuchen im In- und Ausland sowie Aufbereitung der Erkenntnisse zu konkreten Handlungsempfehlungen

Ihre Aufgaben:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement (Hygiene / Chemie / Industrie oder technisch geprägte Produkte) mit nachweisbarer Erfolgsbilanz
• Abgeschlossene kfm. oder technische Ausbildung (z. B. HAK/HAS, Fachschule, HTL, FH oder Universität)
• Kfm. und technisches Verständnis sowie ausgeprägte Zahlenaffinität und strukturierte Projektumsetzung innerhalb von Zeit-, Qualitäts- und Kostenrahmen
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit ERP- und PIM-Systemen
• Interesse an Digitalisierung, Künstlicher Intelligenz und Internet of Things
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kompetenz in Analyse, Kommunikation und Abstimmung mit internen und externen Partnern
• Reisebereitschaft für Messen und Kundentermine im In- und Ausland

Wachsen Sie gemeinsam mit einer bekannten, wirtschaftlich gesunden und hochwertigen Marke über sich hinaus. Tägliche Herausforderungen warten auf Sie ebenso wie interessante Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten. Es erwartet Sie ein überkollektivvertragliches Gehalt. Die tatsächliche Entlohnung erfolgt nach Vereinbarung, abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung erfolgt eine marktkonforme Bezahlung..

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Die Österreichische Gesundheitskasse betreut mit mehr als 13.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern rund 7,6 Millionen Versicherte in ganz Österreich. Gemeinsam gestalten wir die Gesundheitsversorgung von morgen – digital und proaktiv. Unser Ziel: Die modernste Gesundheitskasse Europas zu sein.

Wir suchen motivierte und qualifizierte Persönlichkeiten, die diesen Weg mit uns zusammen gehen wollen.

Im Gesundheitszentrum Goldegg legen wir neben einem breiten gesundheitlichen Angebot auch großen Wert auf eine Wohlfühlatmosphäre, gesunde Küche und persönliche Betreuung unserer Patientinnen und Patienten.

Ihre Aufgaben

• Physiotherapeutische Anwendungen wie Einzel- u. Gruppentherapien, Elektro- und Unterwassertherapien, Moorpackungen und medizinische Bäder, Massageanwendungen
• Begleitung von Outdoor-Gruppen
• Besprechung der Behandlungspläne mit den Patient*innen

Ihr Profil

• Bachelor-Studium Physiotherapie oder
• Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte*r Physiotherapeut*in
• Teamgeist und Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Patient*innen
• Engagement und effiziente Arbeitsweise
• Routinierter Umgang mit dem PC

Unser Angebot

Wir bieten ein Mindestgehalt von 2.665,43 Euro brutto monatlich (30 Wochenstunden), 14- mal jährlich (DO.A, Gehaltsgruppe II, Dienstklasse C, Bezugsstufe 2). Abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation und Erfahrung sind Vordienstzeiten anrechenbar und erhöhen Ihr tatsächliches Gehalt deutlich. Das Besondere an der ÖGK? Ohne Gehaltsverhandlung steigt Ihr Gehalt mit der Zugehörigkeit kontinuierlich weiter an.

Gibt es noch Fragen?

Unser Recruiting Team beantwortet diese gerne unter
+43 5 0766-14104537.

Jetzt bewerben

Erfahrener Projektabwickler mit Vertriebsaktivitäten im Rohrleitungsbau (m/w/d) 

Standort: Wels 

Unser Leistungsspektrum umfasst den gesamten Lebenszyklus einer Industrieanlage. Von Consulting, Engineering und Fertigung über Montage, Instandhaltung, Anlagen-Erweiterungen und deren Generalrevisionen. Wir arbeiten in vielen Bereichen an der Energiewende mit und man darf sich auf die Zusammenarbeit mit namhaften Kunden, spannende Projekte auf nationaler und internationaler Ebene sowie einen attraktiven Karriereweg freuen.

