Aufgaben 

• Verantwortung für die Weiterentwicklung unseres Qualitäts- und Lebensmittelsicherheitsmanagementsystem
• Feststellung von Verbesserungspotenzialen und Umsetzung von Korrektur- und Verbesserungsmaßnahmen inklusive Sicherstellung der Wirksamkeit
• Verantwortung für externe Audits und Zertifizierungen 
• Durchführung von internen Audits als auch Lieferantenaudits
• Durchführung von Schulungen

Fähigkeiten 

• Mehrjährige Erfahrung Berufserfahrung in der Lebensmittelindustrie in ähnlicher Position 
• Erfolgreich abgeschlossene lebensmitteltechnische Ausbildung oder Studium
• Erfahrung als interner Auditor und optimalerweise als Lieferantenauditor
• Lebensmittelsicherheits- und Qualitätsmanagementsysteme, relevante Standards und Normen (FSSC 22000, IFS, BRC, ISO 9001, Bio, Halal, …) sind keine Fremdwörter, sondern vertraute Basis
• Das Arbeiten in interdisziplinären und wechselnden Projektteams ist gewohnter Arbeitsalltag für dich
• Du brennst darauf Verbesserung und Veränderung aktiv voranzutreiben und dein Herz schlägt für Qualität und Lebensmittelsicherheit
• Du kannst andere überzeugen und mitnehmen, und du bist bei Bedarf durchsetzungsfähig
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Ausgezeichnete Mittagsverpflegung in unserem Betriebsrestaurant
• Attraktive Konditionen beim Erwerb unserer Produkte
• Professionelle kostenlose Unterstützung rund um mentale Gesundheit durch unseren Partner nilo.health
• Physiotherapie mit geringem Selbstbehalt, Betriebsärztin sowie betriebliche Altersvorsorge
• Jobrad-Leasing
• Flexible Arbeitszeiten durch ein attraktives Gleitzeitmodell sowie Home-Office Möglichkeit
• Flache Organisationsstrukturen mit Du-Kultur und kurzen Entscheidungswegen
• Ein konstruktives und innovatives Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, international tätigen Unternehmen

Tasks

• Responsibility for the further development of our quality and food safety management system
• Identification of improvement potential and implementation of corrective and improvement measures, including ensuring their effectiveness
• Responsibility for external audits and certifications
• Conducting internal audits as well as supplier audits
• Conducting training sessions

Skills

• Successfully completed education or degree in food technology or a related field
• 3–5 years of professional experience in the food industry in a similar position
• Food safety and quality management systems as well as relevant standards and norms (FSSC 22000, IFS, BRC, ISO 9001, organic, Halal, etc.) are not foreign concepts to you, but part of your solid professional foundation
• You have good German and English language skills
• Working in interdisciplinary and changing project teams is part of your everyday work routine
• You have experience as an internal auditor and ideally as a supplier auditor
• You are passionate about actively driving improvement and change, and your heart beats for quality and food safety
• You are able to convince and inspire others and, when necessary, assert yourself

Benefits

• Excellent lunch options at gourmet level in our company restaurant
• Attractive discounts on our products
• Professional, free support for mental health through our partner nilo.health
• Physiotherapy with a low co-payment, company doctor, and occupational pension scheme
• Job Bike Leasing
• Flexible working hours through an attractive flexitime model and home office options
• Flat organizational structure with a first-name culture and short decision-making paths
• A constructive and innovative working environment in a successful, internationally active company

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Führung, Entwicklung und Performance von ca. 12 Stores in Westösterreich (Tirol, Salzburg, OÖ und Kärnten)
• Steuerung und Optimierung von Umsatz, Kosten und KPIs
• Führung, Coaching und Training der Store Manager:innen und der Verkaufsteams
• Sicherstellung eines außergewöhnlichen Customer Experience im Einklang mit der Markenidentität
• Umsetzung und Weiterentwicklung von Visual Merchandising- und Verkaufsstrategien
• Analyse von Verkaufszahlen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit Zentrale, Marketing und HR
• Begleitung von Neueröffnungen, Restylings und Store-Optimierungen
• Regelmäßige Reisetätigkeit im Betreuungsgebiet (ca. 3 Tage unterwegs / 2 Tage im Homeoffice)

Ihr Profil

• Erfahrung im Retailmanagement sowie im Außendienst (z. B. Mode, Schmuck, Kosmetik, Lebensmittel, Sportartikel, etc.)
• Gute Englischkenntnisse
• ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
• Unternehmerisches Denken und hohe Zahlenaffinität
• Stilsicherheit, Markenverständnis und Gespür für Trends und Zielgruppen
• Hands-on-Mentalität, Eigeninitiative und Organisationsstärke
• Reisebereitschaft innerhalb der Region
• Ihr Wohnort sollte idealerweise im Raum Salzburg / OÖ sein

Das bietet unser Auftraggeber

• Eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen und wachstumsorientierten Unternehmen
• Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
• Attraktives Gehaltspaket inklusive variabler Komponenten sowie Firmen-PKW
• Ein modernes Arbeitsumfeld mit einem motivierten Team

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0
Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19
e-mail: a.schmoelzer@iro.co.at   •   Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at

Wir sind auf der Suche nach Vertriebstalenten und denen, die es noch werden möchten!

Quereinsteigende sind herzlich willkommen!

Machen Sie Ihre Berufung sichtbar. Werden Sie erfolgreich im #teammerkurvertrieb.

Anforderungen

• Freude am Verkauf und Interesse daran, Neues zu erlernen

• Offene und wertschätzende Kommunikation

• Zielstrebigkeit sowie hohe Service- und Dienstleistungsorientierung

• Hohe Eigenverantwortung, Durchhaltevermögen und eine selbstständige Arbeitsweise

• Führerschein der Klasse B bzw. geplanter Erwerb des Führerscheins in naher Zukunft

• Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung (Lehre, HAK, HTL, o.Ä.) wünschenswert, sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Sicherheit, Stabilität und Planbarkeit deiner Einkommenssituation

• Erfolgsbasierte gehaltliche Weiterentwicklung

• Freie Zeiteinteilung

• Transparentes Karrieremodell und kontinuierliche Ausbildung über unsere Merkur Akademie

• Perfekte Unterstützung durch Vertriebscoaches

• Gelebten Teamgeist in den Geschäftsstellen

Das Einstiegsgehalt beträgt € 2.500 brutto/Monat (Fixum) im ersten Jahr plus Provisionen. Ihre Leistung, Ihr Engagement und Ihre Leidenschaft ermöglichen Ihnen eine leistungsorientierte Entlohnung.

Wir suchen Verstärkung für diese Standorte

• Schleppe-Platz 8, 9020 Klagenfurt am Wörthersee

• Nikolaigasse 39, 9500 Villach

• Messinggasse 17, 9900 Lienz

• Ortenburgerstraße 16, 9800 Spittal an der Drau

• Hermann-Fischer-Straße 3, 9400 Wolfsberg

• Bezirk Hermagor

Unsere Benefits im #teammerkur

100 % flexible Arbeitszeiten

Familienfreundlichkeit

Merkur Akademie

Sicherheit & Stabilität

Gesundheitsförderung

Sportangebote

Events & Veranstaltungen

Sonderkonditionen bei Merkur Produkten

KlimaTicket

Unser Beitrag zum Wunder Mensch

Seit 1798 prägt die Merkur Versicherung als ältestes Versicherungsunternehmen in Österreich den Markt. Wir vereinen langjährige Erfahrung mit einer modernen Arbeitskultur, in der Ideen, Verantwortung und gemeinsames Gestalten im Mittelpunkt stehen. Der Mensch in all seinen Facetten ist unser Antrieb. Unsere Vision ist es, als Personenversicherung die erste Wahl bei der Absicherung des Wunders Mensch zu sein.

Vielfalt und Chancengleichheit

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – mit all seinen Talenten und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir schätzen Vielfalt, weil wir davon überzeugt sind, dass jede Person einzigartige Potenziale mitbringt, die zum Unternehmenserfolg beitragen. Für uns zählen ausschließlich persönliche und fachliche Qualifikationen – unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder einer möglichen Behinderung. Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und Lebenswege sind bei uns herzlich willkommen.

Ansprechperson

Martin Auer, MSc
Recruiting und Employer Branding
+43 316 8034 2223

Die Position bietet hervorragende Rahmenbedingungen für eine ausgewogene Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Es erwarten Sie sehr flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Betriebswirtschaftliche Beratung von Klein- und mittelständischen Unternehmen
• Bearbeitung von Finanzierungs- und Bilanzierungsfragen
• Ansprechpartner für Mandanten in steuerlichen und wirtschaftlichen Fragestellungen

Ihre Qualifikationen:

• Berufsbefugnis Steuerberater
• Exzellentes Fachwissen
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung
• Ausgeprägtes unternehmerisches und dienstleistungsorientiertes Denkvermögen

Ihre Stärken:

• Gutes Prozessverständnis beim Klienten
• Umfangreiche Branchen- und Unternehmenskenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Strukturierte und exakte Arbeitsweise
• Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität

Unser Kunde bietet Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung
• Modernes Büro mit Innenstadtlage und idealer Verkehrsanbindung
• Viele weitere Social Benefits

Unser Auftraggeber bietet Ihnen ein attraktives Gehalt und ansprechende Rahmenbedingungen, eine genaue Einarbeitung, Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowie die Sicherheit einer etablierten Kanzlei.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0
Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19  
e-mail: p.schmoelzer@iro.co.at   •   Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at    

Für unsere Lagerhäuser im Bundesland Salzburg suchen wir ab August 2024 engagierte

(Bundesland Salzburg, Vollzeit)

Deine Aufgaben:

Bei uns erhältst Du eine fundierte und abwechslungsreiche Ausbildung in den Bereichen Landwirtschaft, Maschinen und Ersatzteile. Im Zuge Deiner Lehre werden Dir die wichtigsten Fähigkeiten in den Fachbereichen vermittelt. Gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen berätst Du als aufgeschlossener und kommunikativer Mensch unsere Kund:innen.

Was du mitbringst:

• Abschluss der Pflichschule mit sehr guten Leistungen
• Engagement, Neugierde sowie eine hohe Lern- und Leistungsbereitschaft
• Interesse an den Bereichen Landwirtschaft, Maschinen und Ersatzteile
• Freude am Umgang mit Menschen

Was wir dir versprechen:

• Unterstützung bei der "Lehre mit Matura"
• Hervorragende Aus- und Weiterbildungsmöglickeiten (Lehrlingsdiplom, Lehrlingsseminare, ...) 
• Prämien für gute und ausgezeichnete Erfolge in der Berufsschule und bei der Lehrabschlussprüfung
• Ausgezeichnetes Betriebsklima
• Lehrlingsevents
• Umfangreiche Sozialleistungen und Mitarbeiter:innenkonditionen
• Attraktive Karriereversprechen nach der Lehre

Dein Interesse ist geweckt? Dann bewirb dich gleich online oder sende uns deine Unterlagen an:

Raiffeisenverband Salzburg eGen
Personalabteilung
zH Lisa Schmidhammer
Franz-Josef-Straße 14
5020 Salzburg
www.meine-raiffeisen-karriere.at

Die Lehrlingsentschädigung im 1. Lehrjahr beträgt derzeit € 840,00 brutto (Vollzeit).

Die Österreichische Gesundheitskasse betreut mit mehr als 13.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern rund 7,6 Millionen Versicherte in ganz Österreich. Gemeinsam gestalten wir die Gesundheitsversorgung von morgen – digital und proaktiv. Unser Ziel: Die modernste Gesundheitskasse Europas zu sein.

Wir suchen motivierte und qualifizierte Persönlichkeiten, die diesen Weg mit uns zusammen gehen wollen.

Als Springer*in im Bereich Reinigung unterstützen Sie unser Team bei der täglichen Pflege und Sauberkeit im Haus und sorgen für eine angenehme Umgebung für unsere Patient*innen und Mitarbeiter*innen. Zusätzlich übernehmen Sie bei Bedarf Einsätze im Servicebereich und tragen so flexibel zum reibungslosen Ablauf im gesamten Haus bei. Die Position verbindet verlässliche Routinen mit gelegentlichen abwechslungsreichen Einsätzen.

Ihre Aufgaben

• Reinigung von Patient*innenzimmern, Gängen und Sanitäranlagen
• Pflege von Pflanzen und allgemeinen Bereichen im Haus
• Unterstützung im Servicebereich bei personellen Engpässen (z. B. bei Urlaub oder Krankheit)
• Einhaltung von Hygiene- und Qualitätsstandards
• Selbstständiges Arbeiten

Ihr Profil

• Eine gewisse Flexibilität im Arbeitsalltag
• Serviceerfahrung von Vorteil
• Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Freundlichkeit 

Unser Angebot

Arbeit mit Sinn und Zukunft
Faire und transparente Bezahlung
Kantine

Wir bieten ein Mindestgehalt von 1.266,15 Euro brutto monatlich, 14- mal jährlich (DO.C, Gehaltsgruppe II, Dienstklasse B, Bezugsstufe 1). Abhängig von Ihrer (facheinschlägigen) Berufserfahrung und Ihrer Ausbildung sind Vordienstzeiten anrechenbar, welche Ihr tatsächliches Gehalt erhöhen können.

Fixer Dienstplan im 2-Wochen-Rhythmus:
Woche 1: Montag bis Freitag 08.00-12.00 Uhr, Wochenende frei
Woche 2: Montag bis Mittwoch 08.00-12.00 Uhr, Donnerstag und Freitag frei, Samstag und Sonntag 08.00-12.00 Uhr
Einsätze im Service erfolgen bei Bedarf und in Absprache (z. B. bei Urlaubs- oder Krankenständen). In diesen Fällen können sich die Arbeitszeiten an den Servicezeiten orientieren (frühestens ab 06.30 Uhr, längstens bis 19.45 Uhr).

Wir leben Vielfalt und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen die gleichen Chancen erhalten – unabhängig von persönlichen Merkmalen oder individuellen Voraussetzungen.

Gibt es noch Fragen?

Unser Recruiting Team beantwortet diese gerne unter
ges-recruiting@oegk.at.

Jetzt bewerben

(Saalfelden, Vollzeit)

Deine Aufgaben:

Wir suchen eine engagierte und erfahrene Führungskraft zur Leitung unserer Landtechnik-Werkstätte in Saalfelden. In dieser Position übernimmst Du die technische und kaufmännische Führung der Werkstätte, die Organisation des After-Sale-Bereichs (Werkstätte, Ersatzteillager und Direktannahme) sowie die Einteilung und Abrechnung von Arbeitsaufträgen. Du bist verantwortlich für die laufende Entwicklung und Optimierung aller Prozesse am Standort, führst Personaleinteilungen durch und sorgst für die kontinuierliche Weiterentwicklung Deiner Mitarbeiter:innen.
 

Was du mitbringst:

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung und abgelegte Meisterprüfung im Bereich Landtechnik
• Fundiertes kaufmännisches Verständnis sowie Führungskompetenz
• Eine kommunikative Persönlichkeit und ein überzeugendes Auftreten
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein gegenüber unseren Kund:innen und Mitarbeiter:innen
• Freude am Umgang mit Menschen

Was wir dir versprechen:

• Eine spannende Aufgabe in einem der führenden Unternehmen Salzburgs
• Hohe Entscheidungsverantwortung in den Bereichen Mitarbeiterführung und Organisation des Standortes
• Ein gutes Betriebsklima in einem kompetenten Team
• Ein auf Ihren Verantwortungsbereich optimal abgestimmtes Schulungs- und Weiterbildungssystem
• Breites Spektrum an betrieblichen Zusatzleistungen

Dein Interesse ist geweckt? Dann bewirb dich gleich online oder sende uns deine Unterlagen an:

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt liegt für diese Position bei EUR 3.462,47 - 4.661,93 brutto (Vollzeit). eine marktkonforme Überzahlung, je nach Qualifikation und Erfahrung, ist für uns selbstverständlich.

Vielfalt bereichert. Bei Raiffeisen Salzburg schätzen wir individuelle Stärken und setzen aktiv auf Chancengleichheit. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Ihre Aufgaben:

• Disposition
• Aktive Betreuung der bestehenden Kunden und Lieferanten
• Lukrierung von neuen Kundenkontakten
• Erstellung von Kalkulationen sowie Angeboten
• Angebotsnachbearbeitung
• Mitarbeit bei Projekten
• Durchführung von Kundenbesuchen

Ihre Qualifikation:

• Abgeschlossene Ausbildung (von Vorteil: Speditionslehre)
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Englisch in Wort und Schrift (weitere Sprachen von Vorteil)

Ihre Stärken:

• Eigeninitiative
• Kommunikationsfreude
• Verhandlungsgeschick
• Reisebereitschaft

Für diese interessante Funktion bietet unser Klient sehr attraktive Rahmenbedingungen mit einem Jahresbruttogehalt ab EUR 50.000.- mit der Bereitschaft zur Überzahlung sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH

Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0
Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19
e-mail: p.schmoelzer@iro.co.at   •   Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at

Aufgaben

• Verantwortung für den Betrieb, die Wartung und die Weiterentwicklung der zentralen Virtualisierungsumgebung
• Sicherstellung der Datensicherung und -wiederherstellung
• Betreuung und Optimierung der Rechenzentrumsinfrastruktur (Server, Storage)
• Laufende Aktualisierung der Systemlandschaft und Automatisierung der Betriebsprozesse
• Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von Infrastruktur- und Kundenprojekten
• 2nd und 3rd Level Support im Bereich Server-, Storage- und Virtualisierungsumgebungen
• Technischer Input für den Presales-Prozess und Zusammenarbeit mit dem Vertrieb
• Unterstützung des technsichen Bereitschaftsdienstes

Anforderungen

• Abgeschlossene IT- bzw. Informatikausbildung (HTL, FH, Uni)
• Berufserfahrung in vergleichbaren Funktionen von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Virtualisierung (VMware) und Backup-Lösungen (Veeam)
• Erfahren im Umgang SAN-Technologien und Storage-Systemen
• Zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Begeisterung für Technik und Kommunikation
• Teamspirit aber auch Eigeninitiative und -verantwortung
• Deutsch- und Englischkenntnisse
• Bereitschaft für Weiterbildung

Wir bieten
Jahresbruttogehalt ab € 70.000.- abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung. Unser Kunde bietet eine umfangreiche Palette an attraktiven Zusatzleistungen und Vorteilen für Mitarbeiter. Diese reichen von der Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung über Firmen-PKWs und Weiterbildungsmöglichkeiten bis hin zu gemeinsamen Freizeitaktivitäten, Betriebsausflügen und Gesundheitsförderungsmaßnahmen. Details dazu können gerne im persönlichen Gespräch erörtert werden.

#LI-MG1

Um unser Team im MYGYM Saalfelden zu verstärken, suchen wir ab sofort sportbegeisterte Teamplayer (m/w/d)im MYGYM Saalfelden auf geringfügiger Basis.

Deine Benefits:

• aufgeschlossenes Teams
• flexible Arbeitszeiteinteilung
• attraktive Arbeitswelt und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre
• kostenlose Fitnessdrinks aus unserer Fruttibar
• kostenlose Mitgliedschaft in allen Fitnessstudios der myvita Gruppe:
  • alle MYGYMs
  • 4 MYGYM Prime
• Vergünstigungen in unseren weiteren Betrieben
  • IGIA – Ambulatorium für Physiotherapie
  • Prime Cosmetics
  • PURE Ernährungsberatung uvm.
• Preisnachlässe von bis zu 40% auf unsere Produkte und Dienstleistungen
  • Eiweißshakes und Riegel
  • Kaffee
  • Solarium uvm.
• Mitarbeiterevents 

Wir wünschen uns von Dir:

• Fitness bzw. Sport als fester Bestandteil Deines Lebensstils
• Kommunikationsfähigkeit und perfektes Deutsch
• flexibel in der Arbeitszeiteinteilung
• technisches Verständnis und gekonnter Umgang mit PC und MS Office
• Teamfähigkeit
• hohe Eigenmotivation und eine selbstständige Arbeitsweise
• hohe Dienstleistungsbereitschaft
• eine Ausbildung im Fitnessbereich ist von Vorteil

Darauf kannst Du Dich freuen:

• aufgeschlossene und dynamische Teams
• attraktive Arbeitswelt und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre

Du fühlst Dich angesprochen und möchtest mit uns die Fitnesswelt erobern?

Du fühlst Dich angesprochen und möchtest mit uns die Fitnesswelt erobern? Dann schicke Deine Bewerbungsunterlagen an: bewerbung@myvitagruppe.at

Das Mindestgehalt für die ausgeschriebene Stelle beläuft sich auf € 11,50 brutto / Stunde mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation.

Oder schicke Deine Bewerbungsunterlagen an: bewerbung@myvitagruppe.at

Wir freuen uns auf Dich!
Dein MYGYM Team

Seit nun mehr als 30 Jahren haben wir uns dem gesunden Lifestyle verschrieben und sind eines der führenden österreichischen Fitness- und Gesundheitsunternehmen. Wir haben eine große Vision und noch viel vor, deshalb suchen wir Dich!

Um unser Team im MYGYM Saalfelden zu verstärken, suchen wir ab sofort sportbegeisterte Teamplayer (m/w/d)im MYGYM Saalfelden auf in Teilzeit10.

Deine Benefits:

• aufgeschlossenes Teams
• flexible Arbeitszeiteinteilung
• attraktive Arbeitswelt und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre
• kostenlose Fitnessdrinks aus unserer Fruttibar
• kostenlose Mitgliedschaft in allen Fitnessstudios der myvita Gruppe:
  • alle MYGYMs
  • 4 MYGYM Prime
• Vergünstigungen in unseren weiteren Betrieben
  • IGIA – Ambulatorium für Physiotherapie
  • Prime Cosmetics
  • PURE Ernährungsberatung uvm.
• Preisnachlässe von bis zu 40% auf unsere Produkte und Dienstleistungen
  • Eiweißshakes und Riegel
  • Kaffee
  • Solarium uvm.
• Mitarbeiterevents 

Wir wünschen uns von Dir:

• Fitness bzw. Sport als fester Bestandteil Deines Lebensstils
• Kommunikationsfähigkeit und perfektes Deutsch
• flexibel in der Arbeitszeiteinteilung
• technisches Verständnis und gekonnter Umgang mit PC und MS Office
• Teamfähigkeit
• hohe Eigenmotivation und eine selbstständige Arbeitsweise
• hohe Dienstleistungsbereitschaft
• eine Ausbildung im Fitnessbereich ist von Vorteil

Darauf kannst Du Dich freuen:

• aufgeschlossene und dynamische Teams
• attraktive Arbeitswelt und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre

Du fühlst Dich angesprochen und möchtest mit uns die Fitnesswelt erobern? Dann schicke Deine Bewerbungsunterlagen an: bewerbung@myvitagruppe.at

Das Mindestgehalt für die ausgeschriebene Stelle beläuft sich auf € 11,50 brutto / Stunde mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation.