Worauf Sie sich freuen können

• Flexible Arbeitszeiten mit Home Office Möglichkeit
• Attraktives Gesamtpaket an Benefits und Sozialleistungen (u.a. Laptop, Mobiltelefon, Mitarbeiterprämien, -rabatte, und -geschenke, Essenszulage, Betriebskantine, Betriebsarzt, Sportangebote, gute öffentliche Verkehrsanbindung, Firmenparkplatz, Firmenevents)
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit Raum für Weiterentwicklung in einem erfolgreichen Konzern
• Individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme 
• Eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Gutes Betriebsklima, kurze Entscheidungswege
• Hohe Umwelt- und Sicherheitsstandards

Ihre zukünftigen Aufgaben – Gemeinsam Großes leisten

• Sie betreuen die Bestandskunden und sind auch in der Akquise tätig
• Schnittstelle zu Engineering, Einkauf/ Logistik und Qualität 
• Ausarbeitung und Verfolgung von Angeboten (inkl. Kalkulation) 
• Das Führen von Verkaufsverhandlungen unter Einbindung von Legal bereitet Ihnen Freude 
• Selbstständige und eigenverantwortliche Gesamtprojektleitung
• Technische und kaufmännische Abstimmung mit Kunden und Lieferanten 
• Koordination und Abstimmung innerhalb des Projektteams sowie mit Ansprechpartnern an anderen Standorten 
• Ausarbeitung und Verhandlung im Bereich Claim-/ Nachtragsmanagement mit Lieferanten und Kunden 
• Monitoring der Kosten, Termine, Qualität und der anzuwendenden Prozesse 
• Qualitätsgesicherte Dokumentation der Projektergebnisse 

Das bringen Sie mit

• Eine abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/ FH Maschinenbau, Anlagenbau, Mechatronik Wirtschaftsingenieurwesen oder gleichwertig) 
• Sie verfügen über ausreichend Branchenerfahrung im Bereich Rohrleitungsanlagenbau und Projektmanagement 
• Zusätzlich verfügen Sie über ein hohes Verantwortungsbewusstsein und kaufmännisches Verständnis  
• Gute MS-Office Kenntnisse (insbesondere Excel) sind für Sie selbstverständlich
• Eine europaweite Reisebereitschaft im Ausmaß von 25% geht für Sie in Ordnung 
• Sie verfügen über verhandlungssichere Englischkenntnisse 
• Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreudigkeit zeichnet Sie aus 
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick runden Ihr Profil ab

Für diese Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab € 70.000,00. Die Entlohnung erfolgt nach dem Kollektivvertrag für ArbeiterInnen und Angestellte des Fachverbands der Metalltechnischen Industrie. Selbstverständlich sind wir bei höherer Qualifikation zu einer marktkonformen Überzahlung bereit. 

Für Rückfragen steht Ihnen gerne Carina Durstberger zur Verfügung.

Ingenieurwesen & Beratung | Bilfinger Industrial Services GmbH | Unbefristet | Angestellte(r) | Professional | Projektmanagement    
# ##Bilfinger Office 

Über uns

Die Universität Salzburg ist eine erfolgreiche und forschungsstarke Universität in Österreich, die für herausragende Leistungen in Forschung und Lehre im Bereich der (Digital) Humanities, der Lebenswissenschaften, der Nachhaltigkeit von (Gesellschafts-) Prozessen und der Verbindung von Art & Science steht. Mit den vier Leitthemen Art in Context, Development & Sustainability, Digital Life sowie Health & Mind bietet die Universität den Wissenschaftler*innen exzellente Möglichkeiten der inter- und transdisziplinären Vernetzung.

Personen mit Behinderungen oder chronischen Erkrankungen, die die geforderten Qualifikationskriterien erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Informationen erhalten Sie unter der Telefonnummer +43/662/8044-2462 sowie unter disability@plus.ac.at.

Leider können die Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen, nicht vergütet werden.

Die Aufnahmen erfolgen nach den Bestimmungen des Universitätsgesetzes 2002 (UG) und des Angestelltengesetzes.

Allgemeine Informationen zur Arbeit an der Universität Salzburg finden Sie hier: Karriere an der PLUS

Werden Sie Teil des Paris Lodron Universität Salzburg Teams - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir suchen für eine in Salzburg Elsbethen lebende Rollstuhlfahrerin Mitte 40, Raucherin

eine:n Persönliche:n Assistent:in im Ausmaß von 10 Stunden pro Woche ab sofort

Was ist Persönliche Assistenz?
Die Assistenznehmer:innen werden zu Hause bei vielen Erfordernissen des Alltags, wie beispielsweise bei der Körperpflege, im Haushalt oder bei der Kommunikation unterstützt. Ebenso kann die Begleitung zu Terminen, das Erledigen von Einkäufen oder Freizeitassistenz Aufgabe von Persönlichen Assistenten sein.

Ziele der Persönlichen Assistenz sind die Stärkung der Selbstbestimmung und unabhängigen Lebensführung von Menschen mit Behinderungen, nach dem Motto „Ich gestalte mein Leben selbst. Und meine Persönliche Assistenz unterstützt mich dabei.“

Die Assistent:innen sind bei der Lebenshilfe Salzburg angestellt, die Auswahl und die Entscheidung trifft jedoch der Assistenznehmer selbst.

Welche Aufgaben erwarten Sie?

• Sie unterstützen die Auftraggeberin im Wechsel mit Ihren Kolleg:innen von Montag bis Sonntag in der Zeit von 10:00 bis 17:45 Uhr.
• Sie unterstützen die Auftraggeberin bei Transfers Rollstuhl/Bett/Toilette und unterstützen bei Bedarf bei der Körperpflege.
• Sie kochen, kaufen ein und verrichten alle Tätigkeiten, die in einem Haushalt anfallen. Die Auftraggeberin macht sehr gerne Ausflüge und geht gerne ins Kaffeehaus.

Sie bringen mit:

• Körperliche Fitness.
• Respekt vor dem Privatleben und der Privatsphäre anderer Menschen.
• Es ist keine spezifische Berufsausbildung erforderlich, die Bereitschaft an Schulungsmaßnahmen teilzunehmen wird vorausgesetzt.
• Eine persönliche Eignung – insbesondere im Hinblick auf die Haltung zu den Prinzipien der Selbstbestimmung – ist Voraussetzung für die Ausübung der Tätigkeit.

Bezahlung lt. SWÖ-KV 2025 auf Basis Vollzeit, in Verwendungsgruppe 4, jeweils 14 x jährlich ab Euro 2.672,10 brutto monatlich. Dieses Gehalt beinhaltet die dzt. lt. Land Salzburg gültige SEG-Zulage.

Das tatsächliche Entgelt ist abhängig von anrechenbaren Vordienstzeiten.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass etwaige Kosten, die im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung oder dem Vorstellungsgespräch entstehen, nicht erstattet werden.

Details zum Thema „Was ist Persönliche Assistenz“ unter: www.daspasst.at

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Minou Safiarian
Persönliche Assistenz
Sterneckstraße 19
5020 Salzburg
+43 664 8322788   (Mo-Fr 08:30 – 11:30)

Senden Sie uns Lebenslauf und Bewerbungsschreiben an:  persoenliche.assistenz@lebenshilfe-salzburg.at

In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie die technologische Ausrichtung der Gruppe, steuern standortübergreifende Entwicklungsorganisationen und stellen eine marktorientierte, industrialisierungsfähige Produktentwicklung sicher.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Entwicklungsorganisation auf Gruppenebene
• Fachliche und disziplinarische Führung mehrerer Engineering-Teams an verschiedenen Standorten
• Definition und Umsetzung der gruppenweiten Entwicklungs- und Technologie­strategie
• Steuerung des gesamten Entwicklungs- und Projektportfolios (Prioritäten, Ressourcen, Budgets)
• Verantwortung für Produktentwicklung, Konstruktion, Automatisierung, Software und Industrialisierung
• Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Einkauf und Qualität (Design-for-Manufacturing / Cost)
• Einführung und Weiterentwicklung strukturierter Entwicklungs- und Projektprozesse
• Förderung von Innovation, Standardisierung und technologischer Differenzierung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Mechatronik, Automatisierung)
• Langjährige Erfahrung in der Produktentwicklung im Maschinen- oder Anlagenbau
• Nachgewiesene Führungserfahrung größerer Engineering-Organisationen, idealerweise standortübergreifend
• Sehr gutes Verständnis von Mechanik, Elektrik, Steuerungstechnik und Software
• Erfahrung im Projekt- und Portfolio-Management komplexer Entwicklungsprojekte
• Strategisches Denken, hohe Umsetzungsstärke und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Internationale Erfahrung sowie Reisebereitschaft