Oder schicke Deine Bewerbungsunterlagen an: bewerbung@myvitagruppe.at

Wir freuen uns auf Dich!
Dein MYGYM Team

Wir suchen dich! Mitarbeiter:in (w/m/d) – Empfang | Fitness | Kundenbetreuung
Teilzeit / geringfügig / 2. Job / Ferienjob
Standort: MYGYM Obertauern 

Wir sind MYGYM Lungau mit Fitnessclubs in Tamsweg, St. Michael und jetzt neu im einzigartigen MYGYM Obertauern.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort bzw. ab Weihnachten sport- & fitnessbegeisterte Teamplayer, die Lust haben, in einem der spannendsten Winterorte Österreichs zu arbeiten. 

  Deine Aufgaben 

• Empfang & Betreuung unserer Mitglieder 

• Freundliche Beratung & Unterstützung im Trainingsalltag 

• Rezeption & Studioorganisation 

• Allgemeiner Support im MYGYM Alltag 

Deine Benefits 

• Cooles, aufgeschlossenes Team 

• Weiterbildung & persönliches Wachstum – Learning von den Besten 

• Flexible Dienste, ideal kombinierbar mit Skibetrieb (ca. 15–19 Uhr) 

• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem aktiven Umfeld 

• Kostenlose Mitgliedschaft in allen MYGYM Clubs 

• Arbeiten in einem der schönsten Winterorte Österreichs 

Dein Profil 

• Du bist gerne in Obertauern im Einsatz 

• Fitness & Sport sind Teil deines Lifestyles 

• Hohe Dienstleistungsbereitschaft 

• Freundlich, kommunikativ, verlässlich 

• Ausbildung im Fitnessbereich von Vorteil – kann aber über uns absolviert werden 

Bewerbung 

Schicke deine Unterlagen an:
obertauern@mygym.at 

Wir freuen uns auf dich!
Dein MYGYM Lungau & Obertauern Team 

Mit MYGYM haben wir eine starke Marke geschaffen, die dieses Konzept im Markt sichtbar macht. MYGYM umfasst sowohl eigene Studios als auch ein wachsendes Lizenzsystem, das Betreiber:innen ein erprobtes, wirtschaftlich skalierbares Fitnesskonzept bietet. Damit verbinden wir digitale Tools, moderne Trainingsflächen und markenstarke Kommunikation zu einem einzigartigen Gesamtpaket.

Als Teil unseres dynamischen, wachsenden Unternehmens wirst Du aktiv daran mitwirken, Fitnessstudios in Deutschland und Österreich zu digitalisieren, zu professionalisieren und langfristig erfolgreich zu machen.

Deine Aufgaben

• Vertrieb: Du vertreibst die DSB-ONE und MYGYM-Konzepte und bist sowohl für den Umsatz als auch für die Aktivitäten und somit für das Wachstum in Deutschland und Österreich verantwortlich.
• Bedarfsanalyse: Du trittst als Konzeptberater:in an Deine Kund:innen heran, um deren Bedürfnisse und Herausforderungen im Detail zu analysieren und zu verstehen.
• Kundenerfolg: Du erstellst und präsentierst Business Cases, Angebote und Konzepte für Deine Kund:innen, um diese wirtschaftlich noch erfolgreicher zu machen.
• Sales Events: Du organisierst und führst mithilfe des Marketing-Teams regionale Sales Events durch und generierst so weitere Verkaufschancen.
• Reporting & Forecasting: Du bist für ein regelmäßiges und vollständiges Sales Reporting und Forecasting mittels Salesforce verantwortlich, um Deinen Erfolg zu dokumentieren.

Dein Profil

• Du verfügst über mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertrieb von Lösungen im B2B-Bereich
• Du bist hoch motiviert und eine ergebnisorientierte Person, die die Zukunft der Fitness- und Physiotherapiebranche komplett verändern will.
• Du hast idealerweise bereits in der Fitness- oder Gesundheitsbranche oder einer ähnlichen Branche gearbeitet und bringst ein tiefgreifendes Verständnis über den Markt und die wirtschaftlichen Zusammenhänge sowie ein großes Netzwerk an Kontakten mit.
• Du hast ein ausgeprägtes Geschick im Umgang mit Kund:innen auf allen Hierarchieebenen und überzeugst mit hoher Vertriebsaffinität.
• Deine positive Ausstrahlung, Dein Erfolgswille und Deine Abschlusssicherheit zeichnen Dich aus.
• Du hast eine Leidenschaft für digitale Systeme und Prozesse.
• Strategisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit einer Hands-on-Mentalität, sind Deine Stärken.
• Du bist reisebereit und hast Spaß daran, Deine Kund:innen vor Ort zu besuchen.
• Du sprichst fließend Deutsch
• Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit CRM-Systemen sind für Dich selbstverständlich.

Wir bieten

• Eine Vollzeitstelle in einem engagierten, cross-funktionalen Team.
• Flache Hierarchien und viel Raum zur Mitgestaltung.
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen.
• Teilnahme an spannenden Branchenevents inkl. Übernahme von Hotel- und Reisekosten.
• Eine moderne Arbeitsumgebung in Salzburg.
• Ein attraktives Gehaltspaket und die Möglichkeit, die Fitnessbranche aktiv mitzugestalten.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittsdatums.

Art der Stelle: Vollzeit

Leistungen:

• Firmenevents
• Firmenhandy
• Firmenwagen
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice-Möglichkeit
• Kostenlose Getränke
• Kostenloser Parkplatz
• Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens
• Zusätzliche Urlaubstage

Arbeitsort: Zum Teil im Homeoffice in 5020 Salzburg09

Du fühlst Dich angesprochen und möchtest gemeinsam mit uns die Fitnesswelt erobern?

Dann sende Deine Bewerbung inklusive Lebenslauf an

bewerbung@myvitagruppe.at

Wir freuen uns auf Dich!

(Obertrum, Vollzeit)

Deine Aufgaben:

In dieser Position übernimmst du die Warenannahme, die Warenkontrolle sowie die Warenausgabe. Du führst Bestandsprüfungen durch und unterstützt bei Ladetätigkeiten und Inventur.

Was du mitbringst:

• Staplerschein
• Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung von Vorteil
• Genaues und verlässliches Arbeiten
• Teamfähigkeit und hohe Serviceorientierung

Was wir dir versprechen:

• Die Sicherheit eines der größten Unternehmen im Bundesland Salzburg
• Ein gutes Betriebsklima
• Einen attraktiven Arbeitsplatz

Dein Interesse ist geweckt? Dann bewirb dich gleich online oder sende uns deine Unterlagen an:

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt liegt für diese Position bei EUR 2.374,93 brutto (Vollzeitbasis). Eine marktkonforme Überzahlung, je nach Qualifikation und Erfahrung, ist für uns selbstverständlich.

Vielfalt bereichert. Bei Raiffeisen Salzburg schätzen wir individuelle Stärken und setzen aktiv auf Chancengleichheit. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

(Flachau, Vollzeit)

Deine Aufgaben:

In dieser Position bist du für die Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an LKW-Fahrzeugen, Traktoren und anderen allfälligen Landmaschinen zuständig. Zudem gehören die Fehlerdiagnose, die Behebung von sämtlichen Störungen und die Durchführung des Services zu deinen Aufgaben. In deinem beruflichen Alltag stellst du die Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards stets sicher und dokumentierst die von dir durchgeführten Arbeiten.

Was du mitbringst:

• Abgeschlossene Lehre als LKW- oder KFZ Techniker:in
• Berufserfahrung als LKW-Techniker:in
• Freude am Umgang mit Kund:innen
• Genauer und zuverlässiger Arbeitsstil
• Hohe Einsatzbereitschaft

Was wir dir versprechen:

• Die Sicherheit eines der größten Unternehmen im Bundesland Salzburg
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz und spannende Karrieremöglichkeiten
• Tolles Betriebsklima und eine wertschätzende Führungskultur
• Vielfältiges Aus- und Weiterbildungsangebot
• Und viele weitere Vorteile wie z.B. vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterkonditionen bei Bankgeschäften

Dein Interesse ist geweckt? Dann bewirb dich gleich online oder sende uns deine Unterlagen an:

Raiffeisenverband Salzburg eGen
Personalabteilung
zH Walter Bartusch
Franz-Josef-Straße 14
5020 Salzburg
www.meine-raiffeisen-karriere.at

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt liegt für diese Position bei EUR 2.561,97 brutto (Vollzeitbasis). Eine marktkonforme Überzahlung, je nach Qualifikation und Erfahrung, ist für uns selbstverständlich.

(Tamsweg, Vollzeit)

Deine Aufgaben:

In dieser Position bist du für die fachgerechte Beratung und Betreuung unserer Kundinnen und Kunden sowie für den aktiven Verkauf unserer gesamten Produktpalette, mit Schwerpunkt Baustoffe, verantwortlich. Darüber hinaus zählen auch die Organisation und Gestaltung des Marktbereiches und die Durchführung von Bestellungen zu deinen Aufgaben.

Was du mitbringst:

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bau- oder Baunebengewerbe von Vorteil
• Sehr gute Fach- und Marktkenntnisse im Bereich Baustoffe wünschenswert
• Hohe Kunden- sowie Serviceorientierung
• Kontakt- und Kommunikationsfreudigkeit
• Professionelles sowie verantwortungsbewusstes Auftreten

Was wir dir versprechen:

• Die Sicherheit eines der größten Unternehmen im Bundesland Salzburg
• Attraktive Mitarbeiterkonditionen bei Einkäufen im Lagerhaus und bei Bankgeschäften
• Ein äußerst gutes Betriebsklima
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten

Dein Interesse ist geweckt? Dann bewirb dich gleich online oder sende uns deine Unterlagen an:

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt liegt für diese Position bei EUR 2.302,00 brutto (Vollzeitbasis). Eine marktkonforme Überzahlung, je nach Qualifikation und Erfahrung, ist für uns selbstverständlich.

Vielfalt bereichert. Bei Raiffeisen Salzburg schätzen wir individuelle Stärken und setzen aktiv auf Chancengleichheit. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

(Bergheim, Vollzeit)

Deine Aufgaben:

In dieser Position bist du für die Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an LKW-Fahrzeugen, Traktoren und anderen allfälligen Landmaschinen zuständig. Zudem gehören die Fehlerdiagnose, die Behebung von sämtlichen Störungen und die Durchführung des Services zu deinen Aufgaben. In deinem beruflichen Alltag stellst du die Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards stets sicher und dokumentierst die von dir durchgeführten Arbeiten.

Was du mitbringst:

• Abgeschlossene Lehre als LKW- oder KFZ Techniker:in
• Berufserfahrung als LKW-Techniker:in
• Freude am Umgang mit Kund:innen
• Genauer und zuverlässiger Arbeitsstil
• Hohe Einsatzbereitschaft

Was wir dir versprechen:

• Die Sicherheit eines der größten Unternehmen im Bundesland Salzburg
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz und spannende Karrieremöglichkeiten
• Tolles Betriebsklima und eine wertschätzende Führungskultur
• Vielfältiges Aus- und Weiterbildungsangebot
• Und viele weitere Vorteile wie z.B. vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten und attraktive Mitarbeiterkonditionen bei Bankgeschäften

Dein Interesse ist geweckt? Dann bewirb dich gleich online oder sende uns deine Unterlagen an:

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt liegt für diese Position bei EUR 2.561,97 brutto (Vollzeitbasis). Eine marktkonforme Überzahlung, je nach Qualifikation und Erfahrung, ist für uns selbstverständlich.

Vielfalt bereichert. Bei Raiffeisen Salzburg schätzen wir individuelle Stärken und setzen aktiv auf Chancengleichheit. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kfm. Ausbildung (HAK/HLW Matura)
• (Bilanz-)Buchhalterprüfung und einschlägige Lehrgänge
• Klienten-orientierter und wertschätzender Kommunikationsstil
• Lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hands-on Mentalität
• Einsatzbereitschaft und Teamgeist, strukturiertes, analytisches Denkvermögen

Ihre Aufgaben in der Bilanzierung:

• Erstellen der laufenden Buchhaltungen unserer Mandanten
• Monatliche Auswertungen und Statistiken
• Mitarbeit bis zur Bilanz und bei Reportings
• Schriftverkehr mit Ämtern und Behörden
• Erstellen von Einnahmen-/Ausgabenrechnungen und Jahresabschlüssen
• Erstellen von Steuererklärungen
• Direkter Klientenkontakt und anlassbezogene Beratung

Je nach Erfahrung und Qualifikation erwartet Sie ein Einstiegsgehalt von EUR 3.500,00 brutto pro Monat (Vollzeitbasis).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Salzburg: A-5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel:+43/(0)662/84 35 67
Office Wien: A-1010 Wien, Opernring 9 • Tel:+43/(0)1/877 87 19
e-mail: mondsee@hauer-partner.at   •   Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at

(Bundesland Salzburg, Lehre)

Deine Aufgaben:

Multitalente sind gefragt. Bei uns erhältst du eine fundierte und abwechslungsreiche Ausbildung in den Bereichen Handel, Baustoffe und Landwirtschaft. Im Zuge deiner Lehre werden dir die wichtigsten Fähigkeiten in den unterschiedlichsten Sparten vermittelt. Mit dem Schwerpunkt Baustoffe erlernst du während deiner Ausbildung insbesondere folgende Fähigkeiten:

• Beratung von Kund:innen zu Baustoffen, Werkzeugen und Materialien
• Kenntnisse zu Produkten wie Holz, Beton, Dämmstoffen und Zubehör
• Erstellung einfacher Angebote und Aufträge
• Warenpräsentation und Verkaufsflächenpflege
• Warenannahme, Lagerorganisation und Bestellwesen
• Kassaführung und Abwicklung von Verkäufen

Was du mitbringst:

• Abgeschlossene Pflichtschule mit guten Leistungen
• Engagement, Neugierde sowie eine hohe Lern- und Leistungsbereitschaft
• Interesse an den Bereichen Handel, Baustoffe und Landwirtschaft
• Genauer und zuverlässiger Arbeitsstil
• Freude am Umgang mit Menschen
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Was wir dir versprechen:

• Sicherer Ausbildungsplatz
• Hervorragende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Lehrlingsseminare, Lehrlingsdiplom, Lehre mit Matura, Persönlichkeitsbildung, Fach- und Produktwissen)
• Prämien für gute und ausgezeichnete Erfolge in der Berufsschule und bei der Lehrabschlussprüfung
• Vielseitige Aufgabenbereiche und ein tolles Betriebsklima
• Lehrlingsevents
• Umfangreiche Sozialleistungen und Mitarbeiter:innenkonditionen
• Attraktive Karriereaussichten nach der Lehre

Dein Interesse ist geweckt? Dann bewirb dich gleich online oder sende uns deine Unterlagen an:

Das Lehrlingseinkommen im 1. Lehrjahr beträgt derzeit € 1.035,00 brutto (Vollzeit).

Vielfalt bereichert. Bei Raiffeisen Salzburg schätzen wir individuelle Stärken und setzen aktiv auf Chancengleichheit. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

(Göming, Vollzeit)

Deine Aufgaben:

In dieser Position übernimmst du die Warenannahme, die Warenkontrolle sowie die Warenausgabe. Du führst Bestandsprüfungen durch und unterstützt bei Ladetätigkeiten und Inventur.

Was du mitbringst:

• Staplerschein
• Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung von Vorteil
• Genaues und verlässliches Arbeiten
• Teamfähigkeit und hohe Serviceorientierung

Was wir dir versprechen:

• Die Sicherheit eines der größten Unternehmen im Bundesland Salzburg
• Ein gutes Betriebsklima
• Einen attraktiven Arbeitsplatz

Dein Interesse ist geweckt? Dann bewirb dich gleich online oder sende uns deine Unterlagen an:

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt liegt für diese Position bei EUR 2.374,93 brutto (Vollzeitbasis). Eine marktkonforme Überzahlung, je nach Qualifikation und Erfahrung, ist für uns selbstverständlich.

Vielfalt bereichert. Bei Raiffeisen Salzburg schätzen wir individuelle Stärken und setzen aktiv auf Chancengleichheit. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

(Bundesland Salzburg, Lehre)

Deine Aufgaben:

Während deiner Lehrzeit erlernst du alle wichtigen Aufgaben im Einzelhandel, insbesondere:

• Kundenberatung und Verkaufsgespräche führen
• Warenpräsentation und Gestaltung der Verkaufsfläche
• Kassaführung und Zahlungsabwicklung
• Warenannahme, Lagerung und Bestellwesen
• Mitwirkung bei Verkaufsaktionen und Marketingmaßnahmen
• Umgang mit digitalen Kassensystemen und Warenwirtschaft

Was du mitbringst:

• Positiver Pflichtschulabschluss

• Interesse am Handel und Freude am Umgang mit Menschen

• Freundliches und gepflegtes Auftreten

• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit

• Lernbereitschaft und Motivation

Was wir dir versprechen:

• Sicherer Ausbildungsplatz
• Hervorragende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Lehrlingsseminare, Lehrlingsdiplom, Lehre mit Matura, Persönlichkeitsbildung, Fach- und Produktwissen)
• Prämien für gute und ausgezeichnete Erfolge in der Berufsschule und bei der Lehrabschlussprüfung
• Vielseitige Aufgabenbereiche und ein tolles Betriebsklima
• Lehrlingsevents
• Umfangreiche Sozialleistungen und Mitarbeiter:innenkonditionen
• Attraktive Karriereaussichten nach der Lehre

Dein Interesse ist geweckt? Dann bewirb dich gleich online oder sende uns deine Unterlagen an:

Das Lehrlingseinkommen im 1. Lehrjahr beträgt derzeit € 1.035,00 brutto (Vollzeit).

Vielfalt bereichert. Bei Raiffeisen Salzburg schätzen wir individuelle Stärken und setzen aktiv auf Chancengleichheit. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

(Bundesland Salzburg, Lehre)

Deine Aufgaben:

Im Rahmen deiner Ausbildung lernst du die vielfältigen Tätigkeiten im Einzelhandel kennen und wirst Schritt für Schritt an alle Abläufe im Verkaufsalltag herangeführt. Darüber hinaus erhältst du im Schwerpunkt Gartencenter eine praxisnahe Spezialisierung in folgenden Bereichen:

• Beratung zu Pflanzen, Blumen, Gartenbedarf und Zubehör
• Pflege und Versorgung von Pflanzen (z. B. gießen, schneiden, kontrollieren)
• Gestaltung ansprechender Pflanzen- und Saisonflächen
• Grundkenntnisse zu Standort, Pflege und Verwendung verschiedener Pflanzen
• Unterstützung bei saisonalen Schwerpunkten wie Frühjahrs-, Balkon- oder Herbstsortiment

Was du mitbringst:

• Positiver Pflichtschulabschluss

• Interesse an Garten, Natur und Pflanzen

• Freude am Kundenkontakt und Verkauf

• Freundliches Auftreten und Teamgeist

• Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft

Was wir dir versprechen:

• Sicherer Ausbildungsplatz
• Hervorragende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Lehrlingsseminare, Lehrlingsdiplom, Lehre mit Matura, Persönlichkeitsbildung, Fach- und Produktwissen)
• Prämien für gute und ausgezeichnete Erfolge in der Berufsschule und bei der Lehrabschlussprüfung
• Vielseitige Aufgabenbereiche und ein tolles Betriebsklima
• Lehrlingsevents
• Umfangreiche Sozialleistungen und Mitarbeiter:innenkonditionen
• Attraktive Karriereaussichten nach der Lehre

Dein Interesse ist geweckt? Dann bewirb dich gleich online oder sende uns deine Unterlagen an:

Das Lehrlingseinkommen im 1. Lehrjahr beträgt derzeit € 1.035,00 brutto (Vollzeit).

Vielfalt bereichert. Bei Raiffeisen Salzburg schätzen wir individuelle Stärken und setzen aktiv auf Chancengleichheit. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

• Sie übernehmen die Produktverantwortung für unsere interne Cloud-Native Entwicklungs- und Betriebsplattform mit klarem Ownership über Vision, Roadmap und Mehrwert

• Erhebung, Priorisierung und Pflege des Product Backlogs in enger Abstimmung mit Entwicklung, Test, Betrieb und Security

• Übersetzung technischer Anforderungen in klare User Stories und Epics sowie aktive Mitgestaltung aller Scrum-Events

• Steuerung der Plattform-Weiterentwicklung von der Idee bis zum Go-Live, inklusive Abhängigkeits- und Release-Management

• Messung und Kommunikation des Plattform-Nutzens anhand relevanter KPIs sowie Vertretung des Produkts und der Roadmap gegenüber Stakeholdern, Management und Abstimmungsgremien im hochregulierten Versicherungsumfeld

• Förderung von Standardisierung, Automatisierung und schrittweiser Ablöse historisch gewachsener Strukturen

• Neue Technologien und Best Practices verfolgen Sie aktiv, bringen diese ins Team ein agieren als Brücke zwischen Technologie und Business

Anforderungen

• Abgeschlossene technische oder wirtschaftlich-technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) oder vergleichbare praktische Erfahrung

• Nachweisliche Erfahrung als Product Owner, idealerweise im Plattform-, DevOps- oder Infrastructure-Umfeld, PO-Zertifizierung von Vorteil

• Fundiertes Verständnis agiler Methoden (Scrum, Kanban) und souveräner Umgang mit Backlog-Management-Tools (z. B. Jira)  

• Gutes Verständnis der Cloud-Native-Landscape (Kubernetes, Container, CI/CD, Observability) sowie moderner Web- und Microservice-Architekturen und Software Delivery Lifecycle, Hands-on-Erfahrung von Vorteil

• Vertrautheit mit GitOps-, IaC- und DevSecOps-Konzepten (z. B. Deployment-Strategien, Secrets Management, Security-Baselines)

• Analytisches Denkvermögen, Erfahrung mit Produkt-KPIs und datengetriebener Priorisierung sowie Fähigkeit, technische Komplexität verständlich zu kommunizieren, ins Team wie auch in Richtung nicht-technischer Stakeholder

• Teamorientierung sowie ein gutes Gespür für Menschen und Dynamiken im Team zeichnen Sie aus

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Einblick ins #teammerkur

Die Position vereint strategischen Gestaltungsspielraum mit technischer Tiefe, für alle, die eine zukunftsfähige Plattform nicht nur begleiten, sondern aktiv prägen möchten.

Unser IT-Bereich wächst weiter und wir bauen unser Team in den kommenden Monaten gezielt aus. Für eine 38,5-Stunden-Woche beträgt das Jahresbruttogehalt mindestens € 56.454,58. Ihr tatsächliches Gehalt wird individuell festgelegt und berücksichtigt Ihre bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen.

Unsere Benefits im #teammerkur

Gleitzeit ohne Kernzeit

Homeoffice

Familienfreundlichkeit

Merkur Akademie

Sicherheit & Stabilität

Gesundheitsförderung

Sportangebote

Workation

Events & Veranstaltungen

Sonderkonditionen bei Merkur Produkten

Zuschuss zum KlimaTicket

Essenszuschuss in unserem Restaurant

Unser Beitrag zum Wunder Mensch

Seit 1798 prägt die Merkur Versicherung als ältestes Versicherungsunternehmen in Österreich den Markt. Wir vereinen langjährige Erfahrung mit einer modernen Arbeitskultur, in der Ideen, Verantwortung und gemeinsames Gestalten im Mittelpunkt stehen. Der Mensch in all seinen Facetten ist unser Antrieb. Unsere Vision ist es, als Personenversicherung die erste Wahl bei der Absicherung des Wunders Mensch zu sein.

Vielfalt und Chancengleichheit

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – mit all seinen Talenten und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir schätzen Vielfalt, weil wir davon überzeugt sind, dass jede Person einzigartige Potenziale mitbringt, die zum Unternehmenserfolg beitragen. Für uns zählen ausschließlich persönliche und fachliche Qualifikationen – unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder einer möglichen Behinderung. Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und Lebenswege sind bei uns herzlich willkommen.

Ansprechperson

Martin Auer, MSc
Human Resources
+43 316 8034 2223

• Sie arbeiten aktiv in einem agilen Scrum-Entwicklungsteam mit und übernehmen die Verantwortung für Backend Microservices über den gesamten Software Development Lifecycle hinweg 

• Entwicklung von Backend-Services und APIs (Java/Kotlin) sowie Mitgestaltung einer nachhaltigen, skalierbaren Softwarearchitektur

• Aktives Etablieren von Entwicklungsstandards, Coding-Guidelines und Best Practices im Team und teamübergreifend

• Sicherstellung von Softwarequalität durch konsequentes automatisiertes Testen

• Aktive Nutzung der bereitgestellten CI/CD-Pipelines und GitOps-Prozesse

• Sicherstellung von Security und Compliance im Code, Shift-Left-Ansatz als selbstverständlicher Teil der Entwicklung

• Enge Zusammenarbeit mit dem DevOps-Team sowie aktive Beteiligung an Code Reviews, technischen Diskussionen und kontinuierlichem Wissenstransfer im Team

Anforderungen

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL, FH, Universität) mit Schwerpunkt Softwareentwicklung oder vergleichbare praktische Erfahrung

• Fundierte Kenntnisse in Java und/oder Kotlin, Spring Boot, SQL sowie REST API-Design und Erfahrung in der Entwicklung produktiver Backend-Systeme

• Gutes Verständnis moderner Microservice-Architekturen und nachhaltiger Softwaredesign-Prinzipien (z. B. Domain-Driven Design, Clean Architecture, Design Patterns)

• Erfahrung mit automatisierten Teststrategien und -frameworks 

• Vertrautheit mit CI/CD-Pipelines und GitOps-Prozessen sowie dem Verständnis für deren Rolle im modernen Software Development Lifecycle

• Grundlegendes Verständnis von Container- und Kubernetes-Umgebungen als Zielplattform für eigene Services

• Sie sind ein Teamplayer mit hohem Qualitätsanspruch, Freude an Code Reviews, technischen Diskussionen und Wissenstransfer sowie dem Willen, nachhaltige Software zu bauen

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Einblick ins #teammerkur

Wer nicht nur entwickelt, sondern Verantwortung für die eigene Software langfristig übernehmen und an einer zukunftsfähigen Architektur mitwirken möchte, findet hier genau das richtige Umfeld.

Unser IT-Bereich wächst weiter und wir bauen unser Team in den kommenden Monaten gezielt aus. Für eine 38,5-Stunden-Woche beträgt das Jahresbruttogehalt mindestens € 56.454,58. Ihr tatsächliches Gehalt wird individuell festgelegt und berücksichtigt Ihre bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen.

Unsere Benefits im #teammerkur

Gleitzeit ohne Kernzeit

Homeoffice

Familienfreundlichkeit

Merkur Akademie

Sicherheit & Stabilität

Gesundheitsförderung

Sportangebote

Workation

Events & Veranstaltungen

Sonderkonditionen bei Merkur Produkten

Zuschuss zum KlimaTicket

Essenszuschuss in unserem Restaurant

Unser Beitrag zum Wunder Mensch

Seit 1798 prägt die Merkur Versicherung als ältestes Versicherungsunternehmen in Österreich den Markt. Wir vereinen langjährige Erfahrung mit einer modernen Arbeitskultur, in der Ideen, Verantwortung und gemeinsames Gestalten im Mittelpunkt stehen. Der Mensch in all seinen Facetten ist unser Antrieb. Unsere Vision ist es, als Personenversicherung die erste Wahl bei der Absicherung des Wunders Mensch zu sein.

Vielfalt und Chancengleichheit

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – mit all seinen Talenten und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir schätzen Vielfalt, weil wir davon überzeugt sind, dass jede Person einzigartige Potenziale mitbringt, die zum Unternehmenserfolg beitragen. Für uns zählen ausschließlich persönliche und fachliche Qualifikationen – unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder einer möglichen Behinderung. Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und Lebenswege sind bei uns herzlich willkommen.

Ansprechperson

Martin Auer, MSc
Human Resources
+43 316 8034 2223

DEINE ZUKUNFT – DEINE CHANCE

Wir suchen einen handwerklich begabten Hausbetreuer (m/w/d) in Vollzeit zur Betreuung unser Fitnessclubs MY GYM und MY GYM PRIME im Raum Salzburg. 

Aufgaben:

• Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten in verschiedenen Gebäuden
• Malerarbeiten im Innen- und Außenbereich
• Installation und Wartung von Sanitär- und Elektroanlagen
• Klempnerarbeiten und Instandhaltung von Heizungs- und Klimaanlagen
• Kleinere Renovierungsprojekte planen und durchführen

Anforderungen:

• Fundierte Kenntnisse und Erfahrung in Malerarbeiten und Installationen
• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
• Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Führerschein der Klasse B
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team
• Ein angenehmes Arbeitsumfeld und gute Arbeitsbedingungen
• KEINE Bereitschaftsdienste
• Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
• Eine leistungsgerechte Vergütung

Deine Benefits:

• Kostenlose Fitnessmitgliedschaft in allen MYGYMs und MYGYM PRIME (inkl. Kurse)
• Preisnachlässe von bis zu 40% auf unsere Produkte und Dienstleistungen
  • Eiweißshakes und Riegel
  • Kaffee
  • Solarium, Lichttherapie, Power Plate uvm.
• Vergünstigungen in den weiteren Unternehmen der myvita Gruppe
  • IGIA – Ambulatorium für Physiotherapie
  • Prime Cosmetics
  • PURE Ernährungsberatung uvm.
• Ein vielfältiger Aufgabenbereich in einem motivierten & wachsenden Team
• Eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Mitarbeiterevents

Das Gehalt für die ausgeschriebene Stelle: ab 14,00€ brutto pro Stunde mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation.

Wenn Du Interesse an dieser spannenden Herausforderung hast und Teil unseres Teams werden möchtest, dann bewirb Dich jetzt!

Sende Deine Bewerbung inklusive Lebenslauf und Foto bitte an bewerbung@myvitagruppe.at

Deine Benefits:

• aufgeschlossenes Teams
• flexible Arbeitszeiteinteilung
• attraktive Arbeitswelt und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre
• kostenlose Fitnessdrinks aus unserer Fruttibar
• kostenlose Mitgliedschaft in allen Fitnessstudios der myvita Gruppe:
  • alle MYGYMs
  • 4 MYGYM PRIME Standorte
• Vergünstigungen in unseren weiteren Betrieben
  • IGIA – Ambulatorium für Physiotherapie
  • Prime Cosmetics
  • PURE Ernährungsberatung uvm.
• Preisnachlässe von bis zu 40% auf unsere Produkte und Dienstleistungen
  • Eiweißshakes und Riegel
  • Kaffee
  • Solarium uvm.
• Mitarbeiterevents

Dein Profil:

• Fitness bzw. Sport als fester Bestandteil Deines Lebensstils
• technisches Verständnis und gekonnter Umgang mit PC und MS Office
• hohe Dienstleistungsbereitschaft
• eine Ausbildung im Fitnessbereich ist von Vorteil

Du fühlst Dich angesprochen und möchtest gemeinsam mit uns die Fitnesswelt erobern?

Dann bewirb Dich jetzt!

Oder schicke Deine Bewerbungsunterlagen an: bewerbung@myvitagruppe.at

Wir freuen uns auf Dich!

Dein MYGYM Team

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

Als „Playing Captain“ sind Sie verantwortlich für:

• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Steuererklärungen
• Abklärung von Fragen
• Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen
• Führung eines kleinen Teams

Ihre Qualifikation:

• Fundierte kfm./bw. Ausbildung
• Bilanzbuchhalterprüfung
• Berufserfahrung in der Bilanzbuchhaltung
• Fach-Know-How in der Bilanzierung und im Steuerrecht

Ihre Stärken:

• Strukturierte und exakte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und kooperativer Führungsstil
• Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität

Unser Kunde bietet  Ihnen attraktives Gehalt und ansprechende Rahmenbedingungen, eine genaue Einarbeitung, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten sowie selbstverständlich Homeoffice.

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0
Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19  
e-mail: p.schmoelzer@iro.co.at   •   Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at    

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Bereiche Montage, Produktion, Einkauf, Logistik und Qualität
• Gruppenweite Steuerung und Weiterentwicklung der Operations über mehrere Standorte hinweg
• Sicherstellung eines effizienten Zusammenspiels aller operativen Bereiche entlang der Wertschöpfungskette – mit besonderem Fokus auf die Endmontage komplexer Maschinen
• Harmonisierung und Standardisierung von Prozessen innerhalb der gesamten Organisation
• Identifikation und Umsetzung von Effizienzsteigerungen sowie strukturellen Verbesserungen
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie aktive Mitgestaltung der Unternehmensentwicklung

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Führungsfunktion (COO, EVP Operations, Bereichsleitung Operations)
• Fundierter Hintergrund in der Herstellung komplexer Investitionsgüter, idealerweise in einem Umfeld mit hoher Fertigungstiefe (z. B. Maschinenbau, Werkzeugmaschinenbau, Anlagenbau oder vergleichbar)
• Nachweisbare Erfolge in der Steuerung gruppenweiter Operations-Strukturen
• Tiefes Verständnis für Montageprozesse komplexer Maschinen sowie deren Schnittstellen zu Einkauf und Logistik
• Erfahrung in der Führung mehrerer Standorte und interdisziplinärer Teams
• Italienischkenntnisse von Vorteil

Ihre Persönlichkeit

• Durchsetzungsstark und entscheidungsfreudig mit klarer Führungskompetenz
• Hohe operative Präsenz und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Fähigkeit, Strukturen zu schaffen und Organisationen konsequent weiterzuentwickeln
• Bodenständig, pragmatisch und lösungsorientiert

Das Angebot

• Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum auf Top-Management-Ebene
• Möglichkeit, eine internationale Organisation operativ und strukturell maßgeblich zu prägen
• Langfristige Perspektive in einem etablierten industriellen Umfeld
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19
Office Innsbruck: 6020 Innsbruck, Museumstraße 20 • Tel: +43 512 26 00 56
Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0
eMail: k.schmoelzer@iro.co.at     •     Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at

#branchemitsinn #gesundheitswesentlich

Sie schätzen die Nähe zum Patienten, möchten diese jedoch aus einer neuen Perspektive leben? Dann überzeugen Sie uns, dass wir auf Sie gewartet haben! Wir möchten zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unsere Vertriebsaktivitäten in den Produktbereichen Hygiene, Wunde und klinischer Ernährung ausbauen und suchen hierfür ein passioniertes neues Teammitglied.

Aufgaben und Verantwortlichkeiten

• Akquise neuer, extramuraler Gesundheitseinrichtungen (Pflegeeinrichtungen, PVEs, udgl.)
• Überleitung von Patienten aus dem Krankenhaus in die häusliche Pflege
• Netzwerkpflege zwischen Verordner, Apotheke & Bandagist
• Produktpräsentation & -schulung
• Ergebnisverantwortung im Vertriebsgebiet

Fachliche Kompetenzen

• ausgezeichnete Kenntnisse der medizinischen Versorgungsprozesse im österreichischen Gesundheitswesen mit Schwerpunkt auf Verordnungen für die häuslich / ambulante Patientenversorgung
• Außendiensterfahrung von Vorteil, idealerweise im Bereich Medizinprodukte, Pharma
• Mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitssektor wünschenswert (z.B. DGKP, NFS)
• Selbstverständlicher Umgang mit MS Office und mobiles Arbeiten
• Pharmareferentenprüfung ist keine Voraussetzung, kann jedoch von Vorteil sein

Persönliche Kompetenzen

• Flexibilität im Denken und Verbindlichkeit im Handeln
• Hohes Maß an Resilienz und Selbstmanagement
• Reisebereitschaft im Vertriebsgebiet (bis zu 80%)
• Teamfähigkeit
• Wohnort im Vertriebsgebiet (S, T, V)

Benefits

• Fixes Jahresgehalt ab € 60.000,- brutto; marktkonforme Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung
• Neutraler Firmenwagen, auch zur Privatnutzung
• Fachliche und persönliche Aus- und Weiterbildung
• Global agierendes Familienunternehmen mit starken Werten und klarer Vision
• Flexibles Arbeiten in einem engagierten Team
• Sozialleistungen (Pensionsvorsorge, etc.)

Nehmen Sie teil an einer Unternehmenskultur, die den konstruktiven Austausch mit Kolleg*innen, Kund*innen und Partnern aktiv fördert. Arbeiten Sie mit uns daran, das Leben von Menschen nachhaltig zu verbessern. Wir bieten Ihnen vielseitige Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, krisensicheren Familienunternehmen mit der Möglichkeit unsere Jobprofile an sich ändernde Marktgegebenheiten anpassen zu können. Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann werden Sie jetzt Teil unseres Sales Teams und bewerben Sie sich gerne mit dem nächsten Klick: B. Braun Austria GmbH. Startzeitpunkt ehest möglich.

B. BRAUN AUSTRIA GMBH
Personalabteilung
www.bbraun.at

(Salzburg, Vollzeit)

Deine Aufgaben:

In dieser Position sorgst du für die zuverlässige und fachgerechte Belieferung unserer Kund:innen. Transportsicherheit hat für dich höchste Priorität und wird von dir konsequent eingehalten. Du belieferst landwirtschaftliche Betriebe termingerecht und trägst durch deine sorgfältige Arbeitsweise zu einer hohen Kundenzufriedenheit bei.

Was du mitbringst:

• Führerschein C/E, Fahrerkarte C 95
• Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft gegenüber Kunden und Kollegen
• Teamfähigkeit sowie hohe Zuverlässigkeit
• Verantwortungsbewusster Umgang mit Fahrzeug und Gütern

Was wir dir versprechen:

• Die Sicherheit eines der größten Unternehmen im Bundesland Salzburg
• Attraktive Mitarbeiterkonditionen bei Einkäufen im Lagerhaus und bei Bankgeschäften
• Ein äußerst gutes Betriebsklima
• Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten

Dein Interesse ist geweckt? Dann bewirb dich gleich online oder sende uns deine Unterlagen an:

Für diese Position haben wir ein monatliches Entgelt von EUR 2.850,00 brutto (Vollzeitbasis, KV Güterbeförderungsgewerbe) zuzüglich Diäten vorgesehen.

Vielfalt bereichert. Bei Raiffeisen Salzburg schätzen wir individuelle Stärken und setzen aktiv auf Chancengleichheit. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Teil-/Vollzeit

Deine Aufgaben:

• Pflege und Betreuung: Ganzheitliche, wertschätzende Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner unter Berücksichtigung ihrer individuellen Bedürfnisse und Wünsche.
• Medizinische Versorgung: Durchführung von medizinischen und pflegerischen Maßnahmen, wie z.B. Medikamentenvergabe, Wundversorgung und Vitalzeichenkontrollen.
• Dokumentation: Sorgfältige und vollständige Pflegedokumentation der durchgeführten Maßnahmen.
• Zusammenarbeit im Team: Enge Kooperation mit Kolleginnen und Kollegen sowie mit Ärzten und Therapeuten.
• Angehörigenarbeit: Kommunikation und Beratung der Angehörigen in pflegerischen Belangen.

Dein Profil:

• Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachassistenz oder kurz vor Abschluss. Eintrag im Gesundheitsberuferegister und Berufszulassung in Österreich bzw. Bereitschaft diese zu erwerben.
• Erfahrung: Berufserfahrung in der Altenpflege oder im Krankenhausbereich von Vorteil.
• Kompetenzen: Fachliche und soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewußtsein. Vertieftes Wissen im Bereich Palliativpflege und Schmerzmanagement wünschenswert.
• Teamfähigkeit: Freude an der Arbeit im Team und die Bereitschaft zur kollegialen Zusammenarbeit.
• Flexibilität: Bereitschaft zum Schicht- und Wechseldienst, auch an Wochenenden und Feiertagen.

Wir bieten Dir:

• Arbeitsumfeld: Strukturierte Einarbeitung in ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien sowie einer ruhigen Arbeitsatmosphäre. Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Je nach Verfügbarkeit besteht die Möglichkeit auf eine Dienstwohnung.
• Fortbildung: Regelmäßige Fortbildungen zur Förderung der beruflichen Entwicklung.
• Vergütung: Attraktive, leistungsgerechte Vergütung im Rahmen eines Karrieremodells sowie zusätzliche Sozialleistungen wie gratis Parken, Essen und Trinken. Fahrtkostenzuschuss bei mehr als 15 Kilometer Wegstrecke.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch einen Wunschdienstplan und die Möglichkeit die eigenen Kinder mit ins Seniorenwohnhaus mitzunehmen. Ab dem 43. Lebensjahr sechs Wochen Urlaub.
• Entlohnung: Die Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des Salzburger Gem-VBG 2001 und hängt von den anrechenbaren Vordienstzeiten ab. Die Vorrückung in die nächste Gehaltsstufe erfolgt jeweils nach zwei Jahren. In gewissen Entlohnungsstufen sind Beförderungen möglich. Besonderes Engagement und Leistung wird mittels zusätzlicher finanzieller Belohnungen honoriert.

Bewerbung:

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung. Bitte sende uns die Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail oder Post an:

Seniorenwohnhaus Neumarkt am Wallersee
Herbert Herbst, MAS BScN
Sparkassenstraße 11
5202 Neumarkt am Wallersee
E-Mail: seniorenwohnhaus@neumarkt.at

Für Rückfragen stehen wir gerne telefonisch unter der Nummer 06216/20333 zur Verfügung.

www.neumarkt.at/swh

Teil-/Vollzeit

Deine Aufgaben:

• Pflege und Betreuung: Ganzheitliche, wertschätzende Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner unter Berücksichtigung ihrer individuellen Bedürfnisse und Wünsche.
• Medizinische Versorgung: Mitwirkung bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen.
• Dokumentation: Sorgfältige und vollständige Pflegedokumentation der durchgeführten Maßnahmen.
• Zusammenarbeit im Team: Enge Kooperation mit Kolleginnen und Kollegen sowie mit Ärzten und     Therapeuten.
• Angehörigenarbeit: Kommunikation und Beratung der Angehörigen in pflegerischen Belangen.

Dein Profil:

• Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegeassistenz oder kurz vor Abschluss. Eintrag im Gesundheitsberuferegister und Berufszulassung in Österreich bzw. Bereitschaft diese zu erwerben.
• Erfahrung: Berufserfahrung in der Altenpflege oder im Krankenhausbereich von Vorteil.
• Kompetenzen: Fachliche und soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Verantwortungsbewußtsein. Vertieftes Wissen im Bereich Palliativpflege und Schmerzmanagement wünschenswert.
• Teamfähigkeit: Freude an der Arbeit im Team und die Bereitschaft zur kollegialen Zusammenarbeit.
• Flexibilität: Bereitschaft zum Schicht- und Wechseldienst, auch an Wochenenden und Feiertagen.

Wir bieten Dir:

• Arbeitsumfeld: Strukturierte Einarbeitung in ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien sowie einer ruhigen Arbeitsatmosphäre. Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln. Je nach Verfügbarkeit besteht die Möglichkeit auf eine Dienstwohnung.
• Fortbildung: Regelmäßige Fortbildungen zur Förderung der beruflichen Entwicklung.
• Vergütung: Attraktive, leistungsgerechte Vergütung im Rahmen eines Karrieremodells sowie zusätzliche Sozialleistungen wie gratis Parken, Essen und Trinken. Fahrtkostenzuschuss bei mehr als 15 Kilometer Wegstrecke.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch einen Wunschdienstplan und die Möglichkeit die eigenen Kinder mit ins Seniorenwohnhaus mitzunehmen. Ab dem 43. Lebensjahr sechs Wochen Urlaub.
• Entlohnung: Die Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des Salzburger Gem-VBG 2001 und hängt von den anrechenbaren Vordienstzeiten ab. Die Vorrückung in die nächste Gehaltsstufe erfolgt jeweils nach zwei Jahren. In gewissen Entlohnungsstufen sind Beförderungen möglich. Besonderes Engagement und Leistung wird mittels zusätzlicher finanzieller Belohnungen honoriert.

Bewerbung:

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung. Bitte sende uns die Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per E-Mail oder Post an:

Seniorenwohnhaus Neumarkt am Wallersee
Herbert Herbst, MAS BScN
Sparkassenstraße 11
5202 Neumarkt am Wallersee
E-Mail: seniorenwohnhaus@neumarkt.at

Für Rückfragen stehen wir gerne telefonisch unter der Nummer 06216/20333 zur Verfügung.

www.neumarkt.at/swh

Scheicher Wand ist ein familiengeführtes Unternehmen mit Sitz in Adnet/Hallein. Mit innovativen Trennwandsystemen aus Holz entwickeln sie maßgeschneiderte Raumlösungen für ihre Kunden im In- und Ausland und verbinden dabei Nachhaltigkeit, Innovation und gelebte Handschlagqualität. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine:n motivierte:n, zuverlässige:n und aufgeschlossene:n Arbeitsvorbereiter:in auf Vollzeitbasis (38 Stunden, 4-Tage-Woche).

Ihre Aufgaben:

• Technische Planung und CAD-Zeichnungserstellung
• Erstellen von Stücklisten und Fertigungsunterlagen
• Abstimmung mit Architekten, Bauleitern und Kunden
• Schnittstelle zwischen Projektleitung und Werkstatt
• Bearbeitung von technischen Rückfragen während der Ausführung

Ihre Anforderungen:

• Erfahrung im Bereich Tischlerei bzw. industriellen Möbelfertigung
• Fundierte Kenntnisse in AutoCAD
• Fundierte Excelkenntnisse
• Fachliche Kompetenz, Organisationsfähigkeit, eigenverantwortliche strukturierte Arbeitsweise
• Abgeleisteter Präsenzdienst

Unser Kunde bietet:

• Eine gründliche Einarbeitung und fortlaufende Unterstützung
• Ein familiäres Arbeitsumfeld in einem dynamischen Familienunternehmen
• Eine Unternehmenskultur, die von Respekt, Zusammenarbeit und Wertschätzung geprägt ist
• Flexible Arbeitszeitmodelle, inklusive eines 4-Tage-Wochenmodells
• Betriebliche Unfallversicherung und weitere attraktive Benefits

Sie sind ein engagierter Teamplayer, zeichnen sich durch Flexibilität, Lernbereitschaft und Zuverlässigkeit aus und bewahren auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf?

Dann werden Sie Teil des Teams – wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0
Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19
e-mail: jobs@iro.co.at   •   Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at

Ihr Aufgabengebiet:

• Planung und Sicherstellung bestmöglicher Lagereffizienz
• Verantwortlich für die Disposition
• Kontrolle und Steuerung der Materialbewegungen
• Prozessentwicklung innerhalb des Lagers
• Koordination sämtlicher Prozesse im Frische- und Tiefkühllager
• Personalführung und -koordination
• Schnittstelle zwischen Lager, Verkauf, Logistik und Produktion
• Einhaltung der Qualitätsstandards

Ihre Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, Lagerwirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lagerlogistik, idealerweise in einer leitenden Funktion
• Fundiertes Know-how in den Bereichen Lagerorganisation, Warenfluss und Logistikprozesse
• Führungserfahrung sowie ausgeprägte Organisations- und Durchsetzungsstärke
• Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschafts- und Lagerverwaltungssystemen von Vorteil
• Deutschkenntnisse erforderlich
• Weitere Sprachen wie Serbokroatisch, Ungarisch etc. von Vorteil
• Belastbare, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit hoher Stressresistenz

Unser Kunde bietet Ihnen:

• Sehr interessante Aufgabenbereiche
• Ausgezeichnete Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Abwechslungsreiche und motivierende Teamarbeit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Sicherer und dauerhafter Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen
• Sehr gutes Betriebsklima
• Bikeleasing (Dienstrad)
• Ausgezeichnete, betriebseigene Kantine
• Gute öffentliche Anbindung sowie kostenfreie Parkplätze vor Ort

Die ALPENRIND GmbH bietet Ihnen gerne eine leistungsorientierte und marktkonforme Bezahlung über Kollektiv. Diese richtet sich nach Ausbildung, Qualifikation und Berufserfahrung. Diese Stelle unterliegt dem Kollektivvertrag Fleischer Angestellte.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19-0  
Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0
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30-40 Std./Woche

IHRE AUFGABEN

• zentrale Ansprechperson für Interessierte sowie Koordinator:innen im Bundesland Salzburg
• Koordination und Weiterentwicklung des Freiwilligenmanagements als zentrale Drehscheibe
• Planung, Gewinnung, Einschulung und Begleitung von Freiwilligen
• Projektplanung, Organisation, Koordination und Management im Bereich Freiwilligenarbeit
• Entwicklung neuer Formate und Prozesse zur Förderung des freiwilligen Engagements
• Organisation von Veranstaltungen sowie Zusammenarbeit mit internen und externen Partner:innen inkl. administrativer Dokumentation

IHR PROFIL

• Erfahrung in der Freiwilligenarbeit, mit Ehrenamtlichen oder im Non-Profit-Bereich von Vorteil
• ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Serviceorientierung und selbstständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Vernetzungsfähigkeit und Freude an Teamarbeit
• Erfahrung im Projektmanagement
• hohe soziale Kompetenz sowie wertschätzender Umgang mit Menschen
• strukturierte, lösungsorientierte Denkweise sowie sicherer Umgang mit digitalen Tools

UNSER ANGEBOT: (je nach Position und Tätigkeit)

• sinnstiftende Tätigkeit in einer humanitären Organisation

• ein motiviertes und herzliches Team, das bei der Einarbeitung unterstützt

• Aus-, Fort- und Weiterbildung

• flexible Arbeitszeitmodelle

• Zuzahlung zum Salzburger Klimaticket (50%) oder Parkmöglichkeit

• Familien- oder Kinderzulage

• betriebliches Gesundheitsmanagement

• Supervision und Coaching von Mitarbeiter:innen und Führungskräften (bei Bedarf)

• 6. Urlaubswoche (nach Vollendung des 15. Dienstjahres, anrechenbare Zeiten können den Zeitraum verkürzen)

• RK-Karte PREMIUM

• Einkaufsvergünstigungen

Entlohnung lt. Kollektivvertrag (Rotes Kreuz, LV Salzburg) mit einem Bruttomonatsgehalt von mindestens € 2.621,64 (bei Vollzeit). Die individuelle Einstufung erfolgt nach Vordienstzeiten.

2.621,64 (bei Vollzeit)

Wir freuen uns auf Bewerbungen:

Österreichisches Rotes Kreuz, Landesverband Salzburg,
Sterneckstraße 32, 5020 Salzburg, Österreich

Ihre Aufgaben:

• Entwurf und Planung von individuellen Möbelstücken, Küchen und gesamten Einrichtungskonzepten
• Kompetente Kundenberatung
• Einkauf und Auswahl von Materialien wie Stoffen, Bezügen, Beschlägen, Holz etc.
• Erstellung von Angeboten
• Abwicklung der Rechnungslegung

Wir erwarten:

• Fundierte und abgeschlossene Ausbildung (z.B. als Einrichtungsberater/in, HTL, FH, etc.)
• (Mehrjährige) Praxiserfahrung
• Selbstständige Arbeitsweise
• Hohe Zuverlässigkeit
• Kreative und proaktive Herangehensweise
• Kundenorientiertes Handeln

Unser Kunde bietet eine verantwortungsvolle und langfristig ausgerichtete Position mit attraktiven Rahmenbedingungen sowie einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel:+43/(0)662/84 35 67-0 • Fax: DW – 44
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Unser Kunde betreibt ein stilvolles Geschäft in St. Wolfgang mit einem liebevoll ausgewählten Sortiment rund um Accessoires, Lifestyle-Produkte und ausgewählte Modeartikel. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine freundliche, verkaufsstarke und kundenorientierte Persönlichkeit.

Ihre Aufgaben

• Persönliche und kompetente Beratung der Kundinnen und Kunden
• Verkauf von Accessoires, Lifestyle-Produkten und ausgewählten Modeartikeln
• Ansprechende Präsentation der Waren im Geschäft
• Unterstützung bei der Dekoration und Gestaltung der Verkaufsfläche
• Warenübernahme, Preisauszeichnung und Pflege des Sortiments
• Kassiertätigkeiten und allgemeine organisatorische Aufgaben im Tagesgeschäft

Ihr Profil

• Freude am Verkauf und am Umgang mit Menschen
• Gespür für Accessoires, Stil, Farben und schöne Produkte
• Freundliches, gepflegtes und gewinnendes Auftreten
• Verlässliche, genaue und selbstständige Arbeitsweise
• Idealerweise Erfahrung im Verkauf oder Einzelhandel
• Flexibilität im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung

Das Angebot

• Teilzeitposition im Ausmaß von 15 bis 20 Stunden pro Woche
• Arbeitsplatz in einem stilvollen Geschäft in St. Wolfgang
• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hochwertigen Accessoires und Lifestyle-Produkten
• Persönliches, wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Direkter Kundenkontakt und eigenverantwortliches Arbeiten
• Langfristige Perspektive in einem schönen Verkaufsumfeld

Interesse?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel:+43/(0)1/877 87 19
Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel:+43/(0)662/84 35 67-0
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Ihre Aufgaben

• Mitarbeit bei internationalen D365-Rollouts (Planung, Umsetzung, Go-Live)
• Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT/Entwicklung
• Analyse und Umsetzung von Business-Anforderungen
• Durchführung von Schulungen und Trainings für Key User
• Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden ERP-Landschaft
• Unterstützung bei Tests, Dokumentation und Prozessoptimierung

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung im ERP-/D365-Umfeld (Inhouse oder Consulting)
• Gutes Verständnis für Geschäftsprozesse (z. B. Finance, Supply Chain, Logistik)
• Erfahrung in ERP-Projekten oder Rollouts
• Kommunikationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
• Reisebereitschaft im internationalen Kontext
• Technisches Grundverständnis (kein Fokus auf Entwicklung erforderlich)

Das Angebot

• Aktive Mitgestaltung internationaler ERP-Rollouts
• Hoher Gestaltungsspielraum in einem stabilen, mittelständisch geprägten Umfeld
• Kombination aus Projektarbeit, Business-Nähe und internationaler Tätigkeit
• Flexible Arbeitsmöglichkeiten und moderne IT-Landschaft

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Office Innsbruck: 6020 Innsbruck, Museumstraße 20 • Tel: +43 512 26 00 56
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Wenn du mit deiner Expertise in der Firmenkundenberatung einen echten Beitrag leisten möchtest und du auf der Suche nach einem sinnstiftenden Job in der Finanzwelt bist, dann sollten wir uns kennenlernen.

Ihre Aufgaben

• Globale SCM-Strategie: Definition, Aufbau und Optimierung der weltweiten Supply-Chain-Struktur.
• Prozessoptimierung: Harmonisierung der Prozesse zwischen Einkauf, Produktion, Logistik und Vertrieb.
• Lieferantenmanagement: Strategische Auswahl, Auditierung und Entwicklung globaler Lieferanten.
• Risikomanagement: Absicherung der Lieferketten gegen geopolitische und wirtschaftliche Risiken.
• Digitalisierung: Einführung und Optimierung moderner SCM-Tools, ERP-Systeme und KI-Lösungen.
• Führung: Disziplinarische und fachliche Leitung der internationalen SCM-Teams.
• Bestandsmanagement: Optimierung von Working Capital und Lagerbeständen bei maximaler Liefertreue.

Ihr Profil

• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieurwesens, der Betriebswirtschaft (Schwerpunkt SCM/Logistik) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung: Mehrjährige fundierte SCM-Erfahrung, idealerweise im internationalen Maschinen- oder Anlagenbau.
• Führungskompetenz: Nachweisbare Erfolge in der Führung interkultureller, globaler Teams.
• Mittelstands-Mindset: Hands-on-Mentalität gepaart mit strategischem Weitblick.
• IT-Kenntnisse: Tiefgehendes Verständnis von ERP-Systemen (z. B. SAP) und SCM-Software.
• Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch; weitere Sprachen sind von Vorteil.
• Reisebereitschaft: Bereitschaft zu internationaler Reisetätigkeit.

Das Angebot

• Gestaltungsspielraum: Hohe Eigenverantwortung und direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung.
• Internationalität: Ein globales Arbeitsumfeld in einem krisensicheren Wachstumsmarkt.
• Kultur: Kurze Entscheidungswege und die Flexibilität eines gesunden Mittelständlers.
• Paket: Attraktives Gehaltspaket inklusive Dienstwagen zur privaten Nutzung sowie Möglichkeiten für mobiles Arbeiten.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19
Office Innsbruck: 6020 Innsbruck, Museumstraße 20 • Tel: +43 512 26 00 56
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Unser Auftraggeber ist eines der führenden und größten Autohäuser in Innsbruck. Zur Verstärkung des Finanz-Teams suchen wir eine engagierte Buchhalterin bzw. einen Buchhalter – gerne auch mit Bilanzbuchhalterprüfung – im Ausmaß von ab 20 Stunden pro Woche.

Ihre Aufgaben

• Führung der laufenden Buchhaltung
• Mitarbeit bei Bilanzvorarbeiten und Kontenabstimmungen
• Abwicklung und Kontakt mit Behörden, Finanzämtern und Kreditinstituten
• Erstellung monatlicher Steuermeldungen
• Durchführung des Zahlungsverkehrs
• Betreuung des Mahnwesens
• Unterstützung des Finanz-Teams in allen buchhalterischen Belangen

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung
• Bilanzbuchhalterprüfung von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
• Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office
• Strukturierte, genaue und verlässliche Arbeitsweise
• Teamgeist, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
• Belastbarkeit und Freude am Arbeiten mit Zahlen

Das wird geboten

• Eine abwechslungsreiche Teilzeitposition in einem erfolgreichen Unternehmen
• Ein stabiles und modernes Arbeitsumfeld in einem führenden Autohaus
• Ein sehr gutes Betriebsklima und ein kollegiales Team
• Verantwortungsvolle Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Teilzeitbeschäftigung ab 20 Stunden pro Woche
• Sehr attraktives Jahresbruttogehalt

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0
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Worauf Sie sich freuen können: 

• Flexible Arbeitszeiten mit Home Office Möglichkeit
• Attraktives Gesamtpaket an Benefits und Sozialleistungen (u.a. Laptop, Mobiltelefon, Mitarbeiterprämien, -rabatte, und -geschenke, Essenszulage, Betriebskantine, Betriebsarzt, Sportangebote, gute öffentliche Verkehrsanbindung, Firmenparkplatz, Firmenevents)
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit Raum für Weiterentwicklung in einem erfolgreichen Konzern
• Individuelle Aus- und Weiterbildungsprogramme 
• Eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Gutes Betriebsklima, kurze Entscheidungswege
• Hohe Umwelt- und Sicherheitsstandards

Ihre zukünftigen Aufgaben - Gemeinsam Großes leisten

• Planung und Engineering von elektrischen Anlagen im Industrieanlagenbau
• Erarbeitung von Lösungen in den Bereichen Antriebs-, Niederspannung- u. Mittelspannungstechnik
• Kenntnisse und kontinuierliche Weiterbildung im relevanten Normen- u. Vorschriftenwesen
• Begleitung von Montage und Inbetriebnahme vor Ort
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Kalkulation, Projektleitung und Montage
• Projektabwicklung und Leitung von EMSR Projekten
• Technischer Ansprechpartner für unsere Kunden

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (HTL, FH/TU)
• Mehrjährige Berufserfahrung vorzugsweise in der Industriebranche 
• Überzeugendes Auftreten
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Flexibilität und Eigeninitiative 

Für diese Position bieten wir ein Monatsbruttogehalt von € 5.000,-. Die Entlohnung erfolgt nach dem Kollektivvertrag für ArbeiterInnen und Angestellte des Fachverbands der Metalltechnischen Industrie. Selbstverständlich sind wir bei höherer Qualifikation zu einer marktkonformen Überzahlung bereit.

Für Rückfragen steht Ihnen gerne Karina Liebig (karina.liebig@bilfinger.com) zur Verfügung.

In der Vertriebsunterstützung Firmenkunden gestalten wir aktiv die Weiterentwicklung und Zukunft des Firmenkundengeschäfts der Raiffeisenbankengruppe Salzburg. Unser Team lebt gegenseitige Wertschätzung, Vertrauen und Offenheit und arbeitet kontinuierlich an der Optimierung von Prozessen und Produkten.

(Salzburg Stadt, Vollzeit)

Ihre Aufgaben:

• Fachliche Begleitung und aktive Mitgestaltung von Projekten zur Weiterentwicklung unserer Finanzierungsanwendungen – von der fachlichen Konzeption über Parametrierung und Testing bis hin zur Qualitätssicherung.
• Weiterentwicklung unserer Finanzierungsprodukte im Firmenkundengeschäft unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Anforderungen, regulatorischer Rahmenbedingungen und technischer Möglichkeiten.
• Verantwortung für die Einführung neuer Finanzierungsanwendungen und -produkte inklusive Erstellung und Pflege der fachlichen Dokumentation.
• Fachlicher Ansprechpartner für unsere Vertriebsmitarbeiter:innen im Firmenkundengeschäft der Raiffeisenbankengruppe Salzburg.

Was Sie mitbringen:

• Wirtschaftsorientierte Ausbildung 
• Bankerfahrung idealerweise mit Schwerpunkt Finanzierung von Vorteil
• Betriebswirtschaftliches Verständnis und die Fähigkeit technische Zusammenhänge zu erkennen
• Teamorientierung, Organisationsstärke, analytisches Denken und lösungsorientiertes Handeln
• Projektmanagement-Kompetenz und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationskompetenz
• Fähigkeit, operative Anforderungen in strukturierte Projektanforderungen zu überführen
• selbstständige Arbeitsweise

Was wir Ihnen versprechen:

• Vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgabengebiete
• Strukturiertes Onboarding mit abteilungsinternen Lernpartner:innen
• Flexible Arbeitszeiten in einem modernen Arbeitsumfeld, die Möglichkeit der 4-Tage-Woche & Homeoffice
• Vielfältige Karriereperspektiven
• Hervorragende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kinderbetreuungsmöglichkeit
• Zuschuss zum öffentlichen Verkehr, zum Mittagessen sowie zur privaten Krankenversicherung
• Die Sicherheit eines der größten Unternehmen im Bundesland Salzburg
• Ein äußerst gutes Betriebsklima in einem engagierten Team
• Attraktive Mitarbeiterkonditionen bei Bankgeschäften und in den Salzburger Lagerhäusern

Ihr Interesse ist geweckt? Dann bewerben Sie sich gleich online oder schicken Sie Ihre Unterlagen an:

Das kollektivvertragliche Mindestentgelt liegt für diese Position bei EUR 3.194,00 bis 4.181,38 brutto (Vollzeitbasis). Eine marktkonforme Überzahlung, je nach Qualifikation und Erfahrung, ist für uns selbstverständlich.

Vielfalt bereichert. Bei Raiffeisen Salzburg schätzen wir individuelle Stärken und setzen aktiv auf Chancengleichheit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Fachliche und organisatorische Leitung der Buchhaltung
• Verantwortung für die laufende Finanzbuchhaltung sowie die korrekte und termingerechte Verbuchung aller Geschäftsfälle
• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen in Zusammenarbeit mit der Steuerberatung
• Sicherstellung der Einhaltung steuerlicher und gesetzlicher Vorschriften
• Verantwortung für das Mahnwesen, den Zahlungsverkehr sowie die Liquiditätsplanung
• Erstellung von Auswertungen, Reports und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen für die Geschäftsleitung
• Weiterentwicklung und laufende Optimierung bestehender Prozesse im Finanz- und Rechnungswesen
• Aktive Mitwirkung an Digitalisierungs- und Automatisierungsprojekten

Ihre Qualifikation:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder Finanzen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung bzw. Bilanzierung
• Erfolgreich absolvierte Bilanzbuchhalterprüfung von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse im österreichischen Steuer- und Rechnungswesen
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit digitalen Systemen und MS Office
• Hohe Zahlenaffinität sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Freude daran, sich in unterschiedliche Unternehmensstrukturen einzudenken und finanzielle Themen ganzheitlich über zwei Unternehmen hinweg zu betrachten
• Fähigkeit, Prioritäten unternehmensübergreifend zu setzen und Zusammenhänge zwischen verschiedenen Geschäftsbereichen zu erkennen

Sie berichten direkt an die Geschäftsleitung und haben die Möglichkeit, mit Ihrem Fachwissen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Unternehmensgruppe beizutragen.

Es erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit neuester Büroinfrastruktur sowie einer klar strukturierten und digitalen Prozesslandschaft.

Neben einem attraktiven Gehalt bietet Ihnen unser Kunde ein motiviertes Team, das auf Zusammenhalt, offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege setzt. Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell, ein firmeneigener Fitnessraum sowie weitere attraktive Benefits sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0
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e-mail: p.schmoelzer@iro.co.at   •   Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at

Standort:
Salzburg-AUT

Land:
Österreich (AT)

Marke:
Vaillant

Was wir gemeinsam bewegen

• Ihr handwerkliches Geschick setzen Sie ein, um verantwortungsvoll Reparaturen, Wartungsarbeiten und Aktivierungen an Vaillant Geräten durchzuführen.
• Sie leisten einen wichtigen Beitrag zur Klimawende und beraten unsere Kunden zur richtigen, energieeffizienten Geräteeinstellung und -nutzung.
• Sie wollen wissen, wie der Job bei uns aussieht? Dann begleiten Sie unseren Kollegen virtuell bei seinem Arbeitstag.  – hier geht’s zu unserem Jobvideo.

Was uns gemeinsam erfolgreich macht

• Technik ist Ihre Leidenschaft. Sie haben eine technische Lehre oder HTL (Gas/Wasser/Heizungs-, Elektroinstallations-, Kälte- oder Gebäudetechnik, Mechatronik u.ä.) abgeschlossen und besitzen einen Führerschein B. 
• Der Kunde ist Ihnen wichtig und Sie überzeugen mit Fachwissen, sicherem Auftreten und Ihre kommunikativen Art.
• Digitalisierung ist Ihnen nicht fremd und Sie haben Spaß und Interesse daran mehr über internetverbundene Geräte zu erfahren.
• Bei jedem Kundenbesuch tragen Sie zum Erfolg von Vaillant bei, da Sie jeden Auftrag als einzigartige Chance sehen, um unsere Services und Produkte anzubieten.
• Sie arbeiten gerne selbständig, aber freuen sich trotzdem darüber Teil eines Teams zu sein. 

Worauf Sie zählen können

• Work-Life-Balance – Wir bieten Ihnen die Möglichkeit den Arbeitstag vor Ihrer Haustür zu beginnen und zu beenden. Eventuell anfallende Mehrarbeit können Sie durch individuelle Zeitausgleichstage kompensieren.
• Unser bestehendes Serviceteam freut sich auf Verstärkung und unterstützt Sie bei einem guten Einstieg in unser Unternehmen. Egal wie Sie selbst Ihren Beruf bezeichnen - ob Installateur/in, Servicetechniker/in, Elektrotechniker/in, Gebäudetechniker/in, Heizungstechniker/in, Haustechniker/in etc. – Sie sind herzlich Willkommen.
• Sie erhalten eine umfangreiche Einschulung auf unsere Geräte sowohl in unserem modernen Trainingscenter, sowie durch die Mitfahrt mit erfahrenen Kollegen/innen.
• Wir sorgen für Ihre technische und persönliche Aus- und Weiterbildung, damit Sie für Ihren Arbeitsalltag bestmöglich gerüstet sind (z.B. Abgasmessung, etc.).
• Wir stellen Ihnen hochwertiges Equipment (klimatisiertes Fahrzeug mit Navi, Werkzeuge, Messgeräte, Laptop und Handy, etc.) zur Verfügung, um optimale Arbeitsbedingungen für Sie zu schaffen.
• Über die Beschaffung der benötigten Ersatzteile müssen Sie sich keine Gedanken machen, da diese über Nacht in Ihr Auto geliefert werden.
•  Auch die Vereinbarkeit zwischen Beruf und Familie ist uns wichtig, deshalb werden die Wochenend- und Abenddienste frühzeitig bekanntgegeben.
• Sie arbeiten mit nachhaltigen, zukunftsorientierten Technologien und profitieren von der hohen Markenbekanntheit der Vaillant Group.
• Die Position unterliegt dem Kollektivvertrag für Angestellte des Metallgewerbes. Unser attraktives Gehaltssystem bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Gehaltsentwicklung mitzubestimmen mit einem Einstiegsgehalt ab € 3.028,-- brutto exklusive Prämien und Zulagen. Wir bieten eine marktkonforme Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung.

Was uns besonders macht

Wir sorgen für ein besseres Klima. In jedem Zuhause und unserer Umwelt. Diesen Anspruch leben wir als erfolgreiches Familienunternehmen seit über 150 Jahren. Wir sind einer der weltweit führenden Anbieter von Wärmepumpen, digitalen Servicedienstleistungen sowie effizienten Gas-Heizgeräten und stellen energieeffiziente Lösungen bereit.

Nachhaltigkeit finden Sie bei der Vaillant Group überall. Im Büro, an den Produktionsstandorten und unterwegs. Dafür setzen sich täglich rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus über 70 Ländern ein. Als internationales Team übernehmen wir Verantwortung – für unsere Zukunft und die unseres Planeten. Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung, damit Sie mit Leidenschaft handeln und wir gemeinsam für ein besseres Klima sorgen können.

Werden Sie Teil der Vaillant Group und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Heizens!

Wir fördern Chancengleichheit und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. Wir schätzen die Einzigartigkeit jeder Persönlichkeit und laden ausdrücklich alle Menschen zur Bewerbung ein.  Ihr Kontakt:

Alexandra Graf
+43 5 7050 61381

Ihre Aufgaben:

• Betreuung der Bestandskunden (Kunden in der Rechtsform juristischer Personen, Freiberufler, Bauträgerfinanzierungen)
• Beratung bei Finanzierungen (Zahlungsverkehr, Investitionskredite, Betriebsmittel, Leasing)
• Analyse von Jahresabschlüssen und wirtschaftlichen Verhältnissen
• Strukturierung von Kreditentscheidungen inkl. Risikoanalyse
• Aktives Cross-Selling (Zahlungsverkehr, Veranlagung, Versicherungen etc.)
• Neukundengewinnung im regionalen Markt
• Netzwerkpflege (insbesondere Veranstaltungen der PlusRegion)

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen
• (Mehrjährige) Bankerfahrung in der Kundenberatung
• Sehr gute Kenntnisse in der Bilanzanalyse, Kreditprüfung/Ratingsysteme, Finanzierungslösungen

Ihre Stärken:

• Netzwerker:in mit Vertriebsstärke & Abschlussorientierung
• Unternehmerisches Denken
• Kommunikationsfähigkeit & Verhandlungsgeschick
• Eigenständige Arbeitsweise

Das wird geboten:

• Eigenverantwortlicher Kundenstock mit langfristigen Kundenbeziehungen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Sicherer Arbeitsplatz mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen
• Attraktive, marktkonforme Vergütung mit Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Qualifikation und Erfahrung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0
Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19
e-mail: p.schmoelzer@iro.co.at   •   Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at    

Wir sind nicht einfach nur eine Bank – wir sind Teil der Region und der Menschen hier. Als Genossenschaftsbank stärken wir aktiv die heimische Wirtschaft und sind nah dran an dem, was unsere Kund:innen wirklich bewegt. Wir setzen auf Kontakt, Vertrauen und langfristige Beziehungen. Bei uns bist du mittendrin, lernst jeden Tag dazu und kannst dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln.

Wenn du Freude am Umgang mit Menschen hast und Verantwortung für deine Region übernehmen möchtest, dann sollten wir uns kennenlernen.

Aufgaben

• Verantwortung für die laufende Buchhaltung von Immobilienobjekten – von der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung bis zum Zahlungsverkehr
• Erstellung von Eigentümer-, Betriebs- und Rücklagenabrechnungen
• Bearbeitung des Mahnwesens und laufende Kontenabstimmungen
• Durchführung von Bankbuchungen und Überwachung der Zahlungseingänge
• Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartner:innen sowie Unterstützung bei administrativen Agenden

Anforderungen

• Kaufmännische Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung in der Immobilienbuchhaltung
• Abgeschlossene Buchhalterprüfung von Vorteil
• Erfahrung in der Erstellung von Eigentümerabrechnungen
• Strukturierte, eigenverantwortliche und genaue Arbeitsweise
• Teamgeist, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartner:innen

Wir bieten
Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem dynamisch wachsenden Unternehmen. Es erwarten Sie flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden.

Monatsbruttogehalt ab € 3.200,- je nach Qualifikation und Erfahrung

Aufgaben

• Eigenständige Durchführung der laufenden Finanzbuchhaltung
• Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Abstimmung und Pflege von Konten sowie Abwicklung des Zahlungsverkehrs
• Erstellung von steuerlichen Meldungen und Auswertungen
• Aufbereitung von Reports und Kennzahlen
• Ansprechpartner für externe Partner und Kunden
• Mitwirkung bei der Optimierung von Finanz- und Buchhaltungsprozessen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und unternehmensinterner Vorgaben

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung inklusive Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung
• Abgeschlossene Bilanzbuchhalterprüfung wünschenswert, aber keine Voraussetzung
• Hohe Eigeninitiative und Lernbereitschaft sowie Motivation zur fachlichen Weiterentwicklung
• Genaue, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen
• Verantwortungsbewusstsein und Engagement

Wir bieten
Neben einem angenehmen und familiären Betriebsklima mit flachen Hierarchien sowie einer ausgezeichneten öffentlichen Anbindung erwartet Sie ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabenfeld in einem stabilen und langfristig orientierten Unternehmensumfeld.

Monatsbruttogehalt ab € 3.500,- abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung.

Aufgaben

• Verantwortung für die erfolgreiche Positionierung und Vermarktung des Produktportfolios im österreichischen Einzel- und Fachhandel
• Gewährleistung eines nachhaltigen Wachstums hinsichtlich Bruttomarge und Volumen
• Sicherstellung optimaler Produktlistungen bei nationalen und regionalen Handelspartnern
• Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen sowie Ausbau strategischer Handelspartnerschaften und Netzwerke
• Steuerung von Verkaufsförderungs- und Vermarktungsaktivitäten am Point of Sale
• Führung und Weiterentwicklung des Vertriebsteams
• Analyse von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsentwicklungen sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen innerhalb einer Matrixorganisation (von Vorteil)

Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Markenprodukten
• Kenntnis des österreichischen Handelsmarktes
• Nachweisbare Erfolge in der Betreuung von Einzel- und Fachhandel inkl. E-Commerce
• Mehrjährige Führungserfahrung in einer Vertriebsorganisation
• Erfahrung in einer Position als Sales Director, Vertriebsleiter oder in einer vergleichbaren Managementfunktion
• Ausgeprägtes Verständnis für unterschiedliche Handelskanäle und deren Anforderungen
• Unternehmerisches Denken sowie hohe Ergebnisorientierung
• Souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte Kundenorientierung
• Reisebereitschaft innerhalb Österreichs

Wir bieten
Jahresbruttogehalt ab € 140.000,- + variabler Anteil + PKW

#LI-MG1

Aufgaben

• Verantwortung für die technische und kaufmännische Leitung der Werkstätte und des Aftersales-Bereichs einschließlich Ersatzteilmanagement und Auftragsannahme
• Führung, Weiterentwicklung und Förderung eines engagierten Teams
• Sicherstellung effizienter und reibungsloser Prozesse – von der Angebotserstellung über die Terminplanung bis hin zur Abrechnung
• Steuerung und Koordination von Werkstattaufträgen unter Einhaltung von Terminen, Qualitätsstandards und hoher Kundenzufriedenheit
• Professionelle Bearbeitung von Garantie- und Gewährleistungsfällen in enger Abstimmung mit Kunden und Herstellern

Anforderungen

• Fundierte Ausbildung (Lehre, Meister) im Bereich Land- und Maschinenbautechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bau- oder Landmaschinenbereich
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• Solide kaufmännische Kenntnisse sowie Affinität zu Kennzahlen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
• Gewinnende Persönlichkeit mit ausgeprägten sozialen Kompetenzen und Hands-on-Mentalität
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Prioritäten auch in einem dynamischen Arbeitsumfeld sicher zu setzen

Wir bieten
Jahresbruttogehalt ab € 70.000.- abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung.

Unser Kunde bietet Ihnen eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgaben in einem erfolgreichen Unternehmen. In dieser Funktion übernehmen Sie ein hohes Maß an Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum und tragen maßgeblich zum Erfolg des Standorts bei. Zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung stehen Ihnen laufende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Darüber hinaus profitieren Sie von einem attraktiven Gesamtpaket mit einem breiten Spektrum an betrieblichen Zusatzleistungen sowie einem wertschätzenden und kollegialen Arbeitsumfeld.

#LI-MG1

Für unsere Stadtverwaltung suchen wir eine / einen

Werde Teil unseres engagierten Teams im Stadtamt Neumarkt

Dienstort: Stadtamt Neumarkt
Anstellungsausmaß: Die Anstellung erfolgt vorerst als Karenzvertretung
in Vollzeit (40 Wochenstunden); unbefristete Verlängerung möglich
Beschäftigungsbeginn: ab Herbst 2026, idealerweise ab 01.09.2026
Dienstzeit: Montag bis Freitag; Telearbeit möglich

Ihr Profil:

• fachliche Voraussetzung
  • abgeschlossenes Diplomstudium der Rechtswissenschaften und/oder
    technische Ausbildung – vorzugsweise Studium der Architektur oder
    HTL-Hochbau
  • abgelegte Dienstprüfung von Vorteil

wünschenswert

• mehrjährige Berufserfahrung;
• Kenntnisse in der Raumordnung und im Projektmanagement

persönlich

• Kooperations- und Teamfähigkeit zeichnet sie aus
• Angemessene Ausdrucksfähigkeit und Auftreten auf Augenhöhe
  mit den Bürger:innen und Partnern

Ihre Aufgaben:

• Aufgabenerledigung in der Bauverwaltung, Raumordnung
• verantwortliche Abwicklung von Projekten
• Vorbereitung von Erledigungen für den Bürgermeister und die Kollegialorgane
• gegebenenfalls Rechtsangelegenheiten und Vertretung vor Behörden

Wir bieten:

• ein qualitätsvolles Arbeitsumfeld mit einem kollegialen Team
• geregelter und gut planbarer Tagesablauf
• umfassende Fortbildungsmöglichkeiten in verschieden Bereichen (fachlich und persönlich)
• interne Aufstiegsmöglichkeiten,
• einen familienfreundlichen und sicheren Arbeitsgeber
• gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• eine 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr

Wenn Ihnen ein wertschätzendes Umfeld und Teamgeist wichtig sind und Sie Spaß und Freude an den abwechslungsreichen Aufgaben einer Stadtverwaltung haben, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung an das Stadtamt Neumarkt, Hauptstraße 30, 5202 Neumarkt oder auch gerne per Mail an: bewerbung@neumarkt.at bis längstens 15.07.2026

Die Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des Salzburger Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetzes 2001 und hängt von den anrechenbaren Vordienstzeiten ab. Das Mindestgehalt z.B. nach Beendigung der Ausbildung beträgt bei einer Vollbeschäftigung (40 Wochenstunden) mindestens € 3.345 brutto.

Die Stellenvergabe erfolgt unter Bedachtnahme des Salzburger Gleichbehandlungsgesetzes.

Der Bürgermeister: LAbg. David Egger-Kranzinger

Wir suchen ab sofort für unser Wohnhaus in Tamsweg 

eine:n Fachbetreuer:in

mit einem Beschäftigungsausmaß von  20 – 37h/Woche, unbefristet

Worum geht´s?

• Sie unterstützen Menschen mit Behinderungen im Alltag (Haushalt, Gestaltung von Freizeitaktivitäten, Körperpflege, …) und stellen deren individuelle Bedürfnisse in den Fokus Ihrer Tätigkeit („Personenzentriertes Arbeiten“).
• Schaffung von gesellschaftlichen Teilhabemöglichkeiten unter Berücksichtigung der Bedürfnisse der Bewohner:innen.
• Ziel ist dabei die Förderung und Erhaltung einer größtmöglichen Selbständigkeit aller Bewohner:innen.

Was bringen Sie dafür mit?

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachsozialbetreuer:in BA oder AA
• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegeassistent:in ist Voraussetzung
• Freude an Mitgestaltung und selbstorganisiertem Arbeiten
• Bereitschaft zu Nacht- und Wochenenddiensten
• Freude an der Arbeit in einem engagierten, unterstützenden Team
• Führerschein B

Was können wir Ihnen bieten?

• Eine sinnstiftende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einer innovativen, krisensicheren Social-Profit-Organisation
• Mitgestaltungs- und Partizipationsmöglichkeit in einem Wohnhaus mit flachen Hierarchien
• Mitsprache bei der Dienstplangestaltung
• Mahlzeiten im Rahmen des Dienstes
• Fortbildungsmöglichkeiten und Supervision
• Prämie für Mitarbeiterwerbung
• Zahlreiche Vergünstigungen mit der Servicecard des Betriebsrats
• Zusätzliche arbeitsfreie Tage: 24.12. und 31.12. (bzw. bei Dienst ersatzfreie Tage)
• Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit weitere Vergünstigungen
  • Ein zusätzlicher Urlaubstag
  • Zusätzlich zum Urlaub drei verfügungsfreie Tage
  • 50 % Zuschuss zum Klimaticket Salzburg (bis auf Widerruf)
• Bezahlung lt. SWÖ-KV 2026 auf Basis Vollzeit in Verwendungsgruppe 6, jeweils 14 x jährlich ab Euro 3.114,- brutto monatlich, inkl. SEG Zulage, zuzüglich Zulagen für spezielle Dienste und gegebenenfalls Pflegezuschuss.
  Das tatsächliche Entgelt ist abhängig von anrechenbaren Vordienstzeiten.

Wir legen Wert auf gut ausbalancierte und gesundheitserhaltende Arbeitsbedingungen. Die Lebenshilfe Salzburg wurde daher mit dem Gütesiegel für Betriebliche Gesundheitsförderung ausgezeichnet.

Wenn auch Sie Teil des rund 1.000 Mitarbeiter:innen zählenden Lebenshilfe-Teams werden wollen, das Menschen mit Behinderungen bei einer selbstbestimmten Lebensweise unterstützt, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Motivationsschreiben!

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass etwaige Kosten, die im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung oder dem Vorstellungsgespräch entstehen, nicht erstattet werden.

Kontakt:

Karin Wallner
Personalakquise
Lebenshilfe Salzburg gGmbH
Nonntaler Hauptstraße 55
5020 Salzburg
+43 662 82 09 84 – 53
personal@lebenshilfe-salzburg.at

SOMMAIRE du poste

Relevant du Directeur des opérations, le titulaire du poste est responsable de l’élaboration, de l’administration, de l’implantation, de la coordination et de l’évaluation des programmes de santé et sécurité au travail pour les 3 sites au Canada (Montréal, Oakville et Vancouver). Le titulaire doit maintenir d’excellentes relations avec les diverses instances gouvernementales ainsi que les différents fournisseurs de service.

Le poste est basé à notre siège social à Montréal et implique des déplacements occasionnels aux 2 autres sites selon les besoins.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Assumer la responsabilité de guider, de former, d'inspecter le lieu de travail et d'émettre des rapports en matière de santé, sécurité et environnement. 
• Se tenir informé des amendements à la Loi sur la santé et la sécurité au travail (LSST) et aux règlements, puis faire des recommandations pour leur mise en œuvre. 
• Effectuer des inspections de conformité à la sécurité au travail, dont l'analyse des risques, les procédures sécuritaires de travail, les rapports écrits et les recommandations. 
• Voir à ce que tous les employés et les sous-traitants se conforment aux directives du programme de santé et sécurité de BSA WIBERG.
• Rechercher, planifier, organiser et diriger des programmes de formation ou des séminaires pour les gestionnaires et les employés de BSA WIBERG, en lien avec le SIMDUT, la prévention des chutes, l'orientation, les équipements de protection individuelle, les premiers soins et la RCR de même que les problèmes particuliers liés à l'industrie, etc. 
• Veiller à ce que les rapports d'accident ou de blessure soient acheminés au siège social en temps opportun. 
• Planifier, concevoir, élaborer, mettre en œuvre et évaluer les programmes de sécurité au travail. 
• Prodiguer des conseils aux employés par le biais de formation et de coaching sur la sécurité. 
• Conseiller la direction et les autres groupes d'employés sur le vaste éventail de questions lié à la sécurité au travail, de même que dans leurs décisions. 
• Concevoir des normes de sécurité répondant aux normes de l'industrie et aux lois fédérales, provinciales et locales. 
• Élaborer et mettre en œuvre des programmes de sécurité complexes en inspectant ou en examinant les aires de travail, les équipements, les procédés et les activités de travail afin de détecter les conditions dangereuses dans les aires de service d'électricité. 
• Élaborer et organiser des formations sur la sécurité au travail pour divers groupes de travail, de même qu'évaluer et modifier les programmes afin de répondre aux exigences locales, provinciales et fédérales en matière de LSST. 
• Coordonner les inspections, les enquêtes et les activités de sécurité au travail avec les divers services. 
• Superviser les programmes de récompenses concernant la santé et sécurité. (Exemple : bingo sécurité, observations préventives et marche Gamba)
• Diriger et examiner les analyses de données d'accidents et d'incidents afin d'identifier les nouveaux besoins ou les modifications requises au niveau des programmes en santé et sécurité au travail. 
• Être à l'affût des renseignements sur la sécurité au travail afin de veiller à ce que soient adoptés les meilleures méthodes et les meilleurs équipements pour minimiser les risques au travail. 
• Gérer les dossiers d’accidents de travail en collaboration avec la mutuelle en prévention et s’assurer que les travaux légers et le retour au travail des employés soient gérés efficacement.
• Respecter et s’assurer que les normes et procédures alimentaires sont toujours respectées.
• Toutes autres tâches connexes au poste. 

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS

• Baccalauréat dans un domaine connexe.
• Expérience de trois à cinq ans en santé et sécurité au travail en milieu industriel. 
• Connaissances et une compréhension approfondie de la LSST et de la législation sur l'indemnisation des travailleurs. 
• Certification de formation (ex. Association des professionnels en sécurité agréés du Canada (CRSP) ou Information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT)) est considérée comme un atout. 
• De préférence en cours de certification ou déjà certifié LSST (Loi de sécurité et de salubrité au travail (OSHA). 
• Solides compétences relationnelles afin d’établir des relations durables avec les parties prenantes. 
• Aptitudes organisationnelles exceptionnelles, capacités à établir les priorités, effectuer plusieurs tâches simultanément, respecter les échéanciers et utiliser des techniques efficaces de gestion du temps.
• Aptitude à travailler seul efficacement et à établir des priorités. 
• Doit être une personne très motivée, orientée sur le service et sur l'esprit d'équipe et dotée d'un souci du détail. 
• Solides compétences en identification et en résolution de problèmes;
• Capacité à travailler sous peu de supervision et de façon autonome.
• Bilinguisme - Maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. 
• À l'aise avec les applications de bases de données et les systèmes d'administration, en particulier avec Microsoft Office. 

SOMMAIRE du poste

Relevant du Directeur des opérations, le titulaire du poste est responsable de l’élaboration, de l’administration, de l’implantation, de la coordination et de l’évaluation des programmes de santé et sécurité au travail pour les 3 sites au Canada (Montréal, Oakville et Vancouver). Le titulaire doit maintenir d’excellentes relations avec les diverses instances gouvernementales ainsi que les différents fournisseurs de service.

Le poste est basé à notre siège social à Montréal et implique des déplacements occasionnels aux 2 autres sites selon les besoins.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Assumer la responsabilité de guider, de former, d'inspecter le lieu de travail et d'émettre des rapports en matière de santé, sécurité et environnement. 
• Se tenir informé des amendements à la Loi sur la santé et la sécurité au travail (LSST) et aux règlements, puis faire des recommandations pour leur mise en œuvre. 
• Effectuer des inspections de conformité à la sécurité au travail, dont l'analyse des risques, les procédures sécuritaires de travail, les rapports écrits et les recommandations. 
• Voir à ce que tous les employés et les sous-traitants se conforment aux directives du programme de santé et sécurité de BSA WIBERG.
• Rechercher, planifier, organiser et diriger des programmes de formation ou des séminaires pour les gestionnaires et les employés de BSA WIBERG, en lien avec le SIMDUT, la prévention des chutes, l'orientation, les équipements de protection individuelle, les premiers soins et la RCR de même que les problèmes particuliers liés à l'industrie, etc. 
• Veiller à ce que les rapports d'accident ou de blessure soient acheminés au siège social en temps opportun. 
• Planifier, concevoir, élaborer, mettre en œuvre et évaluer les programmes de sécurité au travail. 
• Prodiguer des conseils aux employés par le biais de formation et de coaching sur la sécurité. 
• Conseiller la direction et les autres groupes d'employés sur le vaste éventail de questions lié à la sécurité au travail, de même que dans leurs décisions. 
• Concevoir des normes de sécurité répondant aux normes de l'industrie et aux lois fédérales, provinciales et locales. 
• Élaborer et mettre en œuvre des programmes de sécurité complexes en inspectant ou en examinant les aires de travail, les équipements, les procédés et les activités de travail afin de détecter les conditions dangereuses dans les aires de service d'électricité. 
• Élaborer et organiser des formations sur la sécurité au travail pour divers groupes de travail, de même qu'évaluer et modifier les programmes afin de répondre aux exigences locales, provinciales et fédérales en matière de LSST. 
• Coordonner les inspections, les enquêtes et les activités de sécurité au travail avec les divers services. 
• Superviser les programmes de récompenses concernant la santé et sécurité. (Exemple : bingo sécurité, observations préventives et marche Gamba)
• Diriger et examiner les analyses de données d'accidents et d'incidents afin d'identifier les nouveaux besoins ou les modifications requises au niveau des programmes en santé et sécurité au travail. 
• Être à l'affût des renseignements sur la sécurité au travail afin de veiller à ce que soient adoptés les meilleures méthodes et les meilleurs équipements pour minimiser les risques au travail. 
• Gérer les dossiers d’accidents de travail en collaboration avec la mutuelle en prévention et s’assurer que les travaux légers et le retour au travail des employés soient gérés efficacement.
• Respecter et s’assurer que les normes et procédures alimentaires sont toujours respectées.
• Toutes autres tâches connexes au poste. 

COMPÉTENCES ET QUALIFICATIONS

• Baccalauréat dans un domaine connexe.
• Expérience de trois à cinq ans en santé et sécurité au travail en milieu industriel. 
• Connaissances et une compréhension approfondie de la LSST et de la législation sur l'indemnisation des travailleurs. 
• Certification de formation (ex. Association des professionnels en sécurité agréés du Canada (CRSP) ou Information sur les matières dangereuses utilisées au travail (SIMDUT)) est considérée comme un atout. 
• De préférence en cours de certification ou déjà certifié LSST (Loi de sécurité et de salubrité au travail (OSHA). 
• Solides compétences relationnelles afin d’établir des relations durables avec les parties prenantes. 
• Aptitudes organisationnelles exceptionnelles, capacités à établir les priorités, effectuer plusieurs tâches simultanément, respecter les échéanciers et utiliser des techniques efficaces de gestion du temps.
• Aptitude à travailler seul efficacement et à établir des priorités. 
• Doit être une personne très motivée, orientée sur le service et sur l'esprit d'équipe et dotée d'un souci du détail. 
• Solides compétences en identification et en résolution de problèmes;
• Capacité à travailler sous peu de supervision et de façon autonome.
• Bilinguisme - Maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. 
• À l'aise avec les applications de bases de données et les systèmes d'administration, en particulier avec Microsoft Office. 

Ihre Hauptaufgaben:

• Durchführung von regelmäßigen Kontroll-, Wartungs- und Inspektionsarbeiten an Gebäuden, Außenanlagen und technischen Einrichtungen
• Erkennung, Meldung und Dokumentation von Mängeln sowie Veranlassung entsprechender Maßnahmen
• Durchführung von Kleinreparaturen sowie laufenden Instandhaltungsarbeiten
• Überwachung und Betreuung der technischen Gebäudeausstattung, insbesondere in den Bereichen Heizung, Lüftung, Sanitär, Sicherheitstechnik und mechanische Anlagen
• Koordination und Betreuung externer Dienstleister und Handwerksbetriebe
• Unterstützung bei der Pflege von Grünflächen, Möbelmanipulationen sowie allgemeinen Hausmeister- und Facility-Management-Tätigkeiten

Ihre Qualifikation:

• Abgeschlossene handwerkliche oder technische Ausbildung (z. B. Installations- und Gebäudetechnik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation)
• Technisches Verständnis sowie ausgeprägtes handwerkliches Geschick
• Gute EDV-Anwenderkenntnisse
• Führerschein der Klasse B erforderlich; Führerscheine der Klassen C und/oder E von Vorteil
• Erste Berufserfahrung im Facility Management oder in einer vergleichbaren Position von Vorteil

Ihre Stärken:

• Ausgeprägte Diskretion, Loyalität und Integrität
• Selbstständige, strukturierte und verlässliche Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägte Einsatzbereitschaft
• Stark ausgeprägte Serviceorientierung sowie professionelles und freundliches Auftreten
• Lösungsorientiertes Denken und Hands-on-Mentalität
• Teamfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeit
• Flexibilität und Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit

Unser Kunde bietet eine interessante Position verbunden mit attraktiven Rahmenbedingungen mit einem Jahresbruttogehalt ab EUR 49.000,– sowie gutes kollegiales Arbeitsklima.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
Office Salzburg: 5020 Salzburg, Reichenhaller Str. 6-8 • Tel: +43/(0)662/84 35 67-0
Office Wien: 1010 Wien, Opernring 9 • Tel: +43/(0)1/877 87 19  
e-mail: i.hoeller@iro.co.at   •   Weitere Stellenangebote: www.iropartners.at

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

Aufgaben

• Frische Produkte, die begeistern: Freude an der Arbeit mit Wurst, Fleisch & Käse - wer gerne mit hochwertigen Lebensmitteln arbeitet, ist hier genau richtig
• Kundenzufriedenheit im Fokus: Mit einem offenen Ohr und einem freundlichen Lächeln wird der Einkauf für unsere Kundschaft zum echten Erlebnis
• Volle Regale, starke Hände: Anpacken ist angesagt! Für Ordnung und Nachschub wird gemeinsam gesorgt – verlässlich und tatkräftig
• Sauberkeit & Ordnung: Ein aufgeräumter und sauberer Markt ist unser Aushängeschild und trägt zum Wohlfühlfaktor bei
• Gemeinsam geht’s besser: Im Team macht’s einfach mehr Spaß – zusammen sorgen wir für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt

Profil

• Erste Erfahrung im Handel von Vorteil, aber nicht erforderlich – auch Quereinsteigende sind willkommen!
• Freude am Umgang mit Kunden und eine offene freundliche Persönlichkeit
• Interesse am Handel und all seinen Produkten
• Bereitschaft auf regelmäßige Weiterbildung durch Seminare und eLearning Kurse

Unser Angebot

• Mehr im Börserl: Gehalt ab € 2.400,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
• Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
• Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
• Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge
• Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

Kontakt

Online unter: www.spar.at/karriere Tel: +43 5332/796-32324

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

Aufgaben

• Alles im Blick: Spannende Einblicke in sämtliche Abteilungen der SPAR-Märkte in der Region – mit dem Ziel, umfassendes Wissen über den Handel zu gewinnen
• Kompetenz aufbauen: Vermittlung von Fachkenntnissen und praktischen Skills für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung – mit Perspektive auf eine Führungsrolle im Markt
• Praxis trifft Erlebnis: Mitarbeit an abwechslungsreichen Projekten, Teilnahme an Erlebniswochen und Kennenlernen der vielseitigen SPAR-Zentrale
• Teamarbeit leben: Unterstützung des Teams bei der Warenpräsentation, Frischekontrolle und im täglichen Kundenkontakt – für ein Einkaufserlebnis, das begeistert

Profil

• Abgeschlossene Matura oder Abschluss einer höheren berufsbildenden Schule
• Interesse an Lebensmitteln, frischen Produkten und der Handelswelt
• Freude am Lernen und Motivation, Neues auszuprobieren
• Teamgeist, Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
• Begeisterung für den direkten Kontakt mit Kundinnen und Kunden

Unser Angebot

• Mehr im Börserl: Attraktive Bezahlung € 2.800,- brutto/Monat - mit Aussicht auf mehr bei guter Leistung
• Karriere mit Zukunft: Von Anfang an Teil der SPAR-Welt – mit klarer Perspektive auf eine Führungsposition (Zielposition: Marktleitung/Abteilungsleitung)
• Lernen das bewegt: Praxis, Training und persönliche Weiterentwicklung – kombiniert mit spannenden Projekten und Workshops
• Teamspirit pur: Gemeinsam statt einsam – starke Teams, offene Kommunikation und Spaß bei der Arbeit
• Fit & Gesund: Zuschüsse zu Mittagessen und Gesundheitsangebote
• Nah am Leben: Arbeiten in der Region, kurze Wege und ein Job, der zum Alltag passt
• Sicher in die Zukunft: SPAR-Versicherungsdienst – weil Zukunft zählt
• Work & Life im Gleichgewicht: Flexible Einsatzplanung und Rücksicht auf persönliche Bedürfnisse
• Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungseinheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

Kontakt

Online unter: www.spar.at/karriere Tel: +43 5332/796-32324

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

Aufgaben

• Frische Produkte, die begeistern: Freude an der Arbeit mit Wurst, Fleisch & Käse - wer gerne mit hochwertigen Lebensmitteln arbeitet, ist hier genau richtig
• Kundenzufriedenheit im Fokus: Mit einem offenen Ohr und einem freundlichen Lächeln wird der Einkauf für unsere Kundschaft zum echten Erlebnis
• Volle Regale, starke Hände: Anpacken ist angesagt! Für Ordnung und Nachschub wird gemeinsam gesorgt – verlässlich und tatkräftig
• Sauberkeit & Ordnung: Ein aufgeräumter und sauberer Markt ist unser Aushängeschild und trägt zum Wohlfühlfaktor bei
• Gemeinsam geht’s besser: Im Team macht’s einfach mehr Spaß – zusammen sorgen wir für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt

Profil

• Erste Erfahrung im Handel von Vorteil, aber nicht erforderlich – auch Quereinsteigende sind willkommen!
• Freude am Umgang mit unserer Kundschaft und eine offene freundliche Persönlichkeit
• Interesse am Handel und all seinen Produkten
• Bereitschaft auf regelmäßige Weiterbildung durch Seminare und eLearning Kurse

Unser Angebot

• Mehr im Börserl: Gehalt ab € 2.400,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
• Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
• Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
• Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge
• Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungseinheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

Kontakt

Online unter: www.spar.at/karriere Tel: +43 5332/796-32324

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

Aufgaben

• Frische Produkte, die begeistern: Freude an der Arbeit mit Wurst, Fleisch & Käse - wer gerne mit hochwertigen Lebensmitteln arbeitet, ist hier genau richtig
• Kundenzufriedenheit im Fokus: Mit einem offenen Ohr und einem freundlichen Lächeln wird der Einkauf für unsere Kundschaft zum echten Erlebnis
• Volle Regale, starke Hände: Anpacken ist angesagt! Für Ordnung und Nachschub wird gemeinsam gesorgt – verlässlich und tatkräftig
• Sauberkeit & Ordnung: Ein aufgeräumter und sauberer Markt ist unser Aushängeschild und trägt zum Wohlfühlfaktor bei
• Gemeinsam geht’s besser: Im Team macht’s einfach mehr Spaß – zusammen sorgen wir für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt

Profil

• Erste Erfahrung im Handel von Vorteil, aber nicht erforderlich – auch Quereinsteigende sind willkommen!
• Freude am Umgang mit unserer Kundschaft und eine offene freundliche Persönlichkeit
• Interesse am Handel und all seinen Produkten
• Bereitschaft auf regelmäßige Weiterbildung durch Seminare und eLearning Kurse

Unser Angebot

• Mehr im Börserl: Gehalt ab € 2.400,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
• Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
• Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
• Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge
• Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungseinheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

Kontakt

Online unter: www.spar.at/karriere Tel: +43 5332/796-32324

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

Aufgaben

• Frische Produkte, die begeistern: Freude an der Arbeit mit Obst & Gemüse - wer gerne mit hochwertigen Lebensmitteln arbeitet, ist hier genau richtig
• Kundenzufriedenheit im Fokus: Mit einem offenen Ohr und einem freundlichen Lächeln wird der Einkauf für unsere Kundschaft zum echten Erlebnis
• Volle Regale, starke Hände: Anpacken ist angesagt! Für Ordnung und Nachschub wird gemeinsam gesorgt – verlässlich und tatkräftig
• Sauberkeit & Ordnung: Ein aufgeräumter und sauberer Markt ist unser Aushängeschild und trägt zum Wohlfühlfaktor bei
• Gemeinsam geht’s besser: Im Team macht’s einfach mehr Spaß – zusammen sorgen wir für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt

Profil

• Erste Erfahrung im Handel von Vorteil, aber nicht erforderlich – auch Quereinsteigende sind willkommen!
• Freude am Umgang mit unserer Kundschaft und eine offene freundliche Persönlichkeit
• Interesse am Handel und all seinen Produkten
• Bereitschaft auf regelmäßige Weiterbildung durch Seminare und eLearning Kurse

Unser Angebot

• Mehr im Börserl: Kollektivvertrags-Mindestgehalt ab € 2.251,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
• Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
• Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
• Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge
• Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

Aufgaben

• Alles im Griff – von A bis Z: Unterstützung der Filialleitung bei der reibungslosen Organisation des Tagesgeschäfts – von A wie Abläufe bis Z wie Zielerreichung.
• Führung mit Gefühl: Temporäre Leitung eines motivierten Teams von rund 20 Mitarbeitenden – Fokus auf ein motivierendes Miteinander und effiziente Zusammenarbeit
• Zahlen, die etwas bewegen: Mitarbeit bei der Analyse betrieblicher Kennzahlen, Erkennen von Entwicklungschancen und Mitwirkung an wirtschaftlichen Entscheidungen
• Qualität sichtbar machen: Mitverantwortung für einen gepflegten Marktauftritt, volle Regale und eine einladende Warenpräsentation – für zufriedene Kundschaft
• Voller Einsatz auf der Fläche: Ob bei Stoßzeiten oder im Tagesgeschäft – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Berufserfahrung im Handel
• Idealerweise erste Erfahrung in der Teamführung
• Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Denkweise
• überzeugende Persönlichkeit mit Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten
• Analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Bereitschaft zur Weiterbildung

Unser Angebot

• Mehr im Börserl: Gehalt ab € 2.800,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
• Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
• Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
• Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge
• Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungseinheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

Kontakt

Online unter: www.spar.at/karriere Tel: +43 5332/796-32324

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein starkes Team. Rund 600 unserer Standorte werden - gemäß der Tradition von SPAR - sehr erfolgreich von selbstständigen SPAR-Kaufleuten geführt. Gemeinsam bilden wir ein starkes Team, in dem SPAR als zuverlässiger Partner agiert.

Aufgaben

• Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude
• Sie stellen eine ansprechende Warenpräsentation sicher
• Sie kontrollieren die Warenverfügbarkeit
• Sie sind höflich und zuvorkommend zu unserer Kundschaft
• Als Teamplayer unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen

Profil

• Abgeschlossene Schulbildung
• Idealerweise abgeschlossene Lehre Einzelhandel
• Quereinsteiger:innen willkommen
• Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen, …)

Unser Angebot

• Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 2.195,- brutto (Basis Vollzeitbeschäftigung pro Monat). Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung.
• Frühzeitige Personaleinsatzplanung
• Familienfreundliche Rahmenbedingungen
• Individuelle Aus- und Weiterbildung
• SPAR ist größter privater österreichischer Arbeitgeber und bietet sichere Arbeitsplätze in der Region

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

Aufgaben

• Frische Produkte, die begeistern: Freude an der Arbeit mit Wurst, Fleisch & Käse - wer gerne mit hochwertigen Lebensmitteln arbeitet, ist hier genau richtig
• Kundenzufriedenheit im Fokus: Mit einem offenen Ohr und einem freundlichen Lächeln wird der Einkauf für unsere Kundschaft zum echten Erlebnis
• Volle Regale, starke Hände: Anpacken ist angesagt! Für Ordnung und Nachschub wird gemeinsam gesorgt – verlässlich und tatkräftig
• Sauberkeit & Ordnung: Ein aufgeräumter und sauberer Markt ist unser Aushängeschild und trägt zum Wohlfühlfaktor bei
• Gemeinsam geht’s besser: Im Team macht’s einfach mehr Spaß – zusammen sorgen wir für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt

Profil

• Erste Erfahrung im Handel von Vorteil, aber nicht erforderlich – auch Quereinsteigende sind willkommen!
• Freude am Umgang mit unserer Kundschaft und eine offene freundliche Persönlichkeit
• Interesse am Handel und all seinen Produkten
• Bereitschaft auf regelmäßige Weiterbildung durch Seminare und eLearning Kurse

Unser Angebot

• Mehr im Börserl: Gehalt ab € 2.400,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
• Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
• Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
• Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge
• Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungseinheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

Kontakt

Online unter: www.spar.at/karriere Tel: +43 5332/796-32324

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

Aufgaben

• Frische Produkte, die begeistern: Freude an der Arbeit mit Wurst, Fleisch & Käse - wer gerne mit hochwertigen Lebensmitteln arbeitet, ist hier genau richtig
• Kundenzufriedenheit im Fokus: Mit einem offenen Ohr und einem freundlichen Lächeln wird der Einkauf für unsere Kundschaft zum echten Erlebnis
• Volle Regale, starke Hände: Anpacken ist angesagt! Für Ordnung und Nachschub wird gemeinsam gesorgt – verlässlich und tatkräftig
• Sauberkeit & Ordnung: Ein aufgeräumter und sauberer Markt ist unser Aushängeschild und trägt zum Wohlfühlfaktor bei
• Gemeinsam geht’s besser: Im Team macht’s einfach mehr Spaß – zusammen sorgen wir für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt

Profil

• Erste Erfahrung im Handel von Vorteil, aber nicht erforderlich – auch Quereinsteigende sind willkommen!
• Freude am Umgang mit unserer Kundschaft und eine offene freundliche Persönlichkeit
• Interesse am Handel und all seinen Produkten
• Bereitschaft auf regelmäßige Weiterbildung durch Seminare und eLearning Kurse

Unser Angebot

• Mehr im Börserl: Gehalt ab € 2.500,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
• Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
• Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
• Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge
• Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungseinheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

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Online unter: www.spar.at/karriere Tel: +43 5332/796-32324

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

Aufgaben

• Frische Produkte, die begeistern: Freude an der Arbeit mit Wurst, Fleisch & Käse - wer gerne mit hochwertigen Lebensmitteln arbeitet, ist hier genau richtig
• Kundenzufriedenheit im Fokus: Mit einem offenen Ohr und einem freundlichen Lächeln wird der Einkauf für unsere Kundschaft zum echten Erlebnis
• Volle Regale, starke Hände: Anpacken ist angesagt! Für Ordnung und Nachschub wird gemeinsam gesorgt – verlässlich und tatkräftig
• Sauberkeit & Ordnung: Ein aufgeräumter und sauberer Markt ist unser Aushängeschild und trägt zum Wohlfühlfaktor bei
• Gemeinsam geht’s besser: Im Team macht’s einfach mehr Spaß – zusammen sorgen wir für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt

Profil

• Erste Erfahrung im Handel von Vorteil, aber nicht erforderlich – auch Quereinsteigende sind willkommen!
• Freude am Umgang mit Kunden und eine offene freundliche Persönlichkeit
• Interesse am Handel und all seinen Produkten
• Bereitschaft auf regelmäßige Weiterbildung durch Seminare und eLearning Kurse

Unser Angebot

• Mehr im Börserl: Gehalt ab € 2.400,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
• Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
• Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
• Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge
• Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

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Online unter: www.spar.at/karriere Tel: +43 5332/796-32324

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein starkes Team. Rund 600 unserer Standorte werden - gemäß der Tradition von SPAR - sehr erfolgreich von selbstständigen SPAR-Kaufleuten geführt. Gemeinsam bilden wir ein starkes Team, in dem SPAR als zuverlässiger Partner agiert.

Aufgaben

• Es macht Ihnen Spaß, mit Lebensmitteln zu arbeiten (Wurstwaren, Frischfleisch, Käse, Brot und Gebäck)
• Sie sind Verkäufer:in aus Leidenschaft und die persönliche Beratung macht Ihnen Freude
• Sie führen und betreuen die Feinkostabteilung selbstständig und achten dabei auf die Umsetzung der gültigen Qualitäts- und Hygienestandards
• Sie koordinieren die Warenverfügbarkeit und Warenpräsentation (Fokus auf Frische, Qualität, Lebensmittelsicherheit und Konsumentenschutz)
• Sie setzen Sortimentsvorgaben und Arbeitstechniken selbstständig um
• Gemeinsam mit Ihrem Team arbeiten Sie laufend an der Erfüllung der Bereichskennzahlen
• Die Motivation und die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden liegen Ihnen am Herzen

Profil

• Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder Fachwissen in den Bereichen Wurst, Käse, Fleisch und Brot
• Grundkenntnisse GHP (Gute Hygiene Praxis)
• Hohes Maß an Selbstständigkeit und Organisationsgeschick
• Bereitschaft zur Weiterbildung (Besuch von Seminaren, Schulungen, …)
• Quereinsteiger:innen willkommen (Fleischer:innen, Metzger:innen, Köchin/Koch)

Unser Angebot

• Wir bieten ein attraktives und marktkonformes Gehalt, das sich an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung orientiert und das für diese Position mindestens EUR 3.000,- (Basis Vollzeitbeschäftigung brutto pro Monat) beträgt.
• Frühzeitige Personaleinsatzplanung
• Familienfreundliche Rahmenbedingungen
• Individuelle Aus- und Weiterbildung
• SPAR ist größter privater österreichischer Arbeitgeber und bietet sichere Arbeitsplätze in der Region

Kontakt

online unter: www.spar.at/karriere Tel: +43 664 88338269

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

Aufgaben

• Schritt für Schritt Verantwortung übernehmen: Mit zunehmender Erfahrung wird nach und nach die Verantwortung für die Leitung der Feinkostabteilung übertragen
• Standards, auf die Verlass ist: Qualität und Hygiene werden nicht nur eingehalten, sondern aktiv gelebt – für ein sicheres und angenehmes Einkaufserlebnis
• Waren im Blick – von der Bestellung bis zur Präsentation: Volle Regale, frische Produkte und eine ansprechende Warenpräsentation liegen im Verantwortungsbereich – organisiert, verlässlich und kundenorientiert
• Mitten im Team, nah am Geschehen: Nicht nur koordinieren, sondern aktiv mitarbeiten – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein

Profil

• Erfahrung im Lebensmittelhandel von Vorteil – auch Quereinsteigende sind willkommen!
• Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Denkweise
• überzeugende Persönlichkeit mit Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten
• Analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Bereitschaft zur Weiterbildung

Unser Angebot

• Mehr im Börserl: Gehalt ab € 2.500,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
• Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
• Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
• Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge
• Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungseinheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

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Online unter: www.spar.at/karriere Tel: +43 5332/796-32324

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein starkes Team. Rund 600 unserer Standorte werden - gemäß der Tradition von SPAR - sehr erfolgreich von selbstständigen SPAR-Kaufleuten geführt. Gemeinsam bilden wir ein starkes Team, in dem SPAR als zuverlässiger Partner agiert.

Aufgaben

• Quer durch unser Sortiment: Von frischen Wurst-, Fleisch- und Käseprodukten über Brot & Gebäck bis hin zu Obst & Gemüse, dem Trockensortiment oder Non-Food – hier kommt Abwechslung ins Spiel. Mit Begeisterung für Lebensmittel und Gespür für unsere Kundschaft wird jeder Bereich bestens betreut
• Kundenzufriedenheit im Fokus: Mit einem offenen Ohr und einem freundlichen Lächeln wird der Einkauf für unsere Kundschaft zum echten Erlebnis
• Volle Regale, starke Hände: Anpacken ist angesagt! Für Ordnung und Nachschub wird gemeinsam gesorgt – verlässlich und tatkräftig
• Sauberkeit & Ordnung: Ein aufgeräumter und sauberer Markt ist unser Aushängeschild und trägt zum Wohlfühlfaktor bei
• Gemeinsam geht’s besser: Im Team macht’s einfach mehr Spaß – zusammen sorgen wir für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt

Profil

• Erste Erfahrung im Handel von Vorteil, aber nicht erforderlich – auch Quereinsteigende sind willkommen!
• Freude am Umgang mit unserer Kundschaft und eine offene freundliche Persönlichkeit
• Interesse am Handel und all seinen Produkten
• Bereitschaft auf regelmäßige Weiterbildung durch Seminare und eLearning Kurse

Unser Angebot

• Mehr im Börserl: Kollektivvertrags-Mindestgehalt ab € 2.251,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
• Ausgezeichnet: Beruf & Familie sind gut kombinierbar
• Unser höchstes Gut: Positive Gesundheitsmaßnahmen
• Sicher ist sicher: Mit dem SPAR-Versicherungsdienst
• Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
• Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge

Kontakt

online unter: www.spar.at/karriere Tel: 0664/8227285

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

Aufgaben

• Quer durch unser Sortiment: Von frischen Wurst-, Fleisch- und Käseprodukten über Brot & Gebäck bis hin zu Obst & Gemüse, dem Trockensortiment oder Non-Food – hier kommt Abwechslung ins Spiel. Mit Begeisterung für Lebensmittel und Gespür für unsere Kundschaft wird jeder Bereich bestens betreut
• Kundenzufriedenheit im Fokus: Mit einem offenen Ohr und einem freundlichen Lächeln wird der Einkauf für unsere Kundschaft zum echten Erlebnis
• Volle Regale, starke Hände: Anpacken ist angesagt! Für Ordnung und Nachschub wird gemeinsam gesorgt – verlässlich und tatkräftig
• Sauberkeit & Ordnung: Ein aufgeräumter und sauberer Markt ist unser Aushängeschild und trägt zum Wohlfühlfaktor bei
• Gemeinsam geht’s besser: Im Team macht’s einfach mehr Spaß – zusammen sorgen wir für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt

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• Erste Erfahrung im Handel von Vorteil, aber nicht erforderlich – auch Quereinsteigende sind willkommen!
• Freude am Umgang mit unserer Kundschaft und eine offene freundliche Persönlichkeit
• Interesse am Handel und all seinen Produkten
• Bereitschaft auf regelmäßige Weiterbildung durch Seminare und eLearning Kurse

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• Mehr im Börserl: Kollektivvertrags-Mindestgehalt ab € 2.251,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
• Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
• Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
• Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge
• Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungseinheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

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SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

Aufgaben

• Frische Produkte, die begeistern: Freude an der Arbeit mit Wurst, Fleisch & Käse - wer gerne mit hochwertigen Lebensmitteln arbeitet, ist hier genau richtig
• Kundenzufriedenheit im Fokus: Mit einem offenen Ohr und einem freundlichen Lächeln wird der Einkauf für unsere Kundschaft zum echten Erlebnis
• Volle Regale, starke Hände: Anpacken ist angesagt! Für Ordnung und Nachschub wird gemeinsam gesorgt – verlässlich und tatkräftig
• Sauberkeit & Ordnung: Ein aufgeräumter und sauberer Markt ist unser Aushängeschild und trägt zum Wohlfühlfaktor bei
• Gemeinsam geht’s besser: Im Team macht’s einfach mehr Spaß – zusammen sorgen wir für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt

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• Erste Erfahrung im Handel von Vorteil, aber nicht erforderlich – auch Quereinsteigende sind willkommen!
• Freude am Umgang mit unserer Kundschaft und eine offene freundliche Persönlichkeit
• Interesse am Handel und all seinen Produkten
• Bereitschaft auf regelmäßige Weiterbildung durch Seminare und eLearning Kurse

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• Mehr im Börserl: Gehalt ab € 2.400,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
• Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
• Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
• Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge
• Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungseinheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

Aufgaben

• Frische Produkte, die begeistern: Freude an der Arbeit mit Wurst, Fleisch & Käse - wer gerne mit hochwertigen Lebensmitteln arbeitet, ist hier genau richtig
• Kundenzufriedenheit im Fokus: Mit einem offenen Ohr und einem freundlichen Lächeln wird der Einkauf für unsere Kundschaft zum echten Erlebnis
• Volle Regale, starke Hände: Anpacken ist angesagt! Für Ordnung und Nachschub wird gemeinsam gesorgt – verlässlich und tatkräftig
• Sauberkeit & Ordnung: Ein aufgeräumter und sauberer Markt ist unser Aushängeschild und trägt zum Wohlfühlfaktor bei
• Gemeinsam geht’s besser: Im Team macht’s einfach mehr Spaß – zusammen sorgen wir für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt

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• Erste Erfahrung im Handel von Vorteil, aber nicht erforderlich – auch Quereinsteigende sind willkommen!
• Freude am Umgang mit unserer Kundschaft und eine offene freundliche Persönlichkeit
• Interesse am Handel und all seinen Produkten
• Bereitschaft auf regelmäßige Weiterbildung durch Seminare und eLearning Kurse

Unser Angebot

• Mehr im Börserl: Gehalt ab € 2.400,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
• Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
• Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
• Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge
• Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungseinheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

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SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

Aufgaben

• Frische Produkte, die begeistern: Freude an der Arbeit mit Wurst, Fleisch & Käse - wer gerne mit hochwertigen Lebensmitteln arbeitet, ist hier genau richtig
• Kundenzufriedenheit im Fokus: Mit einem offenen Ohr und einem freundlichen Lächeln wird der Einkauf für unsere Kundschaft zum echten Erlebnis
• Volle Regale, starke Hände: Anpacken ist angesagt! Für Ordnung und Nachschub wird gemeinsam gesorgt – verlässlich und tatkräftig
• Sauberkeit & Ordnung: Ein aufgeräumter und sauberer Markt ist unser Aushängeschild und trägt zum Wohlfühlfaktor bei
• Gemeinsam geht’s besser: Im Team macht’s einfach mehr Spaß – zusammen sorgen wir für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt

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• Erste Erfahrung im Handel von Vorteil, aber nicht erforderlich – auch Quereinsteigende sind willkommen!
• Freude am Umgang mit unserer Kundschaft und eine offene freundliche Persönlichkeit
• Interesse am Handel und all seinen Produkten
• Bereitschaft auf regelmäßige Weiterbildung durch Seminare und eLearning Kurse

Unser Angebot

• Mehr im Börserl: Gehalt ab € 2.400,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
• Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
• Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
• Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge
• Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungseinheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

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SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein starkes Team. Rund 600 unserer Standorte werden - gemäß der Tradition von SPAR - sehr erfolgreich von selbstständigen SPAR-Kaufleuten geführt. Gemeinsam bilden wir ein starkes Team, in dem SPAR als zuverlässiger Partner agiert.

Aufgaben

• Frische Produkte, die begeistern: Freude an der Arbeit mit Obst& Gemüse - wer gerne mit hochwertigen Lebensmitteln arbeitet, ist hier genau richtig
• Kundenzufriedenheit im Fokus: Mit einem offenen Ohr und einem freundlichen Lächeln wird der Einkauf für unsere Kundschaft zum echten Erlebnis
• Volle Regale, starke Hände: Anpacken ist angesagt! Für Ordnung und Nachschub wird gemeinsam gesorgt – verlässlich und tatkräftig
• Sauberkeit & Ordnung: Ein aufgeräumter und sauberer Markt ist unser Aushängeschild und trägt zum Wohlfühlfaktor bei
• Gemeinsam geht’s besser: Im Team macht’s einfach mehr Spaß – zusammen sorgen wir für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt

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• Erste Erfahrung im Handel von Vorteil, aber nicht erforderlich – auch Quereinsteigende sind willkommen!
• Freude am Umgang mit unserer Kundschaft und eine offene freundliche Persönlichkeit
• Interesse am Handel und all seinen Produkten
• Bereitschaft auf regelmäßige Weiterbildung durch Seminare und eLearning Kurse

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• Mehr im Börserl: Kollektivvertrags-Mindestgehalt ab € 2.251,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
• Ausgezeichnet: Beruf & Familie sind gut kombinierbar
• Unser höchstes Gut: Positive Gesundheitsmaßnahmen
• Sicher ist sicher: Mit dem SPAR-Versicherungsdienst
• Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
• Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge

Kontakt

Online unter: www.spar.at/karriere Tel: +43 5332/796-32324

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

Aufgaben

• Verantwortung übernehmen für den Bereich Bereich Obst & Gemüse: die Leitung der Abteilung erfolgt eigenverantwortlich und mit viel Gespür für die täglichen Abläufe
• Standards, auf die Verlass ist: Qualität und Hygiene werden nicht nur eingehalten, sondern aktiv gelebt – für ein sicheres und angenehmes Einkaufserlebnis
• Waren im Blick – von der Bestellung bis zur Präsentation: Volle Regale, frische Produkte und eine ansprechende Warenpräsentation liegen im Verantwortungsbereich – organisiert, verlässlich und kundenorientiert
• Mitten im Team, nah am Geschehen: Nicht nur koordinieren, sondern aktiv mitarbeiten – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein

Profil

• Erfahrung im Lebensmittelhandel oder Fachwissen im Bereich Obst & Gemüse von Vorteil – auch Quereinsteigende sind willkommen!
• Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Denkweise
• Überzeugende Persönlichkeit mit Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten
• Analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Bereitschaft zur Weiterbildung

Unser Angebot

• Mehr im Börserl: Gehalt ab € 2.450,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
• Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
• Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
• Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge
• Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungseinheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

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Online unter: www.spar.at/karriere Tel: +43 5332/796-32324

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein starkes Team. Rund 600 unserer Standorte werden - gemäß der Tradition von SPAR - sehr erfolgreich von selbstständigen SPAR-Kaufleuten geführt. Gemeinsam bilden wir ein starkes Team, in dem SPAR als zuverlässiger Partner agiert.

Aufgaben

• Quer durch unser Sortiment: Von frischen Wurst-, Fleisch- und Käseprodukten über Brot & Gebäck bis hin zu Obst & Gemüse, dem Trockensortiment oder Non-Food – hier kommt Abwechslung ins Spiel. Mit Begeisterung für Lebensmittel und Gespür für unsere Kundschaft wird jeder Bereich bestens betreut
• Kundenzufriedenheit im Fokus: Mit einem offenen Ohr und einem freundlichen Lächeln wird der Einkauf für unsere Kundschaft zum echten Erlebnis
• Volle Regale, starke Hände: Anpacken ist angesagt! Für Ordnung und Nachschub wird gemeinsam gesorgt – verlässlich und tatkräftig
• Sauberkeit & Ordnung: Ein aufgeräumter und sauberer Markt ist unser Aushängeschild und trägt zum Wohlfühlfaktor bei
• Gemeinsam geht’s besser: Im Team macht’s einfach mehr Spaß – zusammen sorgen wir für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt

Profil

• Erste Erfahrung im Handel von Vorteil, aber nicht erforderlich – auch Quereinsteigende sind willkommen!
• Freude am Umgang mit unserer Kundschaft und eine offene freundliche Persönlichkeit
• Interesse am Handel und all seinen Produkten
• Bereitschaft auf regelmäßige Weiterbildung durch Seminare und eLearning Kurse

Unser Angebot

• Mehr im Börserl: Kollektivvertrags-Mindestgehalt ab € 2.251,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
• Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
• Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
• Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge
• Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungseinheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

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SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein starkes Team. Rund 600 unserer Standorte werden - gemäß der Tradition von SPAR - sehr erfolgreich von selbstständigen SPAR-Kaufleuten geführt. Gemeinsam bilden wir ein starkes Team, in dem SPAR als zuverlässiger Partner agiert.

Aufgaben

• Verantwortung übernehmen für den Bereich Bereich Obst & Gemüse: die Leitung der Abteilung erfolgt eigenverantwortlich und mit viel Gespür für die täglichen Abläufe
• Standards, auf die Verlass ist: Qualität und Hygiene werden nicht nur eingehalten, sondern aktiv gelebt – für ein sicheres und angenehmes Einkaufserlebnis
• Waren im Blick – von der Bestellung bis zur Präsentation: Volle Regale, frische Produkte und eine ansprechende Warenpräsentation liegen im Verantwortungsbereich – organisiert, verlässlich und kundenorientiert
• Mitten im Team, nah am Geschehen: Nicht nur koordinieren, sondern aktiv mitarbeiten – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein

Profil

• Erfahrung im Lebensmittelhandel oder Fachwissen im Bereich Obst & Gemüse von Vorteil – auch Quereinsteigende sind willkommen!
• Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Denkweise
• Überzeugende Persönlichkeit mit Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten
• Analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Bereitschaft zur Weiterbildung

Unser Angebot

• Mehr im Börserl: Gehalt ab € 2.450,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
• Mahlzeit: 5 % Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
• Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
• Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge
• Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungseinheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

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SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein starkes Team. Rund 600 unserer Standorte werden - gemäß der Tradition von SPAR - sehr erfolgreich von selbstständigen SPAR-Kaufleuten geführt. Gemeinsam bilden wir ein starkes Team, in dem SPAR als zuverlässiger Partner agiert.

Aufgaben

• Quer durch unser Sortiment: Von frischen Wurst-, Fleisch- und Käseprodukten über Brot & Gebäck bis hin zu Obst & Gemüse, dem Trockensortiment oder Non-Food – hier kommt Abwechslung ins Spiel. Mit Begeisterung für Lebensmittel und Gespür für unsere Kundschaft wird jeder Bereich bestens betreut
• Kundenzufriedenheit im Fokus: Mit einem offenen Ohr und einem freundlichen Lächeln wird der Einkauf für unsere Kundschaft zum echten Erlebnis
• Volle Regale, starke Hände: Anpacken ist angesagt! Für Ordnung und Nachschub wird gemeinsam gesorgt – verlässlich und tatkräftig
• Sauberkeit & Ordnung: Ein aufgeräumter und sauberer Markt ist unser Aushängeschild und trägt zum Wohlfühlfaktor bei
• Gemeinsam geht’s besser: Im Team macht’s einfach mehr Spaß – zusammen sorgen wir für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt

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• Erste Erfahrung im Handel von Vorteil, aber nicht erforderlich – auch Quereinsteigende sind willkommen!
• Freude am Umgang mit unserer Kundschaft und eine offene freundliche Persönlichkeit
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• Mehr im Börserl: Kollektivvertrags-Mindestgehalt ab € 2.251,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
• Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
• Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
• Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge
• Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungseinheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

Kontakt

Online unter: www.spar.at/karriere Tel: +43 5332/796-32324

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein starkes Team. Rund 600 unserer Standorte werden - gemäß der Tradition von SPAR - sehr erfolgreich von selbstständigen SPAR-Kaufleuten geführt. Gemeinsam bilden wir ein starkes Team, in dem SPAR als zuverlässiger Partner agiert.

Aufgaben

• Verantwortung übernehmen für den Bereich Bereich Obst & Gemüse: die Leitung der Abteilung erfolgt eigenverantwortlich und mit viel Gespür für die täglichen Abläufe
• Standards, auf die Verlass ist: Qualität und Hygiene werden nicht nur eingehalten, sondern aktiv gelebt – für ein sicheres und angenehmes Einkaufserlebnis
• Waren im Blick – von der Bestellung bis zur Präsentation: Volle Regale, frische Produkte und eine ansprechende Warenpräsentation liegen im Verantwortungsbereich – organisiert, verlässlich und kundenorientiert
• Mitten im Team, nah am Geschehen: Nicht nur koordinieren, sondern aktiv mitarbeiten – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein

Profil

• Erfahrung im Lebensmittelhandel oder Fachwissen im Bereich Obst & Gemüse von Vorteil – auch Quereinsteigende sind willkommen!
• Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Denkweise
• Überzeugende Persönlichkeit mit Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten
• Analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Bereitschaft zur Weiterbildung

Unser Angebot

• Mehr im Börserl: Gehalt ab € 2.450,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
• Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
• Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
• Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge
• Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungseinheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

Kontakt

Online unter: www.spar.at/karriere Tel: +43 5332/796-32324

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein starkes Team. Rund 600 unserer Standorte werden - gemäß der Tradition von SPAR - sehr erfolgreich von selbstständigen SPAR-Kaufleuten geführt. Gemeinsam bilden wir ein starkes Team, in dem SPAR als zuverlässiger Partner agiert.

Aufgaben

• Frische Produkte, die begeistern: Freude an der Arbeit mit Wurst, Fleisch & Käse - wer gerne mit hochwertigen Lebensmitteln arbeitet, ist hier genau richtig
• Kundenzufriedenheit im Fokus: Mit einem offenen Ohr und einem freundlichen Lächeln wird der Einkauf für unsere Kundschaft zum echten Erlebnis
• Volle Regale, starke Hände: Anpacken ist angesagt! Für Ordnung und Nachschub wird gemeinsam gesorgt – verlässlich und tatkräftig
• Sauberkeit & Ordnung: Ein aufgeräumter und sauberer Markt ist unser Aushängeschild und trägt zum Wohlfühlfaktor bei
• Gemeinsam geht’s besser: Im Team macht’s einfach mehr Spaß – zusammen sorgen wir für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt

Profil

• Erste Erfahrung im Handel von Vorteil, aber nicht erforderlich – auch Quereinsteigende sind willkommen!
• Freude am Umgang mit unserer Kundschaft und eine offene freundliche Persönlichkeit
• Interesse am Handel und all seinen Produkten
• Bereitschaft auf regelmäßige Weiterbildung durch Seminare und eLearning Kurse

Unser Angebot

• Mehr im Börserl: Gehalt ab € 2.400,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
• Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
• Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
• Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge
• Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungseinheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

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SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

Aufgaben

• Frische Produkte, die begeistern: Freude an der Arbeit mit Wurst, Fleisch & Käse - wer gerne mit hochwertigen Lebensmitteln arbeitet, ist hier genau richtig
• Kundenzufriedenheit im Fokus: Mit einem offenen Ohr und einem freundlichen Lächeln wird der Einkauf für unsere Kundschaft zum echten Erlebnis
• Volle Regale, starke Hände: Anpacken ist angesagt! Für Ordnung und Nachschub wird gemeinsam gesorgt – verlässlich und tatkräftig
• Sauberkeit & Ordnung: Ein aufgeräumter und sauberer Markt ist unser Aushängeschild und trägt zum Wohlfühlfaktor bei
• Gemeinsam geht’s besser: Im Team macht’s einfach mehr Spaß – zusammen sorgen wir für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt

Profil

• Erste Erfahrung im Handel von Vorteil, aber nicht erforderlich – auch Quereinsteigende sind willkommen!
• Freude am Umgang mit unserer Kundschaft und eine offene freundliche Persönlichkeit
• Interesse am Handel und all seinen Produkten
• Bereitschaft auf regelmäßige Weiterbildung durch Seminare und eLearning Kurse

Unser Angebot

• Mehr im Börserl: Gehalt ab € 2.400,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
• Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
• Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
• Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge
• Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungseinheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

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SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

Aufgaben

• Frische Produkte, die begeistern: Freude an der Arbeit mit Wurst, Fleisch & Käse - wer gerne mit hochwertigen Lebensmitteln arbeitet, ist hier genau richtig
• Kundenzufriedenheit im Fokus: Mit einem offenen Ohr und einem freundlichen Lächeln wird der Einkauf für unsere Kundschaft zum echten Erlebnis
• Volle Regale, starke Hände: Anpacken ist angesagt! Für Ordnung und Nachschub wird gemeinsam gesorgt – verlässlich und tatkräftig
• Sauberkeit & Ordnung: Ein aufgeräumter und sauberer Markt ist unser Aushängeschild und trägt zum Wohlfühlfaktor bei
• Gemeinsam geht’s besser: Im Team macht’s einfach mehr Spaß – zusammen sorgen wir für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt

Profil

• Erste Erfahrung im Handel von Vorteil, aber nicht erforderlich – auch Quereinsteigende sind willkommen!
• Freude am Umgang mit Kunden und eine offene freundliche Persönlichkeit
• Interesse am Handel und all seinen Produkten
• Bereitschaft auf regelmäßige Weiterbildung durch Seminare und eLearning Kurse

Unser Angebot

• Mehr im Börserl: Gehalt ab € 2.400,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
• Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
• Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
• Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge
• Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

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SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

Aufgaben

• Frische Produkte, die begeistern: Freude an der Arbeit mit Wurst, Fleisch & Käse - wer gerne mit hochwertigen Lebensmitteln arbeitet, ist hier genau richtig
• Kundenzufriedenheit im Fokus: Mit einem offenen Ohr und einem freundlichen Lächeln wird der Einkauf für unsere Kundschaft zum echten Erlebnis
• Volle Regale, starke Hände: Anpacken ist angesagt! Für Ordnung und Nachschub wird gemeinsam gesorgt – verlässlich und tatkräftig
• Sauberkeit & Ordnung: Ein aufgeräumter und sauberer Markt ist unser Aushängeschild und trägt zum Wohlfühlfaktor bei
• Gemeinsam geht’s besser: Im Team macht’s einfach mehr Spaß – zusammen sorgen wir für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt

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• Erste Erfahrung im Handel von Vorteil, aber nicht erforderlich – auch Quereinsteigende sind willkommen!
• Freude am Umgang mit unserer Kundschaft und eine offene freundliche Persönlichkeit
• Interesse am Handel und all seinen Produkten
• Bereitschaft auf regelmäßige Weiterbildung durch Seminare und eLearning Kurse

Unser Angebot

• Mehr im Börserl: Gehalt ab € 2.400,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
• Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
• Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
• Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge
• Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungseinheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

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SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

Aufgaben

• Frische Produkte, die begeistern: Freude an der Arbeit mit Wurst, Fleisch & Käse - wer gerne mit hochwertigen Lebensmitteln arbeitet, ist hier genau richtig
• Kundenzufriedenheit im Fokus: Mit einem offenen Ohr und einem freundlichen Lächeln wird der Einkauf für unsere Kundschaft zum echten Erlebnis
• Volle Regale, starke Hände: Anpacken ist angesagt! Für Ordnung und Nachschub wird gemeinsam gesorgt – verlässlich und tatkräftig
• Sauberkeit & Ordnung: Ein aufgeräumter und sauberer Markt ist unser Aushängeschild und trägt zum Wohlfühlfaktor bei
• Gemeinsam geht’s besser: Im Team macht’s einfach mehr Spaß – zusammen sorgen wir für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt

Profil

• Erste Erfahrung im Handel von Vorteil, aber nicht erforderlich – auch Quereinsteigende sind willkommen!
• Freude am Umgang mit unserer Kundschaft und eine offene freundliche Persönlichkeit
• Interesse am Handel und all seinen Produkten
• Bereitschaft auf regelmäßige Weiterbildung durch Seminare und eLearning Kurse

Unser Angebot

• Mehr im Börserl: Gehalt ab € 2.400,- brutto/Monat (Basis Vollzeitbeschäftigung)
• Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
• Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
• Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge
• Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

Kontakt

Online unter: www.spar.at/karriere Tel: +43 5332/796-32324

Aufgaben

• Konsequente Steuerung des operativen Baubetriebes in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung
• Technisch-organisatorische Abwicklung von Bauprojekten mit Fokus auf die Kalkulation und Bauleitung
• Fachliche Führungsverantwortung für Bauleiter und Poliere
• Ressourcenplanung in Punkto Personal- und Materialeinsatz
• Ansprechpartner in sämtlichen technisch-kaufmännischen Belangen für Kunden, Mitarbeiter und Behörden
• Unterstützung bei der Projekt- und Kundenakquise inkl. Vertragsverhandlung und Angebotslegung

Anforderungen

• Abgeschlossene bautechnische Ausbildung (HTL, FH, Uni)
• Erfahrung in der Kalkulation und Bauleitung
• Technisch-kaufmännische Kompetenz
• Solides rechtliches Verständnis
• Kenntnis gängiger Branchensoftware im Baubereich
• Unternehmerische Denk- und Handlungsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Entschlossene, entscheidungsfreudige Persönlichkeit

Wir bieten
Jahresbruttogehalt ab € 100.000.- abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung zuzügl. jährlicher Erfolgsprämie und PKW.

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein starkes Team. Rund 600 unserer Standorte werden - gemäß der Tradition von SPAR - sehr erfolgreich von selbstständigen SPAR-Kaufleuten geführt. Gemeinsam bilden wir ein starkes Team, in dem SPAR als zuverlässiger Partner agiert.

Aufgaben

• Verantwortung übernehmen für den Bereich Feinkost: die Leitung der Abteilung erfolgt eigenverantwortlich und mit viel Gespür für die täglichen Abläufe
• Standards, auf die Verlass ist: Qualität und Hygiene werden nicht nur eingehalten, sondern aktiv gelebt – für ein sicheres und angenehmes Einkaufserlebnis
• Waren im Blick – von der Bestellung bis zur Präsentation: Volle Regale, frische Produkte und eine ansprechende Warenpräsentation liegen im Verantwortungsbereich – organisiert, verlässlich und kundenorientiert
• Mitten im Team, nah am Geschehen: Nicht nur koordinieren, sondern aktiv mitarbeiten – mit anpacken, unterstützen und gemeinsam mit dem Team erfolgreich sein

Profil

• Erfahrung im Lebensmittelhandel oder Fachwissen im Bereich Wurst, Fleisch, Käse von Vorteil – auch Quereinsteigende sind willkommen!
• Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Denkweise
• überzeugende Persönlichkeit mit Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten
• Analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis
• Bereitschaft zur Weiterbildung

Unser Angebot

• Mehr im Börserl: Gehalt ab € 3.000,- brutto/Monat (Überzahlung möglich)
• Mahlzeit: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Ausgezeichnet: Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u.a. zeitgerechte Dienstplaneinteilung, Kinderbetreuungszuschuss)
• Unser höchstes Gut: positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst
• Sehr gut: umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung
• Ganz in der Nähe: Arbeiten dort, wo man sich wohlfühlt – regional verankert, persönlich geführt
• Spaß im Team: Feste, Feiern und Ausflüge
• Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungseinheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

• Sie unterstützen die Bereichsleitung und Abteilungsleitungen bei organisatorischen, administrativen und koordinativen Aufgaben.

• Sie übernehmen Themenstellungen direkt von der Bereichsleitung, treiben diese eigenständig voran, holen notwendige Informationen aus den Fachabteilungen ein und bereiten diese entscheidungsreif auf.

• Sie arbeiten in der Antrags- und Vertragsverwaltung mit und bauen dabei fundiertes Fachwissen in der Lebensversicherung auf.

• Sie koordinieren die Zusammenarbeit zwischen unseren drei Standorten und sorgen für einen reibungslosen Informationsfluss.

• Sie begleiten Projekte zur Automatisierung und Optimierung von Prozessen, beispielsweise durch Dokumentation, Testunterstützung und Terminverfolgung.

Einblick ins #teammerkur

Sie werden Teil eines rund 45-köpfigen Bereichs in der Lebensversicherung mit Teams in Salzburg, Wien und Graz. Die Position ist organisatorisch in der Stabstelle Prozessoptimierung angesiedelt und berichtet direkt an die Bereichsleitung. Die standortübergreifende Zusammenarbeit macht diese Rolle besonders vielseitig: Sie vernetzen Menschen, koordinieren Themen und sorgen dafür, dass Informationen dort ankommen, wo sie gebraucht werden. Die Position verbindet operative Facharbeit mit Koordination und Projektunterstützung. Dabei arbeiten Sie eng mit der Bereichsleitung und den Abteilungsleitungen zusammen und leisten einen wertvollen Beitrag zur Weiterentwicklung von Prozessen und zur Umsetzung strategischer Initiativen.

Anforderungen

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau (z. B. HAK, HLW) oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Sie verfügen über Berufserfahrung in einer projektkoordinierenden Rolle oder über fundiertes Wissen im Vertragsmanagement im Backoffice einer Lebensversicherung.

• Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und qualitätsorientiert und behalten auch bei mehreren Themen gleichzeitig den Überblick.

• Sie überzeugen durch ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten sowie Freude an standort- und bereichsübergreifender Zusammenarbeit. Reisebereitschaft zwischen unseren drei Standorten an mehreren Tagen pro Monat setzen wir voraus.

• Sie bringen Eigeninitiative, Lernbereitschaft, Flexibilität sowie gute Kenntnisse in Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) mit.

Wir besetzen diese Position ab sofort. Ein abweichender Eintrittstermin lässt sich gerne nach Absprache vereinbaren. Für eine 38,5-Stunden-Woche beträgt das Jahresbruttogehalt mindestens € 46.944,38 (Funktionsgruppe V - Kollektivvertrag für Angestellte des Innendienstes der Versicherungsunternehmen). Ihr tatsächliches Gehalt wird individuell festgelegt und berücksichtigt Ihre bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen.

Unsere Benefits im #teammerkur

Gleitzeit ohne Kernzeit

Homeoffice

Familienfreundlichkeit

Merkur Akademie

Sicherheit & Stabilität

Gesundheitsförderung

Sportangebote

Betriebsarzt

Events & Veranstaltungen

Sonderkonditionen bei Merkur Produkten

Zuschuss zum KlimaTicket

Kantine

Unser Beitrag zum Wunder Mensch

Seit 1798 prägt die Merkur Versicherung als ältestes Versicherungsunternehmen in Österreich den Markt. Wir vereinen langjährige Erfahrung mit einer modernen Arbeitskultur, in der Ideen, Verantwortung und gemeinsames Gestalten im Mittelpunkt stehen. Der Mensch in all seinen Facetten ist unser Antrieb. Unsere Vision ist es, als Personenversicherung die erste Wahl bei der Absicherung des Wunders Mensch zu sein.

Vielfalt und Chancengleichheit

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – mit all seinen Talenten und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir schätzen Vielfalt, weil wir davon überzeugt sind, dass jede Person einzigartige Potenziale mitbringt, die zum Unternehmenserfolg beitragen. Für uns zählen ausschließlich persönliche und fachliche Qualifikationen – unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder einer möglichen Behinderung. Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und Lebenswege sind bei uns herzlich willkommen.

Ansprechperson

Tanja Hohl, MSc BA
Human Resources
+43 316 8034 2538

Hier bekommst du das volle Paket Lehre: SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürst du. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf handfeste Vorteile. Beim größten privaten Lehrlingsausbilder in Österreich hast du mehr Möglichkeiten. Mit Sicherheit. 24 verschiedene Lehrberufe. Mehr Geld und Goodies. Zum Beispiel mehr als das gesetzliche Lehrlingseinkommen. Prämien von über 6.700 Euro. Coole Einkaufsrabatte.

Aufgaben

• Teamwork: Im Team läuft nichts ohne Zusammenhalt – hier zeigen erfahrene Kolleg:innen, worauf es im Einzelhandel ankommt. Schritt für Schritt geht’s Richtung Profi-Level
• Kundenberatung: Wer Spaß am Beraten hat, wird hier zum echten Verkaufsprofi ausgebildet – mit Know-how, das sitzt
• Kassieren: Auch an der Kassa zählt der Durchblick: Mit etwas Übung läuft alles wie am Schnürchen – ganz ohne Stress
• Verantwortung: Von der Warenbestellung bis zur Präsentation im Regal – hier steckt jede Menge Verantwortung drin
• Frische im Fokus: Qualität ist kein Zufall: Frischechecks bei Wurst, Fleisch, Käse & Co. gehören zum Alltag – nur das Beste kommt in die Theke

Profil

• Pflichtschule mit positivem Abschluss im Gepäck
• Interesse auf alles rund ums Thema Lebensmittel
• Verlässlich am Start und mit dem richtigen Gespür für unsere Kundschaft
• Neugierig, motiviert und immer offen für Neues

Unser Angebot

• Starkes Gehalt: Ab 01.09.2026 verdienst du richtig gut – deutlich mehr als im Kollektivvertrag: 1. Lehrjahr: 1.380 € brutto/Monat 2. Lehrjahr: 1.580 € brutto/Monat 3. Lehrjahr: 1.940 € brutto/Monat
• Cash für Leistung: Hol dir über 6.700 € Prämien für tolle Erfolge während deiner Lehrzeit
• Noch mehr Vorteile: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Top Ausbildung: Spannende Trainings, Workshops und exklusive Kurse an unseren SPAR-Akademie Klassen – damit du richtig durchstarten kannst
• Lehre PLUS Matura: Alles auf einmal? Kein Problem – wir unterstützen dich dabei
• Sicherer Job: Nach deiner Lehre wartet bei guten Leistungen ein fixer Arbeitsplatz mit vielen Karrierechancen auf dich
• Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungseinheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

Kontakt

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Hier bekommst du das volle Paket Lehre: SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürst du. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf handfeste Vorteile. Beim größten privaten Lehrlingsausbilder in Österreich hast du mehr Möglichkeiten. Mit Sicherheit. 24 verschiedene Lehrberufe. Mehr Geld und Goodies. Zum Beispiel mehr als das gesetzliche Lehrlingseinkommen. Prämien von über 6.700 Euro. Coole Einkaufsrabatte.

Aufgaben

• Präsentation: Feinkost in Szene setzen – mit Geschmack und Stil
• Beratung: Kundschaft beraten wie ein Profi – freundlich, ehrlich, auf Augenhöhe
• Qualitäts-Check: Frischecheck nicht vergessen – Qualität geht immer vor
• Verkostung: Leckere Verkostungen organisieren und Lust auf mehr machen
• Verkaufen: Coole Verkaufsgespräche führen – mit Know-how und Charme

Profil

• Pflichtschule mit positivem Abschluss im Gepäck
• Interesse auf alles rund ums Thema Lebensmittel – vor allem für Feinkostprodukte
• Verlässlich am Start und mit dem richtigen Gespür für unsere Kundschaft
• Interessiert, motiviert und immer offen für Neues

Unser Angebot

• Starkes Gehalt: Ab 01.09.2026 verdienst du richtig gut – deutlich mehr als im Kollektivvertrag: 1. Lehrjahr: 1.380 € brutto/Monat + € 100 2. Lehrjahr: 1.580 € brutto/Monat + € 100 3. Lehrjahr: 1.940 € brutto/Monat + € 100
• Cash für Leistung: Hol dir über 6.700 € Prämien für tolle Erfolge während deiner Lehrzeit
• Noch mehr Vorteile: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Top Ausbildung: Spannende Trainings, Workshops und exklusive Kurse an unseren SPAR-Akademie Klassen – damit du richtig durchstarten kannst
• Lehre PLUS Matura: Alles auf einmal? Kein Problem – wir unterstützen dich dabei
• Sicherer Job: Nach deiner Lehre wartet bei guten Leistungen ein fixer Arbeitsplatz mit vielen Karrierechancen auf dich
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Aufgaben

• Präsentation: Feinkost in Szene setzen – mit Geschmack und Stil
• Beratung: Kundschaft beraten wie ein Profi – freundlich, ehrlich, auf Augenhöhe
• Qualitäts-Check: Frischecheck nicht vergessen – Qualität geht immer vor
• Verkostung: Leckere Verkostungen organisieren und Lust auf mehr machen
• Verkaufen: Coole Verkaufsgespräche führen – mit Know-how und Charme

Profil

• Pflichtschule mit positivem Abschluss im Gepäck
• Interesse auf alles rund ums Thema Lebensmittel – vor allem für Feinkostprodukte
• Verlässlich am Start und mit dem richtigen Gespür für unsere Kundschaft
• Interessiert, motiviert und immer offen für Neues

Unser Angebot

• Starkes Gehalt: Ab 01.09.2026 verdienst du richtig gut – deutlich mehr als im Kollektivvertrag: 1. Lehrjahr: 1.380 € brutto/Monat 2. Lehrjahr: 1.580 € brutto/Monat 3. Lehrjahr: 1.940 € brutto/Monat
• Cash für Leistung: Hol dir über 6.700 € Prämien für tolle Erfolge während deiner Lehrzeit
• Noch mehr Vorteile: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Top Ausbildung: Spannende Trainings, Workshops und exklusive Kurse an unseren SPAR-Akademie Klassen – damit du richtig durchstarten kannst
• Lehre PLUS Matura: Alles auf einmal? Kein Problem – wir unterstützen dich dabei
• Sicherer Job: Nach deiner Lehre wartet bei guten Leistungen ein fixer Arbeitsplatz mit vielen Karrierechancen auf dich
• Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungseinheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

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Online unter: www.spar.at/karriere Tel: +43 5332/796-32324

Hier bekommst du das volle Paket Lehre: SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürst du. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf handfeste Vorteile. Beim größten privaten Lehrlingsausbilder in Österreich hast du mehr Möglichkeiten. Mit Sicherheit. 24 verschiedene Lehrberufe. Mehr Geld und Goodies. Zum Beispiel mehr als das gesetzliche Lehrlingseinkommen. Prämien von über 6.700 Euro. Coole Einkaufsrabatte.

Aufgaben

• Präsentation: Feinkost in Szene setzen – mit Geschmack und Stil
• Beratung: Kundschaft beraten wie ein Profi – freundlich, ehrlich, auf Augenhöhe
• Qualitäts-Check: Frischecheck nicht vergessen – Qualität geht immer vor
• Verkostung: Leckere Verkostungen organisieren und Lust auf mehr machen
• Verkaufen: Coole Verkaufsgespräche führen – mit Know-how und Charme

Profil

• Pflichtschule mit positivem Abschluss im Gepäck
• Interesse auf alles rund ums Thema Lebensmittel – vor allem für Feinkostprodukte
• Verlässlich am Start und mit dem richtigen Gespür für unsere Kundschaft
• Interessiert, motiviert und immer offen für Neues

Unser Angebot

• Starkes Gehalt: Ab 01.09.2026 verdienst du richtig gut – deutlich mehr als im Kollektivvertrag: 1. Lehrjahr: 1.380 € brutto/Monat + € 100 2. Lehrjahr: 1.580 € brutto/Monat + € 100 3. Lehrjahr: 1.940 € brutto/Monat + € 100
• Cash für Leistung: Hol dir über 6.700 € Prämien für tolle Erfolge während deiner Lehrzeit
• Noch mehr Vorteile: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Top Ausbildung: Spannende Trainings, Workshops und exklusive Kurse an unseren SPAR-Akademie Klassen – damit du richtig durchstarten kannst
• Lehre PLUS Matura: Alles auf einmal? Kein Problem – wir unterstützen dich dabei
• Sicherer Job: Nach deiner Lehre wartet bei guten Leistungen ein fixer Arbeitsplatz mit vielen Karrierechancen auf dich
• Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungseinheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

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Hier bekommst du das volle Paket Lehre: SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürst du. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf handfeste Vorteile. Beim größten privaten Lehrlingsausbilder in Österreich hast du mehr Möglichkeiten. Mit Sicherheit. 24 verschiedene Lehrberufe. Mehr Geld und Goodies. Zum Beispiel mehr als das gesetzliche Lehrlingseinkommen. Prämien von über 6.700 Euro. Coole Einkaufsrabatte.

Aufgaben

• Präsentation: Feinkost in Szene setzen – mit Geschmack und Stil
• Beratung: Kundschaft beraten wie ein Profi – freundlich, ehrlich, auf Augenhöhe
• Qualitäts-Check: Frischecheck nicht vergessen – Qualität geht immer vor
• Verkostung: Leckere Verkostungen organisieren und Lust auf mehr machen
• Verkaufen: Coole Verkaufsgespräche führen – mit Know-how und Charme

Profil

• Pflichtschule mit positivem Abschluss im Gepäck
• Interesse auf alles rund ums Thema Lebensmittel – vor allem für Feinkostprodukte
• Verlässlich am Start und mit dem richtigen Gespür für unsere Kundschaft
• Interessiert, motiviert und immer offen für Neues

Unser Angebot

• Starkes Gehalt: Ab 01.09.2026 verdienst du richtig gut – deutlich mehr als im Kollektivvertrag: 1. Lehrjahr: 1.380 € brutto/Monat + € 100 2. Lehrjahr: 1.580 € brutto/Monat + € 100 3. Lehrjahr: 1.940 € brutto/Monat + € 100
• Cash für Leistung: Hol dir über 6.700 € Prämien für tolle Erfolge während deiner Lehrzeit
• Noch mehr Vorteile: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Top Ausbildung: Spannende Trainings, Workshops und exklusive Kurse an unseren SPAR-Akademie Klassen – damit du richtig durchstarten kannst
• Lehre PLUS Matura: Alles auf einmal? Kein Problem – wir unterstützen dich dabei
• Sicherer Job: Nach deiner Lehre wartet bei guten Leistungen ein fixer Arbeitsplatz mit vielen Karrierechancen auf dich
• Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungseinheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

Kontakt

Online unter: www.spar.at/karriere Tel: +43 5332/796-32324

Hier bekommst du das volle Paket Lehre: SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürst du. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf handfeste Vorteile. Beim größten privaten Lehrlingsausbilder in Österreich hast du mehr Möglichkeiten. Mit Sicherheit. 24 verschiedene Lehrberufe. Mehr Geld und Goodies. Zum Beispiel mehr als das gesetzliche Lehrlingseinkommen. Prämien von über 6.700 Euro. Coole Einkaufsrabatte.

Aufgaben

• Präsentation: Feinkost in Szene setzen – mit Geschmack und Stil
• Beratung: Kundschaft beraten wie ein Profi – freundlich, ehrlich, auf Augenhöhe
• Qualitäts-Check: Frischecheck nicht vergessen – Qualität geht immer vor
• Verkostung: Leckere Verkostungen organisieren und Lust auf mehr machen
• Verkaufen: Coole Verkaufsgespräche führen – mit Know-how und Charme

Profil

• Pflichtschule mit positivem Abschluss im Gepäck
• Interesse auf alles rund ums Thema Lebensmittel – vor allem für Feinkostprodukte
• Verlässlich am Start und mit dem richtigen Gespür für unsere Kundschaft
• Interessiert, motiviert und immer offen für Neues

Unser Angebot

• Starkes Gehalt: Ab 01.09.2026 verdienst du richtig gut – deutlich mehr als im Kollektivvertrag: 1. Lehrjahr: 1.380 € brutto/Monat + € 100 2. Lehrjahr: 1.580 € brutto/Monat + € 100 3. Lehrjahr: 1.940 € brutto/Monat + € 100
• Cash für Leistung: Hol dir über 6.700 € Prämien für tolle Erfolge während deiner Lehrzeit
• Noch mehr Vorteile: 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
• Top Ausbildung: Spannende Trainings, Workshops und exklusive Kurse an unseren SPAR-Akademie Klassen – damit du richtig durchstarten kannst
• Lehre PLUS Matura: Alles auf einmal? Kein Problem – wir unterstützen dich dabei
• Sicherer Job: Nach deiner Lehre wartet bei guten Leistungen ein fixer Arbeitsplatz mit vielen Karrierechancen auf dich
• Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen, Produktions- und Verwaltungseinheiten sowie für alle Märkte, Produktions- und Verwaltungseinheiten der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.

Kontakt

Online unter: www.spar.at/karriere Tel: +43 5332/796-32324

Hier bekommst du das volle Paket Lehre: SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürst du. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf handfeste Vorteile. Beim größten privaten Lehrlingsausbilder in Österreich hast du mehr Möglichkeiten. Mit Sicherheit. 24 verschiedene Lehrberufe. Mehr Geld und Goodies. Zum Beispiel mehr als das gesetzliche Lehrlingseinkommen. Prämien von über 6.700 Euro. Coole Einkaufsrabatte.

Aufgaben

• Wir bieten dir in allen unseren SPAR-Filialen eine spannende Lehrstelle an. Also, worauf wartest du? Melde dich jetzt für eine Lehrstelle als Einzelhandelskauffrau/-mann in einer Filiale in deiner Nähe an und werde Teil unseres Teams!
• Bei uns kannst du auch die Lehre als Einzelhandelskauffrau/-mann mit Schwerpunkt Feinkost machen! Das coole daran? Du verdienst mehr!
• Dein Team zeigt dir alles, was du wissen musst: Lerne von deinen Kolleg:innen und werde mit der Zeit zum Profi.
• Du bestellst Waren und sorgst für eine ansprechende Präsentation
• Wir finden es toll, wenn du auch Kund:innen beraten kannst. Wir machen dich zum Experten und zeigen dir, wie´s geht.
• Du stellst die Qualität und Frische unserer Feinkostspezialitäten wie Wurstwaren, Frischfleisch, Käse, Brot und Gebäck sicher

Profil

• Positiver Pflichtschulabschluss
• Interesse für Lebensmittel insbesondere Feinkostspezialitäten
• Zuverlässigkeit und kundenorientierte Grundeinstellung
• Lernbereitschaft und Engagement

Unser Angebot

• Über 6.700 Euro Prämien bei guten Leistungen
• Top-Ausbildung: Trainings und Schulungen in unseren SPAR-Akademie Klassen sowie Lehrlingsworkshops
• Fixer Arbeitsplatz nach Abschluss der Lehre mit vielen beruflichen Möglichkeiten
• Möglichkeit zur Lehre plus Matura
• Ein Lehrlingseinkommen weit über dem Kollektivvertrag. Ab 01.09.25 beträgt die Lehrlingsentschädigung für das 1. Lehrjahr 1.320,- Euro, für das 2. Lehrjahr 1.540,- Euro und für das 3. Lehrjahr 1.940,- Euro.
• Weitere Benefits: Krisensicherer Arbeitsplatz, umfangreiche Aus- und Weiterbildungen, Sofortrabatt bei HERVIS, Beitrag zur Mittagsverpflegung, Vergünstigungen bei Versicherungen, Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR, … und vieles mehr.

Kontakt

online unter: www.spar.at/karriere Tel: +43 664 9643974

SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein starkes Team. Rund 600 unserer Standorte werden - gemäß der Tradition von SPAR - sehr erfolgreich von selbstständigen SPAR-Kaufleuten geführt. Gemeinsam bilden wir ein starkes Team, in dem SPAR als zuverlässiger Partner agiert.

Aufgaben

• Frische Produkte, die begeistern: Freude an der Arbeit mit Wurst, Fleisch & Käse - wer gerne mit hochwertigen Lebensmitteln arbeitet, ist hier genau richtig
• Kundenzufriedenheit im Fokus: Mit einem offenen Ohr und einem freundlichen Lächeln wird der Einkauf für unsere Kundschaft zum echten Erlebnis
• Volle Regale, starke Hände: Anpacken ist angesagt! Für Ordnung und Nachschub wird gemeinsam gesorgt – verlässlich und tatkräftig
• Sauberkeit & Ordnung: Ein aufgeräumter und sauberer Markt ist unser Aushängeschild und trägt zum Wohlfühlfaktor bei
• Gemeinsam geht’s besser: Im Team macht’s einfach mehr Spaß – zusammen sorgen wir für einen Einkauf, der Eindruck hinterlässt

Profil