Das Angebot

• Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die technologische Zukunft einer Industriegruppe
• Großen Gestaltungsspielraum für Innovation und Organisationsentwicklung
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und zentralen Funktionen
• Internationale Verantwortung in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19
Office Innsbruck: 6020 Innsbruck, Museumstraße 20 • Tel: +43 512 26 00 56
Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0
eMail: k.schmoelzer@iro.co.at     •     Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at

Ihre Aufgaben

• Unterstützung beim monatlichen Abschluss der US-Managementgesellschaft sowie der verbundenen Gesellschaft in Österreich in enger Zusammenarbeit mit dem Controller und dem Director of Finance
• Mitarbeit bei Budgeterstellung und Finanzprognosen für europäische und US-Gesellschaften
• Verantwortung für Kreditorenbuchhaltung und Zahlungsverkehr
• Durchführung von Bank- und Kreditkartenabstimmungen
• Verwaltung und Kontrolle des unternehmensweiten Kreditkartenprogramms
• Überwachung von Corporate-Spend-Prozessen
• Abstimmung von Intercompany-Transaktionen
• Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Steuerberatern und Dienstleistern
• Mitwirkung bei steuerlichen und regulatorischen Themenstellungen
• Mitarbeit an Projekten zur Prozessoptimierung

Ihre Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Accounting, Finance oder vergleichbar
• 3-5 Jahre Berufserfahrung im Accounting- oder Finanzumfeld
• Sehr gute Excel-Kenntnisse
• Fundiertes Verständnis von Cash- und Accrual-Accounting
• Erfahrung in Kosten- und Aufwandsverteilung
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Strukturierte, selbstständige und genaue Arbeitsweise
• Fähigkeit, mehrere Themen parallel in einem dynamischen Umfeld zu steuern
• Erfahrung mit internationalen Accounting-Systemen (z. B. QuickBooks, QBO, NetSuite) von Vorteil

Was Sie erwartet

• Internationales Arbeitsumfeld mit enger Zusammenarbeit mit der Finanzleitung
• Repräsentatives Büro in einem eleganten Palais im Herzen von 1010 Wien
• Moderne Infrastruktur und technisch bestens ausgestattete Arbeitsplätze
• Hohe Eigenverantwortung und Einblick in internationale Strukturen
• Überdurchschnittliche Vergütung abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• Zahlreiche attraktive Mitarbeiter Benefits

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Es erwartet Sie ein überkollektivvertragliches Gehalt. Die tatsächliche Entlohnung erfolgt nach Vereinbarung, abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung erfolgt eine marktkonforme Bezahlung.

Wir bieten Ihnen ein überkollektivvertragliches Gehalt. Die tatsächliche Entlohnung erfolgt nach Vereinbarung abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung.

Pädagogische Fachkraft für Kleinkindergruppe und Kindergarten (ElementarpädagogIn)

29 - 37 Wochenstunden. 

Eine zeigemäße Pädagogik, qualifizierte Mitarbeiter*innen mit hohem Engagement und eine abwechslungsreiche Tätigkeit machen die Qualität unseres Angebotes aus.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an
verwaltung@diakonie.cc
www.diakonie.cc

Montessori Kinderhaus
Hellbrunner Allee 51
5020 Salzburg
 

Sie koordinieren die laufende Buchhaltung und erstellen eigenständig Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse. Zudem verantworten Sie das Berichtswesen und sind kompetente:r Ansprechpartner:in für interne sowie externe Partner:innen. Mit Ihrem Know-how tragen Sie maßgeblich dazu bei, Strukturen weiterzuent­wickeln, Prozesse zu optimieren und den nachhaltigen Wachstumskurs des Unterneh­mens zu begleiten.

Neben einer adäquaten Ausbildung verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung mit Jahres­abschlüssen. Es erwarten Sie spannende Entwicklungsperspektiven, die Ihre fachlichen Fähigkeiten erweitern und Sie persönlich fördern.

Jahresbruttogehalt ab € 60.000,- abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung.